【ベイン・アンド・カンパニー就職難易度】採用大学や学歴フィルター、選考のポイントを解説！

世界トップクラスの経営コンサルティングファームである「ベイン・アンド・カンパニー」。

世界中の企業が抱える問題に対し効果的なソリューションを提案し、解決まで導くサポートを手掛けています。

ベイン・アンド・カンパニーは世界三代戦略ファームの1つと言われ、コンサル業界志望の学生にとっては憧れの企業として高い人気を誇っています。

そこで本記事ではベイン・アンド・カンパニーの就職難易度と学歴フィルターの有無をお伝えした上で、選考を突破するためのポイントを解説します。

ベイン・アンド・カンパニーとはどんな企業？

はじめにベイン・アンド・カンパニーの事業概要や働き方・福利厚生について紹介します。

事業概要

ベイン・アンド・カンパニーは、世界中のビジネスリーダーが「結果」を求める際に訪れる、世界的に有名な経営戦略コンサルティング会社です。

1973年の創業以来、国内外のフォーチュン500企業が厳しい競争環境の中で成長できるよう、企業が抱える経営課題に対して独自かつ具体的なソリューションを提供し続けています。

企業理念として「真北（The North）」を掲げ、クライアントが本来目指すべき最も重要な目標へ正しく進めるようサポートしています。

また、「結果主義」への徹底的なこだわりを持っている点も特徴の1つです。

単に報告書の提出をするだけでなく、「クライアントが実際に価値を生み出せるのか？」という考えに重点を置き、経営課題に対する解決策だけでなく、その解決策を実現するための現実的なアドバイスとサポートまで一貫して行います。

その結果、世界中で多くのクライアントから高い信頼を獲得しているのです。

働き方・福利厚生

ベイン・アンド・カンパニーはキャリアパスを支援する制度が充実しています。

定期的なラーニングセッションや継続的学習のためのオンラインプラットフォームなど、様々な種類のラーニングが用意され、生涯にわたりスキルアップを図れます。

充実した福利厚生も魅力です。

一般的な福利厚生のほか、メンタルヘルスサポート、カウンセリングサポート、社宅制度、休職制度など、社員が健康で働きやすい環境が整備されています。

ベイン・アンド・カンパニーの就職難易度は？

ベイン・アンド・カンパニーの就職難易度と人気度について紹介します。

入社が難しい有名企業ランキングには入っていない

ベイン・アンド・カンパニーは入社が難しい有名企業ランキングには入っていません。

ランキングでは圏外となっているが、人気の外資系コンサル企業のため採用倍率は高くなっている点には注意が必要です。

新卒入社してよかった会社ランキングでは1位にランクイン

オープンワークが発表した「新卒入社してよかった会社ランキング2022」では、堂々の1位にランクインしています。

コンサル業を通じてキャリアの早い段階から高度なスキルを身につけられる環境がある点が評価されているようです。

分析力や仮説思考力、コミュニケーションスキルなど、どの業界でも通用する汎用性の高い能力を養いたい学生にぴったりな企業と言えるでしょう。

ベイン・アンド・カンパニーの採用大学ランキング

ベイン・アンド・カンパニーが過去に採用した大学及び採用人数を紹介します。

採用大学ランキング

順位	採用大学名
1	東京大学
2	慶應義塾大学
3	早稲田大学
4	University College London
5	大阪大学
6	上智大学
7	立教大学
8	東京外国語大学

東京大学や早稲田大学、大阪大学、上智大学など、いわゆる高学歴の人材が採用されています。

採用大学

東京大学・京都大学・一橋大学・慶應義塾大学・海外大学などの大学から採用されています。

偏差値としては、早慶より下の国内大学から採用されることは、ほとんどありません。

採用人数

ベイン・アンド・カンパニーの新卒採用人数は、例年10人程度です。

他のコンサルファームと比べ、採用人数はかなり少なくなっています。

加えて、採用される人材は高学歴で選りすぐりの人材ばかりです。

ベイン・アンド・カンパニーへの入社を目指すには、戦略的に就活をおこなう必要があるでしょう。

ベイン・アンド・カンパニーの学歴フィルターはある？

ベイン・アンド・カンパニーには学歴フィルターは存在すると考えられます。

なぜなら採用大学ランキング一覧表からわかる通り、採用大学のほとんどは国公立か早慶以上の大学であるためです。

また、語学力が高い学生など優秀な人材が集まっています。

人気企業であるため、ある程度は大学名で振るいをかけて選考を行っていると考えておくのが無難でしょう。

ライバルに勝つためのベイン・アンド・カンパニー対策とは

ベイン・アンド・カンパニーの選考でライバルになるのは高学歴な学生ですし、高倍率の選考を突破しなければなりません。

そこで、Abuild就活のベイン・アンド・カンパニー選考対策を一部ご紹介します！

さらに、トップコンサルタントのコーチや、業界に特化したコーチなどからマンツーマン指導によるコーチングを行うことで、個人に合わせた論理的思考力のアピール方法も学ぶことができます。

