「コツコツ積み重ね就活」とご自身の就活を一言で表してくださったK.A.さん。焦らず計画的に進めたことで、自分のペースで成長を実感できたそう。

またAbuild就活に出会い、コーチやサクセスサポートチームに支えられながら、自分では気づけなかった成長や変化を感じることができ、実際の面接で「面接官と心で繋がれた」ことが内定の決め手となったと話してくださいました。

今回は見事第一志望の大手日系シンクタンク企業より内定を獲得したK.A.さんから実際に、就活を通してどのように成長できたのか詳しくご紹介してもらいました。

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定をもらった企業を教えてください！

K.A.さん

大手日系シンクタンク・金融系IT企業から内定をいただきました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしい結果ですね、おめでとうございます！
より詳しくお聞きしていきますね！

自身の就活を一言で表すと

「コツコツ積み重ね就活」です。

ES提出の締め切りが多くなる時期などは、忙しくなる時期はありましたが、全体を通しては特に慌てることなく腰を据えて就活に取り組んでいました。

ですが、その分成果を感じにくく、根気が必要な1年間だったと思います。

成長も選考突破も内定獲得も短期決戦とはいかなかったのです。

そして私に限らず、就活においてすぐに結果を出せる人は少ないのではないかと思います。

就活の早期化がトレンドの今こそ、長期戦になるぞと構えておけば、就活が少し辛くなくなるかもしれません。

Abuild就活　　佐藤コーチ

就活早期化によって、内定までの就活期間も長くなると認識しておくことが重要ですね！

志望業界とその理由

金融、IT、コンサルタントの3業界を志望していました。

志望理由ですが、私は中学から大学を通して、自身が主体となって企画を運営したり、支えたりする役割を担う経験が多くありました。

金融業界やIT業界は社会活動の運営を支えるという点で、コンサルタント業界は人の役に立つ・人に喜んでもらえるという点で魅力を感じていたため、志望しました。（IT業界については、全業界からの需要の高さから、自身の市場価値を高めたいという観点で特に志望度の高い業界でした。）

このように、その業界が社会の中でどのような役割を果たしているのかを理解し、そして今までの自分の経験との共通点を探せば、企業に納得してもらえる業界の志望理由が用意できます。

しかし正直な話をすると、いずれの業界も興味を持ったのは「かっこよさそうだから」という理由からでした。

どのようなきっかけでも良いのです。自分の好きなもの、関心があるもの、なりたい姿を想像してみてください。

業界や企業に対する興味が湧けば、自分が次に何をすべきことが見えてくるかもしれません。

自身の考える内定の決め手

「面接官と心で繋がれたこと」だと考えています。詳しく説明します。

多くの企業にウケの良い強みに「チームワーク」があります。

私の就職先の企業でも選考ではこれをかなり重視しているようでした。しかし、私が事前に提出していたESでは「論理的思考力」や「主体性」といった個人的な強みばかりを推し出してしまい、チームワークをあまりアピールできていないことに気づきました。

そこで、面接では協調性を印象づけようという目標を立てました。面接の自己紹介では「本日は、私の経験の話を通して特に私の協調力をお伝えできればと思います。」と付け加えました。

すると、面接官は「まさしく、その部分がお聞きしたかったのですが」と笑顔で返してくださいました。

これが「面接官と心で繋がった」瞬間です。つまり、私が企業研究をし、企業側が何を知りたいのかを把握し、準備をしてきたという熱意と戦略が面接官に伝わったのです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

「面接官と心で繋がる」ためのコツはありますか？

K.A.さん

はい！
「企業は何を知りたいのか」を逆算して準備することが「面接官と心で繋がる」ためのコツです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

わかりやすいですね！ありがとうございます！

Abuild就活での就活

Abuild就活に入塾したきっかけ

「就活を正しい方向性で効率的に進めたいと考えたから」

大学受験でもTOEICでも日商簿記でも頻出の単語や頻出問題があります。受験生は皆、その出題傾向に沿って対策をし、合格を目指します。

就職活動もそれと同様で、対策に“やり方”があると思います。

例えば、一人ひとりの強みや個性は違えど、企業にとって”ウケの良い”伝え方があります。（先輩たちのESを見て強みが似ているのはそのせいではないかと思います。）

就活の早期化で、スピード勝負の要素が強まっている今、正しい方向性の努力の仕方を、効率的に身につけることが必要と考え、入塾を決めました。

入塾前と入塾後の変化

２つあり、1つ目は「タスク、タイムマネジメント力の向上」です。

早期化の影響で、従来の選考スケジュールを参考にすることができなくなっていましたが、Abuild就活では正確なスケジュール情報を入手しやすい環境が整っていました。ですのでしっかり準備ができるだけでなく、息抜きをする時期も適切に設定できました。

これは私が長期戦を戦い抜くことができた要因の１つなのではないかなとも思います。

2つ目は「相手目線のコミュニケーション能力の向上」です。

Abuild就活のメンターの方々と相談やお話しする時には、面接の練習と思い私は結論ファーストやMECEを意識した会話を心がけていました。

このように大人とコミュニケーションをとる機会があるので、面接の基礎練習ができたのではないかなと思います。

相手目線で考えることが癖づいたので、この記事を読んでいるみなさんが何を知りたいかを意識しながら書いてみました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

タスク管理、コミュニケーションスキルは社会人として必須スキル！学生のうちに身に付けたK.A.さんの強い武器ですね！！

コーチとの就活

Abuild就活ではコーチがつきます。この制度の良い点は客観的なフィードバックをいただけることです。

先述の通り、私の就活はコツコツタイプでしたので、成長を自身で実感しにくい状態が続いていました。

その中でモチベーションを保てていたのは、コーチの存在が大きかったと感じます。

定期的にフィードバックをもらえるため、自身の強みも改善点も知ることができました。

就活を続けていると、自身を継続的に評価してくれる人が意外にいないことに気づくと思います。

特に自身では気付きにくい緩やかな変化も、見つけてくれる人が近くにいた事は、とてもありがたいことでした。

Abuild就活　　佐藤コーチ

長期的に行う就活も、誰かと共に成長を実感しながら目標に向かって進めることで新たな発見が見つかりますね！

K.A.さん

はい！
就活は個人戦という印象が強いですが、就活こそ団体戦なのかもしれません。

メンタルサポートも充実

Abuild就活では、就活のスキルやノウハウを教わるだけではありません。

いつでも、どのような悩み事でも親身になって相談に乗ってもらえます。

就活中の悩み事は就活関連以外のこともあると思います。私も一度、私的な悩みを思い切って相談してみたことがありますが、その悩み事に対しても親身になり話を聞いていただきました。

そして、私の状況を理解したうえで就活をどのように進めるべきかを話し合うことができました。

就活のプロに話すことによって、どのような状態でも就活を破綻させず、成功させる道筋を一緒に考えていくことができます。

人と人とが寄り添うような温かいサポートを受けることができる環境もAbuild就活の魅力の１つです。

就活生へのアドバイス

過去の自分が今を創る

私が３月に内定をいただいた企業とは、夏６月から接触がありました。

夏季のインターンシップ選考に参加していたため、優先的に冬季のインターンシップに案内をしてもらうことができたのでした。

その結果、早期選考へ招待され会社の人事メンターがつきました。

夏のインターンシップ選考は残念ながら落選してしまいましたが、夏の努力や苦労が巡り巡って春の内定に繋がったのです。

就活を通じて、いつのどの努力も決して無駄にはならないということを学ぶことができました。

この話を聞いて、皆さんに全力で就活を乗り越えようと思っていただけたら嬉しく思います。

Abuild就活　　佐藤コーチ

今後社会人になったときも努力できるK.A.さんであれる素晴らしい経験ですね！

企業は敵じゃない

就活生の皆さんは企業に対してどのようなイメージがありますか？

私は就活を始めた当初は少し「畏い」存在に感じられました。巨額のお金を扱い、社会に大きな影響を与える、とても大きな存在であることに間違いはありません。

企業は確かに皆さんを評価し選別しますが、決して敵ではないということを念頭に置いて就活に取り組んでもらいたいと、私は感じています。

このように考えるようになったのはあるコンサルタント企業の面接に参加したことがきっかけでした。

面接の最後に、社員の方に自身の面接に対するフィードバックを求めたところ、時間いっぱい丁寧に分析し、「今後の選考をうまく進めるためには何をすべきか」まで“コンサルティング”してくださいました。

残念ながらこの企業とのご縁はありませんでしたが、真摯に向き合ってくださった面接官だったからこそ、その不合格通知は私にとって「応援エール」のように思えました。

企業は単に優秀な人材を探しているだけでなく、我々学生を育てているのです。

企業は、皆さんがどれだけ真剣に就活に向き合っているかを評価しているのです。

優秀か否かよりも、一生懸命な人に、成長に貪欲な人に企業は味方してくれるのではないでしょうか。

正しい方向性の対策を

先述の通り、就活には型の決まった対策方法があります。

就活を一定期間進めていれば、このコツを掴むことは可能かもしれませんが、就活の早期化に伴い「就活の早熟者」が強者となる傾向にあります。

正しい方向性・最短ルートで努力できる環境がAbuild就活にはあります。

今日始めよう

私は大学3年進級と同時に就活を始めたため、周囲からは「早く始めていてすごい」と言われることが多かったです。

こう聞くと、「もう７月だから…」、「８月に始めた自分はもう手遅れだ」「もう後期が始まってしまった」と感じてしまうかもしれません。

しかし、就活は何月にスタートしても遅いということはありません。

今日行動に移すのが１番早いのです。

選考が締め切られるまでは自分の夢や目標を諦めず、今日できることに真剣に取り組んでみてください。

就活を頑張った分、結果が出た分、入社まで夢と希望で溢れた生活が待っていますよ。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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 対象年度
2027年3月に大学・大学院を卒業または卒業見込みの方

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Zoomを使用します。URLは申込時にお送りいたします。（Abuild就活の公式LINEより申込みいただけます）

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無料

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・マイク・カメラ「ON」でのご参加をお願いいたします。

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私たちが無料相談会を担当します

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杉野 太洋｜Counselor

多くの学生を成功に導いてきた私たちと一緒に就活を最高の経験にしましょう！

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「辛いときこそ全力で！」一緒に後悔しない就活対策をしましょう！

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あなたの豊かな人生と未来のために全力でサポートいたします！

就活塾選びは、 まさに人生の分岐点！ 自分に合った塾を選ぶことで、夢への第一歩を踏み出せる可能性が高まります。

就活に不安な方は一人で悩まず、まずはお気軽にご相談ください。

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PICK UP

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  【地方私立大学からP&G・デロイト・楽天】大成功のワケとは？

