【SMBC日興証券の就職難易度】採用大学や学歴フィルター、選考のポイントを解説！

SMBC日興証券は三井住友フィナンシャルグループの中核を担い、幅広い金融サービスを提供する大手総合証券会社です。

実際にSMBC日興証券は就職難易度が非常に高く、内定獲得のためには同社に特化した対策が必要と言えるでしょう。

そこで本記事ではSMBC日興証券の就職難易度や学歴フィルターの有無、選考突破のための対策方法について解説します。

SMBC日興証券とはどんな企業？

SMBC日興証券は2009年に日興証券が三井住友銀行に譲渡され、SMBCグループに参画した証券会社です。

同社では顧客のニーズに合わせたリテール業務と、企業向けのホールセール業務の二軸でサービスを提供しています。

リテールでは少額投資や積立型の株式購入など、個人投資家の多様な要望に対応しています。

またホールセールでは企業の資産運用や本業相談にも寄り添い、SMBCグループや提携先と連携して幅広いソリューションを提供しているそうです。

SMBC日興証券の就職難易度は？

SMBC日興証券は、東洋経済オンラインの発表する最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社では67位にランクインしています。

またキャリタス就活によると、SMBC日興証券は、銀行・証券・保険・リース・その他金融界の注目度ランキングで14位という結果になりました。

ランキング結果からも分かるように、応募者数が多く選考基準も厳しいことがうかがえます。

SMBC日興証券の採用大学ランキング

2021年におけるSMBC日興証券の採用大学ランキングをご紹介します。

ランキングには、難関国立大学や著名な私立大学が多数名を連ねています。

SMBC日興証券に学歴フィルターはある？

結論から言えば、SMBC日興証券には学歴フィルターは存在しないと考えられます。

ただし同社は三井住友フィナンシャルグループ傘下ではありますが、三井住友銀行とは採用枠や人数、選考対策が異なります。

そのため、対策方法などが混同しないよう注意が必要です。

ライバルに勝つためのSMBC対策とは

学歴フィルターがないとはいえ、選考でライバルになるのは高学歴な学生ですし、高倍率の選考を突破しなければなりません。

そこで、Abuild就活のSMBC日興証券選考対策を一部ご紹介します！

さらに、志望企業に勤めるコーチや、業界に特化したコーチなどからマンツーマン指導によるコーチングを行うことで、個人に合わせた論理的思考力のアピール方法も学ぶことができます。

そのため、SMBC日興証券選考に向けて総合的に対策ができ、確実に内定を目指していける力が身につきます。

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SMBC日興証券の選考プロセスと面接内容

SMBC日興証券の選考プロセスは以下の通りです。

以下では、それぞれの選考プロセスにおける面接内容について詳しく解説します。

ES

過去に問われたESでの設問は以下の通りです。

本ESの通過率は不明ですが、設問の特殊性から難易度は高いと考えられます。

また文字数が300字以内と短いため、結論ファーストで端的に書くことを意識しましょう。

ES作成のポイントは、構造化して背景や具体内容を整理して強みなどのキーワードを明確に強調することです。

Webテスト

Webテストの概要は以下の通りです。

一次面接後にオンライン監視下で実施され、通過率は不明ですが大きな絞り込みはないと考えられます。

理由としては営業職では人柄やコミュニケーション能力が重視され、学力はそれほど問われないためです。

1次面接

1次面接で過去に問われたことのある設問をご紹介します。

SMBC日興証券の一次面接は通過率不明ですが、人柄重視の面接と考えられます。

最終面接

過去に最終面接で問われたことのある設問をご紹介します。

本選考は内々定通知のための面談で、例年は選考要素がないようです。

しかし来年度も同様とは限らないため、基本的な注意事項を押さえ通常の面接と同じ心構えで臨むことが望ましいです。

SMBC日興証券の選考を突破するポイント

続いて、SMBC日興証券の選考を突破するポイントを解説します。

なぜSMBC日興証券なのかを示す

SMBC日興証券の選考では、志望度の高さを示すことが重視されます。

実際に銀証連携や銀行ネットワーク、多様性を重んじる社風に魅力を感じた点を伝えたことが評価された内定者もいたそうです。

競合他社と比較しても、幅広い商品・サービス、成果主義の環境、銀行との連携による自立性などが同社の強みと言えます。

営業適性を見せるため積極性を示す

SMBC日興証券の選考では、営業適性を示すために積極性をアピールしましょう。

内定者の例では自己紹介やグループワークで率先して発言し、議論を前進させたり発表を担当したりすることで評価されました。

面接時は明るく笑顔で意見を述べ、相手の意見に耳を傾けつつ結論ファーストで分かりやすく話しましょう。

逆質問を活用する

最終面接ではネガティブチェック的な質問が多いものの、逆質問で志望度や企業理解度を示すことが大切です。

事前に企業情報を調べ、自分なりの仮説を立てて質問すると好印象を与えられます。

以下ではSMBC日興証券向けの逆質問の一例を紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

就活のプロに頼る

多くの優秀なライバルが揃う中で選考対策に不安がある学生は、就活のプロに相談してみるのもひとつの手段です。

Abuild就活では外資系投資銀行、外資系コンサル、五大商社、日系大手企業など一流企業への内定続々！

さらに面接練習&ES添削受け放題で、3ヶ月間の短期集中で大手企業に内定する力が身につきます。

卒業まで受講し放題の独自プログラム内容が気になる方は、ぜひ一度無料カウンセリングで相談してみてくださいね。

SMBC日興証券の就活に関するよくある質問

最後にSMBC日興証券の就活に関するよくある質問をまとめたので、参考にしてください。

SMBC日興証券は勝ち組って本当？

SMBC日興証券は、証券業界において高い評価を受けている企業とされています。

特にSMFGの一員としての安定性や幅広い金融サービスの提供により、就職先としての魅力が高いとされています。

また同社の平均年収は約1,095万円で、30歳での年収は750万〜900万円、課長職レベルでは1,300万〜1,400万円と推定されています。

仕事はきつい？

個人や法人への提案営業が中心で、成果が数字に直接反映されるため、ノルマや目標達成のプレッシャーは大きいでしょう。

特に決算期や市場変動の激しい時期には、残業や休日出勤が増えることもあります。

ただし高収入やキャリアアップの機会が多い環境、そしてSMFGグループの安定性は非常に魅力的と言えるでしょう。

新卒の初任給は？

全国型の場合、四年制大学は33.7万円、大学院卒の初任給は35.3万円となっています。

昇給と賞与はそれぞれ年1回ずつあり、入社後の配属先は、原則として本社部署となります。

ライバルの多いSMBC日興証券の選考を突破するために

SMBC日興証券は学歴フィルターこそありませんが、人気があるため倍率も必然的に高くなる傾向にあります。

優秀なライバルが集まるSMBC日興証券の選考を突破するには、早いうちから対策を始めなくてはいけません。

ESや面接の内容ブラッシュアップしてライバルと差をつけるためには、就活のプロに見てもらうのもおすすめです。

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