【27卒】中部電力のインターン内容とは？日程や選考内容、選考対策も紹介

日本のインフラを支える大手電力会社、中部電力。27卒の皆さんの中にも、安定した経営基盤と社会貢献性の高さから、中部電力を志望している方は多いのではないでしょうか。

中部電力のような人気企業の選考を突破するためには、インターンシップへの参加が非常に重要です。インターンに参加することで、早期選考への案内や選考の一部免除など、本選考で有利になる可能性が極めて高いからです。

この記事では、27卒向けに中部電力のインターン内容、選考フロー、そして具体的な対策方法について、過去の情報を基に徹底的に解説していきます。秋冬インターンの情報が少ない今だからこそ、ライバルに差をつける準備を進めましょう。

中部電力の基本情報

まずは、中部電力がどのような企業なのか、基本情報を押さえておきましょう。

中部電力は、中部電力本体（持株会社機能）、中部電力パワーグリッド（送配電事業）、中部電力ミライズ（小売電気・ガス事業）の3社を中核とする企業グループです。愛知県名古屋市に本社を置き、中部5県（愛知、岐阜、三重、長野、静岡）を基盤としています。

従来の電力事業だけでなく、再生可能エネルギーの開発、海外事業、さらにはコミュニティサポートインフラの構築（まちづくり）など、事業領域を拡大しています。

経営ビジョンと求める人物像

中部電力が掲げる「経営ビジョン2.0」では、「一歩先を行く総合エネルギー企業グループ」を目指す姿として示されています。脱炭素化への挑戦や、エネルギーにとどまらない新たな価値（安心・安全な暮らしやビジネスの発展）の提供をミッションとしています。

このようなビジョンに基づき、中部電力が求める人物像として、以下の3つの行動姿勢が挙げられます。

1. Change（変革）： 従来のやり方にとらわれず、新しい発想で変革を起こせる人
2. Challenge（挑戦）： 高い目標や困難な課題に対し、失敗を恐れずに挑戦し続けられる人
3. Co-create（共創）： 多様な価値観を持つ仲間と協力し、シナジーを生み出せる人

（参考：中部電力株式会社「経営ビジョン」）

選考では、これらのキーワードに沿った経験やマインドを持っているかが重視されるでしょう。

中部電力のインターンに参加するメリットとは？

中部電力のインターンに参加するメリットは、単なる企業理解にとどまりません。本選考を有利に進めるための大きなアドバンテージが得られる可能性が高いです。

メリット①：本選考への優遇（早期選考など）

最大のメリットは、本選考への優遇措置が期待できることです。

過去の参加者の口コミでは、以下のような優遇があったと報告されています。

• インターン参加者限定のイベントやセミナーへの招待
• リクルーター（社員）との面談機会の設定
• 通常よりも早い時期での早期選考の案内
• 本選考の一部（ESや一次面接など）が免除されるケース

27卒においても同様の優遇が用意されている可能性は高く、内定獲得への大きな近道となります。

メリット②：リアルな業務理解とマッチ度の確認

インフラ業界に対して「堅実」「安定」といったイメージを持つ学生は多いですが、中部電力は今、新規事業や「まちづくり」といった変革の真っただ中にあります。

インターンでは、こうした「挑戦」の側面をグループワークや実務体験を通じてリアルに体感できます。また、社員の方々と直接交流することで、中部電力の社風が自分に本当にマッチしているかを見極める絶好の機会となるでしょう。

中部電力のインターン日程と概要

27卒向けのインターンは、夏から「オープン・カンパニー」という形で既に始まっています。これらは単発のイベントではなく、後のステップ（秋冬インターンや限定イベント）に繋がる重要なプロセスである可能性が高いです。

インターン開催時期と実施形式

【27卒の動向（推測を含む）】

• 夏季オープン・カンパニー： 2025年7月～9月にかけて、オンラインおよび対面（名古屋本社など）で実施されました。
• 秋冬インターン： 現時点（2025年9月）で、秋冬インターンの詳細な一般公募情報は確認されていません。

ただし、これは募集が終了したという意味ではありません。

26卒以前も冬期にインターンは実施されており、27卒についても、プレエントリーをした学生や夏季オープン・カンパニー参加者に対し、マイページを通じて限定的に案内されている可能性が極めて高いです。

まだエントリーしていない方は、今すぐにでも中部電力の新卒採用サイトからプレエントリーとマイページ登録を行い、情報を見逃さないようにしましょう。

インターン実施コース

インターンは大きく「事務系」と「技術系」に分かれて募集されます。

• 事務系：
  1Dayのコースが中心。新規事業立案や、中部電力のアセットを活用した「まちづくりプロジェクト」の企画など、グループワーク形式のものがメインとなります。
• 技術系：
  2Daysや5Daysなど、複数日程のコースが中心。再生可能エネルギー、送変電、原子力、土木、建築、IT（DX推進）など、自身の専門分野に近い部門に配属され、より実務的な内容を体験します。

