【電通の就職難易度】採用大学ランキングや学歴フィルターの有無を解説!
広告代理店の最大手として知られる電通。
テレビ広告に深く関わっており、芸能人との交流の機会もあるといった点からも就職人気は非常に高いです。
採用大学はどんなところが多いんだろ?
今回はこういった疑問をもつ就活生のために、電通の以下のポイントを解説していきます。
電通とはどんな企業?
電通は国内最大の広告代理店で、2番手の博報堂と合わせて「電博」とも呼ばれています。
これまではテレビ広告を主軸としていましたが、インターネット広告市場の拡大からネット専業代理店のセプテーニを買収し、ネット広告でも国内トップとなりました。
他にも海外でのM&Aや、10%越えの大規模の人員削減などデジタルマーケティングへの過渡期を迎えています。
電通の就職難易度は?
東洋経済オンラインの「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社で、電通は22位にランクインしています。
この前後にはPwCコンサルティングや丸紅、野村不動産などの有名企業が並んでおり、電通の難易度の高さが伺えます。
また他の広告代理店と比べてみると以下のようになりました。
順位 | 企業名 |
---|---|
11位 | 博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ |
22位 | 電通 |
106位 | ADKホールディングス |
146位 | サイバーエージェント |
売上高では業界1位の電通ですが、就職難易度においては博報堂に次ぐ2位となっています。
電通の採用大学ランキング・一覧
つづいて、電通の採用大学ランキング一覧を見ていきましょう。
採用大学ランキング
電通の採用大学ランキングは以下のとおりです。
順位 | 大学名 | 就職者数 |
---|---|---|
1位 | 慶應義塾大学 | 26 |
2位 | 早稲田大学 | 15 |
3位 | 東京大 | 13 |
4位 | 多摩美術大学 | 4 |
5位 | 京都大学 | 3 |
5位 | 上智大学 | 3 |
5位 | 武蔵野美術大学 | 3 |
5位 | 同志社大学 | 3 |
6位 | 筑波大学 | 2 |
6位 | 一橋大学 | 2 |
6位 | 横浜国立大学 | 2 |
6位 | 青山学院大学 | 2 |
6位 | 国際基督教大学 | 2 |
6位 | 明治大学 | 2 |
6位 | 関西大学 | 2 |
基本的には早慶を始めとする難関大ばかりですが、アート職採用の美大からの採用も目立ちます。
令和の就活では、学歴の枠を超えた可能性が広がっています。
あなたと同じ大学出身者が、多くのトップ企業からの内定を獲得しています。
内定の秘訣を知って、自身の就活に役立てましょう!
採用大学
電通の採用大学は以下のとおりです。
慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、大阪大学、青山学院大学、明治大学、上智大学、立教大学、学習院大学、筑波大学、駒澤大学、法政大学、同志社大学、北海道大学、東北大学、千葉大学、横浜国立大学、神戸大学、東京都立大学、立命館大学、東京理科大学、日本女子大学、東京工芸大学、デジタルハリウッド大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学、芝浦大学、長崎県立大学、神戸市外国語大学、金沢美術工芸大学、北海道教育大学
電通は広告業界最大手で超有名企業ですから、やはり難関大の学生からも人気があります。
またアート職があるため、美大や工学デザイン・情報デザイン系の学部・学科からの内定者も複数います。
採用人数
電通の採用人数は以下のようになっています。
年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
---|---|---|---|
2021年 | 63名 | 52名 | 115名 |
2020年 | 66名 | 56名 | 122名 |
2019年 | 72名 | 68名 | 140名 |
博報堂が例年130程度を採用しているため、採用数に関しては博報堂の方が多いことがわかります。
また広告業界自体に言えることですが、採用における男女差はあまりありません。
電通に学歴フィルターはあるか?
電通は学歴フィルターが存在すると考えられます。採用大学ランキングを見ての通り、早慶・東大の採用者が非常に多く、その他の大学も難関大ばかりです。学歴だけで内定が決まるわけではありませんが、難関大以外だと優秀な学生より優れた武器がないと選考は厳しくなってくるでしょう。
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電通の選考プロセスと面接内容
電通の選考フローは以下の通りです。
- ES・筆記試験1次面接
- 2次面接
- 3次面接・グループディスカッション
- 4次面接
参考:外資就活
広告代理店は広告のクリエイティブでメッセージを伝える仕事ですから、選考においてもいかに面白く分かりやすく自分をアピールできるかを見られています。自己理解や業界・企業分析も極めて重要ですが、自分の見せ方についても考えなければなりません。OB・OG訪問を通じて、どのように自分を見せたら選考を突破できるか現役社員からアドバイスがもらえると良いでしょう。
電通の選考を突破するポイント
つづいて、電通の選考を突破するポイントを紹介します。
興味を惹き付けるコミュニケーション力を示す
広告代理店は企業から広告案件を受注する仕事であり、そのためには営業力やプレゼン力が極めて重要となります。
そのため選考においても人を惹き付けるような高いコミュニケーション力や、奇抜な質問にも面白く答えるといった機転の良さを見せられると良いでしょう。
電通じゃなきゃダメな理由を伝える
広告代理店には博報堂やADK、サイバーエージェントなどがあるため、その中でなぜ電通じゃなきゃダメなのかを伝えましょう。
特に博報堂との比較に関して問われることもあるため、業界分析やOB・OG訪問などで内部事情を把握し、説明できるようにしておきましょう。
日頃から広告を見る習慣をつける
電通は広告代理店ですから、広告の理解度や熱意を確かめるために広告に関する質問がなされます。
たとえば広告に興味をもったきっかけや好きなCM、広告で成し遂げたいことの他、「世の中の現象で名前がないものの呼び名を考える」など変化球の質問も飛んできます。
そういった問いに答えるためにも広告の本を読んだり、日頃から広告に注目し、その広告で何を成し遂げようとしているか考えるなど注目する機会を増やしましょう。
OB・OG訪問に行く
ネットや説明会だけでは知り得ない情報を把握するために、OB・OG訪問は必ず行いましょう。
現役の社員に接することで電通の業界内での立ち位置や良い面・悪い面が分かるため、面接で競合との違いや企業分析に関する質問をされても上手く答えられます。
また面接でOB訪問をどれくらいしたか質問される場合もあるため、入社意欲を示すためにも必ずOB・OG訪問は行きましょう。
電通に関してよくある質問
最後に電通に関してよくある質問を紹介します。
顔採用って本当?
電通、博報堂、サイバーエージェントなど広告業界の企業は全体的に顔採用の噂があります。
しかし、広告代理店はクリエイティブな仕事や泥臭い仕事も行うので、たとえ顔だけ良くても能力の期待値が低ければ選考で落とされる可能性が高いでしょう。
激務な噂は本当?
以前はブラックな体質でしたが、2015年に新人の女性社員が過労自殺してしまったことで、労働環境がホワイトに傾いたという声が多いです。
とはいえ広告業界のビジネスモデル自体が激務になりやすいため、ライフワークバランスを重視する方にはそもそも適さないでしょう。
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