「とにかく試行錯誤を重ねた就活だった」とご自身の就活を振り返る佐藤さん。

大学3年生の4月から就活を始めたものの、具体的な進め方がわからず、長期インターンの選考では人事から手厳しいフィードバックを受けるなど、グループディスカッションや面接に苦手意識があったそう。

しかし、Abuild就活で志望業界の第一線で活躍するコーチと伴走する中で、他人の評価を気にする姿勢から「自分なりの軸を持って自走する」マインドへと変化。圧倒的な場数をこなし、選考では「相手に負荷をかけない結論ファースト」や「仮説を持った逆質問」を徹底したことが評価につながったと話してくださいました。

今回は見事、第一志望の日系大手メーカーやコンサル・金融など10社より内定を獲得した佐藤さんから、就活を通してどのように成長し「自走力」を身につけたのか、詳しくご紹介してもらいました。

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定をもらった企業を教えてください！

佐藤さん

日系大手メーカーから内定をいただき、最終的に承諾しました。
また、金融やコンサル等、就活生に人気の大手企業からも複数社内定をいただきました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしい結果ですね、おめでとうございます！
より詳しくお聞きしていきますね！

Abuild就活に入る前の就活状況

実は、当初はエージェント経由の長期インターンシップに落選する等、就活に苦戦していました。

ある長期インターンシップに応募したところ、人事の方から手厳しいフィードバックをいただくほど、グループディスカッションや面接が苦手でした。

この時点で、自力で就職活動を行うのではなく、客観的な視点から指導を受けた方が良いと考えるようになりました。

就活を始めた時期

3年生の4月から就活を始めました。

周りの同級生やSNSの情報等から、就活の早期化が進んでいること自体は理解していたのですが、具体的に何をすれば良いのかわからず、躓いた記憶があります。

どんな就活だったか

とにかく試行錯誤を重ねた就活だったと考えます。

自己分析にしても業界分析にしても、最終的には「自分の言葉で表現し、相手に届ける」ことが大切だと考えます。

正直もう少し効率的に選考を受ける企業を絞り込んでも良かったとは考えています。
しかし、多くの企業のインターンシップや面接を経験したことで、圧倒的な場数とそれに裏打ちされた自信を手に入れることができたと確信しています。

その意味で、Abuild就活での「自走」する訓練が非常に役に立ったと考えています。

Abuild就活　　佐藤コーチ

Abuild就活を通して「自走力」が身についたのですね！

志望業界はどのように決めたのか

ありきたりではあるのですが、就活を始めたての頃は、就活四季報や業界マップをざっくり読んで、興味が持てそうな業界を中心に調べていました。

その中で、元々多少海外にルーツがあったので、海外と深く関わる仕事がしたいと考え、メーカーに興味を持つようになりました。

また、実際に企業の主催するインターンシップや説明会に参加する中で、日系メーカーでの働き方が自身の志向する働き方と合致していると感じ、最終的に日系大手メーカーを志望するようになりました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

日系大手メーカーからも内定獲得されていましたね！

佐藤さん

はい。実は、最終的な内定先も、コーチがお勧めしてくださった企業なのですが、自分なりに深く考え、行動したからこそ、理想の内定先を見つけることができたと確信しています。

Abuild就活　　佐藤コーチ

見事、納得内定を勝ち取られたのですね！素晴らしいです！

GDで意識していたこと

とにかく「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことを意識していました。

グループディスカッションやグループワークの際には、チームメンバーと意見がぶつかったり、場合によっては相手が間違っていたりすることもあると思います。
そのような時でも、相手を否定するのではなく、一旦共感を示した上で、「このような考え方もあると思うが、皆さんはどう考えますか？」と常にワンクッションを置くことを意識していました。
社会人の会議もそうだと考えるのですが、大事なことは相手を論破することではなく、チームとして合意を形成し、最終的な意思決定を行うことです。
そのような能力が見られていると考え、「この人の言うことなら信頼できる」とチームメンバーに思ってもらえるように、誠実な態度で接することを意識しました。

面接で意識していたこと

面接では短く、簡潔に伝えることを意識していました。

この記事を読んでくださっている皆さんはよく「結論ファースト」という言葉を聞くことが多いと思うのですが、まさに面接において非常に重要な能力だと考えます。面接官の方も人間であり、1日に多くの学生と面接をしている以上、「相手に必要以上の負荷をかけない」ことを強く意識して、要点を伝える練習を繰り返しました。

また、逆質問の際には自分なりの仮説を持って質問することを意識していました。
例えば、業務において大変な点や、仕事において大切にしている考え方など、会社のホームページや採用サイトを熟読した上で推測し、それらを確かめるような形で逆質問を行っていました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

GDも面接も抑えるべきポイントが詰まっていますね！本番でも意識した部分はいきましたか？

佐藤さん

はい。実際、社員の方にも「仮説を持って質問してくれたので非常に答えやすい」と褒めていただくことも多く、効果があったのではないかと感じます。

Abuild就活での就活

Abuild就活を始めるきっかけ

2つあります。

1つめは個別相談会でのカウンセラーとの対話です。
企業への内定獲得だけではなく、社会人として活躍することも見据えた上での指導を心がけているということで、正直すごくおトクだと感じました。

2つめは新井創業者の著書を読んで感銘を受けたことです。
実は、創業者の新井さんとは一度お会いしたこともあるのですが、華々しい経歴とは対照的に柔和で腰の低い方だと感じ、純粋に創業者のファンになったことも入会の決め手でした。

Abuild就活の印象

正直なところ、当初は若干胡散臭いと感じていました（笑）

ただ、実績としては多くの学生を大手企業に送り出しており、かつカウンセラーの方と話している中で、「自分の良さを最大限見つけようとしてくれている」と実感し、Abuild就活に入会しようと決意しました。

