外資系企業への就職活動は、競争の激しい選考プロセスやグローバルなビジネス環境への適応など、外資特有の内容が数多く存在します。

悩みくん

外資系企業って難しいイメージがあるし、実際はどうなんだろう…

一般的な就活とは異なる要求事項や基準に直面し、不安や戸惑いを感じる学生も多いでしょう。

そこで今回は外資就活に強い戦略就活塾Abuildより、外資系企業の選考を突破するための5つの秘訣を解説していきます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

グローバルなキャリアを目指す方はぜひ最後まで呼んでみてくださいね！

外資就活の特徴

まずは外資系企業について解説していきます。

外資系企業の特徴

日本市場における外資系企業とは、外国本社を持ち、日本国内に子会社や支社を設置している企業のことを指します。

これらの企業は、本社の理念や業務スタイルを反映しながら、日本市場に適応した事業展開を行っています。

また、世界各国に拠点を持ち、多様な文化背景を持つ従業員が共に働くため、多様性に富んだ職場環境が形成されています。

フラットな組織構造やパフォーマンス重視のマネジメントスタイルが採用されることが多く、個人の能力や成果に対する評価が明確です。

日本国内でよく知られている外資系企業には、Google、Microsoft、IBM、Procter & Gamble (P&G)などがあります。

これらの企業は、革新的なビジネスモデルや先進的な技術を駆使し、競争力を維持しています。これらの企業で働くことで、国際的なビジネスの最前線での経験を積むことが可能です。

外資系企業の新卒採用の現状

近年、外資系企業の新卒採用は拡大傾向にあり、特にグローバル市場での競争力を高めるために、多くの企業が積極的に新卒者を採用しています。このため、応募者数が増加し、競争の激化が見られます。

外資系企業は、コミュニケーション能力や国際的な視野を持つ人材を重視しており、多様なバックグラウンドを持つ候補者が求められています。

また、採用プロセスの変化も顕著であり、オンライン形式の面接やグループディスカッションの導入が一般的になっています。

英語力が求められる理由

外資系企業では英語が主なビジネス言語として使用されており、グローバルなコミュニケーションの基盤となっています。

日々の業務遂行や会議、ドキュメント作成において高い英語力が求められるため、社員は効果的に意思疎通を図る必要があります。

また、クライアントやパートナー企業とのやり取りにおいても英語によるコミュニケーション能力が重要視されており、これがそのまま業務の成果や企業の評価につながります。

したがって、英語力は単なるスキルの一つではなく、業務パフォーマンスの向上とキャリア成長に直結する重要な要素となっています。

外資系企業が重視する能力や適性

外資系企業では、優れたコミュニケーション能力、問題解決力、文化適応力、およびリーダーシップといった能力や適性が特に重視されます。

これらのスキルは、グローバルな職場環境での効果的な業務遂行に不可欠であり、競争の激しい採用プロセスを乗り越えるための重要な要素となります。

Abuild就活　　佐藤コーチ

具体的な経験や実績をESや面接で示して、上記の能力をアピールしましょう！

サマーインターンシップの重要性

サマーインターンシップは、外資系企業を目指す就活生にとって極めて重要な経験です。

インターンシップに参加することで、実務経験を積むだけでなく、企業の運営や業務プロセスについての深い理解を得ることができます。

また、サマーインターンシップはネットワーキングの機会としても非常に価値があります。

インターンシップを通じて企業内の社員と直接交流することで、将来の採用につながる人脈を築くことが可能です。さらに、インターン期間中に良いパフォーマンスを示すことで、早期内定のチャンスが大幅に高まります。

自分のキャリア目標に合ったインターンシップを見つけ、応募する際には、企業のミッションや文化に共感できるかを重視すると良いでしょう。

Abuild就活が教える5つの秘訣

Abuild就活が教える、外資就活を成功させる5つの秘訣は以下です。

各セクションで詳細に解説していきます。

秘訣1：戦略的な就活対策を立てる

戦略的な就活対策とは、明確な目標設定と具体的な行動計画を持ち、自分のキャリア目標と志望企業に合わせて計画的に行動することです。

これにより、効率的に情報収集やスキル向上を図り、競争の激しい外資系企業の採用プロセスに備えることができます。

また、就活戦略を個人のキャリア目標や志望企業に合わせることは非常に重要です。これにより、応募先企業の求める人材像を理解し、自分自身の強みや経験を効果的にアピールすることが可能になります。

秘訣2：選抜コミュニティを最大限活用する

選抜コミュニティを最大限活用することは、外資就活において大きなアドバンテージとなります。

積極的にコミュニティ内で活動することで、トップティアの内定者からのメンターシップや、同じ志を持つ仲間とのピアネットワーキングなど、貴重なリソースやサポートを得ることができます。

例えば、メンターからの具体的なアドバイスを受けるだけでなく、イベントやワークショップに参加してスキルを磨いたり、ネットワーキングセッションで業界の最新情報を共有したりすることで、情報収集と自己成長を促進できます。

仲間との共同学習や模擬面接を通じて、実践的な経験を積むことも可能です。

秘訣3：面接対策に時間をかける

面接対策は就活成功の鍵です。外資系企業の選考では、応募者のコミュニケーション能力や問題解決力が厳しく評価されるため、十分な準備を行うことで、第一印象を大きく左右します。

綿密な面接対策は、自信を持って自身の強みを効果的にアピールするために欠かせません。

Abuild就活　　佐藤コーチ

Abuild就活では、充実した面接対策プログラムを提供しています。経験豊富なコーチによる模擬面接セッションや、具体的なフィードバックを通じて、受講生一人ひとりの強みを最大限に引き出すサポートを行っています。これにより、外資系企業特有の面接形式に対応できる自信を養うことが可能です！

外資対策で悩んでいる人は、8,000人以上の就活生の相談を受けてきたカウンセラーに相談してみましょう。

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※予約枠は限りがございます。LINE追加後の申込みはお早めに。

秘訣4：自己分析とキャリア目標設定を明確にする

外資系企業への就活を成功させるためには、明確なキャリア目標の設定が不可欠です。

明確な目標は、就活の方向性を定め、効果的な戦略を構築するための指針となります。具体的な目標があれば、応募先の企業選びや自己アピールの方法も一貫性を持って進めることができるでしょう。

自己分析を行う際は他己分析も同時に行ってみましょう！

秘訣5：Abuild就活などの外資に強い就活塾を活用する

Abuild就活は、外資系企業やコンサル企業など選考が難しいとされている企業からの内定実績が多数ある就活塾です。

Abuild就活では、個別コーチングや特別トレーニング講座など、多岐にわたるカリキュラムとサポートを提供されており、これらを効果的に利用することで、外資就活を戦略的に進めることが可能になります。

個別コーチングでは、経験豊富なコーチが一人ひとりの強みや課題を分析し、具体的な改善策を提案します。これにより、自己分析や面接対策が効果的に行え、他の就活生との差別化を図ることができるでしょう。

さらに、特別トレーニング講座では、最新の就活トレンドや外資系企業の採用動向について学ぶことができ、情報収集の面でも大きなメリットがあります。

Abuild就活の包括的なサポートをフルに活用し、自分自身のキャリア目標達成に向けて一歩踏み出しましょう。

なぜ戦略就活塾Abuildは外資就活に強い？

上の画像からも分かる通り、Abuild就活は外資系企業の内定実績が多数あります。中には超難関企業の実績もありますが、なぜAbuild就活は外資系企業に強い就活塾なのでしょうか？以下内容を解説していきます。

Abuild就活の概要とサービス内容

Abuild就活は、社会で活躍する、”自ら輝く人財”を育成する新卒キャリア構築サービスです。

独自のABUILDフレームワークを活用し、一人ひとりの強みを最大限に引き出します。

経験豊富なコーチによるコーチングや内定保証制度など、他の就活塾にはない充実したサポートが特徴であり、特にケーススタディ対策やフェルミ対策など、外資系企業特有の選考プロセスに対応しています。

また、個々の学生の強みや弱みを細かく分析し、最適な就活戦略を構築することで、受講生一人ひとりが自信を持って選考に臨むことができる環境を整えています。

そのため、Abuild就活は大学生がグローバルなキャリアを築くための最適な就活塾として、多くの学生が夢の外資系企業への第一歩を踏み出しています。

Abuild就活の指導スタイル

Abuild就活では、就活生の成長を最大化させるため、マネジメント・コーチング・トレーニングを掛け合わせた指導スタイルを確立しています。

就活生一人ひとりの成長に真摯に向き合い、就活を人生で最高の体験の一つにすること、そして「自」を築くことを心得としています。

また、実践的な面接対策やケーススタディの指導により、実際の選考プロセスで求められるスキルを確実に身につけることが可能です。

内定保証制度の仕組み

Abuild就活の内定保証制度は、受講者が内定を獲得できなかった場合に、全額返金が約束される仕組みです。

この制度により、就活生は安心してAbuild就活の提供するサービスを利用でき、結果として高い内定獲得率を実現しています。

この内定保証制度は、Abuild就活が提供する支援の信頼性と効果を裏付けるものであり、参加者に対する強いコミットメントを示していると言えます。

Abuild戦略特訓シートの効果

「Abuild戦略特訓シート」は、Abuild就活が提供する独自のツールであり、ABUILDのフレームワークに沿って就活を戦略的に進めるために設計されています。

受講生はこのシートを使用して、自身のキャリア目標や強み、弱みを体系的に整理し、具体的な就活戦略を策定します。

シートには自己分析の質問や目標設定のガイドラインが含まれており、参加者が自分自身を深く理解し、効果的なアプローチを計画するのに役立っています。

外資系就活を成功させるためのまとめ

この記事では、外資系企業への就職を成功させるための戦略と秘訣を解説しました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

