伊藤忠商事の初任給はどれくらい？平均年収やボーナスも紹介

伊藤忠商事は日本を代表する総合商社のひとつで、高水準の年収や充実した待遇から就活生に高い人気を誇っています。

特に気になるのが、新卒で入社した場合の初任給や、その後どれくらい年収が伸びていくのかという点ではないでしょうか。

本記事では伊藤忠商事の初任給や平均年収、年齢別年収、ボーナス・昇給制度の実態を詳しく紹介します。

伊藤忠商事の平均年収

伊藤忠商事は日本を代表する総合商社のひとつで、平均年収は約1,800万円前後と非常に高水準です。

総合商社の中でも年収ランキング上位に入り、待遇面の魅力として就活生から人気が高い企業です。

特に若手のうちから高い報酬水準が期待できる点は、大きな魅力と言えるでしょう。

また、成果や評価が年収に反映されやすい点も、成長意欲の高い学生に支持される理由のひとつです。

グレード別の年収

グレード別の年収は以下の通りです。

グレード	想定年収	年次目安
グレード1	500万〜1,000万円	1〜4年目
グレード2	1,000万〜1,500万円	5〜8年目
グレード3	1,500万〜2,200万円	9〜18年目
グレード4	2,200万〜2,400万円	19〜25年目
グレード5	2,400万円〜	26年目以降（評価による）
グレード6	2,500万円〜	評価次第
グレード7	3,000万円〜	評価次第

伊藤忠商事では年次を重ねるごとに着実な年収アップが見込める給与体系となっています。

30代前半で1,000万円超、40代以降では2,000万円以上も現実的です。

成果次第では3,000万円以上の年収を目指せる点も、総合商社ならではの魅力と言えるでしょう。

年齢別の年収

年齢別の想定年収は以下の通りです。

年齢	想定年収
25歳	600万〜800万円
30歳	1,200万〜1,500万円
35歳	1,800万〜2,000万円
40歳	2,000万円以上
45歳	2,500万円以上（評価次第）
50歳	2,500万円以上（評価次第）

伊藤忠商事では、20代後半から年収1,000万円を超える水準に到達することも可能です。

年次を重ねるほど評価の影響が大きくなり、成果次第では50代で2,500万円以上を狙えるでしょう。

伊藤忠商事の初任給はどれくらい？

伊藤忠商事の初任給（総合職）は他企業と比べても高水準です。

商社系ならではの待遇の良さが、就活生にとって大きな魅力となっています。

特に新卒1年目から安定した生活基盤を築きやすく、早期から高いモチベーションで仕事に取り組める点は大きな強みでしょう。

総合職の初任給【学歴別】

総合職における学歴別の初任給はこちらです。

学歴	月給（初任給）	年収換算（推定）
大卒	約325,000円	約5,100,000円
院卒	約360,000円	約5,760,000円

総合職では学歴に応じて初任給が設定されており、大卒・院卒ともに新卒1年目から年収500万円超が見込めます。

特に院卒の場合は初年度からさらに高い報酬が期待でき、総合商社の中でも待遇の良さが際立っていることが分かります。

初任給の段階から高い水準でスタートできる点は、長期的な年収の伸びを考えるうえでも大きなメリットです。

ビジネスエキスパート職の平均年収【学歴別】

ビジネスエキスパート職における学歴別の初任給はこちらです。

学歴	月給（初任給）	1年目の推定年収
大卒	約225,000円	約3,600,000円
院卒	約225,000円	約3,600,000円

ビジネスエキスパート職では、学歴による初任給の差はほとんどなく、大卒・院卒ともに同水準からのスタートとなっています。

総合商社業界と伊藤忠商事の年収を比較

総合商社各社と年収を比較すると、伊藤忠商事は業界上位クラスの待遇です。

企業名	平均年収
三菱商事	約2,030万円
三井物産	約1,996万円
伊藤忠商事	約1,804万円
住友商事	約1,744万円
丸紅	約1,708万円
豊田通商	約1,320万円
双日	約1,274万円