実際、Abuild就活の特徴は学生一人ひとりの過去の行動特性から、学生の強みを最大限引き出す点にあると考えています。その意味で、当初の印象に惑わされず、Abuild就活を信じて就職活動を最後まで走り抜けて、本当に良かったと考えています。

コーチについて

厳しいながらも学生に真摯に向き合ってくれていると感じました。

コーチングの満了時には「時には厳しいコメントもしたが、吸収してくれると考えてのことだ」と仰っていただき、その後の就活もコーチの言葉を思い出して頑張ることができました。

また、社会人目線で率直なフィードバックを頂けたことも非常にありがたかったです。

この記事を読んでくれている方の中には、学生同士や就活を終えた先輩と就活をしている方もいるかも知れないです。もちろん私自身そういった機会を積極的に活用していたのですが、やはり実際に志望業界で活躍されているコーチから客観的な指導を受けることができたことが、就職活動の成功に繋がったと実感しています。

Abuild就活　　佐藤コーチ

コーチからの厳しいフィードバックを率直に受け取り精進されたことで、しっかり成果として実ったのですね！

Abuild就活で成長したところ

自分なりの軸を持って「自走」できるようになった点だと考えます。

実際、Abuild就活に入会する前は他人の評価や考え方を気にして、自分がどのような価値観を大切にして社会に貢献したいのかを深く考えられていませんでした。ただ、コーチの助言や運営スタッフの皆さんのサポートのおかげで、徐々に自身が社会人としてどのように活躍したいのかを言語化できるようになったと考えています。

今後社会人として働く際も、必ずしも全ての仕事が順風満帆に行くとは考えていません。しかし、就活の際に自分なりに思い描いた夢に立ち返れば、困難にぶつかったとしても「自走」できると考えています。
その意味で、Abuild就活は目先の内定だけではなく、社会人として必須のマインドセットをも与えてくれたのだと確信しています。

今後の意気込み

Abuild就活で身につけた「自走」する力を活かして、一人前の社会人として活躍したいと考えています。

就職活動における悩みは就活生それぞれだと思いますし、もっと言うと就職活動の時期の中でも変化し得るものだと思います。ただ、その中でも自身が今何で躓いているのかを冷静に分析し、課題を把握することで乗り越えることができましたし、それこそがまさに「自走」する力なのだと考えます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

「自走力」は社会人になっても必要となる能力ですね！

佐藤さん

はい。この能力を活かして、自身の理想の内定先で、困難な課題にぶつかった際も挑戦したいと考えています。

就活生へのアドバイス

正直今この記事を読んでくださっている方の中には、就職活動がうまく行っている方もいれば、思うように行かず不安な方もいるのではないかと考えます。

私も実際、就職活動の際には選考がうまくいかず、悩むことも多かったと振り返ります。
しかし、そのような時に正直な想いをコーチや運営スタッフの皆さんにぶつけ、真剣に向き合ったからこそ、大きく成長できたと確信しています。

就職活動がうまくいかない時こそ、大きく深呼吸し、「想定外」を楽しむことを大切にしてほしいと考えています。

最後に、私の拙い記事を読んでくださった皆さんの就職活動がうまく行くように、陰ながら応援しています。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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投稿 【東京一科から超人気大手企業10社内定】GD・面接の苦手を克服し、日系大手メーカーを勝ち取った「自走する就活」とは は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

大学1年生から検察官を目指して法律の勉強に打ち込むも、理想とのギャップに悩み、大学3年生の12月という遅い時期から本格的に民間企業への就職活動を開始した小林さん。

2年半目指した法曹の道からの方向転換に恐怖を感じながらも、「自分が楽しめると思える道を選び、最後までやり切ってみよう」と決意。飲食店のアルバイト経験から「人と深く関わること」にやりがいを見出し、仕事内容だけでなく社員の価値観や企業の風土を自分の目で確かめることで、自分が仕事に求めるものを明確にしていったそう。

今回は見事人材系の大手企業より内定を獲得した小林さんから実際に、就活を通してどのように成長できたのか詳しくご紹介してもらいました。

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定をもらった企業を教えてください！

小林さん

パーソルキャリア、jinjer、ヒューマントラスト、BREXA、AGRIの5社から内定を頂きました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしい結果ですね、おめでとうございます！
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就活を始めた経緯と検察官を目指していた過去

「就活について」という項目ですが、ここでは私が就活を始めた経緯について、少し詳しく書きたいと思います。

もちろん、就活自体は決して楽なものではなく、苦しい時期もありました。ただ、私にとっては「就活を始めたこと」そのものが大きな挑戦でした。そのため、今回は就活の結果だけではなく、なぜ就活という道を選んだのかという部分を中心に振り返ります。

私が就活を始めたのは、大学3年生の12月でした。
一般的な就活のスタート時期を考えると、かなり遅いタイミングだったと思います。

それまで何をしていたかというと、私は法学部に所属し、検察官を目指していました。
高校3年生の頃、再放送で見た『HERO』というドラマをきっかけに検察官という職業を知り、「自分もこんな仕事がしたい」と思ったことが始まりです。
大学も法学部に絞って受験し、入学後は大学1年生の5月から、法律家を目指す学生が所属する研究室に入りました。 そこでは、弁護士・検察官・裁判官として働くOB・OGの方々と交流したり、司法試験に合格した先輩から勉強を教えていただいたりと、法曹を目指すには恵まれた環境にいました。

法曹の道への迷いと、手放せなかった思い

一方で、今振り返ると、その環境が自分の選択肢を狭めていた部分もあったように思います。
「法曹を目指すのが当たり前」という空気を感じる中で、大学に入って早い段階から検察官という仕事に理想とのギャップを感じていたにもかかわらず、「ここで司法試験から逃げたくない」という思いから、勉強を続けていました。

