【JALの就職難易度】採用大学や学歴フィルター、選考のポイントを解説！

日本の航空業界をけん引するJALは就活生からも非常に人気が高く、採用倍率は20倍以上と言われています。

果たしてJALは学歴フィルターによる絞り込みがあるのか気になるところ。

そこで本記事ではJALの就職難易度や学歴フィルターの有無、選考突破のためのポイントを4つ紹介します。

これからJALにエントリーする予定の学生は、ぜひ参考にしてください。

JALとはどんな企業？

まずはJALの事業概要や会社の特徴、働き方について紹介します。

事業概要

JALは1951年に設立され、日本で最も長い航空会社としての歴史を持つ国内トップクラスの航空会社です。

航空運送事業は国内線と国際線に分かれ、特に国内線は日本の航空産業における主要路線で旅行や仕事を問わず毎年多くの人が利用しています。

新型コロナウイルスの影響で業績は急降下していたものの、感染防止と社会経済活動両立の動きにより2023年3月には黒字化を達成しました。

近年はパッケージ旅行の販売やクレジットカード事業、農業事業などにも事業領域を展開してさらに事業を拡大させています。

国内線におけるブランド力、航空機事業を中心としたビジネスの強い基盤が特徴

働き方・福利厚生

JALでは個々を尊重して職場を働きがいあふれるものにするため、D&I推進・ウエルネス推進とともにワークスタイル変革に継続的に取り組んでいます。

労働時間の適正化を図るべくテレワーク制度の拡充を進めているほか、ワーケーション・ブリージャーの利用促進で多様な人財がいきいきと働ける環境を目指しています。

JALの就職難易度は？

JALの就職難易度と人気度について、2つのランキングで紹介します。

入社が難しい有名企業ランキングで111位

東洋経済オンラインが発表した｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社では、JALは111位にランクインしていました。

航空業界は根強い人気があり、公式発表されていませんが採用倍率は約20倍と推定されています。

学生2万5000人が選んだ就職人気ランキングでは127位

学生2万5000人が選んだ｢就職人気ランキング｣では、JALは127位にランクインしていました。

またマイナビの2024年卒版就職企業人気ランキングでは文系男性35位、文系女性が7位と、特に文系の女性からの人気が高いです。

JALの採用大学ランキング

JALの採用大学ランキングと、過去に採用実績のある大学一覧を紹介します。

採用大学ランキング

2022年度のJALの採用大学ランキングはこちらです。

順位	大学名	採用人数
1位	慶応義塾大学	17名
2位	早稲田大学	9名
3位	法政大学	6名
4位	桜美林大学	5名
5位	東京大学	3名
5位	上智大学	3名
7位	東京外国語大学	2名
7位	明治大学	2名
7位	立教大学	2名
7位	関西学院大学	2名