伊藤忠商事は5大商社の中でも平均年収3位前後に位置しており、待遇面では非常に高い評価を受けています。

年収だけでなくボーナスや福利厚生を含めた総合的な待遇面でも、就活生から高い人気を集めている理由がうかがえます。

伊藤忠商事の年収はどうして高いのか

伊藤忠商事の年収が高い理由を以下にまとめました。

同社では若手のうちから高水準の年収を実現しやすく、年次や評価を重ねることで安定して高収入を目指せる環境が整っています。

短期的な給与の高さだけでなく、長期的なキャリア形成を見据えても魅力の大きい企業と言えるでしょう。

伊藤忠商事のボーナス・昇給制度

伊藤忠商事では基本給だけでなく賞与や評価制度によって年収が大きく左右されるため、制度の仕組みを理解しておくことが欠かせません。

以下では、伊藤忠商事のボーナス・昇給制度をご紹介します。

ボーナスの金額目安

給与データや口コミを基にした試算では、年収の約30〜40％程度がボーナスとして支給されるとの意見もあります。

これを平均年収1,800万円前後で換算すると、年間ボーナス約500万円〜700万円クラスになる可能性があります。

会社全体の業績や個人評価によって金額には差が出るものの、好調な年度にはボーナスが大きく伸びやすい点も総合商社ならではの魅力です。

ボーナスの時期や回数

伊藤忠商事のボーナスは年2回（夏・冬）支給され、業績連動型であることが特徴です。

昇給制度について

伊藤忠商事の昇給制度は、成果と年次を組み合わせた評価体系が中心となっています。

昇給は毎年定期的に行われ、基本的には勤続年数に応じて給与水準が引き上げられるため、年功序列の色合いが比較的強い点が特徴です。

一方で、単なる年次評価だけではなく、個人の業務成果や目標達成度もしっかりと評価に反映される仕組みが採用されています。

評価は上司による評価に加え、自己評価、担当業務の成果、部署や会社全体の業績などを総合的に判断して行われます。

伊藤忠商事の残業代

伊藤忠商事では、残業した場合の残業代がきちんと支給される制度が整っています。

平均残業時間は月あたり30〜40時間程度という口コミがあり、残業代は月10万〜30万円前後との意見もあります。

伊藤忠商事の福利厚生は手厚い？

伊藤忠商事の福利厚生は、大企業ならではの充実した内容となっています。

伊藤忠商事の企業情報

伊藤忠商事の企業情報を以下にまとめました。

会社名	伊藤忠商事株式会社
創業	1858年（安政5年）
設立	1949年（昭和24年）12月1日
代表者	代表取締役会長CEO　岡藤 正広
東京本社	〒107-8077 東京都港区北青山2丁目5番1号
拠点数	国内7店　海外85店
従業員数	4,215名
事業内容	繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において、国内、輸出入および三国間取引を行うほか、国内外における事業投資など

まとめ

伊藤忠商事では、年次を重ねるごとに着実な年収アップが見込める給与体系となっています。

30代前半で1,000万円超、40代以降では2,000万円以上も現実的です。

一定の年次以降は評価による差が大きくなり、成果次第では3,000万円以上の年収を目指せる点も、総合商社ならではの魅力でしょう。

こうした高待遇企業への内定を目指すには、企業理解だけでなく、自分の強みや志望動機をどれだけ論理的に伝えられるかが重要です

Abuild就活では、総合商社を志望する就活生向けに、ES添削や面接対策を通じて一人ひとりの強みを引き出すサポートを行っています。

伊藤忠商事をはじめとした人気企業を本気で目指したい方は、ぜひ活用してみてください。

就活対策で悩んでいる人は、8,000人以上の就活生の相談を受けてきたカウンセラーに相談してみましょう。

＼無料相談会で必要な対策がわかる！／

※予約枠は限りがございます。LINE追加後の申込みはお早めに。