【博報堂の就職難易度】採用大学や学歴フィルター、選考のコツを解説！

博報堂は電通と並ぶ大手広告代理店であり、華やかで高年収の印象から就活生に非常に人気の企業です。

このように博報堂を志望する学生に向けて、今回は博報堂の就職難易度や採用大学、学歴フィルターの有無などを解説していきます。

博報堂とはどんな企業？

まずは博報堂がどんな企業であるかを見ていきましょう。

企業概要

https://www.youtube.com/watch?v=cEBUfzqvsBM&pp=ygUJ5Y2a5aCx5aCC

博報堂は電通と並んで、業界最大手の広告代理店です。

テレビCMでも日産や日清食品のラ王、PlayStation等の有名CMを多数手がけており、海外での受賞実績もある世界的な企業です。

また博報堂DYメディアパートナーズという会社もありますが元は1つの会社で、博報堂がマーケットデザイン、博報堂DYメディアパートナーズがメディアデザインを手掛けています。

この2社は共通のフィロソフィーをもっていたり、採用も同時に行っていたりとほとんど別の部署のように機能しています。

博報堂／博報堂DYメディアパートナーズのフィロソフィー

職種は10に分かれる

博報堂の職種は以下の10種類に分かれています。

https://hakusuku.jp/recruit2022/jobs/

博報堂の就職難易度は？

つづいて、博報堂の就職難易度がどれほどのものなのかを見ていきます。

入社が難しい有名企業ランキングで11位

東洋経済オンラインの「入社が難しい有名企業」トップ200社にて、博報堂は11位にランクインしています。

その他の広告代理店と比較した結果は以下の通りです。

順位	企業名
11位	博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ
22位	電通
106名	ADKホールディングス
146名	サイバーエージェント

売上高の業界一位は電通ですが、就職難易度としては博報堂が業界一位となっています。

慶應義塾大学の就職先ランキングで15位

慶應義塾大学の「就職先企業・団体」ランキングにて博報堂は15位にランクインしており、37人もの慶應生が就職しています。

慶應生は最も博報堂の内定者数が多い大学ですが、私立トップで就活意識の高い学生も多いため、その競争は非常に激しくなるでしょう。

博報堂の採用大学ランキング・一覧

つづいて博報堂の採用大学ランキングと採用大学を見ていきましょう。

採用大学ランキング

博報堂の採用大学ランキングは以下のようになっています。

順位	大学名	就職者数
1位	慶應義塾大学	38人
2位	東京大学	18人
3位	早稲田大学	17人
4位	京都大学	6人
4位	大阪大学	6人
6位	同志社大学	5人
7位	上智大学	4人
7位	立命館大学	4人
9位	東北大学	3人
9位	一橋大学	3人
9位	明治大学	3人

見ての通り、難関国立・難関私立ばかりであり、他の大企業同様に内定者のほとんどは高学歴の学生となっています。

採用大学

博報堂の採用大学は以下の通りです。

採用人数だと難関大学ばかりでしたが、これを見ると芸術系など様々な大学から採用しています。

採用人数

年度	男性	女性
2022年度	70人	63人
2021年度	81人	49人
2020年度	85人	78人

博報堂は例年130人程度を採用しているため、今年度も同様の採用数だと考えられています。

なお、採用数に関しては2022年度の電通の採用数が97人、ADKが98名とされており、大手3社の中では最も多い採用数となっております。

博報堂に学歴フィルターはあるか？

博報堂に学歴フィルターはないと考えられます。

その理由は上記でも紹介したとおり、中堅大学からの採用も数多くあるからです。

博報堂は学歴よりも各人の個性やクリエイティビティを重視しており、デザインや映像等の知見のある芸術大学出身の学生も強力なライバルとなるでしょう。

学歴主義ではないにしろ競争は厳しいものですので、それ相応の対策は行なわなければなりません。

博報堂の選考プロセスと面接内容

博報堂の選考フローは以下のようになっています。

選考では志望動機や入社してやりたいことなど定番の質問の他に、日頃見ているメディアなど広告業界特有の質問もなされます。

選考では「雑誌の売上をどうやって上げるか」「この商品はどうやったら復活するか」といったあらゆる質問がなされるため、日頃から広告を意識的に見る習慣をつけておきましょう。

博報堂の選考を突破するポイント

つづいて、博報堂の選考を突破する上でのポイントを解説します。

クリエイティビティや個性をアピールする

博報堂は新しいアイデアを広告として形にする企業であり、クリエイティビティは非常に重要視されています。

また、会社として「粒ぞろいより粒違い」というモットーを打ち出しており、内定者もM1出場経験者や部活動の全国大会入賞者などあらゆるバックグラウンドをもつ人ばかりです。

そのため選考においては自身のクリエイティビティや個性をいかにアピールできるかが求められます。

OB・OG訪問で現役社員の方にどうすれば上手く個性を伝えられるかのアドバイスをもらい突き詰めましょう。

あくまで”ありのまま”を求めているので奇抜なキャラを演じる必要はありません

なぜ博報堂なのかを明確にしておく

博報堂の選考では「なぜ電通やADKでなく博報堂なのか」を問われるため、博報堂でなければならない理由を答えましょう。

OB・OG訪問は博報堂含め複数の広告代理店で行うようにして、各社の違いや他社目線からの博報堂の立ち位置を明確に理解しましょう。

広告をファンではなくビジネスサイドで見る癖をつける

学生目線だと広告は消費者として見るものですが、企業側は広告を作る側です。

そのため選考においてはただの広告の消費者ではなく、いかに作り手目線で広告を捉えられているかが確かめられます。

「どんなCMが好きか？」という問いが頻出ですので、日頃から広告に対して、「なぜ気に入ったのか」「誰に何を伝えようとしているのか」といったビジネスサイドで捉えるように心がけましょう。

広告にはどんな種類があるのかなど基礎知識も学んでおき、それらを上手く伝えられると入社意欲が伝わりますよ

広告関連の長期インターンをする

学生のうちに広告業界で長期インターンをし、実践を積んでおくと内定率は一気に高まるでしょう。

特に動画広告に興味があれば動画マーケティングが学べるインターン、HPの広告に興味があるならWebマーケティングが学べるインターンなど基本的にマーケティング関連のインターンをしておくのがおすすめです。

実践経験を積むことで広告に関する質問も答えやすく、実際に働いていることから入社意欲の高さも証明できます。

博報堂に関するよくある質問

最後に博報堂に関するよくある質問を紹介します。

初任給はどのくらい？

博報堂の平均年収は1,036万円とされています。

参考：タレントスクエア転職

顔採用はある？

博報堂含め、電通やサイバーエージェントといった広告業界全般が顔採用の噂があります。

この背景として広告業界は営業力が非常に重要となってくるため、印象の良い人を重視した結果、美男美女の割合が高くなったと考えられます。