【解説】新卒がコンサルで働くのがしんどい3つの理由

コンサル業界といえば常に就活の人気ランキングに入っており、華やかなイメージがある一方で、激務・長時間労働といった側面もあります。
就活くん
やっぱり稼げる仕事となると、しんどいのかな?
就活ちゃん
コンサル興味あるけど、あまりにしんどいと悩むなあ…
今回はこうお考えの就活生向けにコンサルのしんどい側面について深堀りしていきます。
目次

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新卒がコンサルで働くのをしんどいと感じる3つの理由

結論からいうと、コンサルの仕事はしんどいです。

そう言われる理由は何故なのかを1つずつ見ていきましょう。

  • 周りとの実力差
  • 仕事量と報酬のアンバランスさ
  • 目的意識の欠如

1.周りとの実力差

コンサル業界は実力主義の風潮があり、厳しい選考を勝ち抜いたエリートたちと競い続けるため、そのプレッシャーから大きなストレスがかかります。

また、長時間労働が当たり前で、仕事に慣れていない新卒にとっては、プライベートの時間を確保しにくいのが現状です。

これまでエリート扱いだった人が、会社の中で仕事ができない部類に入ると病んでしまうのも無理はないでしょう。

2.仕事量と報酬のアンバランスさ

コンサルの仕事量と報酬のアンバランスも、しんどさを感じる理由となります。

実際、コンサル業界は総合商社と金融と同じくらいか、それ以上に高収入が見込める業界です。

しかし非常に業務量が多く、特に新人はなかなか仕事が終わらず、夜遅くまで残業する日も多々あります。

結果的に時給換算では割に合わないと感じてしまい、辛さを感じてしまうのです。

3.目的意識の欠如

コンサルの収入や社会的ステータスに惹かれて目的意識を持たずに入社すると、仕事のしんどさに拍車がかかります。

「起業したい」といった明確な目的があれば、業務量の多さや環境のストレスも目的のために頑張れますが、なんとなくで入社すると心の拠り所がなく耐え難いものです。

Abuild就活編集部
承認欲求やプライドで選んでいい仕事ではありません

新卒のコンサルがしんどさを感じないようにする3つの方法

コンサルは新卒にとってはしんどいと感じる場面が多いですが、いかにして乗り越えられるか、その対処法を紹介します。

  • 学生時代からスキルを磨く
  • コンサル業界や企業を正しく理解する
  • コンサル就職に対する目的意識をもつ

それぞれ、詳しく見ていきましょう。

1.学生時代からスキルを磨く

新卒のコンサルで仕事がしんどいと感じる理由は、周りの人々との実力差があるためです。

そうならないために、学生時代から将来実力差を感じないように自身の能力を高めましょう。

コンサルで必要なスキルの中でも以下の3つは学生でも身に付けられます。

コンサルに必要な能力
  • 語学力
  • IT知識
  • 企画構成・プレゼンテーション能力

コンサル会社に入社後も周囲に置いていかれないよう、日々スキルを磨くことを習慣づけましょう。

2.コンサル業界や企業を正しく理解する

理想と現実のギャップを感じないために、コンサル業界・企業を十分に理解しておきましょう。

コンサルというと企業の課題解決というイメージがありますが、それだけでは不十分です。

志望企業に対して

  • 業界内の企業がどのようなアプローチをとっているのか
  • 競合がどれほどいるのか
  • 従業員に対する福利厚生や報酬制度はどうなっているのか

など、より細かい情報も把握しておくことで選考も通りやすくなりますし、入社後のギャップもなくせます。

Abuild就活編集部
ネットで聞こえの良い言葉を見るだけでなく、OB・OG訪問などでリアルな情報を聞き出しましょう

3.コンサル就職に対する目的意識をもつ

就活する際には、コンサルに就職する理由を明確に持つことが重要です。

ただ単にブランドや業界イメージだけで選ぶと、入社後の激務やつらい時に立ち向かうための精神的支えが欠けるため、自己分析を行い、自分が何を得たいのか、どのようなキャリアを歩みたいのかを考える必要があります。

これらをしっかりと考慮し、コンサル業界でしか実現できないという場合に強く志望することが大切です。

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ayaka

この記事の監修者

ayaka

新卒で航空会社に就職。入社1年目より異例の配属で育成部門に配属。約10年、日本人、中国人、タイ人、シンガポール人の育成・採用に携わる。最短で昇格後は、新人から入社30年と幅広い層のメンバーのマネジメントを行う。
様々なバックグラウンドを持つ人材と携わる中、「ひとりひとりが個性と強みを活かして、笑顔で仕事ができる組織を作りたい」という想いを持ち、2021年に国家資格キャリアコンサルタント取得。
現在は中国に在住し、大学生の就職活動支援、駐在員の家族のキャリア支援を行っている。

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