  2025-01-31

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  【青山学院大学からAmazon・アクセンチュア】苦手を克服した奮闘劇に迫る！

  2025-01-29

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  内定者の声

  【関関同立からデロイト・丸紅】本選考120社エントリーで高難易度企業9社内定

  2025-01-27

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投稿 【MARCHから大手シンクタンク・金融系IT】準備を怠らずにコツコツ積み重ね就活で志望企業へ見事内定！ は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

25卒就活をスタートさせるものの、焦って十分な自己分析や対策ができておらず、自分が行きたい企業とはかけ離れた企業から内定を獲得したそう。

納得のいく結果が出ず就活浪人をするか、妥協して就職するかを検討していたときにAbuild就活の無料相談会へ参加し、「自分の考えをしっかり伝えることが出来れば行きたい企業に就職できる」と言われ、ここで妥協してしまったら一生悔いが残ると考え入塾を決意。

今回は見事第一志望のアクセンチュアより内定を獲得した井上さんから実際に、就活を通してどのように成長できたのか詳しくご紹介してもらいました。

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定をもらった企業を教えてください！

井上さん

第一志望のアクセンチュアから内定をいただきました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしい結果ですね、おめでとうございます！
より詳しくお聞きしていきますね！

就活を始めた時期

私はもともと2025年卒業として就活をしていました。

6月上旬にサークルの後輩からインターンシップの選考が始まってるが、どんな企業に応募したのか聞かれました。

その際に全く想像ができず、焦りを感じ、急いで就職活動を始めました。

そのため、自己分析をおざなりにしてしまいました。その結果、企業の選社軸がすぐブレてしまい、名の知れた大企業しか応募をしませんでした。

また、先輩や同学年の学生を頼ることもせず、エントリーシートを提出し、面接に臨んでしまったため、エントリーシートの提出段階で約7割の企業に落ちてしまい、面接に進めたとしても志望動機が弱く2次面接で落ちることがほとんどでした。

何とか2024年6月中旬には内定をいただくことはできたものの自分が行きたい企業とはかけ離れていました。

そこで、内定をいただけた企業にはお断りの連絡を入れ、大学を休学し、2024年6月下旬より2026年卒業としての就職活動を再スタートしました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

就職浪人したとしても、ファーストキャリアは大事にしたいですよね！

就活の軸

前年の就活時の失敗を元に主に三つの就職活動の軸を定めました。下記の3点です。

この軸をもとにコンサルティング業界、広告業界を見ていました。

広告業界のインターンと早期内定

Abuild就活の方に言われたように1業界につき大企業から中小企業まで約10社ずつエントリーし、サマーインターンシップへ応募しました。

1ヶ月くらいしか対策をすることはできなかったものの、コンサルティング業界で2社、広告業界で1社だけインターンシップに参加することができました。

そして、広告業界のインターンシップにて今まで自分がサークルなどで培ってきたチームで協力し、取り組んだ結果チームでは最優秀班として表彰され、個人としては書類、一次面接を免除されることとなり、大きな自信となりました。

その後、その企業の選考を進め、2024年11月末に内定をいただくことができました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

インターンでの活躍もあり、早期内定を獲得できたのですね！

井上さん

はい！
早期に内定をいただけたことで前年の就職活動とは異なり、落ち着いて他の企業の選考に臨むことができました。

並行して進めたコンサル業界の本選考

また、広告業界と並行しつつコンサルティング業界のアクセンチュア、PwCコンサルティングの本選考を受け始めました。

アクセンチュアは、前年の就職活動時にも選考を受けていたものの、ケース面接にて選考を通過することができず、PwCコンサルティングはWebテストで落ちてしまいリベンジのつもりで受けました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

リベンジは果たせましたか？

井上さん

はい。両社とも順調にケース面接まで進み、本やAbuild就活の動画やコーチの方に何度も練習していただき、昨年のリベンジを果たすことができました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

明確に定めた軸と、何度も練習した努力や想いが実ったリベンジだったんですね！！

アクセンチュア内定

そして、アクセンチュアは最終面接も通過し、2025年2月中旬に内々定をいただくことができました。

PwCコンサルティングに関しては、インターンシップと最終面接が残っており、このまま選考を進めるかどうか迷いました。

しかし、アクセンチュアのリクルーターチームの中に自分が非常にお世話になった先輩がおり、何か困ったことがあった際にすぐに助けてくださるといった人の良さや自分が配属される地域で、できることとやりたいことがマッチしていたため、納得した上で就職活動を終了しました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

見事に企業を選ぶ側となり、納得の就活を終えたのですね！素晴らしいです！

Abuild就活での就活

Abuild就活に入塾したきっかけ

Abuild就活を知ったきっかけは、インスタグラムの広告でした。

私は先述したように2025年度卒業として就活をしていたものの、納得のいく結果が出ず就活浪人をするか、妥協して就職するかを検討していました。

その際にAbuild就活の無料相談会に申し込みました。

相談会では、担当してくださった田巻様が就活浪人をするのであれば、今すぐにでも始動すべきということ、考え方やポテンシャルを面接で伝えることができれば、行きたい企業にも就職できるということを言ってくださり、ここで妥協してしまったら一生悔いが残ると考え、入塾を決めました。

入塾前と入塾後の変化

入塾前と入塾後の違いは、1週間、それ以上の期間で何をしなければならないのかというタスクを明確にする力が身についたと思います。

私は今まで当日の朝に何をするべきかタスクを整理することは比較的行なっていたものの、週全体で何をすべきなのかまでのタスクを立てることはできていませんでした。

しかし、入塾しオンラインレッスンやコーチングを通じ、自分の目標を他者に共有することでもっと頑張らないといけないという刺激になり、週全体のタスク整理をルーティン化することができたと思います。

Abuild就活　　佐藤コーチ

タスク管理は社会人として必須スキル！学生のうちに身に付くと強い武器となりますね！！

Abuild就活で大変だったこと

Abuild就活を通じて、大変だったことは、面接対策や自己分析をする際に用いた自己発掘のシートや面接想定質問ノックを埋めることでした。

特に面接想定質問ノックでは、計100問もの質問に200-300文字も書かなければならず、時間にも体力的にも厳しかったなと思います。

Abuild就活　　佐藤コーチ

この大変だったことは、実際の就活にいきましたか？

井上さん

はい。今思えば、この質問と同じことや似たことが面接で聞かれたため、面接でも思考停止することは無かったのかなと思っています。

Abuild就活で楽しかったこと

一方、楽しかったことは、Abuild就活の戦略特訓シートでやったことやコーチの方から頂いたアドバイスを元に改善し、昨年度よりも圧倒的に早く内定をいただくことができたことです。

また、昨年度は落ちてしまったアクセンチュアからも内々定をいただけ、PwCコンサルティングの選考もケース面接まで突破しリベンジを果たすことができた際には、大きな喜びを感じることができました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

大きな目標の達成経験は、今後も必ず井上さんの糧となってくれるでしょう！

心強い存在のコーチとAbuild就活

コーチの方と出会った当初は、あまり込み入った話をすることもできずどうしたら良いのだろうかということもありましたが、コーチングの前の軽く雑談をした際に出身地が非常に近いといった共通点を知り、色んなことを話すことができるようになりました。

また、戦略特訓シートに基づいてコーチングをする時もあれば、面接が近い日には面接対策をしてくださるなど私のニーズに合わせて臨機応変に対応してくださったことも非常に有り難かったです。

そして、オンラインではあるものの私の表情の変化にすぐに気づき、メンタル面の心配をしてくださるなど就職活動を進める上でとても心強い存在であったと感じております。

そして、コーチングが終わった後もメッセージ機能やES添削フォームを通じてコーチの方やサクセスサポートチームの方が即座に対応してくださったことで自身の悩みを解決でき、ESや面接の通過率が前年就職活動をした時よりも向上しました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

井上さんに合った就活の進め方を、コーチやサクセスサポートチームが一丸となりサポートしてくれたんですね！

井上さん

はい。少し就活をサボりがちだった自分にとって、Abuild就活で一緒に寄り添ってサポートしてもらえたことは、本当に心強くて助かりました。

就活生へのアドバイス

私は多くの人はあまり経験しないであろう就職浪人をすることを決断しました。

大学の友人やアルバイトの同期が次のステージへ進む中、取り残されたような気持ちになり、正直とても辛かったです。それでも「どうしても行きたい」という想いを諦めずに準備を続けた結果、前年に落ちた企業から内定をいただくことができました。

就職活動は結果が出るまでが苦しく、不安も大きいと思いますが、自分の意思を信じて努力を続ければ、必ずチャンスは訪れます。

一度の不合格が全てを決めるわけではありません。企業の選考が通らない時、面接であまり面接官の反応が良くない時などどんな逆境があったとしても、自分の可能性を信じて前に進んでください。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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無料相談会で分かること

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概要

 対象年度
2027年3月に大学・大学院を卒業または卒業見込みの方

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Zoomを使用します。URLは申込時にお送りいたします。（Abuild就活の公式LINEより申込みいただけます）

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杉野 太洋｜Counselor

多くの学生を成功に導いてきた私たちと一緒に就活を最高の経験にしましょう！

村越 錬｜Counselor

「辛いときこそ全力で！」一緒に後悔しない就活対策をしましょう！

山﨑 慶勝｜Customer Success

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就活塾選びは、 まさに人生の分岐点！ 自分に合った塾を選ぶことで、夢への第一歩を踏み出せる可能性が高まります。

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PICK UP

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  内定者の声

  【地方私立大学からP&G・デロイト・楽天】大成功のワケとは？

  2025-01-31

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  【関関同立からデロイト・丸紅】本選考120社エントリーで高難易度企業9社内定

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投稿 【国際基督教大学からアクセンチュア】就活浪人を決断してでも諦めなかった想いとリベンジ！ は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

大学3年生のときに就活するも、自分の納得がいく就活ではなかったことから大学院へ進学した山本さん。

「大学院での就活は絶対に失敗しない！頼れるものには頼っていく！」という気概でAbuild就活へ入塾し、徹底的に自己分析を行なったことで、普段の生活や人間関係でもより明確な意志を持って決断をすることができるようになったそう。

今回は見事第一志望の三菱重工様より内定を獲得した山本さんから実際に、就活を通してどのように成長できたのか詳しくご紹介してもらいました。

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定をもらった企業を教えてください！

山本さん

第一志望であった三菱重工さまとプラント業界から2社内定をいただきました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしい結果ですね、おめでとうございます！
より詳しくお聞きしていきますね！

