【新卒向け】コンサルBIG4「KPMG」の概要や選考対策を徹底解説！

コンサル業界志望者なら誰もがコンサルBIG４を目標と考えています。

KPMGはその一角であり、比較的新しい企業ですが就活生から非常に人気があります。

この記事では、KPMGの内定を目指す新卒学生に向けて、企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底的に解説していきます。

KPMGとは

KPMGとは、元々監査、税務、アドバイザリーのサービスを提供する世界規模のグループのことです。

就活界隈でKPMG＝コンサルとイメージする人が多いですが、これはKPMGコンサルティングという企業を指します。

では実際、どんな企業なのか詳しく見ていきましょう。

企業の概要

KPMGの概要は次の通りです。

企業名	KPMGコンサルティング株式会社
従業員数	1,211名（2022年1月1日現在）
所在地	【東京本社】 〒100-0004　東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティサウスタワー （大阪、名古屋にも事務所あり）
公式サイト	https://recruit.kpmg-consulting.jp/index.html

KPMGの日本への進出は2014年で、BIG4の他の企業と比較すると新しい企業です。

その影響で従業員数が少ないのですが、近年は採用に力を入れており、年々採用人数を増やしているとされています。

KPMGの強み

KPMGの強みはサイバーセキュリティ分野です。

今後はAIの発展により、更にサイバーセキュリティの重要性が高まる中で、KPMGはより一層存在感を増していくでしょう。

KPMGの年収

KPMGの平均年収は約890万円とされています。

また新卒1年目の年収も公式サイトで公開されており、学部卒は570万円、院卒は590万円です。

あくまでモデルケースなので、初年度から結果を出せば、さらに高い年収を目指せるでしょう。

KPMGの新卒選考フロー

KPMGの新卒の選考フローについて紹介します。

実際の選考の流れと、KPMGが過去に採用した実績のある学校を見ていきましょう。

選考の流れ

KPMGの選考の流れは、次の通りです。

選考は春、夏、秋と3つのタイミングがあり、夏・秋は上記に加えてインターンが実施されます。

ただ夏のインターン経由で多くの内定が出ているという情報もあり、KPMGの志望度が高い人は必ず参加しましょう！

KPMGが採用した実績のある学校

KPMGの採用実績がある学校は、次の通りです。

旧帝大、地方トップクラスの国公立大、早慶やMARCH、関関同立といった難関・有名私学が名を連ねています。

採用実績を見ると、いわゆる「学歴フィルター」がないとは断言できません。

学歴は最低でもMARCH・関関同立の水準が欲しいところです。

KPMGの選考対策

それでは、KPMGの選考を受ける際にはどのような対策をすればいいのでしょうか。

押さえたいポイントは、次の4点です。

同業他社との違い

コンサル業界では企業間の業務内容自体はあまり差がないが、得意分野やアプローチ方法によって企業による差があります。

KPMGはサイバーセキュリティの分野で強みを持っており、プロジェクト型での事業展開が特徴的。

他社との違いを事前に調べておくことが重要であり、自身がなぜKPMGに魅力を感じるのかを考えることも必要。

自己分析

自己分析はどの業界の選考においても極めて重要であり、まさに就活における基盤です。

ES対策

ESはただの選考ではなく、その後の面接でも受け答えに矛盾がないかを判断するために見られているものです。

KPMGの文化や業務内容、求める人物像を理解した上で、それに合った志望動機や自己PRを作成します。

過去の自身の体験を挙げ、そこから得たスキルや経験をアピールし、KPMGでも十分に通用する人材だと証明しましょう。

面接対策

コンサル業界では問題解決能力や論理的思考力を評価するためにケース面接が行われます。