新型コロナウイルスの影響を受けて一時は採用中止や採用人数の大幅減に追い込まれたものの、23年度からは新卒採用を再開しています。

ランキング上位は早慶が占めており、3位以降は採用人数が極端に少なくなっているのが特徴です。

採用大学

過去に採用実績のある大学について紹介します。

このように見ると、国立や私立、地方などを問わず幅広い大学から採用していることが分かります。

採用人数

JALの過去2年の採用男女比は以下の通りです。

年度	男性	女性	合計
2019年度	115名	456名	571名
2018年度	59名	50名	109名

2019年は東京オリンピックに向けて客室乗務職の採用人数を大幅に採用した年のため、女性の割合が増えたと考えられます。

JALの学歴フィルターはある？

JALの選考において、学歴フィルターはないと考えられます。

社内養成パイロットと採用人数が最も多い客室乗務員に関しては、専門学校・短期大学・高等専門学校からの採用も多かったです。

JALは企画職でも一般選考の他に「オンリーワン採用」と呼ばれるスポーツや社会的活動で実践を残した人を採用する採用もあります。

以上のことから、JALには学歴による足切りはないと考えて良いでしょう。

JALの選考プロセスと面接内容

ここ数年のJALの選考プロセスの傾向は以下の通りです。

ES

前年度のESで問われる傾向を見てみましょう。

質問と自分の原体験をきちんと紐付けて、文章に納得感と独自性を持たせることを意識させましょう。

また、質問内容が多いため簡潔に何をアピールしたいのか結論ファーストで書くことを心がけてください。

Webテスト

性格・言語・計数・英語の一般的なSPIテストセンターです。

対策本を何回も復習して、出題傾向や時間配分に慣れておきましょう。

1次選考

1次選考で問われやすい内容は以下の通りです。

ESで記載していることを中心に質問される傾向にあります。

そのため、ESに記載していることはしっかり頭に入れて簡潔かつ熱意も含めて話しましょう。

また、自身の強みとJALの業務がいかにマッチできるかについてアピールしたことで面接を突破したという内定者もいました。

最終面接

最終面接でよく問われる内容はこちらです。

最終面接では、志望度の高さをアピールするだけでなく徹底した企業研究で競合との違いや自社の弱点を見つけておくことが必要です。

これらを説明するために、自分自身の体験と紐づけて論理的に説明すると良いです。

面接自体は和やかな雰囲気で進むため、焦らずにしっかり自分がJALで成し遂げたいことについてアピールしてください。

JALの選考を突破するポイント

就職難易度がトップクラスに高いJALの選考を突破するための4つのポイントを紹介します。

JALフィロソフィに沿った人物像であることをアピール

JALでは、社員全員が持つべき意識・価値観・考え方を示した「JALフィロソフィ」が存在します。

第1部　すばらしい人生を送るために	第1章　成功方程式(人生・仕事の方程式) 第2章　正しい考え方をもつ 第3章　熱意をもって地味な努力を続ける 第4章　能力は必ず進歩する
第2部　すばらしいJALとなるために	第1章　一人ひとりがJAL 第2章　採算意識を高める 第3章　心をひとつにする 第4章　燃える集団になる 第5章　常に創造する

ある内定者はESで「採算意識を高める」というJALフィロソフィへの共感を示し、語学の勉強を毎日継続した経験をもとにコツコツ努力できる自らの強みをアピールしました。

JALフィロソフィに沿って自信を持って語れるエピソードを複数用意しておくと、面接官に好印象を与えられるでしょう。

協調性があることをアピール

JALでは周囲と協力して業務にあたることも多く、特にエアラインエンジニアコースは社員全員で航空の安全を守らなければいけません。

ある内定者は部活のリーダーとしてチームメンバーの成績を上げるべく自ら行動を起こして改善に成功した経験を述べたそうです。

何かに取り組んだエピソードを引き合いに出して、協調性があることを明確に語れるように準備しておきましょう。

コツコツ地道な努力ができることを示す

職種によっては入社後も飛行機整備を行うための資格受験など、継続的な勉強が必要です。

つまり、入社後でも日々コツコツと努力できる人物が求められています。

研究や学業などに関する質問を通して「会社に入っても大変なことをこなしていける」という再現性を示せると評価に繋がるでしょう。

JALに関するよくある質問

最後にJALにエントリー予定の学生から寄せられたよくある質問をまとめたので、参考にしてください。

JALの年収はどのくらい？

JALの平均年収は平均年収は848万円（平均年齢40.8歳）と言われいます。

新型コロナウィルスの影響から回復を見せたことで年収が再び高水準へ戻っているようです。

陸運・鉄道・海運・航空全体の平均年収は約388万円のため、同業界から見るとJALの年収は非常に高いことが分かります。

内定者の特徴は？

JALはスペックよりもその人の考え方や価値観を重視しており、内定者はJALフィロソフィに理解がある人を積極的に採用している傾向にあります。

性格面としては気品があり、お嬢様のような雰囲気を持った人が多いそうです。

英語スキルより笑顔で話せるかを重視しているため、笑顔と人柄の良さがある人物が内定者に共通する特徴と言えるでしょう。

ANAとの違いは？

運行している便数とアライアンスのよさで考えると、ANAの方が優れていると言えます。

ANAは運行本数が非常に多く、国内線・国際線の両方で多くの便を運航しているのが特徴です。

それに対してJALは国内線に強く、特に地方空港に強いという特徴があります。

日本国内での航空サービスに携わりたい人は、JALを選ぶのがおすすめです。