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【25卒】楽天のインターン内容・ES対策まとめ

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業界・企業別対策 その他業界

楽天市場、楽天カード、楽天銀行など日本人の生活インフラとなっており、就活市場でも人気のある楽天。

就活くん
楽天のインターンって何があるの？どんな対策が必要なの？

今回は楽天のインターンに行きたい学生のために、25卒の楽天のインターンの内容と対策について紹介します。

目次

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25卒の楽天のインターン・イベント内容

2023年5月現在、以下の2つのインターンが開催予定となっています。

Summer Short Internship 2023 ～ 夏の陣オンライン

出典：楽天
スクロールできます
実施日程 ①Application Engineer　
～新規プロトタイプ開発コース～
　[5日間コース]
　・8/21(月)〜8/25(金)
　・9/4(月)〜9/8(金)
　・9/11(月)〜9/15(金)
　[4日間コース]
　　9/19(火)〜9/22(金)

②QA Engineer　
～新規テスト設計コース～

　[4日間コース]
　　9/4(月)〜9/7(木)  

③Product Manager　
～新規企画立案コース～

　[3日間コース]
　　8/28(月)〜8/30(水) 
エントリー条件
・2025年4月または2025年10月に入社できる方　
・日本での就労資格をお持ちの方
・日本語力ビジネスレベル以上の方
・ご自身でPCをご用意可能な方
・Zoomのカメラオンでの参加が可能な方
・全日程に参加可能な方
勤務時間 9:00～17:30（実働7時間30分　休憩1時間)
勤務場所 自宅(オンライン)
報酬 時給1,300円
エントリー締切 1次：5/15 (月) 午前9:00
2次：5/29 (月) 午前9:00
※定員に達し次第、エントリーを締切る場合がございます。ご希望の方はお早めにエントリーください。
インターンシップ選考会日 6/17(土) or 6/24(土)
※ご予定に合わせてお選びください。

Summe Short Internship 2023ではチームで協力してプロジェクトを行うオンライン型の短期インターンです。

コースの酒類
  • 新規プロトタイプ開発コース
  • 新規テスト設計コース
  • 新規企画立案コース

プログラミング経験必須の新規プロトタイプ開発コースと、プログラミング経験不要の新規テスト設計コース・新規企画立案コースに分かれています。

最終日にチームごとに英語で発表し、メンターからのフィードバックがあるため、短期間でも成長機会が得られます。

活躍ができれば早期選考ルートに招待される

インターン参加までの流れ

  1. エントリー
  2. コーディングテスト(※新規プロトタイプ開発コースのみ)
  3. 選考会
R-Hack（楽天グループ株式会社）
Summer Short Internship 2024 - R-Hack（楽天グループ株式会社） .waku1 { padding: 0.5em 1em; background: #FFF; border: solid 3px #bf0000; border-radius: 0.4rem; } .idwaku1 { padding: 0.5em 1em; background: #FFF; border: soli...

長期インターンシップREAL

出典：楽天
スクロールできます
実施期間 9月中旬〜　勤務目安 週2日
応募期間 ●第1期 6月17日（月）～7月1日（月）8:59
●第2期 7月2日（火）～7月16日（火）8:59
●第3期 7月22日（月）～8月26日（月）8:59
募集人数 50名程度を予定　※ビジネス職(法務・知財)のインターンシップ
報酬 時給1,200円〜
交通費別途支給
社内カフェテリア(朝昼晩)無料利用
開催場所 ●東京
楽天株式会社 本社 楽天クリムゾンハウス（二子玉川）［地図］
東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川駅」より徒歩4分

●大阪
楽天株式会社 大阪支社［地図］
京阪中之島線「渡辺橋駅」【4番出口】より徒歩1分
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」【3番出口】より徒歩2分

REALは3ヶ月間の長期インターンで、リアルな楽天での仕事を体験できます。

実務を体験することで、楽天の事業や風土理解に繋がるので、自分にマッチする会社か理解できるでしょう。

昨年度は以下のサービスで営業やデータ分析、マーケティングなど幅広い業務を社員と共に行っています。

出典：楽天

選考プロセス

  1. エントリー
  2. 1DayJob(選考イベント)
  3. 面接
  4. 長期インターンシップ(3ヶ月)
  5. 本選考
  6. 内定
楽天グループ株式会社の長期インタ...
楽天社員のように働く３カ月 長期インターンシップ REAL | 新卒採用 | 楽天グループ株式会社 楽天グループ株式会社の長期インターシップについてご紹介しています。

