【野村総合研究所の就職難易度】採用大学や学歴フィルター、選考のコツを解説！

大手SIerの一角でコンサルティングやITソリューションを武器としている野村総合研究所(NRI)。

高年収で福利厚生の充実したIT企業を志望する就活生なら誰もが気になる人気企業です。

今回はこういった疑問を就活生に向けて、以下のポイントを解説していきます。

野村総合研究所とはどんな企業？

まずは野村総合研究所がどんな企業なのかを紹介します。

企業概要

野村総合研究所は幅広い業界にITサービスとコンサルティングを提供する大手SIerの一角です。

顧客の問題の解決策を提案するコンサルから、具体的な解決策の実施・運用まで一気通貫して行う総合力が優れた企業です。

特に前身の野村證券とセブン＆アイホールディングスを二台顧客としており、金融・流通に非常に強みをもっています。

その他、経営戦略、事業戦略、IT企業戦略、情報システム企画〜構築までありとあらゆる産業において幅広いソリューションを提供します。

5つの職種

野村総合研究所の職種内容は以下の5つにわかれています。

野村総合研究所の就職難易度は？

つづいて野村総合研究所の就職難易度をデータを基に紹介します。

入社が難しい有名企業ランキングで31位

東洋経済オンラインの「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社で、野村総合研究所は31位に位置しています。

なお他のSIerと比較すると以下の結果となりました。

順位	企業名
31位	野村総合研究所
60位	NTTデータ
95位	日立製作所
137位	オービック
128位	富士通
158位	NEC
189位	TIS

なおITコンサルの外資系企業と比べると、デロイトが14位、PwCが19位と野村総合研究所より上位に位置しています。

東大・早慶の就職先ランキングで上位

野村総合研究所は東大・早慶の就職先企業・団体ランキングにて上位にランクインしています。

国立・私立のトップ大学からこれだけの人数の内定者がいることを考えると、難易度は相当高いと考えられます。

参考：東京大学「就職先企業・団体」ランキング2022【全20位・完全版】

参考：早稲田／慶應「就職先企業・団体」ランキング2022最新版【全20位／完全版】

野村総合研究所の採用大学ランキング・一覧

つづいて、野村総合研究所の選考を突破する上でのポイントを紹介します。

採用大学ランキング

野村総合研究所の採用大学ランキングは以下の通りです。

順位	大学名	人数
1位	早稲田大学	51人
2位	慶應義塾大学	49人
3位	東京大学	34人
4位	東京工業大学	22人
5位	大阪大学	20人
6位	九州大学	16人
7位	東京理科大学	16人
8位	神戸大学	12人
9位	明治大学	12人
10位	北海道大	11人

旧帝大や早慶を始めとした難関大学ばかりで、さらに東京工業大学と東京理科大学と理系大学の内定者も数多くいます。

採用大学

野村総合研究所の採用大学は以下のようになっています。

＜大学院＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、関西大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学、東京都市大学、新潟大学、京都工芸繊維大学、東京農工大学、中央大学、県立広島大学、熊本大学、福井大学、青山学院大学、鹿児島大学、公立はこだて未来大学、長崎大学、東京都立大学、芝浦工業大学、奈良女子大学、静岡大学、関西学院大学、名古屋工業大学、高知大学、近畿大学、名古屋市立大学、徳島大学、山梨大学、北陸先端科学技術大学院大学

＜大学＞
愛知大学、会津大学、青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、北海道大学、岩手県立大学、東京工業大学、熊本大学、京都工芸繊維大学、国際教養大学、東京外国語大学、茨城大学、宇都宮大学、京都府立大学、和歌山大学、奈良女子大学、大阪工業大学、東京女子大学、国際基督教大学、日本女子大学

引用：マイナビ2024

採用者数の上位は難関大学が占めていますが、全体的には中堅大学からの内定者も数多くいます。

またこちらも大学院卒・学部卒問わず理系大学からの採用が目立ちます。

採用人数

年度	男性	女性	合計
2022年	254名	126名	380名
2021年	286名	107名	393名
2020年	221名	87名	308名

野村総合研究所の採用人数は例年300〜400人程度であり、大半が男性となっています。

野村総合研究所に学歴フィルターはあるか？

野村総合研究所には多少の学歴フィルターがあると考えられます。

やはり東大・早慶からの採用数の多さ、その他の内定者も多くが難関大という点でこのように考えられます。

しかし地頭の良さだけでなく、チームをまとめるリーダーシップやコミュニケーション力も求められる業界ですので学歴も判断要素の1つに過ぎません。

野村総合研究所の選考プロセスと面接内容

野村総合研究所の選考プロセスは以下のとおりです。

選考では志望動機やガクチカ、入社後にやりたいこと、競合他社との違いなど比較的スタンダードな質問をなされることが多いようです。

ただしキャリアパスは細かく聞かれることがあるため、業界分析・企業分析を徹底した上で、どの事業をやりたいのか、それはなぜなのかを考えておく必要があります。

unistyleで過去の選考の傾向も見られるので参考にしましょう

野村総合研究所の選考を突破するポイント

つづいて、野村総合研究所の選考を突破するポイントを解説します。

論理的に分かりやすく伝える

野村総合研究所は就活生人気の高い企業で応募が殺到する上に、コンサル会社という側面をもっています。

そのため選考段階ではES・面接ともに、分かりやすく論理的な説明力と地頭の良さを見られています。

ESで論理的でないと落とされる可能性も十分にあるので手を抜かずに作り込みましょう

なぜ野村総研なのかを明確にする

SIerは野村総合研究所の他にもNTTデータや富士通、日立など数多くあり、また似た業務を行うITコンサルもアクセンチュアなどがいます。

この中でなぜ他社ではなく、野村総研なのかを明確にしなければなりません。

主体性やチームを巻き込んだ経験をアピールする

野村総合研究所は企業理念として未来創発を掲げており、目まぐるしく変化するIT業界において新しい挑戦を行っている企業です。

また、SIerという仕事はプロジェクトをチーム単位で動かすため、チームを引っ張れるリーダーシップが求められます。

こういった側面から学生時代に主体的に挑戦した経験や、チームを巻き込んだ経験をアピールできると良いでしょう。

OB・OG訪問を行う

野村総合研究所の選考前に必ずOB・OG訪問にいきましょう。

OB・OG訪問に行くことでHPやパンフレットでは分からない野村総合研究所の良い面、悪い面や、野村総合研究所から見た競合他社がどういうものかを教えてもらえます。

また選考対策も手伝ってもらえるため、OB・OG訪問を活用するかどうかで内定率が大きく変わってくるでしょう。

野村総合研究所に関するよくある質問

最後に野村総合研究所に関するよくある質問を紹介します。

なぜ人気がある？

野村総合研究所の人気の秘訣は高年収と優秀な社員の多さ、充実した福利厚生などが一因だと考えられます。

実際、OpenWorkで社員の口コミを見ても、高い給与水準と福利厚生、人を育てる文化を称賛する声が数多く見受けられました。

社員による会社評価スコアは5点満点中4.31であり上位1％に位置していることからも、非常に優良企業だと言えるでしょう。

参考：OpenWork

激務な噂は本当？

SIerという業界自体がシステムの障害発生や納期直前であれば、休日・夜間問わず駆り出される仕事であり、野村総合研究所も例外ではありません。

受け持つプロジェクトやその立場によっても変わってきますが、基本的には激務の傾向にあります。

ただし、近年はリモートワークも普及したため、以前よりは働きやすくなったと言われています。

参考：OpenWork