三菱商事の初任給はどれくらい？平均年収やボーナス、手当も紹介

総合商社の中でも圧倒的な年収水準を誇る三菱商事。

「初任給はいくら？」「年収2,000万円は本当に目指せる？」「激務なのでは？」と気になっている就活生も多いでしょう。

憧れだけで志望すると思わぬギャップを感じることもあるため、実態を正しく知ることが大切です。

そこで本記事では、三菱商事の初任給・平均年収・ボーナス・残業代・労働時間まで徹底解説します。

三菱商事とは

三菱商事は、日本を代表する総合商社のひとつです。

世界各国に拠点を持ち、トレーディングだけでなく事業投資にも強みを持つ点が特徴です。

以下は、三菱商事の会社概要です。

項目	内容
会社名	三菱商事株式会社
設立	1950年4月1日
本社所在地	東京都千代田区丸の内二丁目3番1号
従業員数	4,477名（単体）
事業内容	総合商社（トレーディング・事業投資）

三菱商事の平均年収はどれくらい？

三菱商事の平均年収は、国内企業の中でもトップクラスの水準です。

有価証券報告書などの公開情報をもとにすると、推定2,033万円と考えられます。

これは日本全体の平均年収（約460万円）を大きく上回る金額であり、総合商社の中でも特に高い水準です。

項目	金額
平均年収	2,033万円
平均年齢	約42歳
日本の平均年収	約460万円

平均の手取り

平均年収が2,000万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた手取り額はおおよそ1,300万〜1,400万円程度が目安となります。

額面年収に対して税負担も相応に増えますが、それでも手取りベースで1,000万円を大きく超える水準です。

月収換算の手取りは約110万〜120万円で、生活費を十分に賄いながら資産形成や自己投資に回せる余裕が生まれるでしょう。

商社の年収ランキング

主要総合商社の年収を比較すると、三菱商事は常に上位に位置しています。

順位	会社名	平均年収
1位	三菱商事	2,033万円
2位	三井物産	1,996万円
3位	伊藤忠商事	1,804万円
4位	住友商事	1,744万円
5位	丸紅	1,708万円
6位	豊田通商	1,320万円
7位	双日	1,274万円

7大商社の中で比較すると、三菱商事の平均年収は最も高い水準にあります。

次いで平均年収が高いのは三井物産で、両社は総合商社の中でもトップクラスの報酬水準を誇っています。

三菱商事の給料体系（総合職）

三菱商事の総合職は、年功序列と成果主義を組み合わせた給与体系が特徴です。

年収2,000万円を目指せる？

結論から言うと、三菱商事では年収2,000万円以上を十分に目指すことが可能です。

管理職クラス（課長・部長）になると、賞与を含めて2,000万円を超えるケースも珍しくありません。

特に海外駐在や事業投資分野で成果を出した社員は、高年収を得やすい傾向があります。

年代別の年収

年代ごとの年収目安は以下の通りです。若手のうちから高水準で、年齢とともに大きく伸びていきます。

年代	年収目安
20代	600万～800万円
30代	1,200万〜2,000万円
40代	2,000万〜2,500万円
50代	2,500万円以上

三菱商事の年収は20代からすでに高水準で、昇進や役割拡大に伴い30代以降は1,000万円超が当たり前の水準へと移行します。

役職別の年収

三菱商事の役職別年収は、下記のようなグレードで分かれます。

グレード	年収目安
S2（1～3年目）	550万〜900万円
S1（4〜6年目）	1,000万〜1,400万円
AS（7〜9年目）	1,500万〜2,000万円
M2（9年目以降）	2,000万円〜
M1：部長代行（15年目以降）	2,600万円〜
MP：部長（20年目以降）	3,000万円〜

一般職（1〜3年目）で550万〜900万円、主任・係長クラス（4〜6年目）には1,000万〜1,400万円と、早い段階で年収1,000万円に到達します。

さらに、課長相当（7〜9年目）では1,500〜2,000万円、部長代行（15年目以降）で2,600万円以上、部長クラスでは3,000万円超となるケースも珍しくありません。

昇格スピードには個人差があるものの、成果と挑戦次第で高年収を早期に実現できる点が、三菱商事の大きな魅力といえるでしょう。

初任給

三菱商事の初任給は、他業界と比較しても高水準です。

学歴による差はほぼなく、総合職として一律に設定されています。

学歴	初任給（月給）
総合職（学士卒）	34万円
総合職（修士卒）	37万5,000円
バックオフィス職（学士卒 / 修士卒）	25万円

このほか、残業代や各種手当が別途支給されるため、1年目から年収600万円前後になるケースもあります。

新卒時点でも非常に恵まれた待遇といえるでしょう。

職種別の年収

三菱商事では配属される職種によって業務内容は異なりますが、年収水準に大きな差はありません。

職種	年収目安
営業（トレーディング・事業投資）	1,500万〜2,000万円
資源・エネルギー関連	1,600万円前後
企画・マーケティング	1,200万円～1,300万円
コーポレート（経理・人事）	1,300万〜1,700万円