まとめると以下3点です！

外資系就活のポイントを振り返る

まずは外資系企業の特徴を深く理解すること、次に就活塾や選抜コミュニティなどのサービスを活用すること、そして徹底的な準備が成功への鍵となります。

これらを自身の就活戦略に取り入れ、計画的に進めることで、外資系企業への内定取得に近づけるでしょう。

自己分析や面接対策、ネットワーキングの強化など、具体的なアクションを通じて、より効果的に目標を達成していきましょう。

就活塾や選抜コミュニティの活用

就活塾と選抜コミュニティは、それぞれ異なる強みを持ちながらも、効果的で効率的な外資就活のサポートを行ってくれます。

外資対策に強い就活塾のAbuild就活では、実践的なカリキュラムや専門的な講座を通じて、履歴書の作成や面接対策などの具体的なスキルを習得できます。

一方、選抜コミュニティは、同じ目標を持つ仲間とのネットワーキングや情報共有の場として機能し、実際の選考過程で役立つ生の情報やサポートを得ることができます。

ご自身の目指す企業や、就活スタイルに合わせて活用することで、外資系企業への内定確率を上げることが出来るでしょう。

志望企業への内定を目指して

外資系企業は若手でも実力があればどんどん裁量がある仕事を任せてもらえる、やりがいのある企業が多いです。

しかしその一方で日系企業とは異なる就活スケジュールで、早めに動かなくてはいけない上に採用人数が少なく倍率が高くなりやすいです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

だからこそ、早いうちに外資系に特化した対策をするのがおすすめ！

就活生Bさん

でも、自分だけでちゃんと対策できるか不安…

もし自分一人での対策に不安を感じる学生は、就活のプロに頼るのもひとつの手段です。

Abuild就活ではESの添削も受け放題、さらに各業界トップ企業の内定実績が続出しています！

外資選考対策で悩んでいる人は、8,000人以上の就活生の相談を受けてきたカウンセラーに相談してみましょう。

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やりたいことや将来のキャリアを思い描けずに就活に苦戦している大学生は、キャリア相談サービスの利用がおすすめです。

キャリア相談サービスとは、将来のキャリアや仕事について悩んでいる人が受けられるカウンセリングのことです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

キャリア相談サービスを活用すれば、ライバルより一歩リードした就活対策ができるようになります！

しかし、大学生向けでキャリア相談ができるサービスで自分にマッチしたサービスを見つけるのは難しいもの。

そこで本記事では大学生におすすめのキャリア相談サービス6選とその選び方、メリット・デメリットと注意点を徹底解説します。

「将来何がしたいのか分からない」「自分に向いている仕事が見つからない」という大学生はぜひ参考にしてください。

キャリア相談サービスの選び方

まずは、就活に活かせるキャリア相談サービスの選び方を4つ紹介します。

サポート内容とカウンセラーの質をチェックする

まずは「どんなカウンセリングをしてもらえるのか」というサポート内容とカウンセラーの質を確認しましょう。

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例えばヒアリングをもとにキャリアプランを設計してくれたり、自分と相性のよいエージェントを選定してくれたりするサービスがあります。

その他にも履歴書・職務経歴書添削や面接対策を実施してくれるサービスもあるようです。

サポート内容はサービスごとに異なるため、自分がどのようなサポートを受けたいのかを明確にしてサービスを選ぶと良いでしょう。

目的・状況に合ったサービスにする

「解決したい悩み」を明確にして、目的や状況にマッチしたサービスを選ぶことも重要です。

やりたいことを見つけたい・自分に合った仕事がしたい・若手のうちから成功したいなど人によって目的はさまざまです。

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例えば「やりたいことを見つけたい」のであれば、徹底した自己分析をしてくれるサービスを選ぶと良いでしょう。

また年代や性別、目指している業種・職種によってもサービスが異なります。

自分が置かれている状況の人でもサポートしてくれるかどうかもチェックしてください。

予算に合ったサービスにする

キャリア相談サービスは無料でサービスが受けられたり初回のみ無料、有料コースしかないケースもあります。

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有料の場合、予算は1万円から60万円と非常に価格の幅が広いです。

短期集中型の1ヶ月コース、長期的にキャリアカウンセリングを受けたい人は3ヶ月コースなど、予算に応じたサービスを検討してください。

大学生の場合、毎月のアルバイト代で賄えるレベルの予算で調整する

無料カウンセリングを受けてみる

複数のサービスで無料カウンセリングを受けて、アドバイザーやコンサルタントとの相性やサービスの質を比較してみましょう。

自分のニーズにマッチするサービスを選べば、理想のキャリアを叶えるための相談ができます。

事前に疑問や不安をまとめて、その内容に関してどのような回答があるかをチェックすれば自分が納得いくサービスが受けられるかどうか分かります。

サービスに関する疑問や不安を残したまま契約をしないためにも、無料カウンセリングでしっかり見極めること

大学生におすすめのキャリア相談サービス6選！

大学生にもおすすめのキャリア相談サービスを6つ紹介するので、これからの就活に活かしたい人はぜひ参考にしてください。

キャリドラ

キャリドラは、市場価値が高い人材や稼げる思考力を磨く3段階のカリキュラムが特徴のキャリア相談サービスです。

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「現状把握・戦略立案・実行改善」の3段階カリキュラムで、最適なキャリアプランを提案してくれます！

業界研究や書類・適性試験・面接対策、さらに24時間チャットサポートもあるのでバイトや学業で忙しくてもいつでも相談しやすいです。

徹底的な自己分析に強みがあるため「自分が本当にやりたい仕事」を見つけたい人はキャリドラでカウンセリングを受けてみてください。

>>キャリドラを詳しく見る

コーチー

コーチーは就職・転職などに関するキャリア相談専門のスキルシェアサービスです。

50以上ある相談カテゴリーからテーマを選び、相談したい業界・職種におけるビジネス経験豊富なコーチや相談のプロを探せます。

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履歴書・職務経歴書添削や面接準備、新卒就活のカテゴリーもあるので、自分に必要なアドバイスをくれるコーチを選びましょう。

コーチーのキャリア相談は1,000円～なので、コストを抑えてまずは気軽な相談がしたい人にもおすすめです。

＞＞コーチーを詳しく見る

マジキャリ

マジキャリは2ヶ月で人生を変えるプロのキャリアコーチングが受けられるサービスです。

年間3,000名の支援経験に基づき作成された独自のカリキュラムで、20〜40代の幅広いコーチが戦略的なキャリア支援とコーチングを行います。

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カウンセラーとの対話を重ねて潜在的な悩みや志向性、自分の軸を引き出してくれます。

初回セッションを受けて満足できなかった場合は全額返金保証制度も利用可能です。

＞＞マジキャリを詳しく見る

キャリート

キャリートは自己理解を深め自分らしいキャリアを目指せるキャリア相談サービスです。

国家資格キャリアコンサルタントもしくはプロコーチ資格保持者が揃い、キャリア支援経験が豊富なコーチの指導が受けられます。

自己理解を深めるワークや職種・業界分析、スキルの棚卸しでは自分の本当にやりたい仕事を探していきます。

5年後・10年後に後悔しないための就活をしたい人は、キャリートでキャリア相談をしてみてはいかがでしょうか。

＞＞キャリートを詳しく見る

キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングでは、さまざまなキャリア理論と認知科学のコーチングメソッドを駆使したサポートが受けられます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

心理学やキャリアに関する科学的論文に基づいた診断プログラムで、オーダーメイドのセッションを作成！

プログラムを通じて正しく自己理解を深めることで、内定獲得を目指せるでしょう。

平日の朝や夜、土日なども受講が可能なので学業をおろそかにせず就活を進められます。

>>キャリアアップコーチングを詳しく見る

ポジウィル

ポジウィルでは、20代のうちに理想のキャリアや働き方を築きたい人向けのパーソナルトレーニングが受けられます。

法政大学教授監修のキャリア特化型パーソナルトレーニングでは、人生理解の深掘りやライフキャリアの設計ができるワークが満載。

週1回のオンライン面談やオリジナルの講義動画などの充実した教材・フォロー体制で最短でのキャリア形成を目指せるでしょう。

累計相談者数24,000人、20～30代の相談実績はNo.1の実績あり

>>ポジウィルを詳しく見る

キャリア相談サービスのメリット・デメリット

キャリア相談サービスを利用するメリット・デメリットをそれぞれ紹介します。

客観的な視点で自分に対する気付きをもらえることがあるため、新たな自分やアピールポイントの発見にも役立ちます。

自己分析や履歴書添削、ES・面接対策もできることからほかの学生よりも一歩リードして就活を進められるでしょう。

価格面などデメリットもありますが、それでもキャリア相談サービスを利用するメリットの方がはるかに大きいと言えます。

キャリア相談サービスの利用がおすすめな人

就活中の大学生でキャリア相談サービスの利用がおすすめな人の特徴は以下の通りです。

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業界・職種が決まらず自分のキャリアが思い描けない人は、キャリア相談サービスの利用がおすすめです。