しかし、実際には勉強に本気で向き合えていたわけではありませんでした。試験の順位も下位で、法科大学院の試験を1年後に控えた大学3年生の夏休みには、勉強よりもアルバイトに多くの時間を使っていました。

アルバイト経験からの気づきと民間企業への決断

そして大学3年生の後期になり、いよいよ自分の進路について考えざるを得なくなりました。

法曹を目指し続けるのか、それとも民間企業への就職を目指すのか。 悩んだ末に、「どちらを選んでも簡単ではないのなら、自分が楽しめると思える道を選び、最後までやり切ってみよう」と考えるようになりました。

大学時代、私は飲食店のアルバイトに力を入れていました。仕事では厳しい指摘を受けることもありましたが、できなかったことができるようになっていく過程に楽しさを感じていました。
また、座学で学ぶよりも、実際に人と関わり、試行錯誤しながら身につけていく方が自分には向いていると気づきました。 そこで、「自分は就職という道の方が向いているのではないか」と考え、12月から本格的に就活を始めました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

いよいよ就職を目指す覚悟が決まったのですね。

「自分らしく働ける環境」を求めての企業選び

就活では、人材業界を中心に見ていました。ただ、人材業界だけに絞るのではなく、さまざまな業界の企業の説明会や面接にも足を運びました。その中で、「自分はどんな環境なら楽しく働き続けられるのか」を考えながら企業を比較していきました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

どんな環境がいいのか軸などはありましたか？

小林さん

特に重視したのは、事業内容だけではなく、「一緒に働く人」と「企業の風土」でした。

これまでの経験から、私は人と深く関わることや、相手との信頼関係を築くことにやりがいを感じる一方で、自分らしく明るく働ける環境でなければ、長く頑張り続けることは難しいと考えるようになりました。
そのため、選考では仕事内容だけでなく、社員の方々がどのような価値観で働いているのかを、できる限り自分の目で確かめるようにしました。

結果として、多くの企業の説明会や選考に参加し、時には自分の価値観と合わないと感じる企業もありました。それも含めて比較したことで、自分が仕事に求めるものが少しずつ明確になっていきました。

自分の人生を自ら選び直す、就活という大きな挑戦

私にとって就活は、単に「卒業後の就職先を決める活動」ではありませんでした。

2年半かけて目指してきた法曹の道から方向転換することは、正直怖かったです。それでも、自分の人生を自分で選び直すという意味では、大きな挑戦だったと思います。

だからこそ、これから就活をする方には、「大学3年生だから就活をする」「周りが始めたから自分も始める」ではなく、一度「自分はなぜ就職したいのか？」を考えてみてほしいと思います。

また、結果的に私は人材系の大手企業を選択しましたが、「大手だから」という理由や、会社の分かりやすい情報だけに惑わされず、「自分に合う環境はどこなのか」「その会社で何を成し遂げたいのか」をよく考えてほしいです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

小林さんは納得就活だったのですね。就職後も楽しみですね！

小林さん

はい！受け身ではなく、自分自身が納得して選んだ道であれば、就活そのものも、社会人になってからも、きっと前向きに頑張れると思います。

Abuild就活での就活

Abuild就活に入塾したきっかけ

前述したように、法曹から就活への道に転換した私ですが、そこからすぐに就活をスタートできたわけではありませんでした。

正直、周囲よりかなり遅れていることは自覚していたため、一般的な就活のセオリー通りに進めていては、なかなか追いつけないと思っていました。

そんな中、SNSでAbuild就活の存在を知りました。面談をすぐに組んだのも、将来に対する焦りがあったからだと思います。

面談ではカウンセラーの杉野さんから話を聞き、その日のうちに入塾を決めました。

当時は、とにかく「やって、失敗して、反省する」ということを繰り返しているだけでは、他の就活生に遅れをとったままになると思っていました。そのため、就活塾をうまく活用して、効率よく就活を進め、遅れを取り戻そうと必死でした。

大変な課題と、日記の習慣が生きた自己分析

課題の量はそれなりに多く、最初の頃は就活についてほとんど知識がなかった私にとって、大変な課題も多々ありました。

ただ、それまで趣味で日記を書き続けていたこともあり、自分自身に対する解像度は比較的高かったと思います。
その経験が、自分の武器である「自己分析の深さ」にもつながっていたのだと思います。特に自己分析に関する課題は、比較的取り組みやすかったです。

少し話は逸れますが、法曹を辞める決断をする前に、それまで働いていた飲食店のアルバイトを年末で辞め、新しいお店で働き始めることを決めていました。

その後、法曹から就活へ進路を転換したため、タイミングが重なり、就活と新しいアルバイトを同時に始めることになりました。そのため、就活は他の人よりもかなり詰め込んだスケジュールになっていたのではないかと思います。

Abuild就活　　佐藤コーチ

新しいことが2つ同時に重なり、大変そうですね…。

小林さん

はい…振り返れば良い思い出ですが、その期間を心の底から楽しめたかと言われると、答えは「ノー」です。

孤独な就活を支えた、面談とオフラインイベント

しかし、そんな中でも定期的に行っていたコーチとの面談や、月1回開催されていたAbuild就活のオフラインイベントは、周囲に就活を進める友人がいなかった私にとって、とても楽しく、心地よい時間でした。

リフレッシュになるだけでなく、他の就活生から刺激をもらうこともできたため、最後まで自分が納得できる就活をやり切れたのだと思います。

コーチとの就活

コーチの鈴木さんは、自分の就活に対していつも親身になってくれる方でした。

鈴木さん自身、コーチを務めるのが初めてだったからこそ、「一緒に成長してくれる」「一緒に就活を頑張ってくれる」という感覚が大きかったです。 正直、就活に詳しいベテランの方からアドバイスをもらうことも有益だと思います。しかし、自分より少し上の立場にいる方が、自分と近い目線で生の悩みを理解しながら、一緒に就活を進めてくれることは、とても心強かったです。

