【マッキンゼーの就職難易度】採用大学・学歴フィルター、選考のコツを解説!

グローバルに活躍する大手コンサル企業の一つ、マッキンゼー。

日本でも新卒を対象にした採用を行っており、難関企業の一つとして知られています。

多くの優秀な就活生が選考に参加するマッキンゼーに新卒で入社するのは、いったいどの程度難しいものなのでしょうか。

この記事では、マッキンゼーに新卒で入社する難易度について、複数のデータをもとに解説していきます。

目次

新卒でマッキンゼーに入社する難易度は最難関クラス

出典:東洋経済オンライン

結論からいうと、マッキンゼーの入社難易度は最難関クラスです。

東洋経済オンラインが公開した「入社が難しい有名企業」ランキングを見ると、マッキンゼーは堂々の一位。

他にも、企業情報をまとめたサイト「GrassDoor」が、「入社の難しい企業トップ25」という調査を公開しています。

2013年とやや古いデータではありますが、こちらのランキングでもマッキンゼーはトップ。

この調査は入社面接の難易度に着目して行われたもので、東洋経済よりもより実態に近いといえるでしょう。

Abuild編集部
世界的にも入社が難しい企業として知られているのです

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マッキンゼーの新卒採用は他社と比較して難しい?

マッキンゼーの新卒採用は他社と比較しても、非常に難しいです。

内定実績は非公表ですが、大半が東大生との情報があり、その他の旧帝大が一部のようです。

東大生ばかりと学歴勝負でもかなり厳しい上に採用人数も非常に少ないため、まさに最難関というのは妥当でしょう。

ライバルに勝つためのマッキンゼー対策とは

マッキンゼーの選考でライバルになるのは高学歴な学生ですし、高倍率の選考を突破しなければなりません。

そこで、Abuild就活のマッキンゼー選考対策を一部ご紹介します!

Abuild就活のコンサル特化カリキュラム

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「ケースフェルミ対策講座」:論理的思考力を高め、問題解決能力を向上させるための具体的な方法をグループワーク形式で学ぶことができます。

「GD対策講座」:GDで評価される観点議論の流れ効果的な議論を進めるための手法など実践的なスキルをグループワーク形式で学ぶことができます。

「面接対策講座」:面接を突破するために必要な、自己分析企業研究の重要性や具体的な方法、面接で効果的な自己PRを行うためのポイントを伝えます。

※その他にES、企業研究対策講座、業界研究など対策講座は全6講座!

さらに、トップコンサルタントのコーチや、業界に特化したコーチなどからマンツーマン指導によるコーチングを行うことで、個人に合わせた論理的思考力のアピール方法も学ぶことができます。

Abuild編集部

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新卒採用の流れ

マッキンゼーの新卒採用は以下のように進んでいきます。

  1. 書類(ES)審査
  2. 適性検査
  3. 一次面接
  4. 最終面接

公式サイトでは「選考では英語力は一切みていません」とされていますが、マッキンゼーにおける面接内容の解説動画は全編英語です。

日本語の字幕がついている動画もあるものの、最低限の英語力はもっている前提で選考が行われることに注意しましょう。

選考フローは解説動画によると以下のようになっており、非常に個性的な選考フローと言えます。

選考フローの特徴
  • 情報収集や作戦立案を見るゲームテストがある
  • 面接では個人の経験、課題解決力、専門性を見る
  • 課題解決力を見る面接(ケース面接)は約30分かけて行う

特に注目したいのは、ケース面接です。

問題に関する資料やデータをその場で渡され、30分という時間制限のなかで課題と向き合うことが求められます。

フェルミ推定などのテクニックの他、論理的な思考力や統計・情報処理の能力などが総合的に見られるでしょう。

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出典:Abuild就活

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ayaka

この記事の監修者

ayaka

新卒で航空会社に就職。入社1年目より異例の配属で育成部門に配属。約10年、日本人、中国人、タイ人、シンガポール人の育成・採用に携わる。最短で昇格後は、新人から入社30年と幅広い層のメンバーのマネジメントを行う。
様々なバックグラウンドを持つ人材と携わる中、「ひとりひとりが個性と強みを活かして、笑顔で仕事ができる組織を作りたい」という想いを持ち、2021年に国家資格キャリアコンサルタント取得。
現在は中国に在住し、大学生の就職活動支援、駐在員の家族のキャリア支援を行っている。

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