キャリア相談サービスでは自分の経歴や今持っているスキルを棚卸しして、カウンセラーとの会話や質問を通じて価値観や仕事への考え方を整理できます。

その結果、価値観に合った仕事や自分の強みを活かせる仕事に出会えるでしょう。

キャリア相談サービスを利用する際の注意点

キャリア相談サービスを利用する際の3つの注意点を解説するので、利用前にしっかりチェックしておいてください。

包み隠さず本音で話す

包み隠さずに本音で話すことで、カウンセラーも的確なアドバイスをしやすくスピーディに問題が解決できます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

自分の抱える悩みが恥ずかしいと思い込み、なかなか本音で話せない学生も多いです。

「こんなささいなこと相談していいのかな？」と思うことでも全く問題ありません。

カウンセラーがしっかり話を聞いてくれるので、まずは就活や将来について心配に思うことをしっかり伝えましょう。

自分の要望をしっかりまとめておく

自分がどんな仕事につきたいかなどをある程度まとめておくと、時間を無駄にせずに問題を解決してもらえます。

どんな業界・職種に就きたいか、どんな働き方がしたいか、10年後のキャリアプランなど

もし悩みが漠然としている場合は、言語化できずに悩んでいることをカウンセラーに伝えればOKです。

コーチングによって漠然とした不安から今の悩みを紐解いて、解決策をアドバイスしてくれます。

主体的に取り組む

相談者はきちんと主体的に考えて取り組むことで、キャリア相談サービスの効果を実感できます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

アドバイスの内容を実行に移せないと、キャリアカウンセリングの意味がありません。

カウンセラーは相談者の潜在意識で考えていることを明確にして、理想のキャリアプランを立てるためのフォローやアドバイスをしてくれます。

そのため、受け身にならず主体的に自己分析やキャリア設計に取り組む姿勢が必要不可欠です。

キャリア相談サービスに関するよくある質問

最後にキャリア相談サービスに関するよくある質問をまとめたので、参考にしてください。

キャリア相談サービスを受ける手順は？

キャリア相談サービスを受ける手順は大まかに分けて以下のようになります。

サービスによって順序や手順の内容が異なるので、利用前にしっかり確認しておきましょう。

無料のキャリア相談サービスはある？

無料で使えるサービスもありますが、サポート内容が限定的で満足のいく結果にならずに終わることも多いです。

無料でキャリア相談サービスを受けたい場合はまず大学のキャリアセンターで相談してみましょう。

それでも解決しなければ有料相談サービスの利用を検討してみてください。

大学のキャリアセンターは使えない？

大学のキャリアセンターは身近にあって便利に使いやすい一方、指導する職員の中には一般企業への就活経験がない人もいます。

就活相談サービスであればキャリアコンサルタントという有資格者のカウンセラーがいて、就活に有益な情報が得られる可能性が高いです。

キャリアセンターで就活に役立つ情報が得られなかった場合は、今回紹介したようなキャリア相談サービスを利用してみましょう。

まとめ：キャリア相談サービスのおすすめ

キャリア相談サービスは個人のキャリア形成を支援するために行われるカウンセリングです。

カウンセラーはコーチングなどを通じて悩みに応じて適切なアドバイスをしてくれるため「自分が何をしたいか分からない」という大学生にもおすすめです。

今回は自分の軸が見つからずに就活で苦戦している大学生に向けたキャリア相談サービスを6つ紹介しました。

アピールポイントや強み、そして自分の適性にあった仕事探しができるようになるため、ぜひ本記事を参考にしてみてください。

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就活生Aさん

就活エージェントって無料だけどゴミと聞いたことあるけど、実際どうなの？

就活エージェント＝ゴミという声がありますが、もちろん全てのエージェントがゴミというわけではありません。

しかし、期待していたものが得られないという場合は多く、その上態度の悪いゴミエージェントがいるのも事実です。

そこで今回はゴミのような就活エージェントの特徴や見分け方を紹介します。

ゴミみたいな就活エージェントの特徴

ゴミみたいな就活エージェントがもつ４つの特徴を紹介します。

カモ扱いしてミスマッチの企業を紹介する

就活エージェントは提携企業に学生を入社させれば、企業から紹介料をもらうことで儲けているビジネスです。

そのため学生の入りたい会社ではなく、学生が入れそうな会社を紹介して儲けようとする場合があります。

例えばエンジニア志望だと伝えても、「エンジニアはあなたには厳しいから営業にしましょう」と言われるイメージです。

通常はなぜエンジニアなのかという点を掘り下げ、マッチするならエンジニアの企業紹介、エンジニアの適性がないならその理由を伝えるのが就活のプロとしての仕事です。

しかし、頭ごなしに志望していない業種を紹介する場合、とりあえず入社させて自社が儲けようとしているため、まさに学生をカモ扱いしていると言えます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

学生の意向に寄り添っているかはチェックしましょう

ブラック企業ばかりを紹介する

ブラック企業は人手不足で入社させるのが簡単ですので、入社させれば儲かるエージェントにとって紹介したい企業となります。

「紹介された企業が実はブラックだった」という可能性もあるため、紹介された企業の口コミはネットで事細かに調べましょう。

人格や志望業界を否定してくる

就活エージェントでは担当者が学生のカウンセリングを行った上で、学生にマッチする求人を紹介します。

しかし、この際エージェントがもっていない求人の業種を志望していると頭ごなしに否定されたり、人格を否定されたりすることがあります。

筆者も学生時代にエージェントを利用したことがありますが、人格否定をされてすごく嫌な気分になりました。

もちろんエージェント全員の人間性に問題があるわけではありませんが、エージェントにとって学生はお客さんではないので、失礼で冷たい態度を取られる場合があるのです。

内定した企業への入社を強要する

就活エージェントから紹介された求人に内定して入社すると、就活エージェントに紹介料が入ります。

そのため内定が出ると、入社を強要される可能性があります。

ここでは「お世話になったし、就活面倒だから入社しよう」とすぐに決めてはなりません。

なぜなら就活はその後のあなたの人生を決定づける分岐点となるからで、安易に決めると将来後悔し続ける可能性もあるのです。

あらゆる企業の選考を受け、自分に最もマッチすると感じた企業に入社するのが理想です。

エージェントの紹介する企業があなたにマッチしている可能性は低いので判断は慎重に

ゴミみたいな就活エージェントの存在は業界の闇が原因

就活エージェントがゴミになり得る最大の要因はビジネスモデル、つまりはその儲け方にあります。

就活エージェントは学生は無料で利用できますが、その代わりに企業への学生紹介を行うことで紹介料をもらっています。

つまりは就活エージェントのお客様は提携企業であり、就活生は紹介料を生む金づるとして扱われるのです。

この構造上の問題から、就活エージェントが失礼な態度を取ったり、ミスマッチの企業を紹介したり、ブラック企業を紹介したりする事態が起こるのです。

この闇の部分を就活エージェントは学生に言わないため、知らず知らずのうちに騙されて後悔する人が後を絶ちません。

【ストレス溜まるだけ】就活エージェントが合わない人の特徴

そもそも就活エージェントはその特徴上、合う合わないがあります。

以下の特徴に当てはまる人は就活エージェントの利用はおすすめしません。

大手企業・外資系企業志望の人

そもそも大手企業や外資系企業は自社だけで学生を集められるため、わざわざエージェントと協力する理由がありません。

自社だけで学生の応募が集められない企業が就活エージェントに依頼するので、就活エージェントの提携先はほぼ中小企業となっているのです。

そのため大手企業や外資系企業に行きたい場合は、就活エージェントに行くメリットは0です。

就活エージェントは提携していない大手企業の選考は利益にならないため手伝わないからです。

大手・外資志望の方は1人で就活をやるか、自信がなければAbuild就活のような就活塾に頼りましょう

質の高いサポートを受けたい人

就活エージェントのサポート範囲は提携企業の選考対策に限られますし、新卒2年目くらいの若手がカウンセラーを務めている場合が多く質が低いこともあります。

こうした質の低いサポートを避けたい場合にも就活エージェントは避けておくべきでしょう。

質の高いサポートを受けたい方は就活力を磨いてくれる就活塾の利用をおすすめします。

断るのが苦手な人

就活エージェントは提携企業の内定を学生が取った場合は入社を迫ってきます。

そのため「お世話になったから、そのままここに入社しよう」と流されて、入社を決めるような性格なら利用をやめておきましょう。

ミスマッチの企業に入社してしまうと、その後のキャリアには不幸が待っています。

ゴミみたいな就活エージェントの見極め方

仮に就活エージェントを利用してみようとなったときにゴミエージェントの見分け方を知っておくと、無駄な時間やストレスがなく就活に取り組めます。

サービスの口コミが充実しているか

ほぼほぼゴミのような対応をする就活エージェントは悪い口コミが散見されます。

実際に筆者がゴミ対応をされたエージェントもGoogle Mapの口コミで、悪評がいくつかありました。

その悪い口コミが具体的で信憑性が高ければ、同様のことをされる可能性は十分にあります。

逆に全く悪い口コミがなければ、無料カウンセリングに参加する価値はあるでしょう。

学生の話を親身になって聞いてくれるか

就活エージェントの初回利用時には無料カウンセリングを行い、どういった業界志望か、どのような勤務条件がいいかを聞かれます。

この際にちゃんと話を理解しているか、適当に聞き流していないかを見ましょう。

そもそも人間性に問題があるカウンセラーの場合、コミュニケーションが雑だったり人格否定したりすることもあります。

自分に合った求人を紹介してもらえるか

就活エージェントで自身の希望条件に合わない求人を紹介されるのはあるあるです。

ただし紹介された企業のほとんどは合っているが一部合わないか、紹介企業のほぼ全てが合わないかで意味合いが違ってきます。

自分の合っていない求人しか紹介されていない場合、カウンセラーの質が低いか提携企業に条件を満たす企業がないため、利用を止めましょう。

投稿 ゴミな就活エージェントの4つの特徴！見極め方も解説 は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

