五大商社の平均年収ランキング！年収別に紹介

五大商社は「高年収」「スケールの大きな仕事」というイメージから、新卒就活生に非常に高い人気を誇る業界です。

しかし、企業ごとに平均年収や年収の伸び方、事業の強みや社風には明確な違いがあります。

本記事では、三菱商事・伊藤忠商事・三井物産・住友商事・丸紅の五大商社を平均年収が高い順にランキング形式で紹介します。

年齢別の年収推移や近年の動向もあわせて解説するので、自分に合った企業選びを進めたい就活生はぜひ参考にしてください。

五大商社とは

五大商社とは、日本を代表する総合商社である三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事・丸紅の5社を指します。

これらの企業は、資源・エネルギー、金属、食料、化学品、インフラ、金融、ITなど幅広い分野で事業を展開しています。

グローバルに活躍できる環境や高い収益性から、平均年収は国内トップクラスとなっています。

五大商社の平均年収ランキング

五大商社はいずれも日本トップクラスの高年収企業ですが、その中でも平均年収には差があります。

ここでは公開データをもとに五大商社を平均年収が高い順にランキングし、あわせて年齢別の年収推移を紹介します。

1位：三菱商事

五大商社の中で最も平均年収が高いのが三菱商事です。

30歳時点で年収1,000万円、50歳では2,000万円に到達する水準となっており、日本企業の中でも群を抜いた高年収企業といえます。

年齢	平均年収
25歳	799万円
30歳	1,163万円
35歳	1,518万円
40歳	1,786万円
45歳	1,937万円
50歳	2,015万円

初任給は大卒約25万円、院卒約29万円と標準的ですが、その後の昇給スピードが非常に速い点が特徴です。

五大商社はもちろん、日本全体でもトップクラスの報酬水準を誇ります。

2位：伊藤忠商事

2位は伊藤忠商事で、非資源分野に強みを持ち、安定した収益力を背景に高水準の年収を維持しています。

賞与比率が高く、5年目・9年目で基本給が大きく上がる点も特徴です。

年齢	平均年収
25歳	784万円
30歳	1,091万円
35歳	1,247万円
40歳	1,321万円
45歳	1,406万円
50歳	1,567万円

三菱商事と比べると伸びはやや緩やかですが、30代前半で年収1,000万円超えを実現できる点は大きな魅力です。

3位：三井物産

三井物産は、資源・非資源ともにバランスの取れた事業ポートフォリオを持つ総合商社です。

年齢を重ねるごとに安定して年収が上昇していく点が特徴です。

年齢	平均年収
25歳	693万円
30歳	1,108万円
35歳	1,395万円
40歳	1,533万円
45歳	1,596万円
50歳	1,669万円
55歳	1,819万円

