【キーエンスの就職難易度】採用大学や学歴フィルター、選考のポイントを解説！

時価総額が日本企業第3位、20代で年収1,000万円超えという年収の高さでも知られるキーエンスへの就職を目指している学生も多いのではないでしょうか。

他にも学歴フィルターの有無や就職難易度など、キーエンスを攻略するために知っておきたいことがたくさんあるはず。

本記事ではキーエンスの企業概要から就職難易度、採用大学ランキングや学歴フィルターの有無について解説します。

キーエンスの就職難易度や採用大学について詳しく知りたい人は、ぜひ最後までこの記事を読んでみてください。

キーエンスとはどんな企業？

まずはキーエンスとはどのような会社なのか、その企業概要や働き方について解説します。

企業概要

キーエンスは製造業のファクトリーオートメーション工場（工業自動化）を推進する製品の製造・販売をする会社です。

時価総額は日本企業で第3位、さらに売上の6割以上が外国という海外展開に注力しているのも強みのひとつ。

また、営業時には開発者が同行するなど顧客のニーズを調査・データ化して新規開発に活かすフローも構築されています。

代理店を挟まず直販にすることでコストを押さえて利益を最大化している、国内でも知名度の高いBtoB企業です。

働き方

キーエンスの働き方はかなりハードワークです。

1分単位で営業の報告が必要だったり、新人やエースに限らず営業のロープレを毎日実施するなどかなり厳しい管理体制があります。

しかしその分成果を上げるためのマニュアルやチームで支え合う体制づくりが整備されており、成果にコミットしているようです。

その結果、世界初・業界初という付加価値の高い商品ラインナップを展開し営業利益率50％を維持し続けています。

キーエンスの就職難易度は？

続いて、キーエンスの気になる就職難易度について解説します。

入社が難しい有名企業ランキングで96位

東洋経済オンラインが発表した｢入社が難しい有名企業ランキングトップ200社」では、キーエンスは96位でした。

同じBtoBメーカーを比較するとファナックは145位、横河電機は178位。

有名企業の中でトップ100位以内にランクインしていることから、キーエンスの就職難易度はかなり高いと言えます。

就職希望企業ランキングで75位

キャリタスが発表した「2024年卒の就活生が選ぶ就職希望企業ランキング」では75位という結果でした。

前後でオリエンタルランドが74位、SMBC日興証券が76位、任天堂が82位などを考えると学生からかなり人気度が高いことが伺えます。

年収アップの速さや圧倒的な企画開発力、企業全体のスピード感などが人気の一因となっているようです。

キーエンスの採用大学ランキング・一覧

続いて、キーエンスの採用実績やある大学や採用者数の多い大学ランキングをまとめました。

採用大学ランキング

2022年度の採用者数が多い大学のランキングはこのような結果になりました。

順位	大学名	人数
1位	慶應義塾大学	31名
2位	早稲田大学	30名
3位	明治大学	21名
4位	関西学院大学	16名
5位	同志社大学	13名
6位	立教大学	12名
7位	東京工業大学	11名
7位	法政大学	11名
7位	立命館大学	11名
10位	東京大学	8名
10位	大阪大学	8名

