【ドリームインキュベータの就職難易度】採用大学や学歴フィルター、選考のポイントを解説！

ドリームインキュベータはコンサルの中でも就職難易度の高い企業として知られ、就活生からの人気も非常に高いです。

「学歴フィルターで落とされるのでは」と不安に思う学生もいますが、本当に学歴による足切りがあるのか気になりますよね。

そこで本記事では、ドリームインキュベータの就職難易度と学歴フィルターの有無、そして選考を突破するための4つのポイントを徹底解説します。

ドリームインキュベータとはどんな企業？

ドリームインキュベータは戦略コンサルティング事業とインキュベーション事業の両軸で企業を支える、日本発のグローバル戦略コンサルティングファームです。

さらに2023年度からは「グローバル」と「デジタル」をキーワードにサービスラインナップを強化しています。

投資や経営の知見をビジネスプロデュースと融合させる事業創造で、クライアントからの期待は今後さらに高まっていくでしょう。

ドリームインキュベータの就職難易度は？

東洋経済オンラインの発表する最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社にはランクインしていませんでした。

しかしドリームインキュベータの就職活動における難易度は非常に高く、難関企業のひとつとして考えられています。

同社は毎年の採用人数が非常に少ない（過去17年間で累計62名、つまり年間平均で3～4名程度）ため、競争倍率が非常に高いです。

そのため、大手戦略コンサルと同様の就職難易度だと理解しておきましょう。

ドリームインキュベータの採用大学ランキング

ドリームインキュベータの過去に採用実績のある大学をご紹介します。

新卒は内定率が1〜3%程度と非常に難しく、特に東大、京大などの難関大学からの応募が多いようです。

ドリームインキュベータに学歴フィルターはある？

ドリームインキュベータに学歴フィルターが存在すると考えられます。

上記の採用実績から分かるように、ドリームインキュベータの採用は東京大学や慶應義塾大学などの高学歴な学生が多いです。

しかし公式には学歴フィルターの有無は公言されていないため、選考では学歴だけでなく適性やポテンシャルなどを総合的に判断しているようです。

したがって学歴に自信がない場合でも明確な志望動機や自身の強みをアピールすれば選考を突破する可能性は十分にあります。

ライバルに勝つためのドリームインキュベータ対策とは

ドリームインキュベータの選考でライバルになるのは高学歴な学生ですし、高倍率の選考を突破しなければなりません。

そこで、Abuild就活のドリームインキュベータ選考対策を一部ご紹介します！

さらに、トップコンサルタントのコーチや、業界に特化したコーチなどからマンツーマン指導によるコーチングを行うことで、個人に合わせた論理的思考力のアピール方法も学ぶことができます。

そのため、ドリームインキュベータ選考に向けて総合的に対策ができ、確実に内定を目指していける力が身につきます。

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ドリームインキュベータの選考プロセスと面接内容

ドリームインキュベータの選考プロセスは以下の通りです。

ここからは、ドリームインキュベータの面接内容を具体的にご紹介します。

ES

過去に問われたESの内容をご紹介します。

記入可能な文字数が少なく他社との差別化がしづらいため、ESの時点では厳しい足切り選考が行われているとは考えにくいです。

同社は「新規事業に強いコンサル」として知られているため、新しいことに挑戦した経験を盛り込むと、企業との親和性が伝わりやすいでしょう。

Webテスト

続いて、Webテストの内容は以下の通りです。

ドリームインキュベータの選考では、ESの文字数が少ないことから、主な絞り込みはWebテストで行われている可能性が高いです。

複数社の選考を受けたり参考書を繰り返し解いたりして、問題に慣れておきましょう。

グループディスカッション

基本的なグループディスカッションの流れをご紹介します。

過去にはコンビニエンスストアの売り上げ向上などが出題されました。

グループディスカッションは合計2回行われ、特に2回目は周囲のレベルが各段に上がります。

最終面接

最終面接の内容は以下の通りです。

DIの最終面接はジョブ評価によって難易度が変化するのが特徴です。

評価が高い人には軽めの確認程度ですが、評価がボーダーの人には厳しい詰めが入る傾向があります。

特に志望動機の深掘りが厳しいため、入社後に取り組みたいことやキャリアビジョンを具体的に考えておくことが重要です。

ドリームインキュベータの選考を突破するポイント

それでは、ライバルの多いドリームインキュベータの選考を突破するための4つのポイントを解説します。

高い論理的思考力を示す

同社は、他の戦略系コンサルティングファームと同様に、論理的思考力の高さを選考の前提条件としています。

そのため、選考通過のカギは「物事を筋道立てて考える力」をアピールすることだと言えるでしょう。

ジョブ選考中の社員とのやり取りや、面接での受け答えなど、あらゆる場面で以下の点を意識しましょう。

協調性をもちながら議論を進める

グループ形式の選考では、質の高いアウトプットのためにチームメンバーとの協力姿勢を示すことが重要です。

以下に紹介するGDのポイントを参考にして、協調性の高さをしっかりアピールできるよう準備しましょう。

論理的かつ熱意をもって志望度の高さをアピールする

同社ではジョブ選考までは論理的思考力や思考体力が重視される一方、最終面接では志望動機が厳しく深掘りされる傾向があります。

内定辞退の懸念を抱かせない強い志望度を伝えるためにも、以下の3点を軸に志望動機を作成してみてください。

就活のプロに頼る

もし1人ではどうやって対策したらいいかお悩みの方は、就活のプロに相談してみてはいかがでしょうか。

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ドリームインキュベータの就活に関するよくある質問

最後にドリームインキュベータの就活に関するよくある質問をまとめたので、こちらも合わせてチェックしてみましょう。

「やばい」と言われている理由は？

同社は、戦略コンサルティングファームの中でも特に業務の量と要求レベルが高いと言われいます。

現在では柔軟な働き方の推進などを通じて、社員の多様な働き方や成長を支援しているようです。

ドリームインキュベータの評判は？

以下では、ドリームインキュベータの評判をまとめてみました。

このように、同社はとにかく実力があればその分昇給・昇格などに反映されやすいことが分かります。

ライバルの多いドリームインキュベータの選考を突破するために

ドリームインキュベータは就職難易度が高く、学歴フィルターが存在する可能性があることが分かりました。

ESや面接の内容ブラッシュアップしてライバルと差をつけるためには、就活のプロに見てもらうのもおすすめです。

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