就活生Aさん

就活って分からないことだらけだし、誰かに相談したい
どこか無料で相談できるところないかな

ほとんどの学生が就活は人生初の経験で、やることが多くて、何をやればいいか分からないと悩んでいます。

そんな学生に向けて今回は無料で使える就活の相談先と、無料相談の活用方法について紹介していきます。

無料で就活を相談するメリット

就活を無料相談することで得られる3つのメリットを紹介します。

何をやるべきか分かる

就活生Aさん

就活の時期だけど、今何をすればいいんだろう…

就活はざっくりとしたスケジュール、やることはありますが、自分が今何をすべきか分からない学生も多いです。

大学受験であればテストで得意分野、苦手分野がはっきりしますし、出題範囲も決まっているので、対策がしやすいですが就活はそうもいきません。

業界、企業によって選考は異なりますし、人それぞれ適切な対策が異なるからです。

その状況下で客観的にどう動くべきかが分かると、効率的に就活を進められますね

企業選びのミスが減る

あなたに合った企業は自己分析をやり込むことで、ある程度見えてきます。

しかし多くの人が自己分析が中途半端なまま、「とりあえず大手」「なんとなくカッコいいから商社」「ホワイトだからメーカー」のように選んでしまっているのが現状です。

なんとなく企業を選んでも当然ミスマッチになるため、就活で不適正と見抜かれて落とされたり、入社できても活躍できなかったりするもの。

そこで就活のプロに相談すれば、学生の性格や望んでいるものを聞き出して、「志望してるコンサルより、メーカーの方が合うかも」といったアドバイスがもらえます。

就活サービスのAbuild就活でも、就活生に企業選びのアドバイスをしており、志望が変わる学生も多いですよ。

Abuild就活　　佐藤コーチ

1人で考えて導いた業界・企業より、精度は高いので相談してみましょう

多角的に就活を捉えられる

日本の就活生の多くは就活が始まってから、”仕事”というものを考えます。

そのため各業界がどんな仕事をするのか、各業界の将来性はどうなるのかなど、まだまだ仕事についての理解は浅いです。

そこで就活のプロに相談することで、「知らなかったけど実は適性のある仕事」「自分で気づかなかった強み」などに気づけます。

無料の就活の相談先の種類

無料の相談先として挙げられる6つの選択肢を紹介します。

家族や友達

最も気軽に相談できるのが家族や友達です。

あなたのこれまでの人生を知っているからこそ分かる、強みや弱み、価値観などを理解しているため、それを聞き出すことで就活にも活かせます。

一方で難関企業の内定を持っている友達、人事や役員クラスの両親などでなければ、就活には疎い場合が多いです。

就活のノウハウを得るより、自己理解を目的として質問をしてみましょう

先輩

4年生で既に内定があり、就活を終えている先輩がいるのならば、就活の進め方で分からない点を聞くと有益なアドバイスがもらえるでしょう。

特に志望業界が同じであれば、業界研究が捗りますし、実際の選考の雰囲気も聞けます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

関係性が良くて、就活がうまくいった先輩がいれば頼りましょう！

キャリアセンター

キャリアセンターは各大学の学内に用意されているため、空きコマなどのスキマ時間を活用して就活を進められるのが魅力です。

ただし良くも悪くも大学次第というのが実情で、その大学と関連性のある業界・企業の選考には強いですが、そうでなければ情報はほぼありません。

また平日しか空いていなかったり、就活期間は混み合ったりと、いつでも頼れるわけではない点に注意しましょう。

志望企業のOBOG

OBOG訪問では志望企業の社員を訪問することで、企業の内部事情や選考のコツなどを教えてもらえます。

ESや面接の質が上がるだけでなく、OBOG訪問したという事実が志望意欲のアピールとなるため、選考が有利に進みやすくなります。

一方で会社員とアポを取るため、スケジュール調整が大変ですし、失礼な態度を取ってしまうと逆に選考に悪影響を及ぼしかねません。

Abuild就活　　佐藤コーチ

OBOG訪問の回数を記録している会社もあるくらいですし参加は必須です

就活エージェント

無料で就活のサポートをしてもらえるというのが就活エージェントです。

たしかに無料という価値は大きいものの、実情は紹介企業はほとんど中小企業で、提携していない大手企業の選考の面倒は見てもらえません。

つまり中小企業に行きたい方にとっては非常におすすめですが、大手企業に行きたい方にとっては完全にミスマッチです。

また就活サポートといっても、新卒数年目で経験の浅い人が担当をする方も多く、「使えない」という声も多いのが現状です。

就活塾

就活塾とは”就活版の予備校”のようなものです。

数十万円かかるところが多いため、学生にとっては高額な投資です。

しかし、その代わりにES・面接対策が受け放題などカリキュラム・サポートが充実しており、大企業・外資系企業に行ける確率を何倍にも跳ね上げられます。

実際、就活塾のAbuild就活でも以下のような実績を叩き出しています。

出典：内定実績の一部

就活は「その後の人生すべてを決定づける選択」ですので、大手に受かる自信のない方には非常におすすめの選択肢となります。

初回カウンセリングで有益なアドバイスをもらえることも多いです

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無料の就活相談の注意点

無料の就活相談をする上で注意すべきポイントを2点紹介します。

情報を鵜呑みにしない

「就活知識や志望業界の理解が浅い、あなたのことをよく知らない」といった事情から、アドバイスが的外れである可能性もあります。

例えば両親に相談する際は名のしれた大企業に行ってほしくてベンチャー企業への就職を否定したり、就活エージェントであればミスマッチの企業を紹介したりする場合があります。

そのため複数人に相談するようにして、あなたに最も寄り添ってくれている人のアドバイスや根拠の筋が通っているものを信頼しましょう。

寄り添ってくれる人を選ぶ

相談を受ける相手は必ずしもあなたに寄り添うとは限らず、自分が得をするためにアドバイスする人もいます。

その典型が就活エージェントです。

就活エージェントは提携企業に学生を入社させることで儲けている業界です。

分かりやすくいうと、あなたに合う企業ではなく、学生が入社しやすい企業を提案してきます。

例えばあなたがエンジニア志望でも、営業会社の方が入社が簡単であれば営業職を推してくるということです。

本当の寄り添いとは、そもそもなぜエンジニア志望なのかを聞き出し、まずはエンジニアの適性を見ます。その上でエンジニアの中で希望する勤務条件や価値観にマッチする企業を提案するものです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

Abuild就活では無料相談会で、こうしたアドバイスを行っています

友達や家族への相談でも相手側の思惑が絡む可能性があるため、本当に自分のことを想った上でのアドバイスか見極めましょう。

就活対策が不安ならプロと進めるのがおすすめ

大手企業への就職を目指す場合は、今回紹介した方法をもとに徹底した選考対策が必要でしょう。

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でも学歴に自信がないし、1人で対策できているのか不安…

選考対策に関して誰かに相談したい、自分のやり方に不安がある場合は就活のプロに相談するのがおすすめです。

Abuild就活ではESと面接の添削も受け放題で、オーダーメイドの就活戦略を徹底マネジメントしてくれます。

大手企業対策でお悩みの学生は、まずは8,000人以上の就活生の相談を受けてきたカウンセラーに相談してみてくださいね。

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投稿 【就活の無料相談先6選】メリット・デメリット・選び方も解説 は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

就活エージェントというと無料で就活のサポートを受けられることから、就活生に人気のサービスです。

しかし実際に使ってみると、「使えない」「デメリットが多い」と感じる人も多いです。

そこで今回は就活エージェントがなぜ使えないと言われるのか、どんな点がデメリットなのかを解説していきます。

就活エージェントはデメリットが多くて使えないと言われやすい

就活エージェントはデメリットばかりで使えないと言われることがあります。

そう言われる理由は以下の6つが挙げられます。

大手企業の求人はほとんどない

就活エージェントの持っている求人はベンチャー企業や中小企業のものが中心で、大手企業はほぼありません。

逆に自社で求人を出しても応募が来づらいベンチャー企業や中小企業が就活エージェントに頼らざるを得ないという状況にあります。

大手志望の方にとっては就活エージェントを使う理由はほとんどありません。

提携企業以外の対策は手伝ってくれない

就活エージェントのビジネスモデルは上記のようになっています。

これは就活エージェントが提携している企業に学生を入社させれば、エージェントは紹介報酬をもらえるというものです。

そのため提携企業の選考はサポートしますが、提携していない企業の選考は手伝ってもらえません。

就活くん

無料で就活のサポートがあるって最高じゃん

こう思っていた方もいるでしょうが、あなたが受けたい大手企業のサポートはほぼ受けられません。

希望していない求人を紹介されることがある

就活エージェントは初回カウンセリングで学生のタイプや志望先を把握した上で求人紹介を行います。

たとえば大手に行きたい学生が複数人いた場合、レベルの高い学生だけに紹介して、その他の学生は他の企業を紹介されてしまうのです。

企業を無料で紹介してもらえるというと聞こえはいいですが、実態は望み通りにならない場合がほとんどです。

担当者の質が低い場合がある

就活エージェントは担当者の質が低いということが、度々起こり得ます。

特にキャリアカウンセラーは新卒数年目の若い人が務める場合も多く、まだ知識・経験面で力不足なこともあるのです。

他にも性格に難があるカウンセラーは人格否定をしてくる場合もあり、逆に就活のやる気が失せる人もいます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

