【26卒必見】大学2年生のインターンの探し方6選とメリットデメリット、注意点まとめ

最近では大学2年生の早い段階からインターンに参加する学生も多くなっているようです。

しかし、中にはインターンの探し方や自分に合ったインターンを見つけるポイントが分からない人もいるのではないでしょうか？

本記事では大学2年のインターンの探し方やポイント、参加する際の注意点などを徹底解説しています。

「早いうちからインターンに参加して他の学生と差をつけたい！」「なるべく早く内定を取っておきたい！」という人は、ぜひ参考にしてください。

大学2年でもインターンに参加できる？

結論から言うと、大学2年生でもインターンに参加することは可能です。

インターンと聞くと3年生から参加するイメージがありますが、企業の応募条件を満たしていれば大学2年でも参加できます。

3年生になると就活の本格的な準備や対策、選考が始まってインターンに参加する余裕がなくなってしまうこともあります。

まだ時間と心の余裕があるうちに参加しておけば、やりたい仕事の視野を広げたり希望業界や職種で求められるスキルが身につけられるでしょう。

大学2年のインターンの探し方6選

ライバルと早いうちから差をつけておきたい大学2年生におすすめのインターンの探し方を6つ紹介します。

大学のキャリアセンターに相談する

まずは大学のキャリアセンターか就職課で早期に参加できるインターンがあるか相談してみましょう。

キャリアセンターではインターンの募集状況など詳細を教えてくれるだけでなく、大学とコネがある企業のインターンであれば採用される確率も高いです。

キャリア専門のカウンセラーが大学2年生としての時間の使い方もあわせてアドバイスしてくれるので、積極的に活用しましょう。

OB・OGに紹介してもらう

自分が気になる企業で働くOBOGにインターンを紹介してもらうのもひとつの手段です。

さらにコーポレートサイトからは分からない企業の雰囲気や働き方などの有益な情報も得られるので、企業への理解も深まるでしょう。

逆求人サイトを使う

逆求人サイトとは、プロフィール情報を入力すると自分を採用したい企業から直接スカウトが届く就活サービスです。

企業から直接スカウトが届くため、早期選考や早期内定など就職活動が有利になるきっかけがあります。

自分でインターンを探す手間もなく、効率的に就活を進められるのでおすすめです。

企業サイトをチェックする

気になる企業がある場合は、その企業のホームページをチェックしてみましょう。

就活サイトにインターン情報が載っていなくても、企業サイトには掲載されていることもあります。

早期選考につながるインターンを応募している場合もあるので、定期的に企業のホームページを確認することが大切です。

SNSで応募する

興味があったり志望度が高かったりする企業のSNSはチェックしておくのがおすすめです。

企業によっては就活サイトにはインターン情報を掲載していない場合もあるため、SNSでも積極的に情報収集を行ってください。

合同説明会で話を聞く

合同説明会でインターンの募集をしている企業も増えているので、さまざまな企業の話を聞いて興味のあるインターンを選ぶのもおすすめです。

説明会に参加すれば優先的にインターンを受けられる可能性もあり、さらに採用担当者に顔を覚えてもらえる機会にもなるため選考が有利になりやすいです。

大学2年のインターン探しのポイント4選

それでは、大学2年生がインターンを探す際に必ずおさえておきたいポイントを4つ紹介します。

志望業界や仕事内容が目的とマッチしているか

まずは自分の志望業界とマッチしているか、やりたい仕事ができるかどうかをチェックしましょう。

同じ業界や職種のインターンでも、企業によって内容が異なったり思っていた仕事と違ったりすることがあります。

インターン企業を選ぶ際は自分が参加する目的や何をやりたいのかを整理した上で、その仕事内容や業界がマッチしているか確かめましょう。

自己分析でやりたい仕事や目指す業界、キャリアプランを考えてみよう

会社の雰囲気が良いか

会社の雰囲気について情報収集しておくことも大切です。

雰囲気のミスマッチが生じるとモチベーションが下がったり、すぐに辞めてしまったりすることがあります。

多くの経験を積んでスキルを身につけるためにも、企業の雰囲気が合うことも意識しましょう。

自分のスケジュールと合わせられるか

自分の学業やバイト、プライベートと両立させるためにスケジュールにあった働き方ができるかチェックしてください。

まずは出勤日数や勤務時間を確認して、自分はどのくらいの時間をインターンに充てられるのかを考えてみてください。

挑戦できる環境があるか

インターンでの業務内容を募集要項などから調べて、挑戦や試行錯誤ができる環境かどうか確認しましょう。

業務内容によってはただの雑用しかできないことあり、それではインターンに参加する意味がありません。

社会人ならではの考え方やマインド、そして業務に対するフィードバックがもらえるとなお良いです。

募集人員が多いインターンは仕事が細分化されすぎて部分的な業務しかできない可能性があります。