楽天の求める人物像

楽天の求める人物像は「自分が活躍するフィールドを果てしなく広げたいと思っている人」「自走する人」です。

実際、執行役員の百野さんも以下のように発言しています。

新卒・中途を問わず、楽天が求めているのは「自分が活躍するフィールドを果てしなく広げたいと思っている人」です。そして、もうひとつ重要なのは、それを実現するための具体的な努力を自発的にできる「自走する人」であることです。

高い能力と意欲を持ち、優れたパフォーマンスを発揮する従業員には、年齢に関係なくその才能を最大限に伸ばせるよう、会社としても後押しするカルチャーがあります。新人でも担当役員の前でプレゼンする機会が当然のようにありますし、役員クラスの上司に対して現場状況の報告をするといったようなことも日常的にこなしています。

引用：MESSAGE FROM LEADERSHIP

楽天は幅広く事業展開しており、新人のうちから果敢に挑戦できる環境が整っています。

その環境の中で主体的に努力し、活躍の幅を広げたいと考えている人こそ、楽天では求められています。

25卒の楽天のインターン選考対策

楽天のインターンでは例年、インターンの志望動機とガクチカが質問される場合が多いです。

インターンの志望動機、ガクチカはそれぞれ以下のポイントを意識しましょう。

インターンの志望動機

インターンの志望動機は以下のポイントを意識しましょう。

  • なぜインターンに参加したいのかを書く
  • 参加したい理由の根拠を書く
  • インターンで学びたいことを書く
  • その企業でなきゃダメな理由を書く

200文字以内ですので、端的かつ分かりやすく説明する必要があります。

楽天の求める人物像を理解した上で、それにマッチするようなアピールができるとベターでしょう。

例文

Rakuten Summer Internship 2022に応募した理由をご記載ください。（200字以内）

私は体育会射撃部の活動で主体的に行動して成果を残した経験から、社員一人ひとりが主体性を持って最大限に力を発揮できる企業文化がある貴社に興味を持ち、インターンシップに応募した。特に私は、人々の生活をより効率化・充実化させる貴社のフィンテック事業に興味を持っており、これからの時代の根幹となるキャッシュレスサービス事業を本気で考え、時代の最先端を学び、吸収したいと考えている。(189字)

ガクチカ

ガクチカを書く際は以下のような構成が基本の型となります。

  1. 結論
  2. 取り組んだ背景
  3. 取り組む中での目標や課題
  4. 目標・課題を達成するために行ったアクション
  5. 得られた成果
  6. 得た学びとそれを企業でどう活かすか

ガクチカというと部活動で「全国大会に行った」「起業して◯万円稼いだ」などエピソードの凄さが評価されると考える学生が多いですが、これは間違いです。

最重要なのは「何を考え、どう行動し、何を学んだのか」の部分です。

例文

学生時代最も頑張ったこと(力を入れたこと)を教えてください。その際に「目標」、「自身が果たした役割」、「成果」がわかるようご記載してください。（400字以内）

私は学生時代、体育会射撃部の活動に最も力を入れた。私は大学から競技を始め、初心者として部に入部したが、挑戦するからには必ずレギュラーになり、部の団体総合優勝に貢献するとの目標を立てた。そのために、日々のノルマ練習以外の時間も自主的に練習に行き、家でできるトレーニングを継続し、また競技力の高い上級生に頻繁に指導を受けた。しかし、私は自省する習慣が少ない点と緊張に弱い点が課題であったため、練習の始めと終わりに目標を設定する時間とその日の練習を省み、次の練習内容を決める時間を設けて習慣づけた。また、部全体で出場する試合だけでなく個人参加の一般試合にも積極的に申し込み、試合数を重ねることで緊張に慣れ、試合でも練習と同じようなパフォーマンスができるよう努力した。そうすることで2年生からレギュラーを獲得し、個人の合計点で競う春季関東大会の団体戦において、女子総合団体2位に貢献することができた。(396文字)

業界・企業別対策 その他業界

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ayaka

この記事の監修者

ayaka

新卒で航空会社に就職。入社1年目より異例の配属で育成部門に配属。約10年、日本人、中国人、タイ人、シンガポール人の育成・採用に携わる。最短で昇格後は、新人から入社30年と幅広い層のメンバーのマネジメントを行う。
様々なバックグラウンドを持つ人材と携わる中、「ひとりひとりが個性と強みを活かして、笑顔で仕事ができる組織を作りたい」という想いを持ち、2021年に国家資格キャリアコンサルタント取得。
現在は中国に在住し、大学生の就職活動支援、駐在員の家族のキャリア支援を行っている。

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