筆者が学生の時も人格否定をされましたし、事前に断った業種をゴリ押しされました

ブラック企業の紹介もある

就活エージェントの仕事は学生を集めるのに苦労している企業の手伝いをすることです。

つまり人気の大手企業やホワイト企業は少なく、逆にブラックで知られる会社が混ざっていることは十分にあります。

こちらの動画でブラック企業の求人の特徴が解説されているので参考にしてみてください。

内定が出たら入社を迫られる

就活エージェントは学生を入社させれば、入社先から紹介料をもらえるため、内定が出たら躍起になって入社させようとします。

あなたの志望度が低く練習で受けたような企業も内定が出てしまえば、入社を迫られてしまうのです。

そこで志望企業の選考が残っているのに、そのまま入社を決断してしまえば生涯に渡って後悔するでしょう。

Abuild就活　　佐藤コーチ

望んでいないのなら、ハッキリとNOと伝えましょう

就活エージェントがデメリットだらけで使えない場合の対処法

就活エージェントがデメリットだらけで使えないと感じた場合の対処法を紹介します。

サポートを断る

「就活エージェントは使えない、デメリットしかなくて得られるものがない」と思った場合は、時間の無駄なのでサポートを断りましょう。

特に担当者が使えるかどうかは初回カウンセリングだけでもある程度見極められるので、いち早く意思決定しましょう。

就活塾を使う

就活エージェントのサポートの質に不満がある方は就活塾がおすすめです。

就活塾は就活版の学習塾のようなもので、有料にはなりますがサポートの質は格段に高いです。

中でも大手企業に行きたい方は日本でもトップクラスの内定実績を誇るAbuild就活がおすすめです。

Abuild就活とは

Abuild就活とは大手企業・外資系企業の内定を得意としたキャリア構築サービスです。

有料ではありますが、就活エージェントでは内定できないような一流企業の内定が目指せます。

内定実績もこの通りで外資系企業、総合商社、広告代理店、メーカー、金融など幅広い大手に内定しています。

もしあなたが本気で大手企業に行きたいとお考えなら、Abuild就活の無料説明会に参加しませんか？

説明会はカリキュラム説明以外に、あなたが今抱えている就活の悩みをプロになんでも相談できます。

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使えない就活エージェントの見分け方

使えるか使えないかを見分けられれば、時間の無駄もストレスもありません。

使えない就活エージェントを見分けるコツを紹介します。

初回カウンセリングが丁寧か

就活エージェントは初回はカウンセリングから始まるため、ここでの対応を見極めましょう。

自社の儲けがまず来るのではなく、就活生に寄り沿う傾聴力があるか、希望に合った求人を紹介してもらえるかという点である程度担当者の質は分かります。

就活エージェントにとってのお客さんは企業であって学生ではありませんが、それでも真摯に接してくれる人がいれば信頼に値する可能性はあります。

選考のサポートが手厚いか

エージェントは学生が提携企業の選考を受ける際にES添削や面接対策などを行います。

ただキャリアカウンセラーは複数人の学生を抱えているため、学生一人一人へのサポートが希薄になることも。

学生への対応が丁寧でも添削が遅い、返信があまり来ないという場合は辞めた方がいいかもしれません。

紹介企業が適切か

就活エージェントは学生が希望していない業種の求人を紹介してくることが度々あります。

そのため紹介された求人で望んでいないものが来たら、なぜこれを紹介したのかと問いましょう。

「求人の魅力ではなく、なぜ私にフィットすると思うのですか？」など自分目線で質問すると、自社のために紹介しているかどうかが分かるはずです。

就活エージェントが使えないなら早めに見切りをつけよう

今回は就活エージェントが使えないといわれる理由やデメリットについて解説してきました。

もちろんすべてのエージェントの質が悪いわけではありませんが、同じビジネスを行っているため、共通したデメリットがあるのも事実です。

もしあなたが「就活エージェントは本当に使えない、どこもダメだ」と感じるのであれば、それは早めに見切りをつけるべきでしょう。

特に大手企業に行きたい方には就活エージェントは合わないので、Abuild就活のような大手企業の内定多数の塾に頼ってみてください。

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投稿 【使えない？】就活エージェントの6つのデメリット！使わない方がいいのか？ は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

就活エージェントというと一般的に中小企業の求人が多いですが、中には大手企業の求人もあります。

就職人気が高く内定が難しい大手企業の内定を就活エージェントに頼って勝ち取れると大きいですよね。

そこで今回は大手企業に行きたい方向けの就職エージェントの選び方や活用方法を解説します。

【結論】大手に行くなら就活塾＞就活エージェント

大手企業に行きたいと思っている方にお伝えしたいのが、大手企業の内定を得るなら就活エージェントより、就活塾の方が適しています。

そう断言できる理由として、以下の2つが挙げられます。

エージェント紹介の企業は中小メイン

そもそも知っておくべき事実が、就活エージェントが紹介する企業の大半は中小企業がメインだということ。

就活エージェントは企業の採用を手伝う仕事ですので、大手企業のように学生人気の高い企業は就活エージェントとわざわざ提携しないのが一般的です。

大手企業と提携しているエージェントもありますが、それはごく少数であり、あなたの興味のある業界・企業がない可能性も十分にあります。

当然、皆が大手企業に行けるわけではなく、学生同士で奪い合う構図となります。

就活塾の方が大手内定実績多数

就活塾は就活版の学習塾のようなもので、大手企業の内定率が上がるように就活対策を行う場所です。

就活塾と就活エージェントを比べると以下の通りです。

実際、就活塾のAbuild就活の内定実績がこちらです。

上記はあくまで実績の一部ですが、名だたる外資系企業や総合商社、広告代理店、人気メーカーがずらりと並びます。

就活エージェントでここまでの内定実績のあるところはありません。

もし、あなたが上記のようなトップレベルの企業に行きたければ、選ぶべきはAbuild就活のような就活塾といえるでしょう。

大手企業向けの就活エージェントの選び方

どの大手企業があるのかを見る

就活エージェントは基本的に中小企業の求人がメインですので、そもそも大手企業を取り扱っているか、具体的にどんな大手があるのかをチェックしましょう。

基本的にHPに載っているものですので、自分の志望業界の大手企業がないか見ておくのが重要です。

また実際に大手企業から内定が出たという口コミが複数ないかも要チェックです。

サービスの歴史や実績を見る

就活サポートの歴史がある企業はそれだけ質の高い就活エージェントという証明です。

それだけ長く続けられているため、エージェントの中でも企業からの信頼が厚く、非公開求人が載っている・大手の数が多い可能性が高いというメリットがあります。

運営元を見る

大手企業の求人を扱う企業も大手の場合が多いため、運営元もチェックしましょう。

ただ大手となると学生1人1人へのサポートが手薄になる可能性もあり、その場合は中小企業のエージェントの方がサポート面では期待できます。

就活エージェントで大手企業を紹介してもらうには？

就活エージェントで大手企業を紹介してもらうための方法を紹介します。

大手企業の求人のあるサービスを選択

まずはそもそも大手企業を持っているサービスだと確認した上で利用しましょう。

例えばキャリアパークではこのような企業を紹介企業事例として公表しており、ある程度期待できます。

他にもキャリアスタートやリクナビ就職エージェントなどが大手企業の紹介があるので、選択肢として入れておきましょう。

大手企業のみを希望するように伝える

エージェントとカウンセリングする際は必ず大手企業のみを志望することを伝えましょう。

エージェント側からすれば合格確率の高い企業も紹介したいと考えているので、何も言わないと中小企業の紹介ばかりになりかねません。

特に大手の中でもどんな業種で、どんな業務内容で、どんな勤務条件なのかという点も明確に伝えることでマッチする企業を紹介してもらいやすくなります。

大手企業向け就活エージェントを利用する際の注意点

大手企業向けの就活エージェントを利用する際の注意点を紹介します。

提携企業の中からしか紹介されない

時々知らない方がいますが、就活エージェントではエージェントが提携している企業の紹介・対策しか受けられません。

提携している企業に学生を入社させれば、企業から紹介報酬をもらっているのです。

つまり明確に行きたい会社があっても、エージェントが提携していなければ紹介してもらえないし、対策も手伝ってもらえないのです。

あくまでボランティアではなく、売上を上げるビジネスとして運営されている点を把握しておきましょう。

メール電話は結構来る

就活エージェントあるあるといっても過言ではないのが、メール・電話が異常に来る件です。

エージェントはとにかく数を打って、多くの学生を自社の提携企業に入社させようとしています。

時にはおすすめ求人を紹介したり、時には内定が出た企業の承諾を差し迫ったりするものです。

またメールが大量に来すぎて、大事なメールを見落とす可能性があるので要注意です。

希望していない企業も紹介される

就活エージェントでは伝えた条件に合わない企業を紹介されることも多々あります。

志望企業に対する学生のレベルが低く内定が難しいとみなされると、身の丈に合ったレベルの企業を紹介されるためです。

また単に担当者の質が低く、学生の要望を無視していることもあります。

エージェントにとってのお客さんは企業であり学生ではないため、こういった質の低い対応は時々起こるので要注意です。

まとめ

今回は大手企業向けの就活エージェントに関して紹介してきました。

無料で大手企業に行けるサポートがあるとなると、活用しない手はないですよね。

ただしエージェントに載っていないようなトップオブトップの企業に行きたい方、志望企業がエージェントで紹介されていない方は就活エージェントには頼れません。

どうしても本気で大手に行きたい方はぜひ冒頭で紹介した大手企業内定実績が日本トップクラスのAbuild就活に関する記事を読んでみてください。

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投稿 就活エージェントで大手企業は行ける？おすすめ・活用方法を解説 は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