就活を始めた時期

就活を始めたのは、正確に言うと学部3年の冬です。

当時は大学院進学することを考えていなかったため、文系の営業職で就職活動を行なっていました。

そのときははっきり言ってまともな就活をしていたとは言えず、食品メーカーの中小企業に内定をいただいたものの、

①自分のキャリアのスタートを大学4年間と無関係な分野で始めることへの勿体なさを感じたこと

②就職活動を機に自分の大学の専攻分野で興味のある内容が見つかったこと

という2点から大学院進学を決めました。

大学院進学後の就活

大学院での就活では、“理系だが理系っぽくない仕事”と言う大雑把なテーマを掲げました。

そのため、まずは“技術営業職”という職種に目を付け、業界に拘らず20社ほどの企業の夏インターンシップに応募しました。

その中で複数daysだと5社ほど、1dayだと10社ほどのインターンシップに参加させていただきました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

業界問わず20社応募！そしてインターン参加は15社！！

山本さん

はい。ちなみに、内定先のプラント業界F社、M社はどちらも夏インターンシップでご縁があった企業様でした。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしいですね！！

志望業界の選択

夏インターンシップを経て、事業規模の大きさやPM（プロジェクトマネージャー）という明確なキャリアプランをイメージできたことからプラントエンジニアリング業界でキャリアを考えようと決めました。

そこからはプラントエンジニアリング業界の業界研究と志望企業探しのフェーズでした。

Abuild就活　　佐藤コーチ

どんな方法で業界研究や企業理解の深めましたか？

山本さん

具体的には、まず日本エンジニアリング協会に登録をして、協会主催の企業説明会に参加しました。
そこから気になった企業のインターン応募やOB訪問を行い企業の理解を深めていきました。

OBOG訪問

ありがたいことに私の大学では企業のOBが所属研究室にリクルートに来てくれる機会が非常に多く、就職先の三菱重工業もそういった独自の接点がありました。

これらの機会を活用し尽くした結果、冬インターンシップは10社ほど応募した中で3社ほど参加させていただきました。

内定企業と選考

就職先の三菱重工業様には冬インターンシップで選考ルートに乗りました。

ちなみに選考内容は夏冬どちらもES、動画、グループディスカッション、面接というごくありふれた形式ばかりでした。

冬インターンシップ参加時点で、プラントエンジニアリング業界でPMを目指していくというキャリアプランをイメージしていました。

冬インターンシップに参加した企業のうち、三菱重工業が最もPM職が実現できると感じ、第一志望企業に決めました。

その後はインターンシップなどから早期選考のルートに乗ることができた企業様との面接が続きます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

三菱重工業様も早期選考から内定を獲得されたのですか？

山本さん

三菱重工業様の場合は、インターンシップの受入部署と志望部署が変わったため本選考のルートで選考を受けました。
そのため終活は4月という少し遅めの時期になりました。

自分で掴みとった納得就活

改めて振り返ってみると、かなり運に恵まれた就活であったと感じます。

学部3年次に就活をした際に内定した企業はもちろんのこと、学部就活をきっかけに長期インターンシップを始めたことで大学院進学やその後の就職活動のきっかけにも繋がりました。

そしてAbuild就活を知ったきっかけも学部就活を機に参加したスタートアップ企業での活動を通してでした。

しかし、これらの運は与えられたものではなく掴み取ったものであると感じています。

自分が納得できるような就活を迎えるために行動をしてきた。この事が最終的に行きたい企業からの内々定をいただくに至った要因であると感じています。

Abuild就活　　佐藤コーチ

納得いくまで行動し続けたことで、志望企業内定を掴みとれたのですね！！

Abuild就活での就活

Abuild就活を知ったきっかけ

Abuild就活を知ったきっかけは少々複雑です。

私は学部4年から1年ほど、就活支援を行うスタートアップ企業で長期インターンシップを行いました。その際に提携先の一つにAbuild就活がありました。

学生側が無料で利用することのできる就活エージェントが提携先に多い中で、学生負担のある就活塾は印象的でした。

しかし、その実態はよく知られていなかったこともあり、大学院での就活を始めた際にも入塾しようとは思っていませんでした。

Abuild就活に入塾したきっかけ

入塾のきっかけとなったのは研究室の同期からの誘いでした。

先述の通り、はっきり言って私は学部就活に失敗しています。そこで、「大学院での就活は絶対に失敗しない！頼れるものには頼っていく！」という気概を持っていました。

そんな中、私と同じように学部就活を経て大学院進学をした研究室の同期が、Abuild就活への入塾を検討していると聞き、本格的な検討を始めました。

実際にカウンセリングを受けてみて、非常に濃密な自己分析と手厚いフォローの実態を知り、この環境ならば間違いなく自分で納得のいく企業に就職できるだろうと感じ入塾を決めました。

Abuild就活で大変だったこと

Abuild就活での課題や自己分析は全く大変だと感じませんでした。

元々自分を見つめ直すような作業は好きでしたし、自分の将来ためには必須の作業だと認識していたからだと思います。

それよりも個人的に大変だったのは親の説得でした。というのも、実は親に相談をせず入塾を決め、費用も自己負担で行っていたんです。

親に言えばまず最初に反対されるだろうと思い、説得するのが面倒だと感じたのが主な理由です。

ただバイトと研究を両立しながら生活費とAbuild就活の費用を賄うのは言わずもがな困難なことであり、半年ほどで親にばれてしまいます。笑

最終的に説得をして費用面も負担してもらったのはある意味でいい思い出です。

Abuild就活で楽しかったこと

逆に楽しかった要素は主に2つあります。

①Coaching5,6の課題内容、②コーチとの面談です。

①の課題内容は面接特訓という形で自分の価値観や性格の言語化を行うものでした。

しっかりと自己分析を行っていなければ答えられないような質問が多く、Abuild就活のトレーニング内容の濃密さを改めて知ったとともに、自己理解が大幅に進んだため普段の生活や人間関係でもより明確な意志を持って決断をすることができるようになりました。

②については、私のコーチングを担当してくださったのは保険会社で営業をされている方で、非常に親身に話を聞いてくださる寄り添い方のコーチでした。

キャリアに対する考え方がかなり近く非常に有意義な時間が過ごせました。

私がインターンシップで東京にきた際には対面で面談等もしてくださり、かなり関係性は縮められていたと思います。

またコーチとの面談が終了した後も、ESの添削依頼や就活外のメンタルケアなど様々な形でお世話になりました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

コーチとは、かなり絆が深まった関係性だったんですね！

山本さん

はい。
総じて非常に学びが多く、有意義な時間と成長を提供してくれたサービスだと感じています。

就活生へのアドバイス

就活は受験とは違います。

就活に偏差値などはなく、企業の良し悪しは“年収”や“知名度”で測るものではなく、“自分に合うか合わないか”というものさしでしか測れないと思います。

だからこそ“自分が何をしたいのか？”、“どんな時にポジティブになれるのか？”などの自己分析が大事なのだと思います。Abuild就活はこの分析を大いに手伝ってくれる絶好な環境です。

入塾したから満足したり、この環境からのアクションを待つのではなく、自分が使ってやるという気持ちで望んでください！

また、選考に落ちたりなど大変な時期はありますが、決して落ち込む必要はありません。

先述の通り、企業は“合うか合わないか”なので、選考に落ちたというだけで皆さんの価値がなくなるわけではないんです！

バッサリ割り切った上で、縁のあったところとキャリアを考えていきましょう！

それを乗り越えれば非常にワクワクした未来を想像できるようになると思いますよ！頑張ってください！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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投稿 【北海道大学から三菱重工】自分が納得できる就活にするために行動！ は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

大学3年生の4月から就職活動の準備を始めたものの、大学院での研究が多忙を極め、大学院1年生の12月と遅い時期から本格的な就職活動を開始した山口さん。

大焦りで始めた就活の裏には、Abuild就活やキャリアについて真剣に一緒に考えてくれたコーチの存在が大きかったそう。

出遅れ就活の裏では、どのような努力で輝かしい内定先を複数社獲れたのか、詳しく山口さんにお聞きしました！

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定が出た企業を教えてください！

山口さん

MUFG、CANON、みずほ銀行、野村総合研究所など合わせて6社から内定をいただきました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

みなさんが羨むような企業ですね、おめでとうございます！
より詳しくお聞きしていきますね！

就活を始めた時期

大学院での研究などの関係で、就活を本格的に始めたのは大学院1年生の12月からでした。

当時は夏インターンはおろか、冬インターンの締切もほとんど終わっている状況でした。

そのような中でのスタートにとても焦りを感じていたのを覚えています。

とにかく行動し続けた就活初期

12月～2月は説明会やまだ受付中の1dayインターンに積極的に参加しました。

1日に5件説明会が入っているような日も多くあり、かなり忙しい日々を過ごしていました。

この時期に様々な業界・企業を見ていたおかげで、自分の興味のある・なしが段々と分かってきたので、ここで頑張れたことは良かったと思います。

テスト対策もこの時期に集中してほぼ終わらせてしまいました。

また、この期間に早期の本選考も少しだけ出すことができ、かなり充実した3か月間でした。

本選考解禁～初めて頂いた内々定

3月の本選考解禁から最低1日1社を目標に、とにかくESを出し続けました。

後に他の人から話を聞いたところ、夏や冬で複数daysのインターンで上手くいった人は本選考で5社くらいしか出していない人もいるみたいです…羨ましい。笑

そんな中、4月頭に初めて内々定を頂くことができました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

おめでとうございます！待望の内定だったのですね！

山口さん

企業から内々定の電話があった時、嬉しさで声が震えてしまっていたのを今でも覚えています。
ここからより志望度の高い企業に絞って受けることができ、精神的にもスケジュール的にもかなり楽になりました。

第一志望の企業から内々定の連絡が…！

第一志望企業の面接が4月の半ばにありましたが、やはり目指していた企業だけに面接の数日前から緊張してしまい、これでもかというほど準備をしました。

正直、面接中もべた褒めされたので受かったかな？と思いつつ、不安な状態で1週間ほどが経ち…

ついに内々定の連絡を頂きました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

第一志望内定！内定の報告を受けたとき、どのような気持ちでしたか？

山口さん

出先で電話を受けたのですが、嬉しすぎてその場で動き回っていたので、周りの人から変な目で見られていたかもしれません。笑
ですが、自分が憧れていた企業に内々定を頂けたことはそれだけ嬉しかったんです。