過去のインターン内容

27卒の参考として、過去（26卒向け）に実施されたインターンの内容を紹介します。

＜事務系：1Dayワークショップの例＞

• テーマ: 「まちづくりプロジェクト体感ワーク」「エネルギーの未来を考える新規事業立案」など。
• 内容:
  1. 会社概要・事業内容に関する講義（インプット）
  2. グループに分かれて指定されたテーマについてディスカッション・企画立案
  3. グループごとに発表
  4. 社員からのフィードバック
• 特徴: 実際のプロジェクトに基づいたリアルな課題設定が特徴で、論理的思考力やチームでの協働姿勢が試されます。

＜技術系：5Days部門別実習の例＞

• 対象: 理系学生（専攻分野に応じてコースが分かれる）
• 内容:
  1. 希望する部門（例：再生可能エネルギー部門、送変電部門など）に配属。
  2. 若手社員がメンターとしてつき、実際の業務に関連する課題に取り組む。
  3. 発電所や変電所などの施設見学。
  4. 社員との座談会（キャリアや働き方について質問）。
• 特徴: 自身の専門性が現場でどう活かせるかを具体的に知ることができ、入社後のミスマッチを防ぐのに役立ちます。

中部電力のインターンにおける選考フロー

中部電力のインターンに参加するためには、もちろん選考を通過する必要があります。人気企業のため、準備は必須です。

▼想定される選考フロー

1. プレエントリー
2. エントリーシート（ES）提出
3. Webテスト受検
4. （面接・グループディスカッション） ※実施されない可能性も高い
5. 参加決定

過去の傾向では、選考は「ES」と「Webテスト」のみで合否が決まるケースが多いようです。面接やGDが課される可能性は低いですが、その分、ESとWebテストで確実に高得点を取ることが求められます。

中部電力のインターン倍率は？

インターンの正確な倍率は公表されていません。しかし、日本を代表するインフラ企業であり、前述の通り本選考への優遇も期待されるため、倍率は非常に高いと予想されます。

特に技術系コースは専門分野ごとに採用枠が限られており、事務系コース以上に激戦となる可能性があります。ESの設問一つ、Webテストの一問が合否を分けると考え、徹底的に対策しましょう。

選考①：ES（エントリーシート）

ESでは、志望動機や学生時代の経験など、オーソドックスな設問が中心となります。

＜過去の設問例（26卒以前参考）＞

1. インターンシップ（志望コース）への志望動機を教えてください。（400字程度）
2. 学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（400字程度）
3. あなたの自己PRをしてください。（指定文字数）

【ES対策のポイント】

• 「なぜ電力か」「なぜ中部電力か」を明確に
  「インフラで社会を支えたい」だけでは不十分です。ガス、鉄道、通信など他のインフラ業界と比較し、なぜ電力が良いのか。さらに、東京電力や関西電力など他の電力会社ではなく、なぜ中部電力なのかを明確にしましょう。
  この際、中部電力が強みとする「まちづくり」への取り組みや「経営ビジョン2.0」への共感を盛り込むと、説得力が増します。
• ガクチカでは「求める人物像」を意識
  学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）では、単なる結果の羅列ではなく、課題に対してどのように考え、行動したかを具体的に記述しましょう。
  その際、中部電力が求める人物像（Change, Challenge, Co-create）を意識し、例えば「既存のやり方を変革した経験（Change）」や「高い目標に挑戦した経験（Challenge）」といったエピソードを盛り込むと効果的です。

※ガクチカの基本的な書き方に不安がある方は、まずはこちらの記事で基礎を固めることをおすすめします。
『ガクチカとは？意味・書き方・例文でわかる就活完全ガイド』

選考②：Webテスト形式とボーダー

中部電力のインターン選考で過去に採用されたWebテストの形式は、「玉手箱」である可能性が最も高いです。

• 形式: 玉手箱（言語、非言語、性格）
• ボーダー: ボーダーラインは公表されていませんが、ESとの総合評価とはいえ、人気企業では最低でも6～7割、安全圏を目指すなら8割以上の正答率が求められると言われています。

玉手箱は、SPIなど他の形式と比べて問題のクセが強く、短時間で大量の問題を処理する能力が問われます。対策本を最低1周は解き、出題形式に完璧に慣れておくことが必須です。

選考③：面接

前述の通り、インターン選考の段階では面接が実施されない可能性が高いです。

ただし、本選考ではリクルーター面談を含め、複数回の面接が実施されます。インターン参加者は、その後の「限定イベント」や「社員面談」が実質的な選考ステップ（事実上の早期面接）となる可能性を意識しておきましょう。