就活くん

就活エージェントの有料のものってあるの？

就活ちゃん

無料と有料でどう違うの？

今回はこのような疑問を持つ方に向けて、就活エージェントが有料であるか、有料と無料でどう違うのかを解説します。

就活エージェントは基本的に無料のみで有料のものはない

就活エージェントは基本的に無料であり、有料のサービスはありません。

詳細は後述しますが、就活エージェントは提携企業に学生を入社させれば企業側から紹介報酬をもらっています。

その代わりとして、学生側は無料でES・面接対策、求人紹介といったサポートが受けられるのです。

特に就活は非常にお金がかかるため、無料で利用できるという点では大きなメリットといえます。

一方で有料の就活エージェントはありませんが、類似のサービスとしてあるのが就活塾や就活サロンといったサービスです。

就活エージェントがあなたの「就職活動」をどう変えるか

就活エージェントは、あなたの就職活動を多角的に支援する存在です。非公開求人や詳細な企業情報を提供することで、効率的な情報収集を可能にします。さらに、エントリーシート（ES）の添削や模擬面接、グループディスカッション（GD）対策など、選考プロセスのあらゆる段階で質の高い指導を受けられます。

また、就活中に生じる悩みや不安を相談できる相手として、精神的なサポートを担う点も大きな特徴です。加えて、一人では見落としがちな強みや適性を客観的に分析し、最適な企業選びをサポート。こうした総合的な支援により、就職活動の成功率と満足度を大きく高めることができます。

有料の就活エージェントに近いサービス例と料金相場

有料の就活エージェントに近い業態の代表格が就活塾と就活オンラインサロンです。

就活塾

就活塾はいわば就活版の学習塾のようなものであり、一般的に難関企業に合格するための自己分析、業界分析、企業分析、ES・面接対策まで一気通貫で行います。

就活塾の種類は以下のように様々です。

料金面では10〜100万円程度と塾ごとで大きな差があり、これらの料金の違いはサポートの質と指導期間の長さです。

難関企業の内定が取りたい場合は安い塾に入っても失敗のリスクが高いため、ある程度の値段で指導・サポートの質が担保されているところがおすすめです。

就活エージェントと違って、費用負担は大きいですが大手企業に入社できれば生涯収入が数億レベルで跳ね上がるので、そう考えるとお得とも言えるでしょう。

就活オンラインサロン

近年、ブームとなっているオンラインサロンの就活版です。

月額100〜10,000円程度で利用でき、就活塾と比べてフランクに利用できます。

就活塾より指導の手厚さやサポートの質では劣りますが、中には安くても結果を出しているようなサロンもあります。

【徹底比較】無料の就活エージェントと有料の就活支援サービスの違い

無料の就活エージェントと有料の就活サービスとでは大きな違いがあるため、違いを理解した上でどちらを選ぶか決めるべきです。

有料の就活サービスは就活塾が代表的なので、就活エージェントとの違いを比較していきます。

ビジネスモデルと料金体系

無料エージェントは企業からの紹介料で運営、有料サービスは学生から直接料金を受け取る仕組みです。利用者の費用負担に大きな差があります。
無料の就活エージェントと有料の就活塾のビジネスモデルの違いについて説明します。

就活エージェントのビジネスモデル

就活エージェントがなぜ無料なのかというからくりですが、それは就活生ではなく企業からお金をもらっているからです。

学生自身は無料で企業の面接・ES対策を受けられるため、それ自体は非常にお得です。

金銭面で余裕のない学生にとっては、大きなメリットといえます。

就活塾のビジネスモデル

一方、就活塾は学習塾の就活版のようなイメージで、就活生から受講料を得る代わりに就活対策全般を行います。

就活エージェントは提携企業の面接・ES以外は対応しませんが、就活塾は企業とのつながりがないため、そのようなしがらみはありません。

Abuild就活　　佐藤コーチ

難関企業の内定は非常に難しいので、ES・面接練習は何度も行います

提携企業・求人紹介の質と種類

無料エージェントは提携先企業に偏りやすく、有料サービスは希望に沿った幅広い求人提案がしやすいです。

就活エージェントは提携企業を学生に紹介しますが、就活塾では企業の紹介はありません。

企業紹介というと喜びたくなりますが、就活エージェントの企業紹介では以下の点に要注意です。

就活エージェントのビジネスモデルを見れば分かりますが、そもそも就活エージェントのお客さんは就活生ではなく企業です。

学生を提携企業に入社させれば報酬がもらえるため、学生の行きたい企業ではなく入社できそうな企業を受けさせようとします。

Abuild就活　　佐藤コーチ

筆者も学生時代使いましたが、営業は希望しないといったのに、最後には営業の求人をゴリ押しされました…

また内定が出ても入社しないと就活エージェントは儲からないため、内定が出た学生には他の選考を受けさせず入社するよう迫ります。

紹介企業の多くは中小企業

就活エージェントの紹介企業の多くは中小企業、中にはブラック企業も混ざっています。

なぜなら大手企業は就活エージェントに頼らなくても、十分な数の学生が応募してくるからです。

紹介された企業がホワイトなら良いですが、ブラック企業だと気づかずに入社してしまうと社会人生活は非常に過酷になります。

一方、就活塾は面談でどのような環境で働きたいかを相談したら、あなたにマッチする企業を提案してくれます。

例えば、「ホワイト企業が良いです」といえばホワイトで知られるインフラやメーカーなどでマッチしそうな企業を提案しますし、騙してブラック企業に入れようとする人はいません。

Abuild就活　　佐藤コーチ

企業紹介はありませんが、就活力を圧倒的に高めて難関大手企業に受からせる力を身に着けさせます

大手企業に入社できれば生涯収入が数億と跳ね上がりますし、仕事や家族など人生全体の幸福度が大きく変わります。

指導・サポート体制とアドバイザーの専門性

無料は担当者の経験に差があり、有料は専門性の高いキャリアコーチや業界経験者が担当することが多いです。

先述のとおり、就活エージェントのお客さんはあくまで提携企業ですので、就活生への対応は全員が良いわけではありません。

そもそも提携企業以外の選考対策はありませんし、新卒1〜2年目のアドバイザーは経験が浅く就活指導のスキルがないこともあります。

Abuild就活　　佐藤コーチ

失礼な対応をする人がいれば、すぐに担当を変えるか辞めるべきです

一方で就活塾のお客さんは就活生ですので、有料な代わりに圧倒的に指導・サポートの質は高いです。

例えば就活塾のAbuid就活では以下のような内定実績を叩き出しており、指導の質には自信をもっています。

Abuild就活の実績の一部

ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、マイクロソフト、Amazonといった世界的外資系企業、総合商社、広告代理店、メガベンチャーなど難関企業を総なめにしています。

就活エージェントでは基本的に上記のような企業が紹介されることはないため、このような超大手企業を目指すならAbuild就活がおすすめです。

キャリア支援における違い

無料エージェントは、学生を企業に紹介して採用が決まることで報酬が発生するため、「できるだけ早く内定を得ること」に重点が置かれやすい傾向があります。そのため、就活を効率的に進めたい人や、まずはどこかに内定を取りたい人に向いています。

一方、有料の就活支援サービスは、利用者から直接費用を受け取るため、短期的な内定だけでなく「将来を見据えたキャリア形成」や「本人の納得感のある選択」を重視します。

自己分析の深掘りやキャリアの棚卸し、将来像から逆算した企業選びなど、長期的な支援が受けられるのが特徴です。

無料の就活エージェントがおすすめな人

無料の就活エージェントと就活塾の違いを紹介しましたが、就活エージェントは特に以下の2点に当てはまる人におすすめです。

金銭面で余裕がない人

就活塾は有料サービスで数十万円かかることが多いため、金銭的に余裕がなければ現実的に通えません。

その場合は無料で使える就活エージェントを使う方がいいです。

ただしブラック企業を紹介されないか、自分の望んでいない企業を紹介されていないかは注意しましょう。

入社先は中小企業でも構わない人

就活エージェントは企業が学生を集める手助けをする仕事ですので、人気の大企業とはほとんど提携しておりません。

そのため必然的に紹介企業の大半が中小企業となります。

「大企業に興味がなく、中小企業でも構わない」という人には就活エージェントがおすすめです。

就活エージェントを最大限活用するためのポイント

担当アドバイザーとの効果的なコミュニケーション術

就活エージェントを使う上で最も重要なのは、担当アドバイザーとの関係づくりです。自分の希望や不安をあいまいにしたままでは、ミスマッチな求人を紹介されてしまう可能性があります。たとえば「大手志望だがベンチャーも気になる」「地方勤務は避けたい」など、細かい条件も率直に伝えることが成功のカギです。また、進捗状況を定期的に共有し、アドバイザーからの連絡にはできるだけ早く返信することで、サポートがよりスムーズになります。