それまでに内々定を頂いていた企業の比較や整理を行い、迷いなく第一志望の企業に入社することを決めました。

ESで意識したポイント

どの企業にも共通して、ESの型から大きく逸脱しない、日本語表現を適切に使うなど、とにかく基礎を忘れないことを意識しました。

この基礎を守っても落ちてしまったのなら、その企業と自分のアピールポイントとが合わなかったのだな、くらいに考えていました。

結果としてES通過率も85%くらいだったので、この考え方はかなり良かったと思っています。

面接で意識したこと

これは結構有名な話かもしれませんが、「面接は面接官との対話である」ということを常に意識して臨んでいました。

もちろん準備は必須ですが、事前に回答を作りすぎず、その場で意図を汲んで組み立てながら対話することを意識していました。

また、業界によって自分の押し出す人格を分けて面接に臨んでいました。

コンサルであれば論理的なコミュニケーションが取れる人、銀行なら挑戦意欲と情熱がある人、メーカーならその企業の色に合った人、などです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

実際の面接では、その戦略は活きましたか？

山口さん

はい。やはりその業界・企業で働いている社会人に自分を近づけることは大事だと思いました！

就活に出遅れた私が本選考で上手くいった要因

夏インターンや冬の複数daysインターンに参加できなかった自分が、本選考で巻き返せた理由は3つあると思っています。

1つ目は、今（次）何をすべきかが明確だったことです。

Abuild就活のレッスンやコーチングで就活の進捗を正直に伝えることで、次は何をすればよいかのアドバイスを頂くことができました。

2つ目は、徹底的に言語化したことです。

後にも詳しく話していますが、自身のこれから歩みたいキャリアについてコーチと徹底的に話しました。

このおかげで、面接の時には心から思っていることをそのまま話せましたし、何より自分を見つめ直したことで成長を実感できました。

3つ目は、学生生活で何かしら頑張った経験があったことです。

大学院での研究や長期インターン、サークルの代表としての活動など学生生活で様々な活動に熱を入れて取り組んできました。

そのため、面接などでどの角度から質問が来ても、大体は自身の経験と絡めて話せたと思っています。

また、研究で普段から書く・話す訓練をしていたおかげで、ESや面接で自分の想いを伝える際にあまり苦労はしませんでした。

Abuild就活　　佐藤コーチ

何をすべきか明確になったことを実際に行動を起こし、言語化していく…身につけることは大変ですが、社会人として活躍するために必要な能力ですね！！

Abuild就活での就活

Abuild就活に入塾したきっかけ

そもそもAbuild就活には大学3年生の4月に入塾しました。

当時は、就活で良いスタートダッシュを切るために早めの対策をしたいという想いで入会したのだと思います。

入塾して数ヶ月で大学院進学を決意したため、それ以降は就活やAbuild就活からは長らく離れていました。

そこから時が経ち気がつけば大焦りの就活に。

就職活動を始めた12月は、とりあえず企業説明会や就活イベントを通して業界研究や企業研究を進めていました。

しかし、そこからどう次のアクションに踏み出せばよいかわからないことに悩みを感じている状態で…

そのような中でAbuild就活を思い出し、藁にも縋る思いでレッスンの再開をお願いしたところ、快く受けて頂きました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

Abuild就活を頼りにしたことで、出遅れた就活も逆転できたのですね！

山口さん

スピード感を持って対応頂いたことには今でも感謝しています。

大変だったこと

Abuild就活の課題量はとても多く、大変でした。

私自身考えることは好きで、自分のことについて考えることがあるのですが、その思考がまだまだ足りなかったのだと思わせるくらい自分について深堀りをさせられました。

正直やりきれない時もあったのですが、甘やかすのではなく具体的な改善方法とともにアドバイスを頂いたことで次に生かしやすかったです。

キャリアについて徹底的に向き合ってくれたコーチの存在

私の就活が上手くいった大きな要因として、コーチの存在が大きかったと考えています。

最初のコーチングの際にコーチに志望業界を伝えた際、なぜ？の深堀りに耐えられなかったことをよく覚えています。

ニコニコ明るい方だったのですが質問はとても鋭く、そのギャップが凄かったです。笑

そこから、社会にどう影響を与えたいかや将来の目標、自分のやりたいことなどについて徹底的に言語化を行い、コーチとの対話でそれらを深めていきました。

コーチは複数業界で勤務されていた経験があり、大体どの業界に対しても俯瞰したアドバイスを頂けたことは業界および企業選定の際の助けとなりました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

具体的なアドバイスはどのようなものでしたか？

山口さん

実体験に基づいた話をしていただいたことがありました。
コーチ自身も転職を通じてキャリアについて本気で考えて行動してきた方だったので、とても刺激的でした。

コーチとの対話で明確になった就活の軸

コーチと話す前は漠然と銀行・コンサル・SIerなどを志望していたのですが、特に業界に共通項を見出すことはできていませんでした。

しかし、コーチと対話を重ね、出して頂いた課題に取り組んだ結果、「経営の意思決定のサポートをしたい」「専門性を身に着けたい」という自分の就活の軸が見えてきました。

志望業界を横断する軸が見えたことで、メーカーの経理職・銀行・コンサルという順に志望業界を定め、確固たる志望理由を持って面接に臨むことができました。

選考の自信につながったコーチの支え

私は文系の大学院生なのですが、文系で大学院に進学する人は珍しく、私の周りには就活仲間が全くいませんでした。

そんな孤独な状況の中で支えとなったのもまたコーチでした。

コーチには選考中企業の対策に付き合って頂き、想定される質問を深ぼって頂きました。

ここでも言語化の鬼（コーチ）に自分の考えを整理してもらったおかげで、面接ではほぼ想定内の質問しかきませんでした。笑

Abuild就活　　佐藤コーチ

一人で進める就活ではなく、コーチと二人三脚で掴み取った第一志望内定だったのですね！

山口さん

はい！
就活は周りと比較して病む人も多いと聞きますが、自分はただコーチを信じて進めばよかったので全く病むことなく、楽しんで終えることができました。

就活生へのアドバイス

私は出遅れ就活生でしたが、なんとか自分の行きたい企業に内々定を頂くことができました。

ただ、就活は早めに始めたほうが良いことは間違いありません。笑

インターンを経験していた方が業界・企業理解が楽にできるはずです。

また、私自身回し者ではありませんのでAbuild就活は絶対に必要かと言われればそうではないと思います。

ですが、私はAbuild就活に入ったからこそ次にすべきアクションが明確になりました。

それだけでなく、自身のキャリアについて本気で一緒に考えてくれる素晴らしいコーチとの出会いもありました。

私自身が就活を通して成長を実感できたのは、Abuild就活に依るところが大きいのではないかと思っています。

もし、実りある就活ライフを過ごしたい、今のうちからじっくりと将来について考えて就職先を決めたいのであれば、Abuild就活はとても力になると思います！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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投稿 【MARCHからMUFG・NRI・みずほ・CANON】多忙な研究と両立！遅咲き就活生の逆転劇とは は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

絶対に外せない就活軸「やりたくないことをやっている人を減らしたい」という想いのもと、メーカー・IT業界を目指した加藤さん。

面接がうまくいかないという漠然とした悩みに対し、Abuild就活のコーチから何が問題かを明確に指導を受けて、面接の通過率が格段に上がりました。

今回は見事第一志望業界より内定を獲得した加藤さんから実際に、就活を通してどのように成長できたのか詳しくご紹介してもらいました。

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定が出た業界と企業数を教えてください！

加藤さん

第一志望であったメーカーとIT業界から6社内定をいただきました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしい結果ですね、おめでとうございます！
より詳しくお聞きしていきますね！

就活を始めた時期

就職活動は、3年生の6月ごろから始め、4年生の5月に終えました。

本選考以外のインターンに関しては、自分がまったく興味のない業界にもなるべくエントリーシート（ES）を提出し、業界自体の理解やビジネスモデルの把握に努めていました。

また、面接に苦手意識があったので、少しずつ練習していきました。本選考は1月ごろから本格的に始まり、合計で50社程度にESを提出しました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

本選考エントリー50社！努力の賜物ですね！！

志望業界の選択

特に志望していた業界は、メーカーとIT（FA業界）です。

業界の絞り込みについては、絶対に外せない軸として「やりたくないことをやっている人を減らしたい」という想いがありました。

そこでIT業界に興味を持ちましたが、本選考が始まってからメーカーのFA業界に出会い、自分のやりたいことにより近いと感じてメーカーも視野に入れるようになりました。

また、留学経験があったことから、メーカーのほうが自分の経験をより活かせると考えました。

就活を通じて得られた変化

就職活動を通して変わったことは、主に2つあります。

1つは、物事を構造的に考える力が身についたことです。

例えば、「やりたくないことをやっている人を減らしたい」という軸がある中で、なぜITやコンサルではなくメーカーを志望しているのかといった理由を構造的に整理して説明できるようになりました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

構造的に説明する力を身につけるのは大変だと思いますが、どのように身につけましたか？

加藤さん

これは、面接練習や面接本番の繰り返しで得た力です。今後誰かに物事を説明する際にも役立つと感じています。

もう1つは、自分を俯瞰して見る力です。

就職活動では、うまくいかないことや想定外の出来事が頻繁に起こります。

その中で自分の感情がネガティブになったり、やる気が低下したりする場面が多くありました。そうしたとき、自分がどんなときにしんどくなるのかをしっかり観察することで、気分の浮き沈みが少なくなりました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

人間的にも大きな成長があったのですね！素晴らしいです！

就活で大変だったこと

就職活動で大変だったことは、スケジュール管理と面接です。

スケジュール管理では、ゼミや授業の合間にES提出や面接準備を並行して行う必要がありました。

心がけていたのは、すべての作業を早めに終わらせることです。ESなどは添削や修正の時間が必要になるため、なるべく早く仕上げるよう意識していました。

面接に関しては、もともと自分は聞き役になることが多く、自分の考えを言葉で伝えることが苦手でした。

伝えたいことがうまく伝わらなかったり、そもそも何を伝えたいのかわからなくなることが多々ありました。

面接は自分の想いを他者に伝える場であるため、どんな相手にも伝わる表現力が必要だと痛感しました。そこで、友人やマッチャーというアプリを活用して、日々面接練習を行いました。

特に、知らない人と毎日練習する時期もありました。加えて、独り言での練習も継続しました。

話す練習をしすぎて、めまいで倒れることもあるほど取り組みました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

めまい…そこまで追い込んで練習できた原動力は何だったんでしょうか…？

加藤さん

私がそこまで真剣に就職活動に取り組んだ理由は、「やりたくない仕事をして愚痴をこぼしている大人を見て育ったから」です。自分は、自分の仕事に誇りを持ちたいという想いがあったからこそ、妥協せず努力を続けました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

