【富士フイルムの就職難易度】採用大学や学歴フィルター、選考のポイントを解説！

富士フイルムは写真フィルムで培ってきた技術を活かし、現在はヘルスケアやマテリアルズ、イメージングなどさまざまな領域で事業展開しています。

写真に関わる製品・サービス以外にも多くの新規事業に取り組み、さらなる成長を続ける企業として学生からも人気が集まっているようです。

本記事では、富士フイルムの企業概要から就職難易度、採用大学一覧と学歴フィルターの有無について紹介します。

富士フイルムの選考プロセスから面接内容、難易度の高い選考を突破するためにおさえるべきポイントについても紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

富士フイルムとはどんな企業？

富士フイルムは1934年創業の日本における大手精密化学メーカーです。

1986年にレンズ付きフィルム「写ルンです」を発売、1988年には世界初のフルデジタルカメラ開発やX線写真のデジタル映像化などさまざまな挑戦をしてきました。

かつてはカメラフィルムの事業が主軸でしたが、デジタル化による市場縮小を受けて大幅な事業改革を敢行しました。

既存のカメラフィルムで培った技術力を活かし、スキンケアや医薬品、液晶用フィルム、メディカルシステムなどの事業を拡大しています。

既存成長の強化と新規事業の創出という2つの成長戦略を推進

富士フイルムの就職難易度は？

続いて富士フイルムの就職難易度について、ランキング形式でご紹介します。

入社が難しい有名企業ランキングで5位

東洋経済オンラインが発表した「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社では、富士フイルムはなんと5位にランクインしています。

日本の有名企業200社の中でもトップ5に入るほど入社が難しい企業として位置づけられています。

東大の就職先企業ランキングで15位

東京大学の「就職先企業・団体」ランキング2022でも、富士フイルムは15位という高順位を獲得しています。

多様な事業領域や技術とイノベーションへの取り組みなど、他社にはない富士フイルムならではの魅力が東大生の間でも人気のようです。

富士フイルムの採用大学ランキング・一覧

富士フイルムの採用大学ランキングと、過去に採用実績のある大学一覧をまとめて紹介します。

採用大学ランキング

2022年度における富士フイルムの採用大学ランキングは以下の通りです。

順位	学校名	採用人数
1位	東京大学	22名
2位	慶應義塾大学	13名
3位	早稲田大学	12名
4位	京都大学	11名
5位	大阪大学	4名
5位	上智大学	4名
7位	一橋大学	3名
7位	名古屋大学	3名
7位	中央大学	3名
7位	関西学院大学	3名

採用大学ランキング第1位は東京大学、それ以降の順位も早慶など高学歴の大学が名前を連ねています。

採用大学

過去に採用実績のある大学の一覧は以下の通りです。

採用人数

直近3年間の採用人数および2023年度の採用予定人数はこちらです。

富士フイルムの学歴フィルターはあるか？

多少ではありますが、富士フイルムには学歴フィルターはあると考えられます。

美大からの採用が一定数あるのと、技術職の採用数が多いことから大学院生の内定者が多いのも特徴のひとつ。

高学歴ではない大学でも採用されないわけではないので、ESや面接の対策を徹底してしっかり準備をしておきましょう。

富士フイルムの選考プロセスと面接内容

富士フイルムの選考プロセスと具体的な面接内容を紹介するので、選考を進める際に参考にしてください。

富士フイルムの選考プロセスは以下の通りです。

2種類のWebテスト

富士フイルムではSPIとeF-1Gという2種類のWebテストが実施されます。

eF-1Gはマイナーで、能力検査は柔軟な思考と発想力を必要とする独特な問題が多く苦戦したという内定者も多いようです。

参考書や過去問もなく対策が困難ですが、問題の半数はSPIなどほかの適性検査の勉強をしておけば対応できます。

ES

総合職・事務職のESではガクチカや困難だった経験、長所・短所、仕事とは何かなどの質問がありました。

富士フイルム自体がカメラフィルムの市場縮小から事業転換でV字回復を遂げた企業です。

そのため、これらの問いから「困難を乗り越えられる人材」を求めていると考えられます。

分からなければunistyleなどで内定者のESも参考にしましょう

面接

質問自体はベーシックで、志望動機やガクチカ、困難を乗り越えた経験、入社後に何をやりたいか、強み弱みといった質問が投げかけられます。

オンラインで実施される1次と2次の面接はある程度和やかな雰囲気なのに対し、最終面接は東京本社で緊張感があるようです。

富士フイルムの選考を突破するポイント

最後に富士フイルムの高難易度な選考を突破するための4つのポイントを紹介するので、選考対策としておさえておきましょう。

一緒に働きたい人物像に即したアピールをする

富士フイルムは一緒に働きたい人物像として以下を掲げています。

Grow…何事からも謙虚に学ぼうとすることができる、成長意欲の高い人材
Think…本質を考え抜く思考力を持ち、周囲を巻き込みながら仕事を進めていける人材
Passion…仕事への「自分の強い想い」をどんな相手にでもぶつけていける人材
Courage…不確実な状況でも、勇気を持って行動し、最後までやり抜ける人材

引用：富士フイルム　新卒採用情報［事務職］

成長意欲が高く、どんなことでもやり抜く強い意志がある人を欲していることが分かります。

面接やESでは困難を乗り越えた経験やチームの中でリーダーシップを発揮した経験をアピールするとよいでしょう。

困難を乗り越えた経験、弱みを克服した経験をアピール

富士フイルムはデジタル化による写真市場の急激な環境変化を受けて、事業構造の転換を断行した企業です。

事業転換という困難を乗り越えてきたため、今後もこのような困難を乗り越えられるように弱みを克服できる人材が求められます。

ESや面接では困難を乗り越えた経験・自分の強み・弱みなどパーソナルな問いをメインに聞かれる

富士フイルムのカルチャーに合うことをアピール

富士フイルムでは「Workstyle」「Growth」「Communication」の3つの視点からカルチャーを深堀りしています。

その一例を見てみましょう。

Workstyle…課題の本質を見抜く・オーナーシップをもつ

Growth…変化を恐れず挑戦する姿勢・新しい領域に幅を広げていく力

Communication…オープン・フェア・クリア・人との繋がりを非常に大事にする

引用：富士フイルム　キーワードで知るカルチャー

コミュニケーションをとって仲間と協力して何かを成し遂げたり、変化を恐れず誰も挑戦したことのない分野に挑んだりした経験をアピールできるのがベストです。

英語力を磨く

富士フイルムは海外企業のM&Aを進めており、現在では200以上の国や地域でビジネスを展開して海外売上比率も約60%に達しています。

今後さらにM＆A推進の傾向が強まるため、英語力を磨いて即戦力となるアピールができるように準備しておきましょう。

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