参考までに、本選考でよく聞かれる質問を紹介します。

＜本選考での主な質問例＞

• 自己紹介（1分程度）
• 学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）とその深掘り
  • なぜそれに取り組んだのか？
  • 一番困難だったことは？どう乗り越えたか？
• 志望動機
  • なぜエネルギー業界なのか？
  • なぜ中部電力なのか？
• 入社後に取り組みたい仕事は何か？
• （技術系）研究内容について教えてください。
• 逆質問

インターンに参加できた場合、そこで感じた魅力や課題意識をこれらの質問への回答に組み込むことで、他の学生にはない、リアリティと熱意のこもった志望動機を語ることができます。

中部電力のインターン選考対策方法

ここまで見てきたように、中部電力のインターン選考は、ESでの論理的なアピールと、玉手箱での高得点獲得が鍵となります。本選考優遇がかかっているからこそ、ライバルも万全の準備で臨んでくるでしょう。

こういった不安を抱えている人には、就活のプロフェッショナルのサポートを受けることも一つの手段です。

私たちAbuild（アビルド）就活では、自己分析の徹底的なサポートから、企業研究、ロジカルなES添削、Webテスト対策まで、難関企業突破に向けたカリキュラムを提供しています。中部電力のようなトップ企業の選考を効率的に突破したい方は、ぜひ一度ご相談ください。

中部電力のインターンと同業種のおすすめ併願先は?

中部電力を志望する方は、必ず他のエネルギーインフラ企業も併願するようにしましょう。

電力業界は専門性が高いため、複数の企業を比較することでしか見えてこない各社の「強み」や「社風」の違いがあります。それらを理解することは、中部電力への志望動機をより深く、説得力のあるものにするためにも不可欠です。

ここでは、中部電力と併せて検討すべき主要な併願先を紹介します。

おすすめ併願先①：東京電力ホールディングス

首都圏という巨大なマーケットを支える、日本最大の電力会社です。福島第一原子力発電所の事故からの復興という重い責任を担う一方で、エネルギーの未来を切り開く技術革新にも取り組んでいます。インターンは早期選考に繋がる可能性が高く、選考ではWebテストがなくESのみというケースもあるため、志望動機がより重視される傾向にあります。

おすすめ併願先②：関西電力

関西圏を基盤とする電力会社です。原子力発電の比率が高く、高い技術力に強みを持っています。近年は電力事業だけでなく、情報通信事業（eo光など）にも力を入れているのが特徴です。インターンは同様に本選考優遇があり、選考プロセスでWebテスト（GPS形式など独自の場合あり）やグループディスカッションが課されることもあります。

おすすめ併願先③：JERA（ジェラ）

JERAは、中部電力と東京電力ホールディングスの燃料・火力発電事業を統合して設立された、日本最大の発電事業者です。国内の火力発電の約半分を担い、グローバルにエネルギー供給網を構築しています。より大規模でグローバルなエネルギービジネスに興味がある学生におすすめです。

おすすめ併願先④：電源開発（J-POWER）

特定の地域に縛られず、全国の電力会社に対して電気を卸売りする「卸売電力事業者」です。水力、火力、風力など多様な電源を持ち、国のエネルギー安定供給政策において重要な役割を担っています。大規模な発電所プロジェクトに携わりたい学生は必見です。

おすすめ併願先⑤：東京ガス・大阪ガス

電力自由化に伴い、ガス会社も電力小売事業に本格参入しています。特に都市ガス最大手の東京ガスや大阪ガスは、ガスと電気のセット販売や、都市開発・まちづくり事業など、中部電力が展開する領域と多く競合しています。「総合エネルギー企業」という広い視野で業界を見たい学生は、必ずチェックすべき併願先です。

まとめ

今回は、27卒向けの中部電力のインターン内容と選考対策について解説しました。

• 中部電力のインターンは、早期選考など本選考での優遇が期待できるため、志望者は参加必須。
• 27卒向け秋冬インターンの詳細は限定公開の可能性が高いため、今すぐプレエントリーとマイページ登録が必須。
• 選考の鍵は「ES」と「Webテスト（玉手箱）」。倍率は非常に高いと予想されるため、徹底的な対策が求められる。
• ESでは「なぜ中部電力か」を明確にし、求める人物像（挑戦・変革・共創）に沿ったアピールが重要。
• 東京電力や関西電力、ガス会社などと併願し、業界理解を深めることが志望動機の強化につながる。

情報戦はすでに始まっています。ライバルに遅れを取らないよう、今すぐ行動を開始しましょう。

就活対策で悩んでいる人は、8,000人以上の就活生の相談を受けてきたカウンセラーに相談してみましょう。

＼無料相談会で必要な対策がわかる！／

※予約枠は限りがございます。LINE追加後の申込みはお早めに。