コーチングでは、実際のAbuildのコーチング内容よりも、その時々の自分の就活の悩みについて相談する時間の方が長かったように思います。

Abuildの方針的にはどうなのだろう、と思う部分もありましたが、私自身にとっては、常に悩みを共有し、それを次の成長につなげることができたので、とても良かったです。

また、そうした時間が増えていくにつれて、コーチもその時の自分の悩みに合わせてコーチングの内容を調整してくれるようになりました。 比較的短い期間で、それなりの数の内定をいただくことができた私ですが、こうしたコーチの戦略やサポートがあったからこそだと、今では実感しています。

Abuild就活　　佐藤コーチ

出遅れた就活でも、戦略を持って取り組むことで第一志望内定を勝ち取れたのですね！素晴らしいです！

小さなコミュニケーションの積み重ね

コーチング以外にも時間を取ってもらったり、電話で話したりと、かなり親密にコミュニケーションを取らせていただきました。

新しく始めたアルバイトの悩み相談や、お互いの趣味の話など、一見すると就活には関係ないような話をすることもありました。
しかし、こうした小さなコミュニケーションの積み重ねが、良い信頼関係を築くことにつながったのではないかと感じています。

Abuild就活では、就活を始める以上、コーチやサクセスサポートの方をはじめ、さまざまな方が協力してくださいます。

だからこそ、一人ひとりの方とのコミュニケーションを大切にし、関係を築いていくことが、長期的に見て良い就活につながるのだと思います。

就活生へのアドバイス

就活は自分次第で簡単に終えることもできるし、負荷をかけることもできると思います。

自分の周りにはAbuild就活でやるように、深く自己分析をしたり、企業対策をしている人は正直いませんでした。
中には嘘をついて内定を取るような人もいます。これが現実です。
　
ですが、この記事を見てくださっている皆さんにはそんな就活をしてほしくありません。

今までいろんな会社の人と話してきました。
現在就職予定の企業には、30人近くのOB・OG訪問をしてきました。
これほど多くの社会人の話を聞いてきたからこそ言えますが、将来のことも含めてこれほどまでに自分の人生についてじっくり考えることができる期間はこの期間だけです。
　
社会人になれば自分で稼いで生計を立てなければいけなくなるので、転職も働きながらになります。また業界だってそう簡単に大胆に変わることはないと思いますし、何より勇気がいります。
　
もちろん負荷をかけすぎてメンタルがやられてしまったら元も子もないですが、一定のストレスがある中で何かに取り組むことは、これから社会を生き抜いていく上でとても大事なことだと思います。
　
自分の人生にとって何が1番良いのか少し先の未来のことを考えながら是非就活に向き合って欲しいです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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杉野 太洋｜Counselor

多くの学生を成功に導いてきた私たちと一緒に就活を最高の経験にしましょう！

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投稿 【中央大学からパーソルキャリア・jinjerなど人材5社内定】法曹志望から方向転換！冬スタートの出遅れ就活で人材大手内定した秘訣 は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

「自走力を鍛えた就活」とご自身の就活を一言で表してくださった和田さん。

サマーインターンシップでは約40社の選考に参加しながらも面接は1社も通過できなかった経験を糧に、「量をこなして失敗を繰り返す」姿勢が本選考での成長の土台になったそう。

またAbuild就活での大量の自己分析ワークやコーチとの対話を通じて「今自分に何が足りないのか」を言語化する習慣が身につき、「どうすれば会社に認められるか」という受け身の意識から、「どうすれば自分がこの会社を認められるか」という能動的な視点へと変化したことが、複数社から内定を獲得できた決め手となったと話してくださいました。

今回は見事アクセンチュアをはじめとする4社より内定を獲得した和田さんから、実際に就活を通してどのように成長できたのか詳しくご紹介してもらいました。

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定をもらった企業を教えてください！

和田さん

アクセンチュア、シンプレクス、フューチャー、パーソルビジネスプロセスデザインの4社から内定を頂きました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしい結果ですね、おめでとうございます！
より詳しくお聞きしていきますね！

はじめに

私は、アクセンチュア、シンプレクス、フューチャー、パーソルビジネスプロセスデザインの4社から内定を頂きました。
私の就活は、コンサル業界を中心に選考に進み、最終的にはITコンサルタント志望に着地し、入社先を決めました。
ここでは、大学2年生2月末から大学3年生1月末までの約11か月間の就活を振り返っていきます。

就活前半の準備期間：2月末～9月

私は、大学2年生の2月末からAbuild就活に入り、大学3年生の4月からサマーインターンシップのエントリーを始めました。

4月から8月までの期間は、自分が就活というものに体を慣らす期間だったと振り返っています。

サマーインターンシップは、合計で約40社の選考に参加しました。軸が決まっていない中で闇雲に大手企業を中心に受けましたが、結果としては、面接では1つも受からず、選考にほとんど通過することができませんでした。
しかし、この経験は決して無駄ではなく、早期内定のために必要な機会だったと感じています。

Abuild就活　　佐藤コーチ

具体的にどんな経験が早期内定にいきてきましたか？

和田さん

当時は「質」よりも「量」を重視していて就活生として体を慣らすことに意識がありました。その分「ES提出、Webテスト、グループディスカッション、個人面接」とあらゆるフェーズで失敗を繰り返したので、本選考で活かすことができたなと今では振り返っています。