そういった想いが就活の軸にも繋がっていたのですね！

Abuild就活での就活

Abuild就活に入塾したきっかけ

Abuild就活を知ったきっかけは、就職活動を始めた当初に、広告で就活塾の存在を知ったことでした。

当時は自分ひとりで活動していましたが、留学で1年休学していたこともあり、一緒に頑張る仲間が周りにいない状況でした。

その中で、自分ひとりでは納得のいく内定は得られないと感じ、Abuild就活の説明会に参加しました。

説明会では、Abuild就活の就職活動に対する考え方に強く共感しました。

また、LINEでいつでも相談できる体制が整っている点に非常に魅力を感じました。ES添削もあり、社会人からの客観的な目線やアドバイスがとても参考になりました。

Abuild就活の印象・特徴

自己分析シートでは、幼少期から大学までの考え方や価値観の変化を整理し、その時々に周囲からどう見られていたかを把握することができました。

実際、企業の面接で「幼少期は何をして過ごしていたか」や「周囲との関わり方」などを聞かれる場面があり、スムーズに答えられたことを覚えています。

また、Abuild就活の受講生同士で選考状況をシェアする場もあり、非常に役立つコンテンツが多いと感じました。

コーチとのエピソード

コーチングに関しては、自分に合ったコーチをつけていただきました。

私はすぐに悲観的になってしまう性格なのですが、自分の成長した点や良い点を見つけてくださるコーチと出会えたことで、自己肯定感を持ちながら就職活動を進めることができました。

Abuild就活に入塾する前と後で変わった点として、スケジュール管理能力が大きく向上したと思います。

コーチの方と毎日時間単位で予定を共有し、朝のニュースチェックから夜の就寝時間までしっかりと計画できるようになりました。

また、面接がうまくいかないという漠然とした悩みに対し、何が問題かを明確に指導してくださった点も印象的でした。

自分では「話すのが下手だから練習が必要」と考えていたのですが、実際は「話す内容自体が曖昧である」と指摘されました。それを受けて、伝える内容を明確に定めてから面接に臨むようにしたことで、面接の通過率が格段に上がりました。

さらに、落ち込んでいた際にも、感情の変化に応じた具体的な行動指針をいただくことで、自分の気持ちを俯瞰して見る力が養われました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

コーチと二人三脚で勝ち取った内定だったのですね！スケジュール管理能力も身につけ新卒社会人としての活躍にも期待しております！

就活生へのアドバイス

正直、就職活動は長くて辛いです。

ですが、私は就職活動を通して、嫌なことと向き合い、人として成長できたと感じています。

また、私は多くの人に頼ることを強くお勧めします。先輩にESを添削してもらったり、面接練習をしてもらったりと、成長には他人の力を借りることが一番の近道です。

今振り返っても、就職活動を本気で頑張って本当に良かったと思っています。

みなさんも、後悔のないように頑張ってください。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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「最大手の広告代理店に行きたい」

志望企業への強い思いを持って入会したRさん。

就活を経て、彼女自身の弛まぬ努力が実り、見事第一志望の企業からの内定を獲得しました。

今回は、実際に第一志望の企業の内定を獲得したRさんにインタビューをしました。

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定が出た企業を教えていただけますか？

Rさん

広告代理店は第一志望含め2社、メーカーからは2社内定を頂きました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしい結果ですね！選考はかなりの数受けましたか？

Rさん

金融・IT・メーカーなどの業界を中心に何十社と受けましたが、Abuild就活での自己分析等のおかげもあり、結構、複数の会社が最終選考まで残りました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

なるほど。Rさんの就活についてより詳しくお聞かせください！

第一志望企業の魅力

たくさんありますが、大きく2つあります。

1つ目は、この会社で出来ないことはないと思ったためです。

2つ目は、人です。私が一緒に働きたい人の基準は、自分に持ってないものがある人なのですが、30〜40人とのOB訪問を通じ、吸収したいと思える個性や価値観を持っている人が多かったのです。

そこに魅力を感じました。

第一志望の企業は、元々ニュースとかで知っていました。

ただ、最初は悪いイメージを持っていました。良いイメージに変わったのはOB訪問を行ってからでしたね。

OB訪問で広告業界の仕事内容を聞いた際、そのOBの会社には、大きい共感を世間に与えることができる仕事があるのか、と衝撃を受けました。

そこでその会社に興味を持つようになりました。

広告代理店の選考で難しかった点

正直、自分の中で難しいと思った選考はありませんでした。

ただ、周りの話を聞いてみると、1次と2次選考が難関なのではないかと思いました。

というのも、1次と2次選考の面接官は人事の方ではなく、実際の現場の社員さんでした。

人によって質問内容が変わってくるため対策しにくいです。相性で落ちてしまう人もいると思います。

志望業界の選択

人それぞれですが、個人的には3～4個の業界受けるのがベストかと思っています。

その中で自分の行きたい業界や業界ごとの志望度を決めるべきです。

周りの子でうまく行っていた子は、3～4個の業界を受けて自分の行きたいとこを選んでいました。

1つに絞っていた子はうまく行っていなかった印象です。

複数受けることで面接の練習になりますし、他の業界で内定を1つでも持っていると1番行きたい業界の面接の時にメンタル面で安心できるというメリットはあると思います。

自分の行きたい業界を持った上で複数業界受けるのがうまい就活の仕方だと思います。

業界別の特色や違い

選考方法や面接で見られる箇所など、挙げ出すとキリがありませんが、自分が意識していたのは受ける業界によって自分の見せ方を変えていました。

共通しているのは、志望度の高さや就活軸の一貫性を見られることですね。

全部正直に話してしまうと、一貫性という点で切られることになりかねないので、複数業界を受ける時には、軸の見せ方や選考状況の伝え方は一種のテクニックとして大事にした方が良いと思います。

インターンと本選考

インターンはサマーとウインター合わせて20社くらい行きました。

インターンは面接やESなどの練習に繋がったり、実際に行ってみて業界の興味の有無や会社・業界に対する理解ができるのでその機会を逃すのはもったいないと思い可能な限り参加しました。

周りは3年生の6月とかにインターンのエントリーを始めていたので、乗り遅れるとメンタル面で病んだり、周りとの差がついてきます。とりあえず早く始めることが大切だと思います。

本選考のエントリーは20社くらいです。

第一志望の企業の対策に時間を割きたかったので時間使い方を考えた時に、その数になりました。

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OB・OG訪問

全体で80人以上です。第一志望の企業については30〜40人です。

ビズリーチキャンパスといったアプリや、大学のキャリアセンターを通じて連絡を取って行っていました。

また、周りの人にも「この会社が第一志望」と言っていたため、OBの紹介をしてもらっていました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしいです！

入社後のビジョン

実際に面接の時にも言ったことですが、商品の市場が広がる広告設計に携わり、人の価値観が変わるきっかけとなる仕事をしたいです。

例えば、電通がP&Gと一緒に広告賞を取った事例でパンテーンの商品の広告があるのですが、この事例は社会反響が大きいものでした。

「日本人の髪色は黒でないといけない」という拘束があるせいで、元々髪色が茶色の人が黒く染めなければいけないことが多いのですが、『この髪はどうしてだめ？』という問いかけでみんなの髪の毛の個性を尊重しようというメッセージを持った広告でした。

この広告をきっかけに学生が学校に対し訴訟を起こすなどの運動が広がり、東京都教育委員会が都立中学高校での黒染めの指導廃止を宣言するなど、「黒髪じゃなくても良い」という風に社会が変わりました。

私は広告の影響力を知り、広告を通して人の価値観や常識や固定概念が変わる影響を社会に与えたいと思いました。

実際に入社した際、初めは小規模でも最終的にそういった案件に携わることができたら幸せだなと思っています。

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就活対策で大切なこと

Rさんが考える就活対策で大切な点は以下2点です。

仕事・会社への理解

1つ目は、仕事に対する理解と、会社に対する理解だと思います。

というのも、広告代理店といっても広告代理店の枠を超えた仕事をすることがあります。

そのため、そこを理解した上で自分が何をしたいのか考えることや、OB訪問を通じて職種や会社や仕事の理解をした上で、自分は何がしたいのか・自分はそこに入ってどう活躍したいのかと目標を立てるのが大切だと思います。

自己分析

2つ目は、自己分析が大切です。

自分が行ってきたことに対して周りはどう思ったか？さらに周りが思ったことに対して自分がどう思ったかまでを自己分析として行うことです。

自分が行ってきたことや思ったことまでで、自己分析を終わるのは良くないと思います。

実際の面接では、自分が行ったことに対して周りの人からどう見られていたか？と聞かれました。

それは、仕事はチームで行うものなので、周りの人との関係性というのをすごく重視されていたと思います。

また、幼少期から現在までの自分を色々な観点で深掘りすることで、面接で聞かれた時に「あの時1回こんなこと考えたな〜」と引き出しが多くなったので、深い自己分析が大切だと思いました。

自分のことに対して自分が1番知ってる状態を作れたので、何を聞かれても答えられるようになりました。

それと、志望動機というより自分がその企業で何をしたいか？どう活躍したいか？というのをすごく聞かれました。

面接では、面接官にいかに印象付けられるか、この子がうちの会社に入社したら本当に活躍してくれるか、を想像させることが出来ると、勝ちかなと思いました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

全ての企業に共通する対策ですね！！

Abuild就活での就活

ここではKさんがAbuild就活になぜ入会しようと思ったのか、何を頑張りたかったのか、どう成長できたのかを心境の変化とともに下記の内容を語ってもらいました。

Abuild就活に入会したきっかけ

2つありますが、1つ目は無料カウンセリングで担当してくださったカウンセラーの方が信頼できたことです。

説明が丁寧で素直に話してくれました。

押し付けがましいわけではなく、「あなただったらAbuild就活やらなくても上手くできると思うけど」と、自分の立場に立って考えてもらえたことで信頼できました。

2つ目はプログラムの内容が徹底されていることです。

自分の目標が高かったので漠然とした不安がありましたが、自己分析や面接対策など、このプログラムでスケジュールでやれば大丈夫と言われ、内容も理解出来ましたし、プログラムの内容も良かったので決めました。

就活対策で悩んでいる人は、8,000人以上の就活生の相談を受けてきたカウンセラーに相談してみましょう。

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入会前と入会後の変化

いくつかありますが、大きく上げるなら2つです。

1つ目は、漠然とした不安がなくなったことです。

Abuild就活ではマンツーマン形式で、自分が見えてない自分の良さや強みをコーチに口に出して言ってもらえました。

就活は不安になる時期・自己嫌悪に陥る時期が、どんな子にもあると思いますが、コーチと話すことでそういった不安がなくなったのが自分の中で大きかったです。

2つ目は、逆算して考えるようになったことです。

Abuild就活のプログラムはスケジュールを考えて提出し、こなしてフィードバックというものがあるのですが、1日単位だけではなく、実際に5月に第一志望の選考があるなら、そこを目標として逆算し日単位ごとに落とし込んでいけるようになったのが良かったです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

