就活は何から始めるべき？今すぐできる就活準備とスケジュールを徹底解説

就活って、いつから何を始めればいいのかイメージしづらいですよね。

だからこそ、時間に余裕のあるうちに動き出しておくことが大切です。

そこで本記事では就活全体の流れを整理して、スケジュールごとにやるべき内容をすっきりまとめました！

就活を有利に進めるための必勝対策も解説しているので、何をすべきか分からず手付かずな学生はぜひ参考にしてください。

まずは就活のスケジュールをおさらい

就活準備期から内定までの一般的な流れは以下の通りです。

就活は3月以降に会社説明会やES提出、試験が集中し、4～6月は面接がピーク、5～6月には内々定が出やすい時期です。

1～2年からでもできる就活準備

続いて、1～2年からでもできる就活準備をご紹介します。

ガクチカを作る

特別な成果ではなく、アルバイトやサークル活動、ボランティアなど身近な経験が材料になります。

大切なのは「なぜ取り組んだのか」「どんな課題があったのか」「どう工夫して乗り越えたのか」を整理することです。

就活の情報収集をする

早いうちから就活の情報に触れておくことで、自分の将来像を具体的に描けます。

大学1～2年生であれば、就活サイトに登録して企業のインターン募集や先輩の体験談を読むだけでも十分です。

資格を取得する

資格は知識やスキルを客観的に証明できるため、就活の強みになります。

1～2年生の段階では、TOEICや簿記、ITパスポートなど基礎的な資格から取り組むのがおすすめです。

学業と両立しやすい資格を選び早めに勉強を始めれば、就活直前に焦らずに済みます。

3年から始めるべき就活準備スケジュール

3年から始めるべき就活準備をスケジュールごとにまとめたので、こちらぜひ参考にしてください。

【3年4月～】就活情報サイトに登録

まずは大手就活サイトに登録し、企業情報やインターン募集を随時チェックできる体制を整えます。

また、スカウト機能を活用すると企業から直接声がかかる可能性もあります。

大学のキャリア支援サービスも並行して利用すると、学内限定のイベントや企業説明会に参加できるのでおすすめです。

【3年4月～】証明写真やアイテムの準備

就活用の証明写真は第一印象を左右するため、写真館でプロに撮影してもらうのが無難です。

また、就活で使うスーツや鞄、靴は早めにそろえておきましょう。

色やデザインはシンプルで清潔感のあるものを選び、実際に歩いてみて使いやすさを確認することが大切です。

【3年5～7月】サマーインターンシップ選考開始

多くの企業が夏にインターンを開催するため、春から選考が始まります。

ESやWebテストの提出が必要になるので、ガクチカや志望動機を整理して早めに書き始めましょう。

過去問や問題集を使ってWebテスト対策を進めておくと安心です。

【3年8～9月】サマーインターンシップへ参加

インターンシップは企業理解を深め、業界の雰囲気を肌で感じられる貴重な機会です。

参加する際は「業務内容を学ぶ」「社員と交流する」「自分に合う職場環境か確認する」という目的を意識しましょう。

終了後は学んだことや気づきを振り返り、ノートにまとめておくと自己分析や面接に役立ちます。

【3年10月～】早期選考へ参加

外資系企業やベンチャー企業を中心に、秋から本選考が始まるケースがあります。

志望する企業が早期選考を実施していないか情報を集め、エントリーできるようにするのが望ましいです。

選考内容はエントリーシートや面接が中心なので、夏までにまとめたガクチカや自己PRをブラッシュアップして挑みましょう。

【3年10～11月】秋冬インターンシップ選考開始

秋冬インターンは本選考に直結するケースが多く、サマーインターンよりも選考が厳しくなる傾向があります。

ESやWebテストはもちろん面接で深掘りされることも増えるため、自己分析をしっかりと固めておくと良いでしょう。

参加枠が限られるため、早めに募集情報をキャッチし複数応募しておくと安心です。

【3年12～1月】秋冬インターンシップへ参加

冬のインターンは企業が本選考前に学生を見極める場として活用されることが多いです。

プログラム内容は実務に近いケースが多いため、事前に業界研究や基礎知識の確認をしておくとスムーズに対応できます。

【3年3月～】本選考エントリー・内々定

3月から本格的にエントリーが解禁され、多くの企業で説明会や面接が始まります。

スケジュール管理が非常に重要になるため、エントリー企業を一覧表にまとめ、締切や面接日を把握しておきましょう。

自己PRやガクチカは繰り返し聞かれるので、答え方をブラッシュアップしておくと自信を持って臨めます。

【全学年共通】就活を有利に進めるための必勝対策

ここからは、今すぐにできる就活を有利に進めるための必勝対策をご紹介します。

自己分析

自己分析で強み・弱みや価値観を理解しておくと、志望動機や自己PRに説得力が増します。

具体的には「過去の経験を振り返り、どんな行動をしたか・なぜそうしたか・何を得たか」を書き出すのが効果的です。

大学1～2年生はサークルやアルバイト経験、3年以降はインターンやゼミ活動をもとに言語化すると話しやすいエピソードが自然と整理されます。

業界・企業研究

自分に合った企業を見つけるには、業界や企業の研究が欠かせません。

まずは就活サイトや四季報で業界の仕組みや主要企業を調べ、気になる会社を3～5社ピックアップしてみましょう。

その上で仕事内容・働き方・成長性などを比較すると、自分が重視するポイントが見えてきます。

OBOG訪問

OBOG訪問は、実際にその企業で働く先輩からリアルな話を聞ける貴重な機会です。

大学のキャリアセンターやSNSを通じてOBOGを探し、アポイントを取ってみましょう。

「なぜその企業を選んだのか」「入社前後でギャップはあったか」「どんな人が活躍しているか」といった具体的な質問を準備するのがおすすめです。

面談後は必ずお礼を伝え、学んだことを整理して志望動機や面接の回答に活かしましょう。

就活のプロに相談する

多くの優秀なライバルが揃う中で選考対策に不安がある学生は、就活のプロに相談してみるのもひとつの手段です。

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就活を何から始めるべきか分からない人は早めに行動しよう！

就活は情報収集から自己分析、ESの準備までやることが多く、出遅れてしまうとライバルとの差が一気に開いてしまいます。

何から始めるべきか迷う人ほど、まずは自己分析や業界研究など取り組みやすい部分から手を付けてみましょう。

もし1人で就活の準備をするのが不安な方は、就活のプロに相談してみるのもひとつの手段です。

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