【ニトリの就職難易度】採用大学や学歴フィルター、選考のポイントを解説！

多くの人々にとって手に届きやすい価格帯でありながら、耐久性や機能性にも優れた商品を提供し続けているニトリ。

日本を拠点とする大手家具・インテリア小売企業として就活生からも人気が高いですが、選考倍率や就職難易度はどのくらいなのでしょうか？

そこで本記事ではニトリの就職難易度と採用大学ランキング、そして学歴フィルターの有無について紹介します。

ニトリの選考を突破するための対策やポイントについても紹介しているので、ニトリへの就職を考えている人はぜひ参考にしてください。

ニトリとはどんな企業？

まずは、ニトリとはどのような会社なのかその企業概要や働き方を紹介します。

企業概要

ニトリ（Nitori）は、1972年に創業した日本を拠点とする大手家具・インテリア小売企業で、家具・寝具・生活雑貨などの幅広い商品を提供しています。

低価格・高品質・サイズやバリエーションおよび機能の充実を図るべく、独自の商品開発に注力しています。

商品の企画開発から原材料調達、工場生産、品質検査、物流、IT、販売すべての工程を一括管理する『製造物流IT小売業』というビジネスモデルもニトリの特色です。

さらに持続可能なビジネスの実現や地域社会への貢献のために、環境保護やリサイクル活動、社会福祉支援などの取り組みも行っています。

働き方

ニトリでは平均2〜3年で配転し、37部署100職種以上が経験できる配転教育制度が設けられています。

さらに誰でも企画提出が可能で大賞作品は商品化となる「あったらいいねコンテスト」や、入社1年目から会社への改善改革起案ができるNWC（ニトリワールドサークル）などの制度も充実しています。

若手のうちからさまざまな仕事にチャレンジできる環境が整っている企業と言えるでしょう。

ニトリの就職難易度は？

「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社に入っていないため、ほかの企業と比べると高学歴ばかりが採用されるわけではないようです。

しかしキャリタス就活が発表した就職希望企業ランキングでは34位にランクインしているため、学生からの注目度が非常に高いことが伺えます。

リクナビの採用人数とプレエントリーの割合を見ても倍率が約456倍となっており、非常に人気がある企業と言えるでしょう。

ニトリの採用大学ランキング・一覧

続いて、ニトリの採用大学ランキングと過去に採用実績のある大学および人数について解説します。

採用大学ランキング

ニトリの採用大学ランキングトップ10はこのような結果になりました。

順位	採用大学	採用人数
1位	早稲田大学	34名
2位	関西大学	33名
3位	関西学院大学	31名
4位	立命館大学	30名
5位	北海道大学	26名
6位	東海大学	25名
7位	同志社大学	24名
8位	法政大学	21名
9位	日本大学	20名
10位	大阪大学	17名

ランキング上位は難関大学も多いですが、高偏差値の大学だけを採用しているわけではないことが分かります。

採用大学

過去に採用実績のある大学の一覧はこちらです。

青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、上智大学、中央大学、東京大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
上記に限らず、全国各大学の採用を実施。

引用：マイナビ2024

採用実績のある大学を見ると、ニトリは偏差値にかかわらず全国のさまざまな大学から採用しています。

採用人数

過去5年間の採用人数は以下の表を参照してください。

年度数	人数
2021年	502名（修士23名）
2020年	577名（修士39名）
2019年	504名（修士63名）
2018年	475名（修士55名）
2017年	446名

ニトリは会社の規模も大きいため、毎年の採用人数が500〜600人と非常に多いです。

男女の採用比率もほとんど同じで、性別による採用人数の違いはありません。

ニトリの学歴フィルターはあるか？

採用大学ランキングや採用実績のある大学を見ると、ニトリには学歴フィルターはないと思われます。

採用大学ランキングの上位はほぼ難関大学ですが、採用実績を見ると中堅大学も多いです。

また、リクナビでも「選考においても、年齢、学歴などは一切関係ありません」と明記されています。

ライバルに勝つためのニトリ対策とは

学歴フィルターが存在しないとはいえ、選考でライバルになるのは高学歴な学生ですし、高倍率の選考を突破しなければなりません。

そこで、Abuild就活のニトリ選考対策を一部ご紹介します！

さらに、志望企業に勤めるコーチや、業界に特化したコーチなどからマンツーマン指導によるコーチングを行うことで、個人に合わせた論理的思考力のアピール方法も学ぶことができます。

そのため、ニトリ選考に向けて総合的に対策ができ、確実に内定を目指していける力が身につきます。

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ニトリの選考プロセスと面接内容

ここからは、ニトリの選考プロセスと面接の内容を紹介します。

選考プロセスはこのように進みます。

それでは、ESと面接で問われる内容について詳しく見てみましょう。

ES

ニトリのESでは、例年「挑戦」に関するエピソードを聞かれることが多いです。

人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300文字）

引用：ONECARRER

ニトリが掲げている「4C主義」なども例に交えて、求める人物像にマッチするかどうか問われる質問もあります。

分からなければunistyleなどで内定者のESも参考にしましょう

面接

ニトリでは志望動機やガクチカに加えて、「ロマン」が細かく問われる場面が多いです。

ニトリが意味するロマンには、以下のような意味が込められています。

ニトリは、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」というロマン（志）を社員一人ひとりが企業行動の原点として共有しています。

引用：ニトリ　企業理念

最終面接では将来の目標や志など、自分自身のロマンをプレゼンする機会もあるので対策が必要です。

リクルーター面談で不安や疑問に思うことを解消して、ロマンを問われる面接などの対策をしておきましょう。

ニトリの選考を突破するポイント

最後にニトリの選考を突破するための4つのポイントについてまとめたので、対策の参考にしてみてください。

なぜニトリなのかを明確にする

大手の家具メーカーはニトリのほかに無印やイケア、カインズホームなどが挙げられます。

その中でもなぜニトリを選ぶのか、また店舗運営・商品企画・法人営業などどのような仕事に携わりたいのかを明確に伝えましょう。

対策としてはインターンやOB訪問、リクルーターに頼るなどして志望動機をブラッシュアップしておくことが大切です。

4Cにマッチする人材だとアピール

ニトリは、求める人物像として「4C主義」を掲げています。

Change（変化）
現状に満足せず、常により良いものを求め続ける人。
Challenge（挑戦）
どんなことも前向きに考え、前人未到なことに
挑戦していく人。
Competition（競争）
常に自分を成長させることを考えている人。
Communication（対話）
お客様、従業員同士の対話を大切にできる人。

引用：ニトリ　求める人物像

現状をより良くするためにはどのような行動が必要なのか考え、挑戦していく姿勢をアピールできると良いでしょう。

「現状否定」の精神が浸透しており、社員全員が常に問題意識を持ち改革に挑んでいる

ロマンとキャリアビジョンを突き詰める

ニトリでは最終面接でロマンのプレゼンがあるほど、ニトリで働く目標や将来のキャリアを深く考えているか注視しています。

そのため、バイト経験やリクルーターへの相談を通じて自分なりのロマンを見つけて熱意をもってアピールできるように練習しておきましょう。

ニトリでアルバイトをする

アルバイトとして実際に働けば、企業サイトでは分からない企業の内側を知ることができます。

社員の働き方を観察して日頃からコミュニケーションを取り、どんな働き方や社風なのかを掴んでおきましょう。

また、ニトリでのアルバイト経験は志望動機や自分のロマンを考える材料にもなるのでおすすめです。