軸が定まったサマーインターン

そして何よりも、サマーインターンシップの期間は就活軸を定めることができた期間でした。この準備期間を経て、自分の就活軸や将来成し遂げたいことを定めることができました。

就活開始当初は「有名企業で安定した収入を得たい」「自立した1人前の社会人になりたい」という漠然とした軸でした。加えて、面接用として「社会でインパクトを残したい」「成長したい」などといった当たり障りのない言葉を使うべきだと当時は考えていたため、前述の本音軸とのつなげ方で行き詰まりを感じていました。

その中で、Abuild就活のコーチングやOB訪問など他者からの助言を通して自己分析を進めました。私の大学の専攻が組織行動の分野であったり、自身が組織に貢献した経験などを洗い出し、それを本音軸と繋げました。

結果的に自分のやりたいことは「組織の成長を支援したい」であると定めることができました。これを見つけることができたのは3年生の9月の初め頃で、ちょうど早期の本選考が始まる頃でした。

業界としては、「変革で組織の成長を支援できる」IT業界、コンサル業界に絞ることができ、選考に参加していきました。

初内定から変化した就活スタンス

私の就活の向き合い方やスタンスが大きく変わったのは、3年生の10月に初めて内定を頂いた時です。

初めて内定を頂いた時は、これまでの自分の努力過程が正しかったという安堵であふれたことを覚えています。

それまでは、とにかく選考に進んで内定を確保するという目的が確固としてあったので、自分をどのように見せていくかに照準をあてていました。
しかし、内定を1度取ってからは、入社する企業を能動的に選んでいくというスタンスに自然と変わっていきました。

選考の練習で受けていた企業を候補から外し、本当に自分が入社を考えたい企業に絞りました。9月には就活軸を定めることができていたので、「その軸とこの会社は合うのか」という目的意識をもって企業研究できるようになったのは大きかったと感じます。

「どうすればこの会社に認められるか」という意識から「どうすれば自分はこの会社を認められるか」という意識に変化したからこそ、2次選考や最終選考も通過しやすくなったことは言えると思います。

Abuild就活　　佐藤コーチ

企業と自分の軸がどう合っているのか考えアピールすることができたのですね！

和田さん

はい。このスタンスで選考に臨めたからこそ、複数社から評価を頂き、内定を獲得できました。

複数社内定したからこそ直面した課題

自分が入社してどのようなキャリアパスを歩むのかというところまで想定し就活に向き合うことができた結果、複数内定を頂きました。そして、ここで直面したのは、入社先を1社に絞ることでした。

選択肢が与えられてから1社に絞るには約1か月かかりました。
ここで実感したのは、「完璧な会社は存在しない」ということです。

内定先はどれも定めた就活軸に当てはまっているのに、いざ入社するとなったときに考えたい要素が多くあることに気づきました。「高給料」「英語が使える」「昇進しやすい」「スキルを磨ける」など、自分が大事にしたい選択の軸が複数挙げられました。

複数の軸を挙げると「あちらを立てればこちらが立たず」といった具合で、確固たるベストな会社を選ぶことが中々できませんでした。
そこで、何が自分が優先的に大事にしたいことなのかを再び自己分析を行いました。大学の先輩や内定先のリクルーターの方などに何度も相談しました。この過程を経てようやく優先順位を決めることができ、会社ごとの総合的な自己評価を点数をつけて視覚化しました。

完璧な会社がないからこそ、その事実を受け入れ、自分にあった最適解を自信をもって言えることで、後悔のない選択ができるのだと感じました。1月末には第1志望企業を決めることができ、納得して入社先を決断でき、長かった就活を終えることができました。

よく就活生が陥ると言われる内定ブルーという言葉がありますが、私は選定の軸を点数化まで行ったため、100%後悔なく決められました。

また、その選択が正解とはっきりいえるかどうかは入社してからの自分次第だと思っているので、今後に繋がる努力は続けていきたいです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

選択肢をご自身で勝ち取り、再度自己分析を実施したことで結果的に後悔のない入社先を決断できたのですね！素晴らしいです！

就活は特別なイベント

今では、就活は1つのイベントとして懐かしく感じますが、最初から最後まで自ら思考し、主体的な行動の連続でようやく進路を決定できるという就活の大変さは、非常に特別だったと感じています。

私にとって、就活はとにかく自走力を鍛える機会だったと思っています。
就活の始めたての頃は本当に何も分からず、「自分なんかが会社に入れるのか」くらいに思っていました。ただ、小さなことからコツコツと目の前のことに主体的に取り組んできたからこそ、進路を決めることができ、とても自信になりました。

この経験を社会人になっても活かしたいと考えています。

Abuild就活での就活

Abuild就活に入塾したきっかけ

Abuild就活はSNS広告で知りました。

ちょうど大学2年生の後期カリキュラムが終わったころ、「そろそろ就活を始めないと」という漠然とした焦燥感がありました。加えて、何から始めていいのか、どのような行動を取るべきなのか、就活について右も左もわからない状態でした。そこでAbuild就活の存在を知り、不安の隙間を埋めるべく、無料相談会に参加しました。

今思うと、その時はあまり冷静ではなかったように感じています。
相談会にて、就活が早期化している現状を知り、そのレールに乗り遅れてはいけないと感じて入塾を決心しました。

正直周りの人から「やめたほうがいい」と言われることもありましたが、自分の選んだ決断を正解にするのは自分自身だと思い、入塾したことをある意味での呪縛としてとらえることにしました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

呪縛でしたか…！

和田さん

はい。そしてこの呪縛が自分を能動的に行動させる源泉になっていたと振り返っています！

Abuild就活で大変だったこと

Abuild就活で大変だったことは、入塾し始めの大量の自己分析ワークです。

無数の空欄に「幼少期の経験」や「自分の大切にしている価値観」などを埋める必要があったのですが、当時は、何から始めるべきかわからなかったため、ただひたすら埋めていくしかなく、大変だった記憶です。