タイムマネジメント力がしっかり身につきましたね！

大変だったこと

結構あるのですが、1つ目はプログラムの最初の方で、自己分析を1週間の中でこなすのが本当にハードでした。

結構なタスク量を1週間のうちに課してくるなと思いました。

2つ目は、毎日毎日スケジュールを決めてコーチに送って振り返りのサイクルです。

毎日毎日こなすのが大変でした。

Abuild就活入会前もざっくりとしたタイムマネジメントはしていましたが、タイムマネジメントをこと細かく決めてこなしていくのが大変でした。

それも3ヶ月経つ頃には習慣化できましたし、その後のES提出の締め切りだったり面接の申し込みなど何十社受けていく中で、タイムマネジメントが活かされました。

コーチについて

私にはコーチが2人いたのですが、1人目は就活のやり方を教わった方でした。

自己分析のやり方や考え方、自分を踏まえてどこまでできてるかを素直にフィードバックしてくれました。

コーチ自身も自己分析をすごくできていて、自分のことについて良く分かっている方でした。

自己分析について根本から考えさせてくれた方です。

2人目のコーチは言語化能力が高く信頼できる方でした。

私が思っていることの言い換えや面接においての言葉の言い換えのアドバイスをしてもらいました。

就職活動っていろいろ頑張っても最終的にメンタルの強さや自分のことをいかに信じて面接に臨めるかが肝になってくると思いますが、面接が目前に迫ってきたとき不安を感じてしまっていました。

そんなとき、コーチに「絶対大丈夫」と言われたら本当に大丈夫だなと思える信頼関係を築けました。

コーチがいたからこそメンタル面でも強く面接に臨めました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

お二人のコーチとともに就活を走り抜けたんですね！

Rさん

はい！出会えて良かったです。平たい言葉になりますがコーチと出会って人間として成長できました。

就活生へのアドバイス

就活に対して不安を抱えている方へ

漠然とした不安を抱えている人です。

まず、カウンセリングを受けてみたらいいと思います。

自己分析を通じて自分が行きたい業界や会社が決まってきますが、その段階までいきついてない人やどこの会社に行きたいか・何が適しているかわからない人はおすすめです。

Abuild就活で徹底した自己分析を行い、コーチとの対話を通じて自分に対する解像度が上がってくると思います。

どこに行けばいいか・何したいか分からないという不安を抱えている人にはおすすめです。

一方で、私のように自分が行きたいところが明確に決まっている人もおすすめです。

自分の行きたい会社に対して何をするべきか、たくさんいるコーチの中からそのトレーニーの状況に合わせてコーチを付けてくれます。

また、業界分析も1人で行うには限界があると思います。

出来る人もいますが、私はAbuild就活とOB訪問で補うことで自分が行きたいところに行けました。

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今後の目標

社会人になった時の目標は明確にあります。

2つの要素があるのですが、1つ目はコミュニケーション能力が高い人です。

というのも、私は元々人と話すことが好きで能力が高い方だと思っていました。

しかし、OB訪問を通じて意外とそうじゃないと思った部分がありました。

人の話すことを咀嚼する力・自分が伝えたいことを相手にわかりやすく伝える力が社会人として大切なコミュニケーション能力だと思ったのです。

自分はまだまだだとOB訪問を通じて思いましたし、上には上がいると感じました。

2つ目は、色んな業界や年齢層の人と会って自分の知らない考え方や価値観を吸収していきたいです。

今、自分が見てる景色は全然狭いと思っていて、これからどんどん広げていきたいですし、広い視野の中から目標を作っていきたいと思っています。

しかし、自分はまだその段階に達していないので、代理店に入って色んな人と会うことで視野を広げていきたいと思っています！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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投稿 【慶應義塾大学から大手広告代理店】広告で人の価値観や常識を変えたい は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

就活に対する不安に対し、自分のことを深く理解することでしっかり解決し、自分の将来の道筋を鮮明に思い描けるようになったKさん。

就活を終え、多くの超トップ企業からの内定を手に入れたKさんに、今の気持ちを聞きました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

今から就活を始めるという方もぜひ参考に読んでみてください。
なにかヒントが得られるかも！

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定が出た企業を教えていただけますか？

Kさん

KPMG FAS、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザーです。
FASっていうM&Aのアドバイザーや事業の再生、不祥事が生じた際の調査をしている会社です。

Abuild就活　　佐藤コーチ

なぜFASに行こうと思ったのですか？

Kさん

大学で会計の勉強をしていて面白いと思ったからです。何かしら会計や財経に関わる仕事をしたいと思ったのが大きいです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

なるほど。さらに詳しくお聞きしていきますね！

就活を始めた時期

本格的に始めたのは大学3年の6月です。

6月と7月はESとWEBテストをやっていました。

8月くらいに面接が始まってくるので、8月以降は面接練習をしていました。

8月後半はインターンが本格的に入ってくるので、9月半ばあたりまでインターンをしており、10月のはじめ～半ばで内定をもらいました。

10月に入る頃には一通り落ち着いてのんびりしていました。

実際に就活を終えて

就活は結構面白かったです。特に自分がどんな企業に入りたいか？どんな働き方をしたいか？を考えて企業を選ぶのが面白かったです。

意外と1対1の個人面接は面白く、面接官の方と波長が合うと楽しかったです。

集団面接と違って個人の面接の時はあくまで1対1の面談になるので、普通に楽しく話ができました。

一方で、面倒臭い・やり辛いと思ったこともいっぱいありました。

例えば、グループディスカッションにおいては、業界によって結構特徴があり、コンサルだと結構雰囲気がバチバチしていましたね。

みんなアピールして誰が論理性取れるかでバチバチで、本当にやりづらかったです。もっと平和にしようよと思っていました（笑）

ただ、何も言わないと評価されないので、最低限言うことは言いつつ、議論の大筋はバチバチしてる方達に話してもらって、自分はこまめに賛成意見など話していました。

就活中の出来事

ここではKさんが就活を通して起きた出来事や経験を詳しく語ってもらいました。

大変だったこと

企業ごとの志望動機を作ることが1番大変でした。

業界の志望動機だと、どの企業でも共通で使えるから良いのですが、その企業のどこがいいのか？というのを探していくのが結構大変でした。

どの企業を見てもいいと思うところがあるので、面接で聞かれた時にどこを持ってくるのか・どこが1番説得力ある理由として使えるのかを考えるのが難しかったです。

志望動機は企業の1番特徴的なところで作れば説得力もあると思うのですが、KPMGの場合は少数精鋭にこだわっている会社だったというところと、企業の規模の拡大や売り上げといったところよりもあくまでサービスにこだわる点というところを強調しました。

特に力を入れて頑張ったこと

力を入れて頑張ったことは自己PRです。

エピソードに対して深堀りされてもいいように、過去のエピソードを思い返しまくって、めちゃめちゃ頭の中でシミュレーションしました。

エピソードはいくつかあったのですが、1番使っていたのは大学1年生の時のクラウドファンディングのアルバイト経験についてです。

ざっくり言うと、気合と根性で頑張り乗り切りましたって感じです（笑）

どういうこと？と突っ込まれた時に答えられるように色々細かいところを詰めて対策していました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

何にも考えてないなと思いきや、ちゃんと考えてた！という戦略を用意してたんですね！

印象的だった出来事

インターン当日に選考官と学生の1対1で10分間、最後にフィードバックしてもらえるというインターン経験ですね。

PwCのインターンでは、素直なところがいいなと言われました。自覚していなかった自分のいいところに気づくことができました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素直さを褒められたのは超高評価でしたね！

アクシデントやトラブル

面接の時にインターネットの接続が落ちてしまい、5分後くらいに「すみません」と戻ったことです。

戻る時は緊張しましたが、戻った後に面接官の方が結構柔らかい対応をしていただけました。

「10分以内に戻ってきてくれたらよかったな〜と思ってました。」と言われ、とても安心しました。

Abuild就活での就活

ここではKさんがAbuild就活になぜ入会しようと思ったのか、何を頑張りたかったのか、どう成長できたのかを心境の変化とともに下記の内容を語ってもらいました。

Abuild就活に入会したきっかけ

Abuild就活に入ったのは大体4月の終わりで、就活説明会が始まった頃でした。

良い会社に行きたいが何すればいいんだろう？と、オンラインで対面イベントも無く、情報収集し辛い状況で漠然とした不安がありました。

インスタグラムでAbuild就活の広告が流れてきて、飛びついたのがきっかけです。

無料カウンセリングでは、担当カウンセラーの方の熱意がすごく、就活の重要性を学びました。

その場で決めずに家に持ち帰って考えますってなると、やっぱり私入会はいいですとなると思ったのでその場でやります！と決めました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

熱を持ってやりたいと思った状態で始めたんですね！

Kさん

始めちゃえばこっちのもんだと思ってました！！

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入会時の目標

私には万能人材になりたいという目標がありました。苦手な凹んでいるものを無くして、綺麗な丸にするという意味です。

いろんな能力がある中で、自分が苦手なものを一個一個潰していくにはどれもある程度のレベルまでは最低限身につけなければならないと思っています。

その域に達するまでは何がなんでも頑張らなきゃいけないと思っていました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

中に秘めてるエネルギーが凄くあっていいですね！

Kさん

ガッツだけで生きてきたので。（笑）

Abuild就活の印象・特徴

ものすごく親身に考えてくれるなという印象でした。

他の就活サポーターやサービスと比べるととても分かりやすいのですが、他の就活サポーターやサービスは、その他大勢の中の1人の環境となるのが、Abuild就活はちゃんと1対1の自分メインで見てくれます。

そこは結構感覚的にも違うと思います。

1対1だと、ESや面接対策などのやり方の質問が浮かんだ時に気兼ねなく質問できるのが1番大きかったです。

その他大勢の中の1人にならない環境が良かったです。

入会前と入会後の変化

自分の将来の道筋をかなり鮮明に思い描けるようになったことが大きい変化です。

もう1つはタイムマネジメントやタスクマネジメントレベルが一段階上がったことですね。

そのために、バッファを作ることを大切にするようになりました。

私の性格上、ぎちぎちにスケジュールを立ててしまっていたため、ひとつずれると全部ズレて意欲の低下に繋がっていました。

ただそれはバッファをつけていれば結構解決できる問題で、毎回予定の10〜20%の時間をバッファで挟むようにしたらある程度予定が前後しても対応しやすいのです。

その日の朝、思い描いていたタスクがちゃんと全部終わるといったメリットがありました。

就活をやってる友達からは、すごく先のことを考えて動くよねと言われるようになりました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしいですね！スケジュール管理は社会人になって活きてきます！

