【花王の就職難易度】採用大学や学歴フィルター、選考のポイントを解説！

花王は1887年に設立された国内大手の化学メーカーで、多くの商品分野で日本国内トップシェアの実績を誇っています。

高い商品開発力やグローバルな事業展開などの魅力があることから、学生からの人気も非常に高いです。

本記事では、花王の就職難易度や採用大学ランキング、学歴フィルターの有無について紹介します。

就職難易度の高い花王の選考を突破するためのポイントも紹介するので、ぜひ参考にしてください。

花王とはどんな企業

花王は1887年に設立された国内大手の化学メーカーで「ハイジーン&リビングケア」「ヘルス&ビューティケア」「ライフケア」「化粧品」の分野で事業展開しています。

特にハイジーン&リビングケア事業とヘルス＆ビューティケア事業は売上高・営業利益率ともに高く、収益を支える基盤事業と言えるでしょう。

花王の代表商品の例はこちらです。

トイレタリー業界では国内最大手で、2006年にはカネボウ化粧品を買収して化粧品業界にも注力しています。

さらに中国を中心としたアジア展開の拡大に加えて、欧米におけるビューティケア事業も今後強化していくようです。

各カテゴリーで質・量ともにトップブランドである商品も多く、花王が創業以来大切にしている消費者起点の「よきモノづくり」という思想がよく表れています。

働き方

花王では介護・看護などの事情で通勤が難しい人向けの「どこでもWork」や、グループ社員が誰でも使えるスペースの設置など、場所時間を縛らない自由な働き方が可能です。

また、就業時間内に積極的な休息・休憩を取り入れた働き方である「休み休みWork Style」の導入も特徴のひとつ。

またフレックスタイムの活用拡大も行っており、一人ひとりのワークライフバランスの向上を図っています。

花王の就職難易度は？

国内シェアトップである花王の就職難易度をランキング形式で紹介します。

入社が難しい有名企業ランキングで86位

東洋経済オンラインが発表した「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200では、花王は86位にランクインしていました。

P&Gが10位、ライオンが92位、資生堂は175位という結果を見ると、やはり競合の中でも就職難易度が高い企業と言えるでしょう。

就職希望企業ランキングの大学院生部門で33位

また2024年卒の就活生が選ぶ「就職希望企業ランキング：大学院生編」では、花王は33位という結果になりました。

そのブランド力や多様な事業領域、グローバルな事業展開などが多くの学生にとって魅力となっているようです。

花王の採用大学ランキング・一覧

花王の採用大学ランキングと過去に採用実績のある大学一覧をまとめて紹介します。

採用大学ランキング

2022年の採用大学ランキングはこちらです。

順位	大学名	採用人数
1位	東北大学	6名
1位	早稲田大学	6名
3位	大阪大学	4名
3位	九州大学	4名
3位	同志社大学	4名
6位	北海道大学	2名
6位	京都大学	2名
6位	大阪府立大学	2名
6位	慶應義塾大学	2名
6位	東京理科大学	2名
6位	関西大学	2名
6位	関西学院大学	2名

採用人数の多い大学には偏差値の高い大学もありますが、全体で見ると全国各地の大学から採用していることが分かります。

採用大学

過去に採用されたことのある大学一覧はこちらです。

採用人数

過去3年間の花王の採用人数はこちらです。

年度	理系（学部卒）	理系（院卒）	文系（学部卒）	文系（院卒）
2022年	8名	34名	12名	2名
2021年	12名	91名	19名	0名
2020年	10名	95名	19名	2名

