テレビ局の就職難易度ランキングまとめ！業界に特化した面接対策まで徹底解説

テレビ局への就職は「華やかそう」というイメージとは裏腹に、非常に高い難易度が特徴です。

面接の回数が多く、学歴フィルターも存在し、採用人数はごくわずか。そのため、準備を怠ると内定獲得は難しいのが現実です。

そこで本記事では、テレビ局の就職難易度ランキングや選考を突破するための具体的な対策を紹介します。

テレビ局への就職難易度が非常に高い理由

テレビ局への就職難易度が非常に高い3つの理由はこちらです。

面接の回数が多い

テレビ局の選考は、多くの企業と比べて面接回数が非常に多い傾向があります。

一般的な企業が2～3回程度であるのに対し、テレビ局では4～6回ほど実施されることも珍しくありません。

さらに、面接の内容も雑談形式・ディスカッション形式・記者会見型など多様で、毎回異なる能力が試されます。

学歴フィルターがある

テレビ局は人気業界で応募者が非常に多いため、候補者を絞る段階で一定の学歴基準が設けられていることがあります。

ただし、学歴だけですべてが決まるわけではないため、魅力的な経験や発信力など強みを磨くことが大切です。

採用人数が少ない

テレビ局は採用人数が非常に少ない業界で、キー局では年間で十数人程度、地方局でも数名しか採用しないケースが一般的です。

その一方で志望者数は数千～数万人規模に上るため、競争倍率が極めて高くなります。

また、放送局は人材を厳選して長期的に育成する傾向があるため、新卒採用自体の枠が限られています。

テレビ局の就職難易度ランキング

テレビ局の就職難易度ランキングをまとめました。

テレビ局に特化したおすすめ選考対策5選

ここからは、テレビ局に特化したおすすめ選考対策5選を解説します。

企業研究で局ごとの特徴を掴む

テレビ局は全国キー局や地方局など、カテゴリによって役割も求められる人物像も異なります。

まずは番組編成の傾向、視聴者ターゲット、企業理念、メディア戦略（SNS・配信サービスなど）を深掘りしましょう。

その上で「なぜその局なのか」を語れるようにしておくと、志望動機の説得力が一気に高まります。

企画力を鍛える練習をする

テレビ局の選考ではES・面接・企画提案選考など、あらゆる場面でアイデア力が問われます。

特にバラエティ・情報番組志望者は「面白さ」×「社会性」のバランスが重要です。

報道志望者の場合は社会課題の切り口と取材構成力が評価されます。

普段から番組を観る際は「この企画の良い点／改善点は？」「SNSでバズらせるなら？」と分析する癖をつけましょう。

「話す力」を鍛える

テレビ局の面接はテンポが早く、質問も深掘りされやすいため、話す力が重要です。

話す際は以下の3点を意識するようにしましょう。

録音・録画し、自分の話し方を客観視する練習を続けると、短期間で劇的に話す力が上がりますよ。

ニュース・社会課題のインプット習慣をつける

ニュース、社会情勢、トレンドへのアンテナ感度は、テレビ局志望者に必須です。

毎日ニュース番組を1本だけでも視聴し、気になったトピックを調べ「背景」「利害関係者」「今後の影響」まで整理する癖をつけましょう。

SNSだけでなく新聞社・NHK・海外メディアなど複数の媒体に触れると、視野の広い意見が持てるようになります。

体験を増やしてエピソードの質を上げる

テレビ局の選考では「あなた自身にしか語れない体験談」が強みになります。

特にAD・記者・番組制作等の仕事は行動力が重視されるため、挑戦経験があるかどうかは評価に直結します。

アルバイト、インターン、留学など幅広く動くことで、語れるネタが増えます。

テレビ局への就職がおすすめな人の特徴

テレビ局への就職がおすすめな人の特徴を以下にまとめたので、自己分析の一環としてぜひ参考にしてください。

好奇心が旺盛で情報を自らキャッチしにいく

テレビ局の仕事では常に新しい情報を仕入れ、視聴者に「今知りたいこと」を届ける姿勢が欠かせません。

流行、社会問題、エンタメ、海外ニュースなど、幅広い情報に興味を持てる人は大きな強みになります。

ニュースを見聞きして「なぜ？」「もっと知りたい」と掘り下げられるタイプは、記者や制作職で特に活躍しやすい傾向があります。

企画することやアイデアを形にするのが好き

テレビ番組はすべて「企画」から始まります。

日常の気づきや世の中の課題を面白く・分かりやすく表現するアイデア力は、テレビ局で働く上での重要な資質です。

「こんな番組があったら面白い」「このテーマを深掘りしたい」と考えるワクワク感がある人は特に向いているでしょう。

人と協力して仕事ができる

テレビ局の仕事はディレクター、AD、カメラマン、技術、照明、美術など多くの関係者と協力して番組を作ります。

そのためコミュニケーションを大切にできる人や、相手を尊重しながら協力できる人は高く評価されます。

ハードワークにも前向きに向き合えるタフさがある

テレビ局は時間との勝負。突発ニュースへの対応や番組収録のため、勤務時間が不規則になることもあります。

ただし「しんどい環境でも成長意欲で頑張れる」「忙しいほど燃える」という人にとっては、非常にやりがいのある職場です。

テレビ局への就職に関するよくある質問

最後にテレビ局への就職に関するよくある質問をまとめたので、こちらもぜひチェックしてみてください。

テレビ局への就職はきつい？やめとけって本当？

テレビ局は華やかなイメージがありますが、勤務は決して楽ではありません。

ニュースや生放送の対応、番組制作の締め切り、突発的な取材対応など、ハードワークを伴うことが多いです。

しかしその分、やりがいも大きく、情報を届ける喜びや企画が形になる達成感を味わえます。

何学部が有利？

テレビ局の採用に明確な学部フィルターはありません。

文系・理系問わず、ジャーナリズム、社会学、経済学、法学、情報系など幅広い学部出身者が活躍しています。

重要なのは学部よりも「企画力」「情報感度」「コミュニケーション能力」といった実務で活かせるスキルや素養です。

テレビ局の就職倍率は？

キー局は総合職だと500倍、準キー局でも200倍と言われており、アナウンス部だと1000～2000倍となることもあります。

テレビ局の就職倍率は非常に高く、数百倍に達することもあります。

全国規模の大手局は採用人数が極めて少ないため、ESや面接、グループディスカッションでの評価が内定に直結します。

テレビ局の就職難易度は“超高い”！突破のカギは早期対策

テレビ局の就職は倍率が極めて高く、対策なしで突破することはほぼ不可能です。

だからこそ情報収集やOB・OG訪問など他の学生より早い段階で動き始めることが内定獲得の大きな差となります。

とはいえ自分だけで対策方法を考えたり、面接対策を進めたりするのは難しいですよね。

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