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大変だったこと

Abuildシートの課題を1個1個やっていくのがすごく大変でした。

最初の頃は完全にやっつけ仕事のようにやっていました。（笑）

時間が無い！どうしよう！となっていて、とりあえず思いつくままに書いていました。

しかし、進めていくと自分のことが分かるようになり短時間で出来るようになりました。

楽しかったこと

生活習慣の改善をするのが大変でしたが、すごく面白かったです。

私はとても夜型だったため、コーチと朝方に改善しようという話が出ました。

今まで朝方改善はトライしてきたが結局できなかったのでやばいと思っていました。

そこでコーチに朝方に改善したいが、どうしたらいいか？と質問した際、2パターン方法を提示されました。

自分の性格を理解してもらってたので、気合いで起きる2番目をおすすめされ、「じゃあ朝からTOEICの勉強します」と言って、6時半に起きて7時から9時までやるみたいな感じで生活習慣の改善をしていました。

コーチへの毎日のスケジュール連絡が6時半以降に来たら私は寝坊しているのでと伝えて、6時半に起きざるをえないようにしていました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

成長を楽しいと思えているKさんが素晴らしいです！

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就活生へのアドバイス

トップ企業を目指す方におすすめ

Abuild就活は、なんと言ってもマンツーマンでやってくれるところです。

ESの添削って大体先輩にお願いすることが多いと思うのですが、結局正解を導いてくれないというか、正直親身になって考えてくれる人ってそうそういないと思うんです。

いくら先輩といえどもお願いされたからやるけど、細かいところまで考えてくれる人はいないと思います。

いつでも細かいところまで考えてアドバイスをもらえるところがとても良いところです。

それと、強制力があるところが良かったです。

毎日コーチに今日すること、やったことを報告するので、報告するときに自分が予定していたタスクの30％くらいしかできなかったというのはすごいカッコ悪いし、やらざるを得ない環境にはなるなとすごく感じました。

結果的にその2つのおかげで、自分のことをすごく理解できるようになりました。

どういう風にしたら自分がうまくタイムマネジメントやタスクマネジメントをやっていけるのかは理解できるようになっていくと思います！

ちゃんと行きたい会社に就職してその後入ってからもバリバリやっていきたい人はAbuild就活が向いていると思います。それさえあれば誰でもなんとかなると思いますし、しごいてもらえます。

反対にやる気が無かったり自分自身を変えたい・向上したい意欲がないと、ただの厳しいトレーニングになってしまうとおもいます！

将来自分が納得した内定を取りたい・取ってからもちゃんと活躍していきたいという気持ちさえあれば、あとはもう環境をもらえればなんとでもなると思います！

3ヶ月、自分が費やすもの以上の見返りが絶対にあるので頑張りたいと思う方はぜひ受けてみたら良いと思います！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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投稿 【上智大学からデロイト・KPMG】将来の道筋を鮮明に思い描けるように は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

都内の国立大学に通う橋本さんは、自分を変えてくれたコーチングと就活成功に繋がった自己分析を武器に見事、株式会社ベイカレント・コンサルティングの内定を手にしました。

そんな就活大成功を遂げた橋本さんに話を伺いましたのでご紹介します。

就活を振り返って

コーチとの就活対策について

多様なアドバイスをいただきながら、自分を変えてくれるコーチングをしてくれました！

自分の課題で、就活の時間がなかなかとれない問題があったのですが、原因を深く掘り下げてコーチも一緒に考えてくださったおかげで、就活に向き合うことができました。

原因の特定が出来たため、やるべきことに対してモチベーションが上がらない時の行動の仕方ややる気を出すための手法を見つけることができましたね。

僕の場合、これまで何か作業などをする時の場所が決められていなくて、バラバラだったことがモチベーションが上がらない原因だと気づくことができました。

まず机に座ってパソコンのスイッチを押すという行動が、自分のやる気スイッチだと分かりました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

やる気が出ない原因を突き止め、そのための自分に合った行動を見つけることができて良かったですね！

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Abuild就活の良かった点

たくさん自己分析することができた点です。

自己分析をかなりしっかりすることで、ESや面接で使える自分のエピソードが圧倒的に増えました！

また、現役社会人の方と就活対策をしていくことができて本当に良かったです。

就活を進める中で、コーチと1対1で自分の将来について話して考えていく機会があり、自分の進むべき道が明確に分かるようになりました。

コーチにはとても感謝しています！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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投稿 【都内国立大学からベイカレント】自分を変えてくれたコーチング は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

「大手に行けるわけないでしょ」

東北の国立大学に通うAさんは、エージェント経由でいくつか内定をもっていましたが、ずっと不安を抱えていました。

そんな中、Abuild就活と出会い、劇的な成長を遂げて、大手総合商社の双日の内定を手にした話をご紹介します。

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定が出た企業を教えていただけますか？

Aさん

第一志望の双日です。他に双日プラネット、東京ガス、軽井沢蒸留酒造も内定をいただきました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしい結果ですね！

Aさん

でも、丸紅が最終で落ちちゃったことはすごい悔しいです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

それでも第一志望内定を勝ちとったAさんの就活をより詳しくお聞かせください！

内定をもらえた決め手

一般職に受かったのですが、これはガツガツしていたからだと思います。

他の企業はすべて総合職で受かっていたのですが、面接練習も総合職向けにガツガツした雰囲気で望んでいました。

その影響から、一般職の応募時もガツガツ感が残っていたのですが、一般職でも主体性が求められる時代ですし、逆に上手くマッチしたのだと思います。

「一般職だけどこうガツガツ働きますバリバリやります仕事します」みたいな態度で行ったことがよかったのかなと思っています。

Abuild就活　　佐藤コーチ

ちなみに一般職は主にどんな仕事をされますか？

Aさん

事務職です。

自分がその企業の職種の求める人材に当てはまったんじゃないかなって感じです。

双日側もバリバリ働く女性に入ってきて欲しいと思っていて、そこにはまったのかなと思います。

企業マッチするために意識したポイント

志望動機や商社や総合商社、一般職を志望する理由を突っ込まれないようにちゃんと作ることです。

志望動機をきちんと作るっていうのを1番対策の中で頑張って、面接でスラスラと言えたのが良かったんじゃないかなと思いますね。

コーチにたくさん質問して、凄く的確なアドバイスを頂けたので本当に良かったなと思います。

Abuild就活　　佐藤コーチ

面接を想定したES作成！まさに大切な視点ですね！

Abuild就活での就活

ここでは、AさんがどういうきっかけでAbuild就活に入り、コーチとのエピソードとともにどんなふうに成長していったのかを語っていただきました！

Abuild就活に入会したきっかけ

本当は22卒で就職するはずなんですけど、研究をするために22卒ではなく23卒で頑張ろうと思っていました。

仕事や企業選びって何なのか全く分からないまま、とにかくエージェントさんが紹介してくれた企業を取り敢えず受けて、面接の練習の踏み台にするっていう感じで面接の練習をしてました。

エージェントを通した企業は全部内定もらってたんですけど、「これってちゃんと本選考に活きるのかな…」って不安を抱えたまま就職活動してる感じで。

「こんな終盤に内定出すってことは相当ブラック企業じゃないの？」とネガティブに思っていました。

大手は行けるわけないと思ってましたし、失礼ながら自分に内定を出す会社も大したことないんじゃないかって不審に思っていました。

毎日拭いきれない不安を持ったまま進んでいくみたいな状態でした。

そんなときYoutubeの広告で「トップ就活をしたいあなた！」という感じで新井さんが喋るのを見て、ちょっと話聞いてみようかなって思いました。

カウンセリングでお話を聞いて、「Aさんなら行けますよ」とか言われて、その流れで入ったって感じです。

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Abuild就活の印象・特徴

就職活動が佳境になる時にAbuild就活を始めたのでAbuild戦略特訓シートのパートを埋められないことが結構あったんです。

そういった意味では、もうちょっとタスクマネジメントとかタイムマネジメント頑張りたいなっていうふうにも思いました。と同時に、今自分に必要なものの取捨選択をするトレーニングになったなと思っています。

でもカリキュラム自体は思ったより大変ではなく、「あーこんなんでいいんだ」って正直思いました。

トップ企業の就活だとハイレベルなことをやると思っていたのですが、基本を徹底する感じだったので、難しくて出来ないということはなかったです。

ただコーチの指摘はすごい鋭くて、新しい学びもありつつ、自分まだまだだなと思わされるものでもありました。

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なるほど。コーチは厳しい方でしたか？

Aさん

ドライな方で淡々と話すし、最初は不安でした。
でも結果的に相性良くて、就活成功したし、感謝してます。

コーチとのエピソード

IR情報の見方です。

とある企業の利益を見た時、去年と今年の利益はほとんど変わっていないので「あまり変動がないな」と思ってたんです。

しかしコーチに教えてもらい、利益といっても種類があって、それぞれの利益が何から構成されているかを見比べるのがIRの見方だと教わりました。

ここまで具体的な企業研究の指標があるだけでも結構勉強になりました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしいですね。

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就活生へのアドバイス

最後に、就活生へのアドバイスをお願いします！

徹底的に準備志望動機さえ準備しておけば安心だよっていうのは過去の自分に言いたいので、お伝えしたいなと思います。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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投稿 【地方国立大学から双日、軽井沢蒸留酒造】不安に打ち勝ち見事商社内定 は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

地方私立大学に通う高田さん。

営業のバイト経験、営業代理店の起業経験など、忙しい学生生活を過ごしてきた中、就活に本腰を入れるためにAbuild就活に入会。

本人の希望で外コンのスパルタコーチの指導を受けた結果、P＆Gやデロイト、楽天など華々しい内定を手にしました！

そんな充実感を滲ませる高田さんがインタビューに答えてくれました。

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定が出た企業を教えていただけますか？

Tさん

はい、内定をいただいたのが、P&Gジャパン、デロイトトーマツのファイナンシャルアドバイザリー、リンクアンドモチベーション、楽天です。

Abuild就活　　佐藤コーチ

華々しい内定実績ですね！内定が出た瞬間はどうでしたか？

Tさん

やっぱり1番最初に内定が出た時はすごい嬉しかったですね。

Abuild就活　　佐藤コーチ

どちらの企業が1番最初の内定でしたか？

Tさん

1番最初の内定がデロイトの内定でした。
めちゃくちゃ嬉しかったです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定を取得した中に第一志望の企業はありますか？

