楽天の初任給は低い？手取りや職種・年代別の年収について解説

楽天は「初任給が低いのでは？」「激務で大変そう」といったイメージを持たれることもあります。

しかし、実際の待遇や働き方はどうなのでしょうか。

まずは客観的なデータから見てみましょう。

項目	内容（目安）
初任給	35万円
平均年収	約821万円
平均残業時間	月20〜30時間程度
有休消化率	約70％前後

そこで本記事では、楽天の初任給や手取り額をはじめ、平均年収、職種・年代別の年収水準、働きやすさの指標となる残業時間や有休消化率までを分かりやすく解説します。

新卒で楽天に入社する難易度や採用大学、学歴フィルターの有無についても紹介するため、ぜひ参考にしてください。

楽天の初任給は低い？

楽天の初任給は「低いのでは？」と感じる就活生もいますが、実際には国内大手企業の平均水準と大きな差はありません。

ここでは楽天の初任給や、大手ならではの魅力について解説します。

楽天の初任給は35万円？

楽天グループの新卒初任給は総合職の場合、月給35万円です。

その他の条件は以下の通りです。

社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）や所得税・住民税を差し引いた手取り額は約23万〜24万円です。

一見すると「思ったより手取りが少ない」と感じるかもしれませんが、これはどの大企業でも同様です。

また、楽天では成果主義の評価制度が導入されており、若手のうちから昇給・昇格を狙える環境があります。

初任給だけで判断するのではなく、数年後の年収推移まで含めて考えましょう。

初任給以上に大企業に在籍するブランド力や安心感がある

「楽天グループ」というブランド力は、キャリア形成において大きな武器になります。

家族や友人からの評価はもちろん、将来的に転職を考える際にも「楽天での実務経験」は強いアピール材料になります。

また、楽天には以下のような福利厚生面があるのが特徴です。

「若いうちは多少給与が抑えめでも、将来の選択肢を広げたい」という人にとって、安心感のある環境です。

楽天の平均年収はどれくらい？

楽天の平均年収は、国内上場企業の中でも比較的高水準に位置しています。

年齢・役職・職種によって差はありますが、全体平均は800万円前後がひとつの目安です。

以下では楽天の平均年収を年代・役職・職種別に詳しく見ていきます。

年代別の年収

楽天の年代別年収目安は以下の通りです。

楽天は30代で平均年収が大きく上昇します。

平均年齢が34歳と若く、20代後半〜30代前半で管理職に就くケースも多いのが特徴です。

グレード制を採用しており、最短で入社6年目以降に管理職相当のグレードAへ昇格する可能性があります。

「早く成長して収入を上げたい」と考える就活生にとっては、挑戦しがいのある企業といえるでしょう。

役職別の年収

楽天ではグレード・役職に応じて年収が決まります。

楽天はグレード制を採用しており、給与はグレードによって決まります。

管理職はグレードA以上で、最短であれば20代での昇格も可能です。

ただし、1段階昇格するのに通常2〜3年かかるため、IT企業の中では、昇給ペースはやや緩やかといえます。

職種別の年収

職種によっても年収水準は異なります。

楽天では営業職よりも企画職やエンジニア職のほうが給与水準は高めです。

楽天ではアントレプレナーシップを重視し、社内での新規事業立ち上げを推進しています。

そのため、企業競争力を担う企画系職種の報酬が高く設定されていると考えられます。

楽天で年収1,000万円は目指せる？

結論として、楽天で年収1,000万円を目指すことは十分可能です。

目安としては、管理職にあたるグレードA（サブマネージャー）以上に昇格すれば、年収900万円台後半〜1,000万円超が視野に入ります。

さらにAA（マネージャー）以上になれば1,000万円を大きく上回る水準も期待できます。

特に以下のような成果があると、年収1,000万円を目指しやすくなります。

特にエンジニアやマーケティング領域では、専門性と成果が評価されやすい環境のため到達しやすいと言われています。

楽天に新卒で入社する場合の難易度

楽天の新卒採用難易度は「高め」とされています。

東洋経済オンラインが発表した｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社によると、楽天グループは85位にランクインしていました。

一方で、学歴フィルターは比較的弱く、論理的思考力・英語力・主体性を重視する傾向があります。

実際の選考では、これまでの経験から何を学び、どのように行動してきたかを具体的に説明できるかが重要です。

企業理解を深め、自身の強みを楽天の求める人物像と結びつけて伝えられれば、学歴に関係なく十分にチャンスはあるでしょう。

楽天の採用大学ランキング

以下は2024年における楽天の採用大学ランキングです。

楽天の採用大学は上位校が中心ですが、幅広い大学から採用しており、学歴フィルターは厳しくないといえます。

大切なのは、自分の強みや経験を楽天の事業内容や企業文化とどう結びつけて語れるかどうかです。

楽天の採用大学や学歴フィルター、選考突破のコツを知りたい方は、こちらの記事も参考にしてみてください。

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まとめ

楽天の初任給は決して低い水準ではなく、大手企業として十分に魅力的な条件だといえます。

成果主義の評価制度を採用しているため、年齢や年次に関係なく実力次第で年収アップやキャリアアップを目指せるでしょう。

また、楽天の高い知名度とブランド力は、社内での成長機会だけでなく、将来的な転職やキャリア形成においても強みになります。

就職活動では初任給の数字だけに目を向けがちですが、入社後の成長環境や中長期的な年収推移まで視野に入れることが大切です。

自分がどのようなキャリアを築きたいのかを考えた上で、企業選びを進めていきましょう。