【東京エレクトロンの就職難易度】採用大学や学歴フィルター、選考のポイントを解説！

東京エレクトロンは半導体製造装置とフラットパネルディスプレイ（FPD）製造装置の分野で世界トップクラスのシェアを持つ、日本を代表する装置メーカーです。

充実した福利厚生や高年収、グローバル企業としてのネームバリューから、就職市場で非常に人気が高い企業です。

実際に東京エレクトロンは就職難易度が非常に高く、内定獲得のためには同社に特化した対策が必要と言えるでしょう。

そこで本記事では東京エレクトロンの就職難易度や学歴フィルターの有無、選考突破のための対策方法について解説します。

東京エレクトロンとはどんな企業？

東京エレクトロンは1963年設立の半導体製造装置メーカーで、売上高はアジア1位・世界3位を誇っています。

半導体製造装置事業が主力で、EUVパターニング技術やチップ積層技術、環境技術など最先端の開発に積極的に挑戦しています。

営業利益も過去最高を更新し続けており、世界的な半導体需要増を背景に今後さらに成長が期待できるでしょう。

また早期から開発業務を任される環境があり、2年目で部品設計、5年目で新規装置開発を担当する例もあるようです。

東京エレクトロンの就職難易度は？

東京エレクトロンは東洋経済オンラインの発表する最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社にはランクインしていません。

しかし2026年卒マイナビ大学生就職企業人気ランキングの理系総合では49位にランクインしています。

この数年で応募者がかなり増えており、就職難易度は年々高くなってきているようです。

東京エレクトロンの採用大学ランキング

東京エレクトロンが過去に採用した実績のある大学をご紹介します。

全国のさまざまな大学や短大・高専・専門学校から採用していることが分かります。

東京エレクトロンに学歴フィルターはある？

結論から言えば、東京エレクトロン学歴フィルターが存在しないと考えられます。

理由としては、中堅大学や短大だけでなく高専や専門学校からも採用実績があるためです。

高学歴に限らず幅広い大学から採用しているため、明確な学歴制限は存在しないと言えるでしょう。

ライバルに勝つための東京エレクトロン対策とは

学歴フィルターがないとはいえ、選考でライバルになるのは高学歴な学生ですし、高倍率の選考を突破しなければなりません。

そこで、Abuild就活の東京エレクトロン選考対策を一部ご紹介します！

さらに、志望企業に勤めるコーチや、業界に特化したコーチなどからマンツーマン指導によるコーチングを行うことで、個人に合わせた論理的思考力のアピール方法も学ぶことができます。

そのため、東京エレクトロン選考に向けて総合的に対策ができ、確実に内定を目指していける力が身につきます。

あわせて読みたい

【体験談】Abuild就活の評判口コミはすごい？料金や内定実績を徹底レビュー！ Abuild就活ってどんな就活サービスなの？本当に大手に行けるの？ 今回は、戦略就活塾Abuild就活について徹底解説していきます。他の就活塾・就活サービスとの違い、大手企業の内定が取れる理由など、実際のカウンセリングの体験も踏まえてお伝えしていきます。