配属先に関わらず成果や役割に応じて評価されるため、どの職種でも高収入を目指せる環境といえるでしょう。

三菱商事の残業代・ボーナス

三菱商事では残業代が全額支給され、賞与（ボーナス）の比率が高い点が特徴です。

残業代

月平均の残業時間は部署や繁忙期によって幅があるものの、全体としては20〜30時間程度がひとつの目安とされています。

三菱商事では残業代は「きっちり支払われる」ことが基本方針とされています。

年次が上がるにつれて業務裁量が広がるため、残業時間そのものは徐々に減少していくようです。

管理職に昇格すると残業代は支給対象外となり、給与体系は基本給とボーナスを中心とした形へと移行します。

また同社は1日の所定労働時間が7時間15分と比較的短く、同じ実働時間であっても他社より残業時間としてカウントされやすいという声もあります。

ボーナスや評価制度

三菱商事のボーナスは年2回支給されており、年間では月給の6〜8ヵ月分程度がひとつの目安とされています。

業績や個人評価によっては、それ以上の支給となる年もあり、ボーナス比率の高さが年収水準を押し上げる大きな要因です。

また同社の評価制度は、期初に等級要件に基づいて個人目標を設定し、期末にその達成度をもとに5段階（AAA〜C）で評価される仕組みです。

ボーナスは「会社全体の業績」と「個人の評価」の二つの要素で決まる2階建て構造となっており、高い年収水準を支える要因となっています。

三菱商事の労働時間

三菱商事の労働時間は部署差が大きいですが、全体平均は以下の通りです。

項目	時間
年間労働時間	約2,000時間
月間平均	160〜170時間
月残業時間	25〜30時間

資源・エネルギー分野や海外案件を担当する部署では、繁忙期に長時間労働となる場合もあります。

一方で、近年は全社的に働き方改革が進められており、長時間労働の是正や業務効率化にも力を入れています。

フレックスタイム制度や在宅勤務を活用する社員も増えており、従来の「商社＝常に激務」というイメージは徐々に変わりつつあるといえるでしょう。

三菱商事の採用大学ランキング

2024年度における三菱商事の採用大学ランキングは以下の通りです。

順位	大学名	採用人数
1位	早稲田大学	26名
2位	慶應義塾大学	22人
3位	東京大学	21名
4位	京都大学	9名
5位	一橋大学 大阪大学	7名

上位校が多いものの、三菱商事では大学名だけで合否が決まるわけではありません。

人物面や論理的思考力、志望動機の一貫性が重視され、対策次第で十分にチャンスはあるでしょう。

三菱商事における仕事内容の種類

三菱商事の仕事は、大きく「営業」と「コーポレート」の2つに分けられます。

営業職は、国内外の取引先と連携しながら、資源・エネルギー、食品、化学品、インフラなど幅広い分野でビジネスを推進します。

事業投資や新規事業の立ち上げに関わる機会も多く、交渉力や論理的思考力、語学力が求められるポジションです。

一方、コーポレート職は、経理・財務・法務・人事・総務などを担当し、会社全体の経営基盤を支える役割を担います。

営業部門と密に連携しながら、リスク管理や意思決定をサポートする重要な存在であり、専門性を活かして長期的にキャリアを築けるでしょう。

三菱商事がおすすめできる人・おすすめできない人

三菱商事がおすすめできる人・おすすめできない人を以下にまとめました。

三菱商事に合格するための対策

三菱商事の選考では、論理的思考力や主体性に加え、困難な状況でもやり切るリーダーシップが重視されます。

しかし、難関企業であるがゆえに、独学だけでは対策が不十分になりがちなのも事実です。

Abuild就活では、商社志望者に特化した自己分析やES添削、面接対策を通じて、思考の深さや伝え方を徹底的に磨けます。

プロの視点を取り入れながら対策を進めることで、三菱商事への内定に一歩近づけるでしょう。

三菱商事に内定できる力を鍛えよう

三菱商事のような最難関企業に本気で内定を狙うなら、自己流だけで戦うのはリスクが高いのが実情です。

そこでおすすめなのが、最難関企業に内定できる力を鍛える戦略就活塾のAbuild就活です！

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自己分析から選考突破まで、即戦力レベルの就活力を身につけられます。

内定獲得に必要な即戦力を身につけるだけでなく、社会人として長く活躍し、自分らしいキャリアを築くための土台となる力も養えます。

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まとめ

三菱商事は、初任給や平均年収ともに国内トップクラスの水準を誇ります。

成果次第では年収2,000万円以上を目指すことも可能な企業です。

その一方で、グローバルな舞台で大きな責任を担う場面も多く、高い成果や継続的な成長が求められる環境でもあります。

ただし年収やブランドだけで判断するのではなく、仕事内容や評価制度、働き方まで正しく理解して自分の価値観に合っているかを見極めましょう。

就活対策で悩んでいる人は、8,000人以上の就活生の相談を受けてきたカウンセラーに相談してみましょう。

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