そのため、ベイン・アンド・カンパニー選考に向けて総合的に対策ができ、確実に内定を目指していける力が身につきます。

ベイン・アンド・カンパニーの選考プロセスと面接内容

ベイン・アンド・カンパニーの選考プロセスは以下の流れです。

ここからは各フローでの内容や傾向について紹介します。

Bain

国内新卒

ES

ベイン・アンド・カンパニーのESでは、戦略コンサルティングに興味をもったきっかけなどを問われるようです。

そのほか、問題を解決して、成果を出した経験の説明などに答える必要があります。

ESでポイントとなるのは、各200字以内と短い文字数で説明しなければならない点です。

200字という限られた情報の中で、どれだけ自身を伝えきれるかが重要となります。

簡潔に論理的な構成でまとめた上で、具体的な数字（定量）や感じたこと・学んだこと（定性）もプラスすると、限られた字数の中で最大限に自身を表現できるでしょう。

Webテスト

ベイン・アンド・カンパニーのWebテストは、言語・非言語・性格の3科目です。

英語のテストは実施されません。

Webテストの合格基準はとても高いと考えられます。

試験前には十分に対策をおこない、当日は簡単なミスをしないように注意しましょう。

1次選考

1次面接はデジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を用いた録画面接です。

具体的な面接内容は以下のとおりです。

フェルミ推定とは、具体的な情報やデータがない場合でも、論理的な思考を用いて問題の答えを大まかに見積もる思考方法です。

一見答えがわからない質問に対しても、既知の情報から推論を進め、概算値を導き出します。

フェルミ推定に取り組む際は、話している最中に考えることも同時に行い、また、その内容を論理的に話せるように意識することが大事です。

テーマは「東京郊外にある温泉宿で販売している牛乳の年間売上を推定せよ」など、学生によって異なります。

最終面接

最終面接での設問内容は次の通りです。

コンサルタントとしてどのようになりたいかを答える際は、ベイン・アンド・カンパニーの社員としてどのように成長したいかを付随して回答するように心がけることがポイントです。

ベイン・アンド・カンパニーの選考を突破するポイント

ベイン・アンド・カンパニーの選考を突破するための3つのポイントを解説します。

グローバルな環境で働ける姿勢をアピール

戦略コンサルファームの中でも、ベイン・アンド・カンパニーはグローバルに働く環境が整っています。

グローバルな環境で働ける姿勢をアピールすることで、選考を有利に進められるでしょう。

なお選考では、最終面接の前に英語での面接が実施されるケースもあります。

英語を使って働くことへの抵抗感があるかのチェックもしっかりと行われている可能性が高いです。

内定者には留学経験のない学生もいるため、必ずしもネイティブレベルの英語が求められているわけではありませんが、臆さず英語を話す姿勢だけは不可欠です。

高い論理的思考力を示す

コンサルの選考を突破する上で重要となるスキルの代名詞ともいえる「論理的思考力」は、ベイン・アンド・カンパニーでも求められます。

ケース面接やジョブ中の社員とのコミュニケーションなど、あらゆる場面で情報を構造化して話す能力や、結論を端的に先に述べることが求められます。

論理的に物事を考えていることを伝えるように意識することが、ベイン・アンド・カンパニーの選考を突破する上で重要です。

就活のプロに頼る

就活のプロに頼るのも1つの方法です。

世界屈指のコンサルタント会社であるベイン・アンド・カンパニーを突破するためには、小手先ではなく本質的な対策が求められます。

ベイン・アンド・カンパニーへの選考に不安がある方は、Abuild就活がおすすめです。

Abuild就活ではマッキンゼー・アンド・カンパニーやボストンコンサルティングなど、大手外資系コンサル企業への内定実績が豊富です。

また、ESやグループレッスン、面接の練習も受け放題です。

ベイン・アンド・カンパニーで求められる論理的思考力を示す話し方も習得できます。

臆さず堂々と自分をアピールする方法や自信も身につくため、語学力に自信がない方にもAbuild就活はおすすめです。

＼ベイン内定のために必要なことがわかる／

ベイン・アンド・カンパニーに関するよくある質問

最後にベイン・アンド・カンパニーに関するよくある質問をまとめたので、選考の際の参考にしてください。

年収はどのくらい？

ベイン・アンド・カンパニーの年収は業界トップの給与水準です。

具体的には、入社初年度の年収が600万円を超えています。

初年度で大企業における40歳の平均年収を大きく上回り、平均して3年ほどで年収1,000万円に到達するようです。

激務って本当？

ベイン・アンド・カンパニーは激務である印象が強いですが、実際のところは「半分本当で、半分は嘘」と言えるでしょう。

これは「workhard playhard」というベイン・アンド・カンパニーの概念からも伺えます。

「よく働き、よく遊べ」の通り、通常の業務は仕事量が多く稼働率が高いため、暇な時間はありません。

その反面、月に1回は早めに仕事を切り上げてチームディナーにいくこともあるようです。

また、いくら忙しくても週末の土日はしっかり確保でき、オンオフのメリハリがはっきりしている企業と言えるでしょう。

ベイン・アンド・カンパニーの選考に突破するために

ベイン・アンド・カンパニーは世界中の企業の課題を解決する経営戦略コンサルティングファームです。

選考には学歴フィルターがあるため、内定獲得のためには戦略的な対策が欠かせません。

高いスキルが求められるだけでなく、結果主義の側面も見受けられるため、自力では選考を突破できないと感じる方も多いのではないでしょうか。

そのような場合は、ひとりで抱え込まず、就活のプロを頼ってみるのもおすすめです。

Abuild就活なら、ESから面接にいたるまで徹底したサポートを受けられます。

ベイン・アンド・カンパニーで必要となる「論理的思考力」や、「臆さず話すスキル」などを習得でき、他のライバルより一歩先に行くことができるでしょう。

現在、Abuild就活では無料カウンセリングを開催しています。

8000人以上の就活生の相談に乗ってきたカウンセラーが1対1でカリキュラム内容やシステムについてご説明しますので、ぜひお気軽に登録してください。

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