東京エレクトロンの選考プロセスと面接内容

東京エレクトロンの選考プロセスは以下の通りです。

以下では、それぞれの選考プロセスにおける面接内容について詳しく解説します。

ES

過去に問われたESでの設問は以下の通りです。

同社ののESは選考要素ではなく、面接での参照用となる傾向にあります。

志望理由は原体験からモノづくりや半導体への興味を示し、主体性や状況適応力をアピールできる内容にすると良いです。

Webテスト

Webテストの概要は以下の通りです。

具体的な通過率は不明ですが、絞り込みはそこまで厳しくないと考えられます。

内定者数が500人以上で多い上、この後にも選考ステップが複数存在しているためです。

内定者の中には6～7割の得点率で通過できていた人もいたので、7割取れていれば安心でしょう。

1次面接

1次面接で過去に問われたことのある設問をご紹介します。

質問は一般的なもので深掘りも少なく、ガクチカが中心のことが多いようです。

面接官の反応が薄い場合もありますが、これは若手人事によるものなので気にしすぎる必要はないでしょう。

最終面接

過去に最終面接で問われた設問をご紹介します。

最終選考はネガティブチェックではなく、業務とのギャップを埋める目的があるようです。

キャリアプランを含めて正しい働くイメージを持てているかが重要となります。

東京エレクトロンの選考を突破するポイント

続いて、東京エレクトロンの選考を突破するポイントを解説します。

なぜ東京エレクトロンなのかをアピールする

同社の選考では、志望度の高さを示すことが最も大切です。

半導体業界では複数社を併願する学生が多いため、同社は内定辞退を懸念していると考えられます。

最終面接では入社後のキャリアも問われるため「なぜ半導体製造装置業界」「なぜTEL」なのか明確にし、具体的なキャリア像を示しましょう。

粘り強さをアピールする

技術職は答えのない課題に挑む仕事であるため、社員には粘り強くやり遂げる姿勢が求められます。

人事・部門マッチングでは「研究で苦労した点」や「失敗談」、最終面接では「ストレス発散方法」を聞かれることもあるそうです。

ある内定者は一人と複数人での発散方法を答え、柔軟に対応できる姿勢を示したところ好印象だったのだとか。

根気強く物事に取り組める姿勢を具体例とともに伝えることが評価につながると言えるでしょう。

論理的思考力を強調する

技術職は仮説を立て、実証実験を繰り返して開発を進めていきます。

そのため、選考においても物事を論理的に考え行動できる力を示す必要があると考えられます。

面接でも「なぜその研究を行ったのか」「なぜ異なる分野に興味を持ったのか」と深掘りされることが多々あるそうです。

選考ではPDCAを回せる経験を具体的に示すことで、論理的思考力を効果的にアピールできるでしょう。

就活のプロに頼る

多くの優秀なライバルが揃う中で選考対策に不安がある学生は、就活のプロに相談してみるのもひとつの手段です。

Abuild就活では外資系投資銀行、外資系コンサル、五大商社、日系大手企業など一流企業への内定続々！

さらに面接練習&ES添削受け放題で、3ヶ月間の短期集中で大手企業に内定する力が身につきます。

卒業まで受講し放題の独自プログラム内容が気になる方は、ぜひ一度無料カウンセリングで相談してみてくださいね。

東京エレクトロンの就活に関するよくある質問

最後に東京エレクトロンの就活に関するよくある質問をまとめたので、参考にしてください。

文系の職種は？

新卒採用サイトで紹介されている文系も応募可能な職種は以下の通りです。

就職で勝ち組になるって本当？

東京エレクトロンは就職生からの人気が高く、競争率も高いため内定を得ること自体が評価されやすいです。

加えて「半導体業界のトップ企業」というブランド力があり、履歴書や将来のキャリアにも有利に働きます。

以上のことから、内定を得ると「勝ち組」と言われる理由となっているのでしょう。

ライバルの多い東京エレクトロンの選考を突破するために

東京エレクトロンは学歴フィルターこそありませんが、人気があるため倍率も必然的に高くなる傾向にあります。

優秀なライバルが集まる東京エレクトロンの選考を突破するには、早いうちから対策を始めなくてはいけません。

ESや面接の内容ブラッシュアップしてライバルと差をつけるためには、就活のプロに見てもらうのもおすすめです。

Abuild就活ではES添削と面接練習が受け放題、さらに各業界トップ企業の内定実績が続出しています！

東京エレクトロンの選考対策で悩んでいる人は、8,000人以上の就活生の相談を受けてきたカウンセラーに相談してみましょう。

＼あなたに必要な就活対策が分かる！／

※予約枠は限りがございます。LINE追加後の申込みはお早めに。