【26卒】就活に出遅れても大丈夫!4つの挽回方法を紹介

悩みくん

就活サボってたから周囲より出遅れた気がする…

周りの友人は就活頑張ってるのに、自分だけサボって何もしてない…

就活は始めるタイミングが明確に決まっておらず、気づけば出遅れてしまったという学生もいるでしょう。

本記事では、26卒の就活生向けに、「就活の出遅れ」とはどういう状況なのか、そして出遅れを挽回する方法をご紹介していきます。

目次

26卒の就活はいつからが出遅れ?

26卒の就活はいつから出遅れになるのかというと大学3年の8月です。

具体的には、大学3年の夏に実施される各企業のサマーインターンに参加しないと出遅れになります。

意外と早いと思うでしょうが、それはサマーインターンのメリットがこんなにたくさんあるから。

サマーインターンのメリット
  • 面接やESなど、選考の経験が積める
  • 早い段階で企業・業界への理解が深まる
  • 早期選考など、特別な選考に案内される可能性がある

時間的にも余裕のある大学3年の夏から動き出せるかどうかは、その後の就活を大きく左右するのです。

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26卒の就活の出遅れとはどんな状況?

大学3年の8月の時点で、出遅れが起こる就活ですが、その出遅れとはどのような状況を指すのか。

26卒の就活生における具体例を3つご紹介しましょう。

そもそも就活していない

当然ながら、そもそも全く就活をしていない人は出遅れています。

情報を集めて対策、選考を突破したうえでサマーインターンに参加するなど、積極的な就活を始めているライバルが多数います。

その一方で

  • 就活の情報を一切集めていない
  • 自己分析や企業・業界分析をしていない
  • 「こんな企業・業界に就職したい」という考えが一切無い

などという状況では、差がつくのは必然です。

このような人は、少しでも差を埋めるべく、すぐにでも第一歩を踏み出す必要があります。

インターン未経験

就活くん
自己分析や情報収集は始めているけれど、インターンには参加する予定は無い

このようなインターン未経験の人も出遅れています。

前述のとおり、参加することで多数のメリットが得られるのが大学3年のサマーインターン。

実際、多くのライバルがこれに参加しており、㈱マイナビの調査によれば、24卒の就活生のうちインターンシップの参加経験があるのは大学3年の7月末時点で既に53.9%に上っています。

夏に参加できなかった人は、同様のメリットが得られる秋・冬のインターンへの参加を試みましょう。

面接・ESが通らない

インターンに参加するため選考を受けたものの、面接・ESが通らないという人も出遅れています。

「まだ選考にも慣れていないし、仕方ない」と思うかもしれませんが、大学3年の夏時点で選考慣れしていないのはライバルも同様

その中で選考に落とされるということは、自分の面接・ESが他と比べて劣っているということです。

またインターンの選考を突破した人は、その経験を経て面接・ESを更にブラッシュアップさせます。

そのようなライバルたちに追いつき、そして追い越すためには、今まで以上の徹底した分析と対策が必要です。

26卒の就活の出遅れを挽回する方法

就活で周囲から出遅れを感じているなら、追いつくしかありません。

ここではいかにして出遅れを挽回するかの方法を紹介していきます。

  • 情報集め
  • 選考が上手くいかない原因を分析
  • 自己分析・業界分析のやり直し
  • 逆スカウト・エージェントサービスを活用

情報集め

新型コロナや就活の早期化など就活事情は日々変化しており、情報収集が極めて重要です。

既に就活を始めている友人たちに頼り、気になる業界のリアルな声を聞けることも。

また彼らがやってきた中での失敗談なども教えてもらえると効率的に就活を進められますね。

  • すき間時間で、就活情報のリサーチをしよう
  • 友人など、第3者から情報収集するのもおすすめ
  • 友人とのお喋りは、就活のストレス解消にも効果的

選考が上手くいかない原因を分析

まず、自分が選考のどこで躓いているのか、原因を分析してみましょう。

闇雲に突っ走るより、こんな感じで原因に合う対策が効率的です。

  • ESが苦手な場合
    →自分が書いたESを第3者に添削してもらう・選考突破者のESをチェックする
  • 面接が苦手な場合
    →第3者に模擬面接をしてもらう・緊張しがちな人は、とにかく場数を踏んで慣れる

自己分析・業界分析のやり直し

また、就活の基本である自己分析や、業界・企業研究を見直すことも重要です。

下記のように第三者を頼るのもおすすめですよ。

  • 自己分析
    →親や古くからの友人に依頼して、「他己分析」をしてもらう
  • 業界・企業研究
    →OB・OG訪問をして、現役社会人の生の声を聞く

逆スカウト・エージェントサービスを活用

更に、以下のようなサービスを活用するのも大変効果があります。

  • 逆スカウトサービス
    →自分のプロフィールを公開しておくことで、興味を持った企業側からオファーが貰えるサービス
  • エージェントサービス
    →専属エージェント(キャリアコンサルタント)が、ES・面接対策をしてくれたり、悩み相談に乗ってくれるサービス

    使えるものがあればフル活用して、内定を勝ち取りましょう。

    • 逆スカウトサービスを使えば、隠れたホワイト企業からオファーが貰えるかも
    • 専属で就活サポートをしてくれるエージェントも心強い味方になるはず
    • これらは原則無料で展開されているサービスなので、金銭面でも安心

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    ayaka

    この記事の監修者

    ayaka

    新卒で航空会社に就職。入社1年目より異例の配属で育成部門に配属。約10年、日本人、中国人、タイ人、シンガポール人の育成・採用に携わる。最短で昇格後は、新人から入社30年と幅広い層のメンバーのマネジメントを行う。
    様々なバックグラウンドを持つ人材と携わる中、「ひとりひとりが個性と強みを活かして、笑顔で仕事ができる組織を作りたい」という想いを持ち、2021年に国家資格キャリアコンサルタント取得。
    現在は中国に在住し、大学生の就職活動支援、駐在員の家族のキャリア支援を行っている。

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