30歳時点で1,000万円を超え、その後も着実に昇給していくため、長期的に高収入を狙いたい人に向いている商社といえるでしょう。

4位：住友商事

住友商事は、堅実な経営と安定した昇給カーブが特徴の総合商社です。

2年目にボーナスと基本給が大幅に上がる点も知られています。

年齢	平均年収
25歳	708万円
30歳	1,098万円
35歳	1,375万円
40歳	1,509万円
45歳	1,555万円
50歳	1,597万円

他の五大商社と比べるとやや控えめですが、それでも日本企業の中では十分に高水準です。

安定志向の就活生に人気がある企業としても知られています。

5位：丸紅

丸紅は五大商社の中では平均年収が最も低いものの、それでも1,300万円台後半と非常に高水準です。

若手のうちから裁量の大きな仕事を任される点が特徴です。

年齢	平均年収
25歳	645万円
30歳	1,023万円
35歳	1,322万円
40歳	1,438万円
45歳	1,400万円

30歳前後で年収1,000万円に到達しており、五大商社としての高収入イメージを十分に満たしています。

五大商社の近年の動向

五大商社は近年、資源ビジネスに依存しない経営体制の構築を進めており、事業構造を大きく変化させています。

ここでは、就活生が押さえておきたい五大商社共通の最新動向を分かりやすく解説します。

非資源分野へのシフト

五大商社は資源価格変動リスクを抑えるため、食品・情報通信・ヘルスケアなど非資源分野への投資を強化しています。

特に伊藤忠商事は、繊維や食品など生活に密着した分野で高い収益力を確立し、景気変動の影響を受けにくい事業構造を築いています。

非資源分野は、単なるトレーディングにとどまらず、事業会社への出資や経営参画を通じて長期的な価値創出を目指す点が特徴です。

こうした動きにより、五大商社は「資源商社」から「事業投資会社」へと進化しつつあると言えるでしょう。

脱炭素・再生可能エネルギー投資

近年、五大商社では脱炭素社会の実現に向けた取り組みが急速に進んでいます。

三菱商事や三井物産を中心に、太陽光・風力・水素・アンモニアなど、再生可能エネルギー分野への投資が拡大しています。

各社は、単に環境配慮を目的とするだけでなく、将来的な成長市場として脱炭素分野を捉えている点が特徴です。

世界的にESG投資の重要性が高まる中、環境対応力は企業価値を左右する重要な要素となっています。

今後は、再生可能エネルギーの開発・運営に加え、脱炭素技術を活用した新たな事業モデルの構築も期待されています。

DX・デジタル活用の加速

五大商社では、DX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した業務改革や新規ビジネス創出が進んでいます。

AIやデータ分析を活用することで、需給予測の精度向上や業務効率化を図る取り組みが各社で行われています。

また、スタートアップ企業との協業やデジタル分野への投資を通じて、従来の商社ビジネスにはなかった新たな価値創出にも挑戦しています。

これまで重視されてきた語学力や交渉力に加え、デジタルリテラシーやデータ活用能力を持つ人材は、今後の五大商社においてますます重要な存在になるでしょう。

よくある質問

五大商社で採用されやすい学歴は？

ここでは、ダイヤモンドオンラインが公表している採用ランキングをもとに、五大商社で採用実績の多い大学を紹介します。

五大商社の採用実績が多い大学は以下の通りです。

中でも、最も採用数が多いのは慶應義塾大学で、次いで早稲田大学が続いています。

残業が少ない専門商社は？

ここでは、口コミサイト「OpenWork」の社員評価データをもとに、月間残業時間が少ない専門商社を紹介します。

専門商社名	月間残業時間
伊藤忠エネクス株式会社	13.5時間
長瀬産業株式会社	19.5時間
三井物産ケミカル株式会社	21.6時間

最も残業時間が短いのは伊藤忠エネクス株式会社で、ワークライフバランスを重視したい就活生にとって魅力的な企業と言えるでしょう。

商社全般が忙しい業界である中、残業時間の少なさは「隠れ優良企業」を見極める重要な指標のひとつです。

専門商社は「やめとけ」と言われる理由とは？

専門商社は、総合商社と同様に業務量が多く、残業や休日出勤が発生しやすい点から「激務」と言われることがあります。

また、中小規模の企業も多く、経営体力や海外展開力が総合商社ほど強くないケースも見られます。

さらに、企業規模や業界による差はあるものの、給与水準は総合商社よりやや低めになる傾向があります。

そのため「商社＝高収入」というイメージだけで志望すると、待遇面でギャップを感じる可能性もあるでしょう。

一方で、専門商社には特定分野の専門知識を深められることや、若手のうちから裁量を持って働けるという大きな魅力があります。

まとめ

五大商社は、いずれも国内トップクラスの平均年収を誇り、30代以降に年収1,000万円超を目指せる非常に魅力的な業界です。

しかしその一方で五大商社は選考難易度も非常に高くなっているのが現状です。

ESや面接では志望動機の深さや論理的な自己PRが強く求められます。

そのため業界理解や自己分析を早い段階から徹底して行うことが、内定獲得への重要なカギとなります。

本記事を参考に五大商社それぞれの特徴を正しく理解し、自分に最も合った企業選びと後悔のない就職活動につなげましょう。

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