Tさん

志望度で言うとP&Gに行こうかなって思いつつ、デロイトもちょっと視野に入っているというイメージでした。

Abuild就活　　佐藤コーチ

第一志望群のP&G・デロイトから内定！それは嬉しいですね！さらに詳しくお聞きしていきますね！

就活を始めた時期

就活を始めたのは一応3年生の7月〜8月からでして、ちゃんとやりだしたのが10月〜11月くらいからでした。

3年生の7月頃は、正直、まだ余裕でしょと思ってました。

ちゃんとやりだした11月頃は、内定はまずなかった状況でした。

インターンに2、3社参加したかなというくらいで、面接対策もそこまでしてなかったですし、ESも全然書けてない状態でした、、、

就活状況も達成率で言うと20〜30%くらいですかね笑

就活の軸

企業にはあんまり言ってないんですが、お金はやっぱり大きな軸の1つでしたね。

30歳で1,000万円は欲しいという目標があったので。

自分の感情の揺れ動きを絶対に伝えるガクチカ

僕はアルバイトで営業をずっとやっておりまして、その時の経験を書きました。

僕がやっていた営業って結局「売って終わり」という営業だったんですね。

ずっとお客さんと付き合っていくというよりかは「僕が販売して、それで終わり」というものでした。

でも、せっかく僕のことを信頼して買っていただいているのに「売って終わり」ってすごい悲しいなという思いがありました。

もっとお客さんに寄り添って、一緒に何かやっていきたいなという気持ちが結構強かったんです。

だからP&Gやデロイトだと自分自身が+ αの商品となって、ずっとお客さんと関わっていけると思って、そこを軸やガクチカとして中心に書いてました。

具体的なガクチカの内容

僕は他の人と比べて汎用性もないですし、この話をするとガクチカえぐいとか言われるんですが、起業した話を書いておりました。

自分が商品になれる仕事に就こうかなと思い、営業代理店を起業したというガクチカです。

また、「起業した」だけだとプラスの評価をもらえないため、事実とプラスして、自分の感情の揺れ動きを絶対に伝えるようにしてました。

例えばこれがあったから自分は悔しかったとか、お客さんのこの言葉がすごい嬉しくてこれをこうやろうと思ったみたいな。

コンサルだったら自分の知識経験が商品・商材になってくる、という部分がありますので興味を持ちました。

なので感情の揺れ動きと一緒に志望動機を伝える意識をしてましたね。

難関企業の選考について

ここでは、なかなか聞くことのできない難関企業の選考について教えていただきました。

P&Gについて

まずエントリーシートを出すんですが、それがめちゃくちゃ重たかったです。

700文字を3項目出す形でして、面接はそれをずっと深掘りしていくみたいな感じです。

例えばガクチカでは

採用担当

本当にあなたがいなきゃできなかった事は何ですか？

採用担当

あなたがいたことで、どんな効果が生まれたんですか？

とか、結構強めの深堀をされましたね。

デロイトについて

デロイトは僕的にすごい軽かったといいますか、すごいラフな面接だったという印象でした。

一次面接がグループ面接で、二次面接が個人面接で、三次面接が最終面接みたいな流れでした。

二次面接がほぼ最終面接と同義でしたが、二次面接が僕の場合45分のうち20分くらいで終わりました…。

あと残り全部逆質問みたいになりました。

最終面接も15分くらいで、あとは全部逆質問で終わったという感じで、そこまで印象に残らなかったというのが正直なところです。

ただ内容はシンプルに志望動機とか、結構ありがちなガクチカとかについての質問で、そこまで強い深堀じゃなかった印象です。

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リンクアンドモチベーションについて

リンクアンドモチベーションはメンターみたいな方がついてくれて、その人と一緒にずっと志望動機とかどういう伝え方をしたらいいかをずっと考えていました。

最終面接まで付き添ってくれて、それが結構印象に残っていますね。

各企業の面接で意識したポイント

P&Gは面接というより、インターン経由で内定が出たんです。

他の人より選考ステップが1つ少ない状態で内定が出た感じだったんです。

なので、結構インターンが大事かなと思っています。

その中で1つ意識したのは、自分の意見をとにかく出すこと。意見を言う時には、ロジカルシンキングにかなり気をつけました。

デロイトの場合は、ケーススタディーとかフェルミ対策とかできてた前提ですが、今年はデロイトの内定辞退が多かったらしくて、この会社じゃなきゃダメっていう志望度を強く伝えたのがワンポイントかなと思います。

リンモチの場合も「熱意」を伝えました。

「絶対リンモチでなきゃ、僕はやっていけないんです」みたいな。リンモチじゃなきゃ、僕の夢達成できませんみたいに強く伝えました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしいですね。

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Abuild就活での就活

ここでは高田さんがAbuild就活にどのようなきっかけで入塾し、担当の現役外コンのコーチと共に走り抜けた就活について詳しく語っていただきました。

Abuild就活に入会したきっかけ

Abuild就活　　佐藤コーチ

Abuild就活はいつから始めましたか？

Tさん

3年生の11月くらいでした！

1番はマンツーマンというところにすごい惹かれました。
というのも、自分は自制心がすごく弱い人間でして。

大学はあまり就活に力を入れてないし、頑張っている友達もいなかったです。

そうなると1人で就活をやり続けるのはしんどいなと感じたので入会したという流れです。

大変だったこと

僕は最初にめちゃくちゃ厳しいコーチをつけてくださいとお願いしたんですが、2回くらい詰められました。笑

「こんなアウトプットでいいの？全然通らないよ。この1週間何やってたの。」みたいな感じで、、、笑

「やる気あんの？」「何やってんの？」ってすごい言われたんですが、その経験がむしろ良かったなと思っています。

Abuild就活の課題も1〜2ヶ月経つと習慣化できるようになりました。

僕が頭を使えてないところやアウトプットの質が落ちた部分をコーチはしっかりと直してくれ、すごい助かったなって今振り返ると思います！

現役外コンのコーチと共に駆け抜けた就活

良かったところは、まずは俯瞰的・客観的な視点をくれるのがすごいよかったです。

例えばグループディスカッションでも、僕は考え方が偏っている人間でして。

「お題があるなら自分で考えて、アウトプットすればいいじゃん」と思っていたんですが、そのコーチの観点は「せっかくグループなのに、それやると何の意味もなくない？」とアドバイスされました。

「自分だけ通っても、他の人とかはどうなるの？」

「他の人と一緒に考えた方が、もっといいアイデア出せるよ。」

「自分で完結するとそれだけ狭い視野で終わってるわけだし、将来仕事する上でもそこは直すべきじゃない？」
など、気づきを多くもらえるコーチでした。

これはAbuild就活で特に大切にしていることだと思うのですが、2～3ヶ月で自分で目標を立てて、自分の中でしっかり管理していくことを意識するようになりました。

そして、長期的に自分の将来像を見ることで自分の位置を客観的に把握することができるようになりました！

また、アウトプット前に「考え方が偏っていないかな？」「一般的に見て、どうなんだろ」「他の人が聞いたらどうだろう」とか他者視点を取り入れて、発散する考え方が身に付きました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

色々な気づきを与えてくれるコーチだったんですね！

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コーチに伝えたい感謝の気持ち

僕は担当してくれるコーチの人がすごいかっこよくて、憧れていました。

頭の回転めちゃくちゃ早いし、言うことも的確だし。なんで、こんなにポンポンと鋭い考えが出るのって感じで。

ダメダメな僕に根気強く言い続けてくれて、ありがとうございました。

実際に働き出したら、こんなに言ってくれる人ってなかなかいないと思います。

落ちていく人は「はい、さよなら」という感じだと思うので。おかげさまで行きたい企業の内定が取れました。

自分自身をより良い方向へ導いてくれたコーチに本当に感謝です。

戦略特訓シートの印象

そこら辺の就活対策より徹底しているな、というところが第一印象でした。

例えば第1週目だったと思いますが、自分の「良いところ・悪いところ・直したいところ・好きなこと」を100個ぐらい書くんですよ。

それがすごかったというのが第一印象でした。

でも、その書き出し作業のおかげで、自分の考えがどんどん積み上がっていって、それを土台に「自分はどんな人間なのか？」「何が好きなのか」「どんな働き方に喜びを感じるのか」といった事が見えてきました。

他にも就活の質問を聞いたり、その日の振り返りを報告したりとか。

あと僕だけかもしれませんが、『天声人語』という新聞のコラムを「毎日要約して送る→フィードバックをもらう」っていうのを毎日やっていましたね。

僕は文章を書くのが苦手で、要約が特に不得手だと感じていました。

その時に「新聞のコラムとか要約してみたらいいじゃん」とコーチに言われたのがきっかけです。

それをやれば「相手に伝わる文章を書く能力が身に付くよ」と言われました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

コーチから高田さんへの特別タスクがあったのですね！
要約を続けて、文章を書くのは得意になりましたか？

Tさん

なりました！周囲から「文章書くの上手くなった？」と言われたがのが、ちょっと嬉しかった記憶がありますね。

就活生へのアドバイス

最後に、就活生へのアドバイスをお願いします！

まずは「視野を狭くしすぎないこと」です。

僕は最初からコンサル系で絞っていたのですが、いざ内定が出て、嬉しさもある反面「本当にこれでいいのか？」と不安も尽きません。

もっと幅広く受けていれば、自分のベストな選択をできただろうなと後悔しています。

選択肢を増やすとやることも増えて大変ですけど、後々を考えるとストイックにやるべきだと思いました。

それと、「面接の振り返り」はやったほうが良いと思います。

学校のテストの振り返りってなかなか難しいですけど、面接の振り返りは誰でもできますよね。

「この質問のこの答えは適切なのか」「自分の経験を+ αした上でちゃんと答えられてたかな」とか。

最後に「本当に自分が入りたい会社に入ったほうがいいよ」ということです。

僕含め、内定が出るまでの辛さから「どこでもいいから内定欲しいな」って気持ちが先行する方は多いと思います。

あと、いかに効率的に受かるかを考えちゃって、「学歴フィルタのある企業を受けない」「自分の大学の採用実績がないからやめとこう」とか選択肢を絞る人もいますよね。

でも、それは諦めた企業こそ自分が本当に入るべき企業っていう可能性もあるし、もったいないです。

もちろん落ちる可能性もありますが、本当に行きたい企業なら倍率とか学歴フィルタとか気にせずチャレンジすべきだと思いました。

就活だけで生涯年収1億とか全然変わってくると考えると、自信がなくて受けずに後悔するより、まず今行動したほうが絶対にいいと思います。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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