PwCに新卒で入る難易度は？他BIG4との比較などとあわせて解説

コンサルBIG４の一角で就活生からの人気も高いのがPwCです。

今回はPwCの就職難易度や他の企業・業界との比較、選考対策について解説します。

PwCの概要

PwCは正式名称「プライスウォーターハウスクーパース」と呼ばれている世界有数のコンサルティング会社です。

企業名	PwC Japanグループ
従業員数	約3,250名(2021年6月現在) ※PwCコンサルティング合同会社のみの人数
所在地	東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
公式サイト	https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html

ロンドンに本社をもち、世界157カ国、742拠点を所持しています。

日本のPwCはコンサル以外に監査・アシュアランス・税務・法務など多様な専門性を持つ人材が集まっています。

単純なコンサル業だけではなく、あらゆる角度から企業をサポートする企業であることを覚えておきましょう。

【結論】PwCに新卒で入社する難易度は「ものすごく」高い

就活生が気になるのは、PwCへの入社難易度でしょう。

結論からお伝えすると、PwCに新卒入社する難易度は極めて高いと言えます。

なぜ、PwCの新卒入社の難易度が高いのかを解説するため、参考にしてください。

入社が難しい有名企業ランキングでは第19位

東洋経済オンラインが発表した｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社」では、PwCは19位にランクインしていました。

他のコンサル企業のランキングは以下のとおりです。

これらと比べてもPwCはかなり上位で難易度が高いことが分かります。

異業種だとINPEX、KADOKAWA、東京ガス、電通などと同じくらいの難易度とされています。

就職希望企業ランキング：大学生総合部門で60位

キャリタス就活が発表した「就職希望企業ランキング：大学生編」では60位にランクインしています。

コンサル業界ではアクセンチュア（21位）、アビームコンサルティング（68位）と3社しか100位以内に入っていないことを考えても、人気の高さが伺えます。

PwCの採用大学ランキング・学歴フィルター

PwCの採用大学ランキングや学歴フィルターについて見ていきましょう。

採用大学ランキング

2022年度の採用大学ランキングは以下のとおりです。

旧帝大・早慶でほぼ占めていることが分かりますね。

高学歴が当たり前になってくるので、中堅大学の学生は高学歴に勝る武器を持った上で選考に臨みましょう。

採用大学

PwCの過去の採用実績は、次のとおりです。

PwCの採用実績には、難関国公立大や早慶、関関同立、MARCHなどが並んでいます。

これを見ても、ある程度学歴が求められるといえるでしょう。

学歴フィルター

PwCはコンサル業界で知名度が高く、多くの優秀な学生が応募します。

周囲も優秀な学生ばかりですから、たとえ高学歴でも落ちる可能性は十分にあるものです。

特にPwCは採用人数が他の大企業よりも少なく、倍率も高いため、より一層の対策が求められます。

他とくらべてわかるPwCの入社難易度

PwCの入社難易度を他の企業と比較してみましょう。ここでは、コンサル業界のBIG4や、総合商社と比較を行います。

BIG4の他のファーム

まずは、PwCと他のBIG4に関して比較してみましょう。

過去の採用予定人数と、採用実績に関しては次のとおりです。

企業名	採用実績(2021年)
PwC	男93、女83
デロイトトーマツコンサルティング(DTC)	男8、女1
KPMG	男18、女8
EY	男69、女43

データを見るとPwCの採用人数は、他のBIG4の中では多いと言えます。

ただし企業規模が大きく、世界的な知名度もあるため、応募者も多くなることを忘れてはいけません。

募集要項に「日本語がビジネスレベル以上の方」とあるように、留学生などの募集があるのも予想されます

総合商社

PwCと五大商社(三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、丸紅、住友商事)を比較してみましょう。

このうち最も倍率が高いのが伊藤忠商事で80倍、最も低い倍率が三菱商事で40倍程度です。

採用人数だけ見ると、PwCも150名程度ですので総合商社と同じくらい入社難易度といえるでしょう。

pwcの新卒選考対策

PwCの内定を獲得するために、新卒選考の対策を行いましょう。

PwCの新卒選考は、ホームページによると次のように進んでいきます。

7次選考まであるため、内定に向けて入念な準備が必要になることがわかります。

またインターンの参加などにより、選考フローの変更や省略が発生する可能性もあります。

参照元：PwC Japanグループ「選考情報」

ES

PwCの内定を勝ち取るためには、ESの内容が非常に重要であり、その後の選考でも見られるものです。

ESの内容次第で採用担当者の評価が変わる可能性があるため、特に志望動機と自己PRは注力しましょう。

特に、PwCを選んだ理由を明確に伝えることが大切です。

ケース面接

PwCではコンサル業務に必要な問題解決能力や論理的思考力を評価するために、ケース面接と呼ばれる特有の選考方法を採用しています。

インターン

PwCのインターン参加は極めて重要です。

インターンに参加することで、選考が免除される可能性がある上、採用担当者の印象に残ることもあります。

インターン参加までの過程は以下の手順です。

参加人数は30〜50名が予定されており、少人数の戦いとなるので入念に対策しましょう！

徹底した自己分析

ESや面接、インターンで成功するには、自己分析が必要不可欠です。

自己分析によって、以下の質問に答えることができるようになるまで取り組みましょう。

就活がきて自己分析を初めて行う人は苦戦しがちですが、自己分析を徹底することで勝機が見えてきます。