コンサルタントの職種一覧まとめ!内定獲得のための選考対策5選も紹介

就活生から人気のある職業のひとつに「コンサルタント」が挙げられます。
一口にコンサルタントといっても実は多くの職種が存在し、仕事内容も大幅に変わってきます。
その上大手コンサル企業ともなると多くの優秀なライバルが揃うため、コンサルに特化した選考対策は必須です。
そこで本記事ではコンサルタントの職種一覧とコンサルを目指す学生に特化した選考対策5選を紹介!

コンサルタントとはどんな職種?


コンサルタントとは企業や組織が抱える課題に対して、専門的な知識や分析力をもとに解決策を提案する職業です。
以下では、コンサルタントがどのような仕事なのか詳しく紹介します。
主な仕事内容
コンサルタントの仕事はクライアント企業の課題を分析し、改善策を提示し、必要に応じて実行支援を行うことです。
仕事内容の一連の流れは以下のようになります。
- クライアントへのヒアリングやデータ収集
- 現状を把握し、課題を定義
- 仮説を立てて検証し、戦略や改善案を提案
提案だけで終わらず、クライアントと共にプロジェクトを推進し、成果が出るまで伴走することも多いです。
地道な調査や資料作成も多く、華やかなイメージとは裏腹に泥臭さもある職種と言えます。
コンサルタントが関わる業界や分野
コンサルタントが関わる業界や分野の代表例をご紹介します。
- 経営戦略を支援する「戦略コンサル」
- IT導入をサポートする「ITコンサル」
- 人材や組織課題に対応する「人事・組織コンサル」
- 金融、製造、医療、官公庁といった業界に特化したコンサルティング



コンサルタントの種類一覧
以下では、コンサルタントの種類とその特徴について以下の表にまとめました。
種類 | 概要 |
---|---|
戦略系 | 経営戦略や新規事業立案など、企業の方向性を上流から支援する |
総合系 | 戦略からIT導入、人材育成まで幅広い領域をカバーする総合的な支援を行う |
会計系 | 会計・監査分野の知見を活かし、経営管理や内部統制の改善を支援 |
財務系 | M&Aや資金調達、企業価値評価など、財務戦略を専門に扱う |
人事系 | 組織設計や人事制度改革、タレントマネジメントの構築などを支援 |
IT系 | 情報システムの導入・刷新・戦略立案を支援し、業務効率化やDXを推進 |
事業再生 | 業績不振企業の再建支援、債務整理や再編計画の策定などを行う |
シンクタンク系 | 政策立案や市場調査、公共性の高いプロジェクトの企画・分析を担う |
コンサルタントはこのように多くの種類に分けられます。
まずは自己分析を通じて、自分の適性やキャリア志向をしっかり掴んで就活を進めましょう。
コンサルタントに向いている・向いていない人の特徴


コンサルタントに向いている人と向いていない人の特徴を以下の表にまとめました。
向いている人 | プレッシャーに強い 学びに対して前向き 自分を高めることに積極的 責任感がある 異なる言語や文化にも柔軟に対応できる 自分の意見を論理的に伝えられる コミュニケーション能力が高い |
---|---|
向いていない人 | 長期的に安定した環境がいい チームより単独で作業する方が好き 抽象的な課題に抵抗がある ロジカルに話すのが苦手 他者の立場に立って考えられない |
コンサルタントは高い思考力・柔軟性・コミュニケーション力が求められる専門職です。
向き不向きはありますが自分の適性を理解し、必要なスキルを磨き続ければ、成長とやりがいの大きいキャリアを築けます。
自分の性格や働き方のスタイルをしっかり見極めることが、長く活躍するための第一歩!


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コンサルタント職に特化した選考対策5選


コンサルタント職に特化した選考対策5選は以下の通りです。
ロジカルシンキング(論理的思考力)を強化する
コンサルタント志望者のESでは「論理性」と「成果の再現性」が重視されます。
コンサルは限られた情報から仮説を立て、論理的に思考を積み上げていく力が求められる職業です。
何か経験を語る際は「その課題に対しどのように考え行動し、結果どうなったか」を構造的に伝えましょう。
ロジカルシンキングの鍛え方の一例を以下にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
- PREP法(結論ファースト)を意識した話し方にする
- 新聞記事やニュースを見て「事実」「意見」「推測」を分ける
- 完璧な情報がなくても仮説を立てて検証するクセをつける
- ロジックツリーやマインドマップで深掘りする
エピソードは目立つ内容でなくてもOK!伝え方に戦略性を持たせることが差別化のカギ
ケース面接・フェルミ推定の練習をする
コンサル選考ではケース面接やフェルミ推定が頻出であり、事前対策が合否を大きく左右します。
正確な数字よりも思考プロセスの一貫性や柔軟さが重視されるため、フレームワークの活用や練習問題をこなして慣れておきましょう。
ケース面接・フェルミ推定の練習方法の一例は以下の通りです。
- 過去問・事例集を1日1問解く
- 3C、4P、SWOT、AARRR、ファネル分析などの引き出し練習をする
- 自分の答えを声に出して30秒でまとめる習慣をつける
- 日本の人口、都道府県の人口、平均単価、1日の時間配分などを暗記する



英語でのディスカッション・自己紹介の練習をする
外資系コンサルの選考では、英語面接が行われるケースが多いです。
そのため、英語で自身の経歴や志望理由を論理的に説明できるかが評価のポイントとなります。
“Tell me about yourself”や”Why consulting?”などの頻出質問に対する回答は英語でスムーズに答えられるよう準備しておきましょう。
模擬面接や英会話レッスンを活用して練習しておくべし
コミュニケーションスキルを磨く
外資系コンサルの選考では、論理性だけでなく「一緒に働きたい」と思わせる印象管理が極めて重要です。



そのため清潔感のある服装・言葉遣いを意識しつつ、相手の質問に簡潔かつ丁寧に答える姿勢が求められるのです。
感謝の言葉や相手の話へのリアクションも、良い印象を与える鍵となるため、知識だけでなく人間性も伝える準備をしてください。
就活のプロに相談する






大手コンサルを目指したい方は、就活のプロに相談してみるのもひとつの手段です。



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コンサルタントの就活に関するよくある質問


最後にコンサルタントを目指す就活生から寄せられたよくある質問をご紹介します。
有利になる資格は?
有利になる資格のひとつとして「日商簿記2級」が挙げられます。
簿記2級は財務諸表の読み方や経営数値の理解に役立ち、特にビジネス全体を俯瞰する戦略コンサルや経営コンサルを志望する学生におすすめです。
また「TOEIC(800点以上)」のスコアは外資系やグローバル案件を志望する際に役立つでしょう。
コンサルタントの仕事はきついって本当?
コンサルタントは思い描いていた華やかな仕事とは異なり、泥臭い仕事が多いことも多いです。
またクライアントの要求水準が高く、プレッシャーが強いと感じる人もいます。



本当に自分に向いている仕事かどうか、自己分析を通じてしっかり見極めましょう。
コンサルタントの年収は?
コンサルタントの年収は経験、スキル、担当分野などで大きく異なりますが、一般的に高水準であることが多いです。
外資系コンサルティングファームだと日系企業よりも年収が高く、20代で年収1000万円を超えるケースも珍しくありません。
コンサルタント職を目指すなら早期の対策がカギ!


コンサルタント系の企業は就活生からの人気が高く、優秀な学生が集まります。
厳しい競争を勝ち抜くためには、早めにESや面接対策をしておくことが重要なポイントとなります。
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