しかし今振り返ると、量をやったこと自体が就活で成功する基盤になったと感じています。

ここで自分のことについて棚卸しでき、それを起点として実践に活かしていけました。

コーチとの就活

Abuild就活でのコーチとの就活ですが、自分の悩みを言語化できた機会でした。

コーチングには回数制限があったため1回の時間を濃密にしたいという気持ちから目的意識を持って取り組むことができました。

2週間に1回を目途に日調していき、毎回の時間で、何に悩んでいるのかを言語化しました。
コーチの方は、自分の悩みに真摯に向き合ってくれる方で、人に相談するのが苦手だった自分にとって良い機会でした。

Abuild就活　　佐藤コーチ

コーチと共に、和田さんの悩みに対してしっかりと解決していくことができたのですね！

和田さん

大変だったことは多々ありましたが、早めの時期から「考える」習慣ができたからこそ、結果がついてきたのだと思います。

入塾前と入塾後の変化

私は、Abuild就活入塾前と後で主に3つの点で変わったと感じています。

1つ目は、相手視点で話せるようになったことです。
自分のことを話すときに、必要な要素が何かの分別がつけられるようになったと感じていて、これは面接の時だけではなく、日常的な会話でも活かせています。
相手が欲しい情報が何かを取捨選択し、端的に話すという意識は、コミュニケーションの基礎でありながら、コンサル業界を受けていく中で構造的に話すスキルにも繋がったと思います。

2つ目は、能動的に人を頼れるようになったことです。
今までは自分を過信するあまり、人に頼ることが苦手でした。しかし、Abuild就活を通して社会人との対話が増え、自分で1人では気づけない視点を教えてくれました。自分の弱みは中々自分では見つけられないからこそ、フィードバックの大切さを実感できたことは、Abuild就活の環境があったからだと言えます。

3つ目は、自分の将来を考えられるようになったことです。
就活軸を考えていく過程で能動的にキャリアについて考える習慣が身につきました。「将来どのようなスキルを身に着けておくべきか」「AIの発展に合わせてどのような人材が求められるか」など、以前の受け身のスタンスでは考えないであろうことを考えることができました。目先のことよりも1歩引いて長期的に何が得られるかという目線が習慣づいたと思います。

以上のように、自分はAbuild就活を通して、能動的に動けるようになったと思います。

入塾するには金銭的ハードルもあり、それを呪縛としてとらえていた分、得られたものも多くあり、満足のいく形で就活を終えることができました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

就活を通して、社会人として必要なビジネススキルも習得されたのですね！

就活生へのアドバイス

どの就活生にも当てはまる成功の鍵を1つ挙げると、「目の前の不安をいかに細かく言語化できるか」ということだと思います。

就活を始めると、特にはじめのころは漠然とした不安に襲われることがあると思います。最初は選考を通過できず、自分を否定されたように感じてしまうかもしれません。

私の場合は、とにかく「今自分に何が足りないのか」を考え、人からフィードバックをもらうことでその部分を1つずつ潰していきました。
コツコツと目の前の不安を潰していくと、気づけば目標に近づいていたことを就活を通して実感しました。それは、今何に悩んでいるかを常に言語化して他者に壁打ちする習慣ができたからこそだったと感じています。

就活はどうしても長期的な取り組みなので、逆に目の前のことを是非意識してみて欲しいです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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投稿 【立教大学からアクセンチュア・シンプレクスなど4社内定】失敗を糧に自走力を磨いた11か月。能動的な視点の転換でコンサル業界へ見事内定！ は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

「コツコツ積み重ね就活」とご自身の就活を一言で表してくださったK.A.さん。焦らず計画的に進めたことで、自分のペースで成長を実感できたそう。

またAbuild就活に出会い、コーチやサクセスサポートチームに支えられながら、自分では気づけなかった成長や変化を感じることができ、実際の面接で「面接官と心で繋がれた」ことが内定の決め手となったと話してくださいました。

今回は見事第一志望の大手日系シンクタンク企業より内定を獲得したK.A.さんから実際に、就活を通してどのように成長できたのか詳しくご紹介してもらいました。

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定をもらった企業を教えてください！

K.A.さん

大手日系シンクタンク・金融系IT企業から内定をいただきました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしい結果ですね、おめでとうございます！
より詳しくお聞きしていきますね！

自身の就活を一言で表すと

「コツコツ積み重ね就活」です。

ES提出の締め切りが多くなる時期などは、忙しくなる時期はありましたが、全体を通しては特に慌てることなく腰を据えて就活に取り組んでいました。

ですが、その分成果を感じにくく、根気が必要な1年間だったと思います。

成長も選考突破も内定獲得も短期決戦とはいかなかったのです。

そして私に限らず、就活においてすぐに結果を出せる人は少ないのではないかと思います。

就活の早期化がトレンドの今こそ、長期戦になるぞと構えておけば、就活が少し辛くなくなるかもしれません。

Abuild就活　　佐藤コーチ

就活早期化によって、内定までの就活期間も長くなると認識しておくことが重要ですね！

志望業界とその理由

金融、IT、コンサルタントの3業界を志望していました。

志望理由ですが、私は中学から大学を通して、自身が主体となって企画を運営したり、支えたりする役割を担う経験が多くありました。

金融業界やIT業界は社会活動の運営を支えるという点で、コンサルタント業界は人の役に立つ・人に喜んでもらえるという点で魅力を感じていたため、志望しました。（IT業界については、全業界からの需要の高さから、自身の市場価値を高めたいという観点で特に志望度の高い業界でした。）

