【日本郵政の就職難易度】採用大学や学歴フィルター、選考のポイントを解説！

約24,000局の郵便局ネットワークを持ち、1日あたり約5,800万通、年間約185億通にのぼる郵便・物流を手がける日本郵政。

社会公共性の高いサービスを提供する企業として、多くの就活生から人気を集めています。

そこで本記事では、日本郵政の就職難易度や採用大学ランキング一覧、学歴フィルターの有無について解説します。

日本郵政とはどんな企業？

日本郵政グループは全国の郵便局ネットワークを基盤に人々と地域を支える共創プラットフォームとして事業を展開しています。

グループ全体の舵取りを担い、郵便・銀行・生命保険のユニバーサルサービスの確保や経営基盤の整備を行っています。

さらに地方ベンチャーと連携する『ローカル共創イニシアティブ』など、地域社会に根ざした新たなサービス創出にも注力しています。

日本郵政の就職難易度は？

東洋経済オンラインの発表する最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社では、日本郵政はランクインしていませんでした。

しかし2026年卒の「Re就活キャンパス（あさがくナビ）」の「就職人気企業ランキング」では94位にランクインしています。

このように日本郵政は就活生からの人気も高く、就活難易度も必然的に高くなっていることが予想されます。

日本郵政の採用大学ランキング

以下では2024年における日本郵政の採用大学ランキングをご紹介します。

日本郵政に学歴フィルターはある？

日本郵政には基本的に学歴フィルターが存在しません。

ランキングを見てみると、中堅大学や短大・高専・専門学校からも採用実績があります。

一方で総合職採用はグループ全体で200〜300名程度と少なく、日本郵政単体ではさらに限られるため、職種選びは慎重に行う必要があります。

ライバルに勝つための日本郵政対策とは

学歴フィルターがないとはいえ、選考でライバルになるのは高学歴な学生ですし、高倍率の選考を突破しなければなりません。

そこで、Abuild就活の日本郵政選考対策を一部ご紹介します！

さらに、志望企業に勤めるコーチや、業界に特化したコーチなどからマンツーマン指導によるコーチングを行うことで、個人に合わせた論理的思考力のアピール方法も学ぶことができます。

そのため、日本郵政選考に向けて総合的に対策ができ、確実に内定を目指していける力が身につきます。

あわせて読みたい

【体験談】Abuild就活の評判口コミはすごい？料金や内定実績を徹底レビュー！ Abuild就活ってどんな就活サービスなの？本当に大手に行けるの？ 今回は、戦略就活塾Abuild就活について徹底解説していきます。他の就活塾・就活サービスとの違い、大手企業の内定が取れる理由など、実際のカウンセリングの体験も踏まえてお伝えしていきます。