トップ2は早慶となっていますが、第10位に東京大学という超難関大学がランクインしていました。

採用大学

キーエンスが過去に採用した実績のある大学はこちらです。

偏差値にかかわらずかなり幅広い範囲の大学を採用していること分かります。

採用人数

通年、キーエンスは300名弱の人数を採用しています。

年度別の採用人数はこちらです。

年度	採用人数
2022年度	280名
2021年度	154名
2020年度	232名

また、キーエンスの採用における男女比は、男性比率が多くなっています。

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

年度	男性	女性
2020年	143名	11名
2019年	209名	23名
2018年	229名	26名

キーエンスに学歴フィルターはあるか？

採用実績のある大学を見てみると、キーエンスには学歴フィルターはないと考えられます。

キーエンスの学歴フィルターに関して、Twitterでは次のような意見が見られました。

キーエンス学歴フィルターないの聞くな〜
大阪経済大学の人いるって聞いた

— がっくん (@gakkunkokuso) October 21, 2021

余力があれば受けて見てほしい企業

・キーエンス

学歴フィルターはないし、面接スタイルがとにかく変わっている

30秒pr→説得面接→etc

— ほうじ茶@就活 (@keimu_0314) February 10, 2021

@HONYAx2 ふぁいとだ！キーエンスは学歴とかじゃなくてやる気とその人の素質を見る会社なような気がします。

— はらちゃん (@hara_masa) November 12, 2010

採用大学を見ても、幅広い大学から採用しているのが分かります。

学歴よりも学生のポテンシャルを重視した採用

キーエンスの選考プロセスと面接内容

キーエンスの選考プロセスと面接内容について解説します。

20秒間の自己PR

キーエンスの採用選考フローのひとつに20秒間の自己PRが含まれます。

通年、企業説明会→一次選考（性格テスト）→20秒PRの順番で実施されるようです。

複数の面接官がタイマーを持ち、呼ばれた就活生が面接官の前まで移動してから20秒PRがスタートします。

一人ずつではなく数人ずつが同時に行い周囲が騒がしくなるため、いかに自分に集中して端的に伝えられるかが重要です。

説得面接

キーエンスでは説得面接と呼ばれる一次面接が実施されます。

志望動機やキャリアビジョンなどのオーソドックスな質問が行われ、最後に「私は○○が嫌いですが、3分で好きになるように説得してください」というような質問が返ってきます。

説得面接の例題を見てみましょう。

嫌いなものを好きにさせ、正反対のものを勧める
紙媒体での読書派→電子書籍派になるよう説得
ウィンドウショッピングが好き→ネット通販を勧める
ノートPCを使う→タブレット端末に変えるよう説得
コーヒー派→紅茶派になるよう説得
現金派→スマホ決済を勧める

（引用：ミキワメ）

練習相手を見つけて、相手のニーズを見極めて論理的に物事を伝えられるようにしましょう。

要素面接

要素面接とは「◯◯の要素を3つ挙げてください」というようなお題に対して、即興で答える面接です。

素早く答えを導き出して、論理的に喋れるかどうかを試されます。

要素面接の例題は以下の通りです。

・「AIが人々に与える影響を3つ挙げてください」

・「24時間営業のメリット・デメリットをそれぞれ挙げてください」

・「営業に必要な要素を3つ挙げてください」

・「コミュニケーションを上手に取るために必要な要素を3つ挙げてください」

（引用：JobQ Town キーエンスの面接対策は？）

そこからさらに「どうしてその3つの要素を選んだのですか？」など内容を深堀される質問も投げかけられます。

キーエンスの選考を突破するポイント

それでは、採用倍率の高いキーエンスの選考を勝ち抜くための2つのポイントを紹介します。

説得・要素面接の対策を徹底する

キーエンスは学歴を重視しないかわりに、論理的思考力・説明力や機転の速さなど総合的な営業力の高さが求められます。

特に説得面接や要素面接はかなり特殊なので、過去問や例題なども使って徹底して練習を繰り返しておきましょう。

OB・OG訪問などを通じて社会人と話す機会を増やし、論理的にわかりやすく話す力を日頃から鍛えておくのがおすすめです。

チームワークを発揮した経験をアピールする

キーエンスは選考で頭の回転の速さや論理的思考力を重視していますが、社風としてはチームワークを大切にしている会社でもあります。

一人のエースがみんなを引っ張るというよりも、全員がエース級を目指す会社でチームで互いに支え合う仕組みづくりができている。

このような文化に適した人材だとアピールするために、部活動やサークルでチームワークで成果を出した経験を伝えると良いでしょう。

キーエンスに関するよくある質問

最後にキーエンスにエントリーしようか迷っている人からのよくある質問をまとめたので、ぜひ参考にしてください。

なぜ就職市場で人気があるの？

キーエンスが学生から人気を集める理由は年収の高さにあります。

東洋経済オンラインが発表した「平均年収が高い会社ランキング全国トップ500」において、キーエンスはなんと第2位でした。

「30代にはキャッシュで家が買える」レベルの年収を稼げるので、とにかく稼ぎたい人にとって非常に魅力的な企業と言えるでしょう。

どんな社風？

過度な実力主義ではないので、プロセスも一定評価してくれる風土があります。

給料も歩合制でなく、ボーナスではプロセスも評価に関わるようです。

正直さが非常に重要で、正直に結果が出なかったと言えば結果を出せるように指導してくれます。

ただし、同僚や上司に嘘をついてそれが明らかになれば非常に厳しい対応を取られることも。

キーエンスでは特に、仕事や仲間に対する誠実な姿勢が求められるでしょう。