このように、その業界が社会の中でどのような役割を果たしているのかを理解し、そして今までの自分の経験との共通点を探せば、企業に納得してもらえる業界の志望理由が用意できます。

しかし正直な話をすると、いずれの業界も興味を持ったのは「かっこよさそうだから」という理由からでした。

どのようなきっかけでも良いのです。自分の好きなもの、関心があるもの、なりたい姿を想像してみてください。

業界や企業に対する興味が湧けば、自分が次に何をすべきことが見えてくるかもしれません。

自身の考える内定の決め手

「面接官と心で繋がれたこと」だと考えています。詳しく説明します。

多くの企業にウケの良い強みに「チームワーク」があります。

私の就職先の企業でも選考ではこれをかなり重視しているようでした。しかし、私が事前に提出していたESでは「論理的思考力」や「主体性」といった個人的な強みばかりを推し出してしまい、チームワークをあまりアピールできていないことに気づきました。

そこで、面接では協調性を印象づけようという目標を立てました。面接の自己紹介では「本日は、私の経験の話を通して特に私の協調力をお伝えできればと思います。」と付け加えました。

すると、面接官は「まさしく、その部分がお聞きしたかったのですが」と笑顔で返してくださいました。

これが「面接官と心で繋がった」瞬間です。つまり、私が企業研究をし、企業側が何を知りたいのかを把握し、準備をしてきたという熱意と戦略が面接官に伝わったのです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

「面接官と心で繋がる」ためのコツはありますか？

K.A.さん

はい！
「企業は何を知りたいのか」を逆算して準備することが「面接官と心で繋がる」ためのコツです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

わかりやすいですね！ありがとうございます！

Abuild就活での就活

Abuild就活に入塾したきっかけ

「就活を正しい方向性で効率的に進めたいと考えたから」

大学受験でもTOEICでも日商簿記でも頻出の単語や頻出問題があります。受験生は皆、その出題傾向に沿って対策をし、合格を目指します。

就職活動もそれと同様で、対策に“やり方”があると思います。

例えば、一人ひとりの強みや個性は違えど、企業にとって”ウケの良い”伝え方があります。（先輩たちのESを見て強みが似ているのはそのせいではないかと思います。）

就活の早期化で、スピード勝負の要素が強まっている今、正しい方向性の努力の仕方を、効率的に身につけることが必要と考え、入塾を決めました。

入塾前と入塾後の変化

２つあり、1つ目は「タスク、タイムマネジメント力の向上」です。

早期化の影響で、従来の選考スケジュールを参考にすることができなくなっていましたが、Abuild就活では正確なスケジュール情報を入手しやすい環境が整っていました。ですのでしっかり準備ができるだけでなく、息抜きをする時期も適切に設定できました。

これは私が長期戦を戦い抜くことができた要因の１つなのではないかなとも思います。

2つ目は「相手目線のコミュニケーション能力の向上」です。

Abuild就活のメンターの方々と相談やお話しする時には、面接の練習と思い私は結論ファーストやMECEを意識した会話を心がけていました。

このように大人とコミュニケーションをとる機会があるので、面接の基礎練習ができたのではないかなと思います。

相手目線で考えることが癖づいたので、この記事を読んでいるみなさんが何を知りたいかを意識しながら書いてみました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

タスク管理、コミュニケーションスキルは社会人として必須スキル！学生のうちに身に付けたK.A.さんの強い武器ですね！！

コーチとの就活

Abuild就活ではコーチがつきます。この制度の良い点は客観的なフィードバックをいただけることです。

先述の通り、私の就活はコツコツタイプでしたので、成長を自身で実感しにくい状態が続いていました。

その中でモチベーションを保てていたのは、コーチの存在が大きかったと感じます。

定期的にフィードバックをもらえるため、自身の強みも改善点も知ることができました。

就活を続けていると、自身を継続的に評価してくれる人が意外にいないことに気づくと思います。

特に自身では気付きにくい緩やかな変化も、見つけてくれる人が近くにいた事は、とてもありがたいことでした。

Abuild就活　　佐藤コーチ

長期的に行う就活も、誰かと共に成長を実感しながら目標に向かって進めることで新たな発見が見つかりますね！

K.A.さん

はい！
就活は個人戦という印象が強いですが、就活こそ団体戦なのかもしれません。

メンタルサポートも充実

Abuild就活では、就活のスキルやノウハウを教わるだけではありません。

いつでも、どのような悩み事でも親身になって相談に乗ってもらえます。

就活中の悩み事は就活関連以外のこともあると思います。私も一度、私的な悩みを思い切って相談してみたことがありますが、その悩み事に対しても親身になり話を聞いていただきました。

そして、私の状況を理解したうえで就活をどのように進めるべきかを話し合うことができました。

就活のプロに話すことによって、どのような状態でも就活を破綻させず、成功させる道筋を一緒に考えていくことができます。

人と人とが寄り添うような温かいサポートを受けることができる環境もAbuild就活の魅力の１つです。

就活生へのアドバイス

過去の自分が今を創る

私が３月に内定をいただいた企業とは、夏６月から接触がありました。

夏季のインターンシップ選考に参加していたため、優先的に冬季のインターンシップに案内をしてもらうことができたのでした。

その結果、早期選考へ招待され会社の人事メンターがつきました。

夏のインターンシップ選考は残念ながら落選してしまいましたが、夏の努力や苦労が巡り巡って春の内定に繋がったのです。

就活を通じて、いつのどの努力も決して無駄にはならないということを学ぶことができました。

この話を聞いて、皆さんに全力で就活を乗り越えようと思っていただけたら嬉しく思います。

Abuild就活　　佐藤コーチ

今後社会人になったときも努力できるK.A.さんであれる素晴らしい経験ですね！

企業は敵じゃない

就活生の皆さんは企業に対してどのようなイメージがありますか？

私は就活を始めた当初は少し「畏い」存在に感じられました。巨額のお金を扱い、社会に大きな影響を与える、とても大きな存在であることに間違いはありません。

企業は確かに皆さんを評価し選別しますが、決して敵ではないということを念頭に置いて就活に取り組んでもらいたいと、私は感じています。

このように考えるようになったのはあるコンサルタント企業の面接に参加したことがきっかけでした。

面接の最後に、社員の方に自身の面接に対するフィードバックを求めたところ、時間いっぱい丁寧に分析し、「今後の選考をうまく進めるためには何をすべきか」まで“コンサルティング”してくださいました。