複数エージェントの賢い併用方法

ひとつのエージェントだけに頼るのではなく、複数を併用することで選択肢が広がります。目安としては2〜3社。メインとなるエージェントをひとつ決めた上で、他のエージェントを補助的に利用すると、求人の偏りを防ぎつつ効率的に情報を集められます。たとえば、大手企業に強いエージェントと、ベンチャーに強いエージェントを併用すれば、幅広い業界をカバーできます。また、面接対策が得意なエージェントをサブにすることで、自分の弱点を補うことも可能です。

 公式サイトで確認すべき情報

エージェントを選ぶ際は、公式サイトに掲載されている情報をしっかりチェックしておくことが欠かせません。特に「求人数」や「提携企業の種類」は、そのエージェントがどれだけ幅広い選択肢を持っているかを知る手がかりになります。さらに、過去の内定実績や利用者の声を確認することで、信頼できるサービスかどうかを見極めやすくなります。また、サポート内容（模擬面接やES添削など）や担当アドバイザーの専門性についても事前にチェックしておくと、利用後のギャップを防げます。

 有料の就活塾がおすすめな人

一方で就活塾は以下のような人におすすめです。

絶対に大手企業に行きたい人

就活エージェントにはほとんど大手企業の求人がないため、大手企業に絶対に行きたいという方は就活塾を選びましょう。

例えばAbuild就活では以下のような実績を出しており、高学歴だけでなく中堅大学の学生も数多くトップ企業に送り出しています。

大手企業に行ければ収入面・キャリア・プライベートのすべてで理想的な生活を送れる可能性が高いですし、その未来を手に入れられると思えば就活塾への投資は安いものです。

あなたが入社する1社目で人生が決まりますし、そのポテンシャルを最大限に発揮するなら大手企業一択です。

既に行きたい大手企業がある人

既に行きたい大手企業が決まっている場合も就活塾に頼るべきです。

ストレスなく一直線に志望企業へ突き進むなら、内定率を跳ね上げてくれる就活塾を選びましょう。

ES・面接対策を徹底的に受けたい人

就活エージェントは提携企業の選考のみを手伝うのに対し、就活塾ではES・面接対策を徹底的に行います。

大手企業の選考は、1度や2度添削・指導を受けたところで太刀打ちできません。

就活塾は大手企業の実績を出してきた指導力とカリキュラムを兼ね備えているので、素直に従い愚直に努力することで十分に内定が目指せるのです。

金銭面に余裕がある人

就活塾は数十万はかかる買い物ですから、多少金銭面の余裕は求められます。

ただ、まとめて払うのはほとんどの学生が厳しいので、分割払いにする学生が多いです。

他にも両親に一部費用を負担してもらい、就職後にその分を返すという人もいます。

有料の就活サービスなら大手内定実績のAbuild就活

もしあなたが本気で大手企業の内定を目指すのであれば、そもそも紹介できる大手がない就活エージェントよりも就活塾の方がおすすめです。

就活塾ならAbuild就活がおすすめ

就活塾の中でもトップクラスの内定実績を誇るのがAbuild就活です。

Abuild就活は有料な分、就活エージェントでは内定できないような一流企業への内定が目指せます。

実際にこのような内定実績を誇っており、世界トップクラスの外資系企業から総合商社、コンサル、広告代理店、メーカーなどを総なめにしています。

もしあなたが本気で大手企業に行きたいとお考えなら、Abuild就活の無料説明会に参加しませんか？

説明会はカリキュラム説明以外に、あなたが今抱えている就活の悩みをプロになんでも相談できます。

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大学生の就活を支援するキャリアセンターって皆さん知っていますか？

就活生Bさん

なんか聞いたことあるけど、自分の大学にもあるのかな•••

大学ごとに持っている就活支援センターのことですが、認知度や力の入れ具合も違うので、キャリアセンターって活用すべきなのかどうか徹底解説します。

キャリアセンターって対応がひどい、怖い？って思っている方も一度目を通してみてください。

メリットとデメリットを紹介し、使い方によってうまく活用できるか判断できるようにまとめました。

キャリアセンターは怖い？ひどい？実際の評判

X（旧twitter）でキャリアセンターに関する声を集めましたので、紹介します。

一概にキャリアセンターすべてが悪いというわけではなく、もちろん有効活用できている人もいました。

しかし、「就活時期は混雑しすぎて待ち時間が長すぎる」「アドバイスを受ける意味がない」など厳しい声も多かったです。

同じキャリアセンターの人でも全員が就活の専門家というわけではないため、一度利用してみて使えないとなれば辞めた方が賢明でしょう。

キャリアセンターを使うメリット

キャリアセンターにはネガティブな声もありますが、利用するメリットもあるので、それぞれ解説します。

大学の傾向・学生について理解ある人が対応する

キャリアセンターの方は、大学の教員ですので、その大学について詳細を知っています。

このように大学の特性や学生の特徴について理解している人が対応してくれます。

さらに大学の良し悪しや学生の実績に基づく傾向などインターネットには出ていない情報を多く持っているので活用してみるのもよいでしょう。

「まだどうしたらよいかわからない、どこにいきたいかもわからない」といった、就活の初期段階では学べることも多いです。

動き出しはキャリアセンターへ相談してみると、就活の輪郭がはっきりしてくるかもしれません。

無料で利用できる

キャリアセンターは怖いと思うかもしれませんが、学費に含まれている権利で無料ですので遠慮せず使ってみましょう。

担当によってレベルの差はありますが、中には国家資格のキャリアコンサルタント保有者がいたり、外部アドバイザーを雇ったりする大学もあります。

こういった人がいれば無料で利用できる点でお得ですし、もし自分に合わないと思ったら利用をやめればいいのです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

直近の就活に頭がいっぱいになりやすいですが、長期的なキャリア相談をしてみると人生が豊かになるかもしれません

困った時に気軽に相談しやすい

キャリアセンターは大学内に設置してあるので、授業の間やサークル・バイトまでの間など空き時間に相談に行きやすいのも魅力。

就活では家族や友人にも話しづらいことが出てくることもあるため、そういった相談所としてはもってこいです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

就活対策だけでなく、メンタル面でのサポートに活用できるかもしれません

キャリアセンターを使うデメリット

逆にキャリアセンターを利用する面で以下のようなデメリットもあるので注意しましょう。

サポートを自由なタイミングで受けづらい

就活シーズンになると多くの学生がキャリアセンターを利用する場合もあるでしょう。

その場合には、利用回数や相談時間の制限がある場合があります。

予約制度などもあり突発的に相談できないこともありますので、注意してください。

いざ就活を実際に始めてみると、日中は説明会やインターンで、キャリアセンターが空いている時間にわざわざ向かうことが難しいかもしれません。

就活ちゃん

就活が始まると意外に大学へ行かない日も多かった！

就職実績の少ない企業の対応は苦手

ある程度大きな大学（例えばMARCH以上）だと、学生も自力で内定を取ってくるのでキャリアセンターがあまり機能していない場合があります。

また就職実績に力を入れている大学でも、それなりにノウハウはたまっているでしょう。

OBOGもそもそも直近で入社していなければ、会えないので厳しいでしょう。

毎年数名いるかいないかの企業だと大学側もあまり認識していない場合もあるので注意です。

特定の業界や会社を狙った対策は苦手

キャリアセンターではES、ガクチカ、面接対策など一般的な対策は可能ですが、各企業の個別の対策はできない場合が多いです。

志望業界でよく聞かれる質問、ビジネスモデルの理解、特殊な選考スタイルなどの対策は自分で行うか、就活塾などプロに頼るかになります。

特に外資系企業やコンサル、総合商社、広告代理店など難関企業の選考は相当厳しい戦いになるので、絶対に内定が欲しいという人は就活塾に頼ることも検討しましょう。

キャリアセンターをやめた方がいい人の特徴

キャリアセンターは合う合わないがあります。

特に以下の2点に当てはまる場合は利用を控えたほうが効率的に就活が進みます。

学部と関連性の低い企業に行きたい人

大学での採用実績のある企業やOBOGが多い企業なら、キャリアセンターを活用することである程度の情報量は集められるでしょう。

しかし、学部と関連性の低いような企業は大学側でデータがあまりない可能性があるため、個別企業の対策としては避けた方がいいかもしれません。

そのため特定の業界・企業を狙うのであれば、就活エージェントや就活塾を使う方が効率的です。

ただしエージェントは一流企業をほぼ紹介していないため、日系大手希望の方は大手内定実績多数のAbuild就活の方がおすすめです。

手厚いサポートを受けたい人

キャリアセンターは平日の夕方、休日などは閉まっていることも多く、部活・バイト・サークルなどと両立するにあたって利用しにくいことも。

加えて就活が本格化すると利用者が増えるため、回数制限・予約制度などが設けられ、気軽には利用できません。

就活で大手企業を目指すならプロを頼るのがオススメ

選考対策に苦戦している人は、Abuild就活のプロから徹底指導を受けるのがオススメです。

Abuild就活は、トップ企業の内定を取るためのキャリアコーチングサービスです。

就活対策で悩んでいる人は、8,000人以上の就活生の相談を受けてきたカウンセラーに相談してみましょう。

＼大手企業選考突破のコツ教えます／

https://abuild-c.com/highcareer-shukatsu/abuild-review

投稿 【ひどい？怖い？】キャリアセンターの実際の評判とは？活用法を解説 は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

