英語ができなくても商社に入れる？内定を得るための対策を徹底解説

商社は昔から就活生人気の高い企業ですが、特に総合商社は世界を股にかける仕事ですから、グローバル志向や高学歴学生から人気があります。

こう思われる就活生も多いですし、実際内定者は留学経験のある学生もいます。

そこで今回は商社の就活において、英語力が必要なのかどうかを解説していきます。

【結論】現時点で英語ができなくても商社の内定は目指せる！

結論からいうと就活時点で英語ができなくても、商社の内定獲得は可能です。

商社の採用選考では英語ができるかどうかだけでなく、その他のスキルや経験も重要なポイントとなります。

重要なのは、商社が求めている人材像を理解し、その要件に合わせた就活戦略を立てることです。

商社で求められる英語力の水準は？

実際に商社で求められる英語の水準はどれくらいなのかを商社の現状と共に見ていきましょう。

部署によって求められる水準は異なる

商社において、配属される部署によって必要とされる英語力のレベルは異なります。

商社に内定をもらった場合でも、必ずしも営業に配属されるわけではなく、自分に適した部署で活躍できます。

適材適所の考え方を理解し、自分の適性に合った部署で働くことが重要です。

入社後の勉強でも十分身につけられる

商社で必要な英語力は、入社後に勉強して身につけられます。

常にネイティブレベルの英語力である必要はなく、調べて製品の説明やスケジュールのやり取りができれば問題ないでしょう。

【注意】学生のうちからTOEIC800点以上はあるほうがベター

できるだけ学生のうちにTOEICなどで十分な英語力を磨いておきましょう。

同期が留学経験のある学生ばかりだと置いていかれてしまうため、内定が決まったらすぐに勉強しましょう。

商社の選考で英語力以上に見られる3つの要素

商社の選考では英語力も一つの基準として見られますが、それ以上に重要視される要素があります。

商社では英語力も重要視されますが、他にも以下の要素も必要です。

ESや面接、グループディスカッションのなかでこれらの要素をアピールできるように自己分析を進めましょう。

コミュニケーション能力

商社の業務では取引先との綿密なコミュニケーションが重要であり、自身のコミュニケーション能力をアピールすることが大切です。

コミュニケーション能力を発揮したエピソードを選考でアピールすることが有効です。

チャレンジ精神

商社では様々な商材を扱うため、新たな製品や分野について学び、業界に飛び込むチャレンジ精神が非常に重要です。

商社では部署異動や担当交代により、これまで知らなかった商材を扱うこともあるので、何事にも主体的にポジティブに取り組めると非常に評価されるでしょう。

入社後のキャリア観

商社では幅広い分野・商材を扱い、多種多様な業種を抱えるため、明確なキャリア目標をもたずに働き続けることは難しいです。

営業力を高めたり、専門性を高めたり、特定の国や地域におけるビジネスを突き詰めたりといったキャリアプランを持つことが求められます。

企業側からみても明確なキャリア観をもっている学生の方が、やる気とポテンシャルのある人材だと思うでしょう。

英語力に頼らない商社の選考対策

商社は英語を抜きにしても難易度が高いため、十分な選考対策が必要です。

以下のポイントを1つずつ見ていきましょう。

自己分析

自己分析は、業界や職種を問わず、もっとも重要な対策の一つです。

自身に向いている仕事の発見や、就活の軸を定める際にも必要となるので、就活の最初にやるべきことと言えます。

業界研究・企業研究

業界研究・企業研究を進めることで商社とはそもそも何なのか、なぜ自分は商社で働きたいのかが見えてきます。

自己分析と共に業界研究・企業研究を進めることで、商社の中でも自身に最も合った企業も見つかるでしょう。

ES作成・添削

ESは企業の選考に参加する際に提出する書類であり、自己分析や業界研究が進んだら、ESの作成・添削をはじめることが重要です。

企業によって共通フォーマットのESを採用する場合もありますが、人気企業の多くは独自のESを採用しています。

面接練習

選考で重要視される面接は、自己PRや志望動機などを伝える場面であり、繰り返し練習することが必要です。

特に商社の選考となると体育会系の学生などコミュニケーション力の高い喋り上手な学生もいるため、彼らに負けずにスムーズに喋れるよう練習しましょう。