応募職種は大きく分けると研究職の技術系・法務やマーケティング・営業・経理等の事務系となります。

研究職や技術職は理系限定、ビジネスプロセスエンジニアは理系推奨、事務系は文理不問と基本的には理系募集の割合が大きいようです。

そのため、採用人数全体で見ても理系の院卒の学生が多いと考えられます。

花王に学歴フィルターはある？

過去の採用大学の傾向を見ると、花王に学歴フィルターはそこまでないと考えられます。

理系の大学院採用がメインなので、学歴よりも化学系・生物系・薬学系など花王の事業に活かしやすい研究分野に携わってきたかどうかが評価されやすいでしょう。

実際に、研究職志望の場合は研究に関する質問が長いと言われています。

花王の選考プロセスと面接内容

花王の選考プロセスは文系と理系で異なります。

続いて、ESや面接でよく問われる内容を解説します。

Webテスト

花王のWebテストはTG-WEBを採用しています。

難易度はそこまで高くないため、参考書や問題集を使って繰り返し練習していれば突破できるレベルでしょう。

ほかの適性検査よりも回答時間が短いため、素早く問題を解く練習が必要

ES

ESは事務系と技術系で問われる内容が異なるようです。

職種	内容
事務系	花王・志望職種の志望動機 ガクチカ 一番おもしろいと感じた研究内容・授業内容
技術系	志望動機 専門分野・習得したスキル 研究分野を選んだ理由と、そこから学んだこと ・成長に必要なこと・成長したと思う事柄 ・強み・弱み ・心がけている事柄、自己啓発として取り組んでいる事柄 ・自分の意見や考えが否定されたら、どう行動するか ・働くとはどういうことか ・企業選びのポイント、最もこだわりたいこと ・どのような研究者になりたいか ・入社後のキャリア

花王は身近な消費財やCMなどで知名度が高いため、応募者が非常に多い企業です。

その中でフィルタリングするために、ESでかなりの人数を振るい落とす可能性が高いと考えられます。

読みやすく伝わりやすい文章で書くことはもちろん、花王ウェイに沿ったアピールをする必要があるでしょう。

分からなければunistyleなどで内定者のESも参考にしましょう

面接

技術系志望の面接では、研究内容を資料にまとめて説明する時間が設けられています。

技術職の場合は、資料を使って研究成果や習得したスキルを的確に伝えられるように練習しておきましょう。

大手企業でホワイトというイメージから応募者が多いため、差別化を図るために商品知識を仕入れたり入社後に何をやりたいかなどは明確に考えておく必要があります。

ネットで調べるだけでなく、OBOG訪問や実際に商品を手にとって使ってみるなどの努力も必要

花王の選考を突破するポイント

最後に、花王の選考を突破するための3つのポイントについて解説します。

花王ウェイに即したアピールを行う

花王は企業理念として「花王ウェイ」と呼ばれるスローガンを掲げています。

使命：豊かな共生世界の実現
ビジョン：人をよく理解し期待の先行く企業に
基本となる価値観：正道を歩む、よきモノづくり、絶えざる革新
行動原則：共生視点、現場起点、個の尊重と力の結集、果敢に挑む

引用：花王ウェイ（企業理念）

企業理念には企業の目指すべき方向性、意思決定の基準、ビジョンや価値観を伝える役割があります。

そのため面接では、花王ウェイが掲げるビジョンや価値観に沿った人物像であることをアピールしましょう。

例えば他人の立場になって課題を解決したエピソードがあれば、消費者目線に立った考えができることをアピールできます。

入社後のミスマッチを防ぐためにも、企業理念の理解を深めておくべし

なぜ花王なのかを明確にする

花王に限らず、面接の場では競合と比較した上でその企業を志望する理由が求められます。

同業他社にはP&G、ライオン、ユニ・チャーム、化粧品分野では資生堂が挙げられますが、この中でなぜ花王なのか伝えなくてはいけません。

OBOG訪問やHP・決算資料の情報分析をしたり、実際に花王の商品と同業他社の製品を使ってみた感想も伝えられると良いでしょう。

また、花王の強みである研究開発力の高さやコンシューマープロダクツ事業とケミカル事業のシナジーなどを志望動機に組み込むのもおすすめです。

研究分野のアピール

研究職の場合は、面接で研究内容やその成果についてとことん深掘りされます。

研究分野を分かりやすく説明した上で、その技術を花王にどう活かすのか、研究への向き合い方が花王ウェイにマッチしていることを表現しましょう。

最終面接では比較的専門性の高い内容から全体的な内容までさまざまな角度から問われるので、しっかり準備しておいてください。

技術系インターンシップでは基礎研究や商品開発の一部を体験できる