悩みくん

地元の仙台で大手企業の就職を目指したいけど、東京の就活塾に通うのは大変だなぁ…

宮城県の政令指定都市である仙台は東北の中でも都会らしさや活気がありますが、就活塾自体はそこまで栄えていないのが現状です。

仙台在住の就活塾を利用したい学生は、どのようにして就活を進めれば良いのでしょうか。

そこで本記事では、以下の内容についてまとめました。

記事のポイント

仙台の就活塾を活用して大手企業の内定を勝ち取りたい学生は、ぜひ参考にしてください。

仙台には実績のある就活塾はほとんどない

ネットで調べてみると、仙台で就活生を募集している就活塾はほとんどないのが現状です。

Ksセミナーという小学生〜大学生まで指導する塾がありますが、ESや面接指導といった指導だけであり、内定実績も公開していません。

また就活生を専門で指導していない点においても、都会の就活を専門とする塾と比較すると不安が残ってしまいます。

仙台の学生は仙台に残る学生も多い

仙台は宮城県の政令指定都市で、東北では最も都会らしさがあり住みやすいと言われています。

Abuild就活　　佐藤コーチ

そのため、上京せずそのまま地元に残る人が多いです。

東北大学で都会の大手企業を目指す学生は、周りに大手を目指す仲間がいなくて不安だという人も多いかもしれません。

仙台でトップ企業を狙うならオンライン就活塾がベスト

仙台でトップ企業からの内定を獲得したい人はオンライン就活塾を活用するのがおすすめな理由を3つご紹介します。

移動の時間が減って時間を有効活用

オンライン就活塾は自宅で受講できるため、塾に行く準備や移動の手間が省けて時間を有効活用できます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

準備できる時間が増える分、ESや面接、SPIなどの対策も徹底して行えるでしょう。

自宅に限らず好きな場所で受講できるので、自宅だとなかなか集中できない人は気分転換にカフェや図書館などで受講してみるのもおすすめです。

就活塾に行くための交通費はその分就活に必要な資金に回せるようになる

都内のレベルの高い塾を受講できる

悩みくん

仙台の就活塾だと大手に就職できるか不安…

オンライン就活塾なら、全国どこにいても都内と同等のレベルが高いカリキュラムが受講できます。

質問があればチャットやメールですぐに解決できるなど、就活について相談しやすい環境が整っているのもポイント。

Abuild就活　　佐藤コーチ

ネット環境さえあれば都内レベルの高いカリキュラムを受けられるので、都心に出られない学生にもおすすめです。

それでは、オンライン就活塾のAbuild就活が公開している内定実績を見てみましょう。

ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、Amazon、マイクロソフトといった外資系企業、さらに5大商社、広告代理店、メーカー、ディベロッパー、メガベンチャーと幅広い大手企業の内定者を輩出しています。

世界トップレベルの外資系企業、日本を代表するような大手企業で働きたい人はAbuild就活を活用するのがおすすめです。

オンライン面接対策もバッチリ

オンライン講義を受けることで、Webでの模擬面接対策ができます。

コロナウィルスの影響で現在はオンライン選考を導入している企業も増加しているため、機器の利用方法や画面越しの会話に慣れるのにもぴったりです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

会話の間取りやカメラへの目線は面接の評価や印象を大きく左右するので、オンライン形式の面接には必ず慣れておきましょう。

Web面接対策に不安がある人は、オンライン就活塾への入塾をおすすめします。

グループディスカッションなど複数人の面接対策に対応していないオンライン就活塾もある

仙台からトップ企業の内定を狙うならオンライン対応のAbuild就活

Abuild就活とは、トップ企業に内定できる力がつくキャリア構築サービスです。

カリキュラム自体は3ヶ月ですが、ES・筆記・面接対策はなんと就活終了まで受け放題です。

さらに自分の志望企業や性格に合った専属コーチがつくので、コーチとの相性に不満を抱くことなく受講できます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

さらにE-leaningで就活の全体像や優先順位を把握して、効率的に就活する方法が学べるのもポイント。

Abuild就活の内定先

このように、Abuildでは外資系企業〜国内大手企業の幅広い業種の内定者を輩出しているのも強みのひとつ。

Abuild就活は現在、無料相談会も行っています。

「仙台在住だけど、国内の大企業や外資系企業を目指したい！」という方は、説明会だけでも就活力を高められるので気軽にご参加ください！

＼あなたに必要な就活対策が分かる！／

※予約枠は限りがございます。LINE追加後の申込みはお早めに。

投稿 【仙台の学生必見】就活塾の選び方・オンライン塾と比較 は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

悩みくん

地元の北海道の就活塾で大手企業を目指しているけど、内定を取れるか心配…

北海道在住の学生も東京と同じく就活塾を利用する人は増えつつありますが、東京と北海道でどのような違いがあるのか気になりますよね。

できれば、都内同様のカリキュラムやサポートがある就活塾に入塾したいものです。

そこで本記事では、北海道の就活塾は実際どうなのかや就活塾の選び方などについてまとめました。

就活塾を活用して国内大手企業や外資系企業の内定を勝ち取りたい北海道在住の学生はぜひ参考にしてください。

北海道の就活塾って実際どうなの？

まずは、北海道の就活塾の気になる実態について解説します。

地元就職が多い

北海道の就活塾を利用している人は、道内を中心に展開している地元企業へ就職するケースが多いです。

都内では知名度が低くても、北海道では地元企業として人気なケースもあります。

北海道に愛着があって、なるべく生まれ育った土地で就職先を探したい人にはおすすめです。

大都市に比べると実績では劣る

北海道の就活塾は大都市と比べると、どうしても実績で劣ってしまいます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

北海道という広大な土地の中で展開される塾の数が少なく、積雪の関係で通いづらいのも原因のひとつと考えられます

また北海道ならではの豊かな自然や風土が好きで地元に就職する方も多く、就活では都会の学生に比べて大手企業狙いの学生が少ないことも挙げられます。

その結果北海道の就活塾に在籍している講師も指導経験が少なくなり、質の高いカリキュラムやサポートが提供できなくなってしまうのです。

北海道で就活塾を見つけても、都内レベルのカリキュラムが受けられない可能性がある

数少ない北海道の就活塾：ビジネススクール煌成社

ビジネススクール煌成社は個別コンサルタントとセミナーに強みのある、札幌市に拠点を置く就活塾です。

Abuild就活　　佐藤コーチ

野村證券や日本生命などの国内大手や、北海道銀行や北海道電力などの地元企業に内定実績があります。

業界セミナーや個別コンサルは都度利用ができるので、縛りがなく自分が好きなタイミングで通えるのもポイント。

北海道で地元就職したい人におすすめの就活塾と言えるでしょう。

北海道でトップ企業の内定を掴むならオンライン就活塾がベスト

北海道で国内トップ企業の内定を獲得したい人にオンライン就活塾がおすすめな理由が以下の通りです。

移動の時間が減って時間を有効活用

オンライン就活塾は自宅で受講できるため、塾に行く準備や移動の手間が省けて時間を有効活用できます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

就活に割ける時間が増えて、ESや面接、SPIなどの対策をする時間に充てられるでしょう。

好きな場所で受講できるため、自宅だとなかなか集中できない人は気分転換にカフェや図書館などで受講するのもおすすめです。

特に北海道は土地が広大すぎて移動に時間がかかったり、積雪で移動が困難だったりと通うのが大変なので、オンラインの方がより効率的に就活を進められるでしょう。

都内のレベルの高い塾を受講できる

オンライン就活塾であれば、遠方にいても都内と同等のレベルが高いカリキュラムを受講できます。

ネット環境さえあれば北海道に限らず全国各地どこでもサポートを受けられるので、都内に出られない学生にとっても大きなメリットです。

質問があればチャットやメールですぐに解決できるなど、就活についての相談もしやすい環境も整っています。

オンライン面接対策もバッチリ

オンラインの就活塾では、Webでの模擬面接対策といったオンライン対策が可能です。

コロナウィルスの影響でオンライン選考を導入している企業も増えているため、機器の利用方法や画面越しの会話に慣れるのにもぴったりです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

会話の間取りやカメラへの目線で面接の評価や印象を大きく左右するオンライン面接に慣れておくのは必須！

Web面接対策を万全にしておきたい人は、オンライン就活塾への入塾をおすすめします。

グループディスカッションの面接対策に対応していないオンライン就活塾もあるので要注意

北海道からトップ企業内定を狙うならオンライン対応のAbuild就活

Abuild就活は2,000人以上の学生のトップ企業内定を叶えてきた、トップ企業に内定できる力がつくキャリア構築サービスです。

Abuild就活ならではの特徴をご紹介します。

カリキュラム自体は3ヶ月ですが、ES・筆記・面接対策は就活終了まで受け放題なのが最大の強み。

トップ企業内定までの最短ルートが見つかり、入社後も活躍できるビジネススキルも磨けます。

さらに自分の志望企業や性格に合った専属コーチがつくので、コーチとの相性に不満を抱くことなく受講できるでしょう。

以下のように外資系企業〜国内大手企業と幅広い業種の内定者を続々と輩出しています。

Abuild就活　　佐藤コーチ

北海道大学の就職実績上位にランクインしているニトリ・トヨタ・アクセンチュア・日立・富士通・Panasonicの内定実績もあります。

マッキンゼーやアクセンチュアなどの内定実績もあるので、コンサル系企業への就職に人気のある旧帝大学生にもおすすめです。

Abuild就活は現在、無料相談会も行っています。

「北海道在住だけど、国内の大企業や世界トップの外資系企業を目指したい」という人は、説明会だけでも就活力を高められるのでお気軽にご参加ください。

＼あなたに必要な就活対策が分かる！／

※予約枠は限りがございます。LINE追加後の申込みはお早めに。

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