大和証券の初任給は30万？平均年収やボーナス、手当も紹介

大和証券は初任給が月30万円と高水準で、証券業界のなかでも給与面で魅力的な企業です。

新卒や若手の年収は450万〜800万円程度ですが、賞与や手当を含めると将来的には大幅な年収アップも可能です。

近年は5年連続で賃上げを実施し、2026年度も平均5％のベースアップや定期昇給、さらに自社株支給も検討中です。

この記事では、大和証券の初任給からコース別・部門別の年収やボーナス・残業代、キャリアパスまで徹底解説します。

証券業界や大和証券への就職を目指す方、給与やキャリアパスの情報を知りたい方は、ぜひ参考にしてください。

大和証券が毎年賃上げをしている？

大和証券グループ（Daiwa Securities Group）は近年、給与水準の引き上げを積極的に進めています。

5年連続で賃上げを実施しており、2026年度も平均5％の賃上げを目指す方針を示しています。

基本給を底上げする「ベースアップ」と、勤続年数に応じて給与が上がる「定期昇給」に加え、社員への自社株支給も検討されています。

総合職の初任給は30万円から31万円へ1万円引き上げの方針が示されており、こちらも5年連続の引き上げとなります。

M&A関連収益の目標を従来の700億円から1,000億円へ引き上げる方針を示しており、今後も成長分野への投資と人材増強を進める計画です。

大和証券の平均年収は？

大和証券グループ全体の平均年収は、2025年3月期ベースで約1,600万円台（1,626万〜1,630万円）と報告されています。

特に賞与（インセンティブ）の割合が大きいため、営業成績や配属部門によって年収差が大きくなる点が特徴です。

ここでは、大和証券の年収についてコース・職種・部門別に詳しく見ていきます。

コース・職種別の年収

新卒では以下の3つのコースが用意されており、入社当初の年収水準にも差があります。

標準的な総合職（総合コース・広域エリア総合職・エリア総合職）はいずれも月給30万円と高水準に設定されています。

一方、専門性の高い「総合職エキスパート・コース」は月給50万円以上と突出しているのが特徴です。

コンタクトセンターのカスタマーサービス職はやや低めの月収ですが、顧客対応の専門職として安定したキャリアを築きやすくなっています。

部門別の年収

大和証券の部門の特徴と年収について、以下の表にまとめました。

大和証券の部門別年収を見ると、部門ごとに求められる専門性や業務内容に応じて給与水準が大きく異なることが分かります。

部門選びによって年収だけでなくキャリアの方向性や専門性の獲得にも影響するため、自分の目指すキャリアに合った部門選択が必須です。

証券会社年収ランキング

有名な証券会社の年収ランキングをまとめました。

*グループ全体平均と単体平均では数値が異なります。

上記のランキングを見ると、証券業界は全体的に年収水準が高い業界であることが分かります。

トップは野村證券の875万円で、次いで三菱UFJモルガン・スタンレー証券、みずほ証券、SMBC日興証券と続きます。

ただし、証券会社の年収は部門や成果によって大きく変動するのが特徴です。

単純な平均年収の順位だけで判断するのではなく、自分が目指す部門やキャリアパスも踏まえて企業研究を進めましょう。

大和証券のボーナス・残業代は？

大和証券のボーナスは年2回支給され、業績や個人評価が大きく反映されます。

残業代はコースにより固定残業代制を含む場合があり、超過分は別途支給されます。

ここからは、ボーナス・残業代がいくら出るのかについて解説します。

残業代

大和証券の残業代は1分単位で計算され、しっかりと支給される体制が整っています。

主任クラスで時給換算2,800円程度、課長代理で3,300円程度が目安です。

月80時間の残業で額面約75万円（賞与含まず）という口コミもあり、残業が多い分、給与にしっかり反映される環境があります。

ボーナス

大和証券のボーナスは年2回（夏・冬）で、業績および個人評価に基づいて支給されます。

口コミ等を参考にすると、新卒1年目のボーナスは基本給の4〜5ヶ月分が目安とされ、初年度年収が約500万円前後のようです。

大和証券グループでは、公正で納得感のある評価を重視しています。

マネージャー層に対しては、部下が上司を評価する「多面評価」を導入し、その結果を本人にフィードバックすることでマネジメント力の向上につなげています。

さらにタレントマネジメントシステムを活用し、上司と目標を共有・可視化しているのも特徴です。

大和証券で実現できるキャリアパスは？

証券会社でのキャリアは「営業職」「スペシャリスト系」「管理部門系」に大別できます。

同社では業務に必要なスキルを身につける「必須プログラム」と将来のキャリア形成を支援する「選択型プログラム」があります。

いずれのルートでも、証券業界のビジネス理解や金融商品知識がキャリアを開くカギとなるでしょう。

大和証券に内定できる力を鍛えよう

大和証券の内定を目指すなら、金融知識・論理的思考・コミュニケーション能力は必須です。

就活準備のサポートや対策講座を受けることで、面接や適性検査の突破率を高められます。

Abuild就活では外資系投資銀行、外資系コンサル、五大商社、日系大手企業など一流企業への内定続々！

さらに面接練習&ES添削受け放題で、3ヶ月間の短期集中で大手企業に内定する力が身につきます。

卒業まで受講し放題の独自プログラム内容が気になる方は、ぜひ一度無料カウンセリングで相談してみてくださいね。

＼あなたに必要な就活対策が分かる！／

※予約枠は限りがございます。LINE追加後の申込みはお早めに。

まとめ

大和証券は初任給が月約30万円と高めに設定されており、証券業界のなかでも給与水準は高い方です。

平均年収はグループ全体で約1,626万円ですが、新卒・若手のうちは450万〜800万円程度が実際的な年収レンジになるケースが多いです。

賞与や手当と併せて、キャリアを描くことで将来の年収アップが期待できるでしょう。

証券業界や大和証券への就職を目指したい方は、Abuild就活を活用して最新の情報収集や自己分析を行うのがおすすめです。

大手企業への内定の最短ルートが知りたい方は、ぜひ無料カウンセリングを活用してみてくださいね。