【Canonの就職難易度】採用大学や学歴フィルター、選考のポイントを解説！

Canonはカメラメーカーとして長い歴史があり、最近は事務機や半導体製造装置などの分野へ事業を展開してきた大手光学技術メーカーです。

特に理系の学生から圧倒的な人気を誇り、新卒採用の倍率は80倍以上と言われています。

そこで本記事では、Canonの就職難易度と学歴フィルターの有無、そして選考を突破するための4つのポイントを徹底解説します。

Canonとはどんな企業？

https://www.youtube.com/watch?v=NNeLRXEw1Eg&pp=ygUOQ2Fub27jgIDlsLHmtLs%3D

まずはCanonの主軸となる事業内容と福利厚生などの働き方について紹介します。

事業概要

Canonは1933年に創立した、カメラやプリンターなどを開発・販売する世界的な光学技術メーカーです。

大きく8つの事業領域があり、プリンターやカメラなどの主力商品は海外でも非常に人気が高いです。

最近はネットワークカメラ・メディカルシステム・商業印刷・産業機器の4つの新規事業の拡大に挑戦

独自の光学技術を活かしカメラから事務機への多角化を進めてきたため多角化事業で世界トップクラスのシェアを誇っています。

自主性と個々の挑戦を後押する風土で、若手・ベテラン関係なく自由に意見が言える環境もあるようです。

働き方・福利厚生

Canonはワークライフバランスが魅力のホワイトメーカーとしても知られています。

主な福利厚生について見てみましょう。

また社員一人ひとりのキャリアに応じた研修プログラムも実施しており、スキルアップのサポートを行っています。

Canonの就職難易度は？

続いて、Canonの就職難易度をランキング形式で紹介します。

入社が難しい有名企業ランキングで170位

東洋経済オンラインが発表した｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社では、Canonは170位にランクインしていました。

競合他社のランキングは以下のようになっています。

このランキングから見ても、かなり就職難易度が高いことが予想されます。

就職希望企業ランキング総合編（理系）では21位

2024年卒の就活生が選ぶ「就職希望企業ランキング総合編（理系）」では21位にランクインし、根強い人気を誇っています。

技術力の高さが評価され、多くのエリート理系学生が集まることが予想されます。

またメーカーなどものづくりに興味があって、幅広い分野にチャレンジしたいと考えている学生から強い支持を得ているようです。

機械分野ではトップクラスの人気がある光学技術メーカー

Canonの採用大学ランキング

Canonの採用大学ランキングと、過去に採用実績のある大学の傾向を解説します。

採用大学ランキング

2021年度の採用大学ランキングはこちらです。

順位	大学名	採用人数
1位	慶応義塾大学	34名
2位	東京工業大学	30名
3位	早稲田大学	28名
4位	東京理科大学	23名
5位	明治大学	22名
6位	東北大学	19名
7位	埼玉大学	15名
7位	芝浦工業大学	15名
7位	中央大学	15名
10位	立命館大学	11名
10位	電気通信大学	11名

ランキングを見ると、幅広く全国の大学から採用していることが分かります。

採用大学

過去に採用実績のある大学一覧は以下を参照してください。

採用人数

過去3年間の採用人数はこちらです。

年度	男性	女性	合計
2020年度	79名	33名	112名
2021年度	56名	30名	86名
2022年度	51名	26名	77名

近年は70～80名を採用しており、男性の方が若干採用人数が多い傾向にあります。

Canonの学歴フィルターはある？

Canonには学歴フィルターが存在しないと考えられます。

とはいえ、非常に就職難易度が高くライバルも多いためES・面接対策を徹底して周囲と差をつけなくてはいけないでしょう。

Canonの選考プロセスと面接内容

Canonの選考プロセスは以下の通りです。

ES

ESで問われる内容は以下の通りです。

文字数も多いので、結論ファーストで書いて内容がぶれないように一貫性を持たせることを意識しましょう。

Webテスト

言語・非言語・性格診断と一般的なSPIです。

対策本を何度も解いて、問題の傾向や時間配分に慣れておくと良いでしょう。

1次選考

1次選考で聞かれやすい設問内容はこちらです。

企業研究をしっかり行い、事業内容とどれだけ一致しているかを明確に述べられるように意識しましょう。

また、なぜこの企業を志望しているのかについて自分なりの軸を決めることも大切です。

例えば「ものづくりを通して医療の現場に貢献したい」というように、結局これがあるから志望したなどの軸があると面接で話しやすくなります。

面接時間60分と非常に長いため、集中力を切らさずに論理的に説明すること

最終面接

最終面接での設問の傾向は以下のようになりました。

内定者によると、志望度・志望動機・取り組みたい事業内容についてはかなり深堀りされるようです。

また、将来の見通しを立たせた上でそこに対して自分ができることを一貫性を持って答えることが大切です。

1次面接と同じ質問がされているからこそ、少しエピソードを変えるなどの工夫が必要

Canonの選考を突破するポイント

就職難易度が高くライバルが多いCanonの選考を突破する4つのポイントを解説します。

「なぜCanonなのか」をアピールする

「なぜ競合他社ではなくCanonなのか」という志望度の高さをアピールすることが最も重要です。

志望理由を説明する場合は「ほかの精密機器メーカーにはない独自の強み」を挙げてCanonへの魅力を話すとまとまりが良いです。

やりたいことを明確にする

Canonでは技術系一括採用を行っていますが、選考で必ずどの職種に就きたいか質問されます。

就きたい職種とそこでやりたいことをしっかりと答えられるように準備しておきましょう。

分かりやすくプレゼンテーションする

Canonの選考では、例年事前準備が必須のプレゼンテーションを準備して1次選考で発表します。

このプレゼンテーションを突破するには、研究発表をいかに分かりやすく伝えられるかが重要です。

実際、ある内定者は自分と異なる専門を持つ面接官から「難しい研究内容だが、図などを使用してくれて理解しやすかった」と高評価でした。

なるべく専門用語は使わず、画像や図などを積極的に使用して誰でも分かりやすくする

マンツーマン指導では「筋道を立てて考えて動く」力が身につき、一貫性を持った話し方ができるようになります。

徹底した業界・職種・企業研究と毎週のコーチングによる自己分析で、志望動機や入社後にやりたいこともブラッシュアップできるでしょう。

Canonに関するよくある質問

最後にCanonに関するよくある質問をまとめたので、エントリーを考えている学生は参考にしてください。

文系は採用される？

Canonでは主に理系の方を対象に「技術系」というカテゴリーで採用を行ない、どのような形であれ技術の創造に深く関わることになるようです。

しかし事務職での採用もあり、文理比は文系約65％：理系約35％と採用HPにも記載されています。

そのため、文系でも十分採用される可能性はあると言えるでしょう。

「Canonはやめとけ」と言われるのはなぜ？

「希望の職種に配属されなかった」「若手に仕事のしわ寄せがくる」などの理由で入社を後悔しているという声も見られます。

しかし多くの社員は入社後もやりがいを感じて働いており、2022年度の自発的離職率は2.0%と非常に低いです。

ライフワークバランスに力を入れていることもあり、長く働ける環境が整っていると言えます。

年収はどのくらい？

Canonの平均年収は807万円（平均年齢43.8歳）と言われています。

日本人の平均年収は461万円と開示されているため、Canonの平均年収は平均よりも高いです。