【レーザーテックの就職難易度】採用大学や学歴フィルター、選考のポイントを解説！

レーザーテックは先端半導体製造に不可欠なEUV関連装置の分野で高い技術力を持ち、市場を独占するニッチトップ企業として人気があります。

実際にレーザーテックは就職難易度が非常に高く、内定獲得のためには同社に特化した対策が必要と言えるでしょう。

そこで本記事ではレーザーテックの就職難易度や学歴フィルターの有無、選考突破のための対策方法について解説します。

レーザーテックとはどんな企業？

レーザーテックは神奈川県横浜市に本社を構える、日本の半導体関連装置製造業者です。

半導体関連装置、フラットパネルディスプレイ（FPD）関連装置、レーザー顕微鏡の開発・製造・販売をしています。

特にLSIフォトマスク欠陥検査装置の世界初の開発に成功し、半導体業界での地位を確立しました。

また走査型カラーレーザー顕微鏡の開発により、微細構造の高解像度観察技術を提供しています。

今後も半導体の微細化や新材料の登場に対応した製品開発を進め、持続的な成長を目指す見通しです。

レーザーテックの就職難易度は？

レーザーテックは東洋経済オンラインの発表する最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社にはランクインしていません。

しかしながら同社は年収の高さや企業の成長性、キャリアパスの広さから就活市場での人気が非常に高いです。

また例年採用人数が少ないことから、レーザーテックの就職難易度は高いと言えるでしょう。

レーザーテックの採用大学ランキング

2024年度におけるレーザーテックの採用大学ランキングは以下の通りです。

レーザーテックに学歴フィルターはある？

結論から言えば、レーザーテックには学歴フィルターが存在する可能性が高いと考えられます。

同社では理系大学院・国公立大学・有名私立大学など、一定以上の学歴を持つ学生しか採用されない傾向にあります。

MARCH以下の私立大学からの採用はほとんどないため、内定を得るには一定の学歴が必要と考えられるでしょう。

ライバルに勝つためのレーザーテック対策とは

学歴フィルターがないとはいえ、選考でライバルになるのは高学歴な学生ですし、高倍率の選考を突破しなければなりません。

そこで、Abuild就活のレーザーテック選考対策を一部ご紹介します！

さらに、志望企業に勤めるコーチや、業界に特化したコーチなどからマンツーマン指導によるコーチングを行うことで、個人に合わせた論理的思考力のアピール方法も学ぶことができます。

そのため、レーザーテック選考に向けて総合的に対策ができ、確実に内定を目指していける力が身につきます。

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レーザーテックの選考プロセスと面接内容

レーザーテックの選考プロセスは以下の通りです。

以下では、それぞれの選考プロセスにおける面接内容について詳しく解説します。

ES

過去に問われたESでの設問は以下の通りです。

配布されるESに記入する形であるため、結論ファーストで要点を分かりやすく伝える工夫が必要でしょう。

Webテスト

Webテストの概要は以下の通りです。

一般的なSPIと同様のため、他社の選考で何度か受験してある程度解けるように対策をするのが望ましいです。

1次面接

1次面接で過去に問われたことのある設問をご紹介します。

同社の1次選考では、企業への志望度や入社への熱意が重要になってくると想定されます。

最終面接

最終面接で問われた設問をご紹介します。

内定者によると、どんな話題でも「何故そういう決断に至ったのか」理由をきちんと伝わるように話すことを心掛けたそうです。

また、会社に興味があることアピールするため逆質問をすると相手から好印象を与えられた内定者もいます。

レーザーテックの選考を突破するポイント

続いて、レーザーテックの選考を突破するポイントを解説します。

なぜレーザーテックなのかをアピールする

同社では「なぜ数ある企業の中でレーザーテックを選んだのか」という質問が深掘りされる傾向があります。

自身の価値観や経験とレーザーテックの事業・技術領域がどう結びつくかを具体的に示す必要があります。

事前に会社の強みや製品特性を理解し、自分の目標やスキルとの関連性を明確に整理しておくことが大切です。

論理的思考力を示す

同社の選考では、自身の研究や技術的な知見について問われることがあります。

そのため、初めて聞く相手でも理解できるように論理的に整理して説明できる力が求められます。

PREP法（結論 → 理由 → 具体例 → 結論）で文章を組み立てるなど、筋道を立てて話す練習をしておくのが望ましいです。

自己分析を徹底する

ESに書いた内容を基に深掘り質問や脱線質問があるため、ただ文章の内容を暗記するだけではNGです。

自分の人生経験や意思決定の背景、考え方の軸を整理しておく必要があります。

自己分析を徹底しておけば、面接官の予期せぬ質問にも柔軟に対応しやすくなります。

以下では自己分析の一例をご紹介しているので、こちらを参考に自己理解を深めてみてください。

就活のプロに頼る

多くの優秀なライバルが揃う中で選考対策に不安がある学生は、就活のプロに相談してみるのもひとつの手段です。

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さらに面接練習&ES添削受け放題で、3ヶ月間の短期集中で大手企業に内定する力が身につきます。

卒業まで受講し放題の独自プログラム内容が気になる方は、ぜひ一度無料カウンセリングで相談してみてくださいね。

レーザーテックの就活に関するよくある質問

最後にレーザーテックの就活に関するよくある質問をまとめたので、参考にしてください。

激務って本当？

同社は半導体検査装置などの高精度機器を扱うため、技術職・開発職は設計や検証、トラブル対応などで集中して作業する場面が多いです。

また製品リリース前や納期前など、プロジェクトの山場では残業が増えることもあります。

しかし日常的に長時間残業が続くわけではなく、繁忙期とそうでない時期で差があるようです。

年収はどのくらい？

有価証券報告書によれば、2024年6月期におけるレーザーテックの平均年収は1,638万円でした。

新卒1年目の年収は大卒で275,000円、修士で305,000円です。

2024年3月期連結業績では営業利益814億円、営業利益率38.1%と非常に高い収益性を出していることが分かります。

ライバルの多いレーザーテックの選考を突破するために

レーザーテックは学歴フィルターが存在するため、優秀な学生が多く集まる傾向にあります。

優秀なライバルが集まるレーザーテックの選考を突破するには、早いうちから対策を始めなくてはいけません。

ESや面接の内容ブラッシュアップしてライバルと差をつけるためには、就活のプロに見てもらうのもおすすめです。

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