日本郵政の選考プロセスと面接内容

日本郵政の選考プロセスは以下の通りです。

ここでは、各プロセスにおける面接内容や出題の傾向について解説します。

ES

過去にESで出題された内容は以下の通りです。

日本郵政のESは通過率が明確ではないものの、回答字数が少なくても通過できるようです。

志望動機では全国インフラとしての郵便を支えたいという利他精神をアピールすると良いでしょう。

Webテスト

Webテストの概要を以下にまとめました。

具体的な通過率は不明ですが、こちらもES同様に得点がそれほど高くなくても通過できた学生が多いようです。

このことから、厳しい絞り込みはあまり行われていないと考えられます。

形式を把握する程度の最低限の学習をしておけば十分対応可能でしょう。

1次面接

1次面接で過去に問われた内容は以下の通りです。

ガクチカについてはESを基に質問されることが多いため、自身の回答を事前に振り返っておくと良いでしょう。

志望動機は簡単にしか問われないものの、社員からフィードバックを受けられます。

特に携わりたい業務とその理由を明確にすることが重要になるため、この点を意識して回答を準備してください。

最終面接

過去に最終面接で問われたことのある質問の一例です。

ガクチカについては、提出済みのESを基に簡単な確認質問があった程度で深堀りは少ないようです。

その代わりに志望動機では、なぜ他業界ではなく日本郵政なのかが深掘りされる傾向にあります。

業務の公共性を踏まえた志望動機を述べることで、説得力を高められるでしょう。

日本郵政の選考を突破するポイント

就活難易度の高い日本郵政の選考を突破するポイントを4つご紹介します。

「なぜ日本郵政なのか」をアピールする

同社の選考では志望度の高さが重視されるため、他業界ではなく日本郵政を志望する理由を明確に示すことが重要です。

内定者の中には「公共性が高く、収益に偏らず必要なサービスを提供できる点に魅力を感じる」と答え、面接官の納得を得た人もいます。

回答では同社独自のネットワークや事業の多様性、社会貢献度の高さを自分の言葉で整理するのがポイントです。

他者を巻き込み物事を進める力を示す

総合職ではグループ各社と連携し、関係者を巻き込みながら業務を進める能力が求められます。

選考では、以下のようにエピソードを示してアピールしましょう。

具体的な行動と成果を交えて関係者を巻き込みながら目標達成できることを示すと、選考で好印象を与えられます。

利他精神・他者貢献性をアピールする

日本郵政では「郵便・銀行・生命保険のユニバーサルサービスの提供」を担っています。

そのため、利他精神や他者貢献性の高さをアピールすると良いでしょう。

内定者は志望動機で「当たり前のサービスを支えたい」と述べ、学生時代の活動でも「周囲のために取り組んだ」エピソードを強調しました。

「バイトで店長の負担を軽減した」「塾講師として生徒をサポートした」など具体的な行動を交えて他者貢献性を示しましょう。

就活のプロに頼る

多くの優秀なライバルが揃う中で選考対策に不安がある学生は、就活のプロに相談してみるのもひとつの手段です。

Abuild就活では外資系投資銀行、外資系コンサル、五大商社、日系大手企業など一流企業への内定続々！

さらに面接練習&ES添削受け放題で、3ヶ月間の短期集中で大手企業に内定する力が身につきます。

卒業まで受講し放題の独自プログラム内容が気になる方は、ぜひ一度無料カウンセリングで相談してみてくださいね。

日本郵政の就活に関するよくある質問

最後に日本郵政の就活に関するよくある質問をまとめたので、こちらもぜひ参考にしてください。

日本郵政はやめとけって本当？

「日本郵政はやめとけ」という意見は、主に現場・配達・保険営業など一部職種で強い批判の声があるため広まりがちです。

しかし、全部門に当てはまるわけではありません。

重要なのは、自分が配属される可能性のある職種・地域の実態をリサーチすることです。

「自分がストレス耐性を持てるか」「自分にとって許容できる働き方か」を見極めましょう。

総合職の初任給は？

総合職の初任給を以下にまとめました。

日本の大学卒の初任給平均額は、厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると約24万円のため、平均よりも高めと言えるでしょう。

総合職の仕事内容は？

日本郵政・日本郵便の総合職の一例をご紹介します。

挑戦心があり幅広い業務に主体的に関わりたい人や、社会インフラを支える責任感を持てる人に向いている職種と言えるでしょう。

ライバルの多い日本郵政の選考を突破するために

日本郵政に学歴フィルターは存在しませんが、優秀なライバルが多く揃うためかなりの激戦になることが予想されます。

学歴に自信がない人は、ESから面接に至るまで徹底した対策が必要と言えるでしょう。

ESや面接の内容ブラッシュアップしてライバルと差をつけるためには、就活のプロに見てもらうのもおすすめです。

Abuild就活ではES添削と面接練習が受け放題、さらに各業界トップ企業の内定実績が続出しています！

日本郵政の選考対策で悩んでいる人は、8,000人以上の就活生の相談を受けてきたカウンセラーに相談してみましょう。

＼あなたに必要な就活対策が分かる！／

※予約枠は限りがございます。LINE追加後の申込みはお早めに。