残念ながらこの企業とのご縁はありませんでしたが、真摯に向き合ってくださった面接官だったからこそ、その不合格通知は私にとって「応援エール」のように思えました。

企業は単に優秀な人材を探しているだけでなく、我々学生を育てているのです。

企業は、皆さんがどれだけ真剣に就活に向き合っているかを評価しているのです。

優秀か否かよりも、一生懸命な人に、成長に貪欲な人に企業は味方してくれるのではないでしょうか。

正しい方向性の対策を

先述の通り、就活には型の決まった対策方法があります。

就活を一定期間進めていれば、このコツを掴むことは可能かもしれませんが、就活の早期化に伴い「就活の早熟者」が強者となる傾向にあります。

正しい方向性・最短ルートで努力できる環境がAbuild就活にはあります。

今日始めよう

私は大学3年進級と同時に就活を始めたため、周囲からは「早く始めていてすごい」と言われることが多かったです。

こう聞くと、「もう７月だから…」、「８月に始めた自分はもう手遅れだ」「もう後期が始まってしまった」と感じてしまうかもしれません。

しかし、就活は何月にスタートしても遅いということはありません。

今日行動に移すのが１番早いのです。

選考が締め切られるまでは自分の夢や目標を諦めず、今日できることに真剣に取り組んでみてください。

就活を頑張った分、結果が出た分、入社まで夢と希望で溢れた生活が待っていますよ。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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投稿 【MARCHから大手シンクタンク・金融系IT】準備を怠らずにコツコツ積み重ね就活で志望企業へ見事内定！ は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

25卒就活をスタートさせるものの、焦って十分な自己分析や対策ができておらず、自分が行きたい企業とはかけ離れた企業から内定を獲得したそう。

納得のいく結果が出ず就活浪人をするか、妥協して就職するかを検討していたときにAbuild就活の無料相談会へ参加し、「自分の考えをしっかり伝えることが出来れば行きたい企業に就職できる」と言われ、ここで妥協してしまったら一生悔いが残ると考え入塾を決意。

今回は見事第一志望のアクセンチュアより内定を獲得した井上さんから実際に、就活を通してどのように成長できたのか詳しくご紹介してもらいました。

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定をもらった企業を教えてください！

井上さん

第一志望のアクセンチュアから内定をいただきました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしい結果ですね、おめでとうございます！
より詳しくお聞きしていきますね！

就活を始めた時期

私はもともと2025年卒業として就活をしていました。

6月上旬にサークルの後輩からインターンシップの選考が始まってるが、どんな企業に応募したのか聞かれました。

その際に全く想像ができず、焦りを感じ、急いで就職活動を始めました。

そのため、自己分析をおざなりにしてしまいました。その結果、企業の選社軸がすぐブレてしまい、名の知れた大企業しか応募をしませんでした。

また、先輩や同学年の学生を頼ることもせず、エントリーシートを提出し、面接に臨んでしまったため、エントリーシートの提出段階で約7割の企業に落ちてしまい、面接に進めたとしても志望動機が弱く2次面接で落ちることがほとんどでした。

何とか2024年6月中旬には内定をいただくことはできたものの自分が行きたい企業とはかけ離れていました。

そこで、内定をいただけた企業にはお断りの連絡を入れ、大学を休学し、2024年6月下旬より2026年卒業としての就職活動を再スタートしました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

就職浪人したとしても、ファーストキャリアは大事にしたいですよね！

就活の軸

前年の就活時の失敗を元に主に三つの就職活動の軸を定めました。下記の3点です。

この軸をもとにコンサルティング業界、広告業界を見ていました。

広告業界のインターンと早期内定

Abuild就活の方に言われたように1業界につき大企業から中小企業まで約10社ずつエントリーし、サマーインターンシップへ応募しました。

1ヶ月くらいしか対策をすることはできなかったものの、コンサルティング業界で2社、広告業界で1社だけインターンシップに参加することができました。

そして、広告業界のインターンシップにて今まで自分がサークルなどで培ってきたチームで協力し、取り組んだ結果チームでは最優秀班として表彰され、個人としては書類、一次面接を免除されることとなり、大きな自信となりました。

その後、その企業の選考を進め、2024年11月末に内定をいただくことができました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

インターンでの活躍もあり、早期内定を獲得できたのですね！

井上さん

はい！
早期に内定をいただけたことで前年の就職活動とは異なり、落ち着いて他の企業の選考に臨むことができました。

並行して進めたコンサル業界の本選考

また、広告業界と並行しつつコンサルティング業界のアクセンチュア、PwCコンサルティングの本選考を受け始めました。

アクセンチュアは、前年の就職活動時にも選考を受けていたものの、ケース面接にて選考を通過することができず、PwCコンサルティングはWebテストで落ちてしまいリベンジのつもりで受けました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

リベンジは果たせましたか？

井上さん

はい。両社とも順調にケース面接まで進み、本やAbuild就活の動画やコーチの方に何度も練習していただき、昨年のリベンジを果たすことができました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

明確に定めた軸と、何度も練習した努力や想いが実ったリベンジだったんですね！！

アクセンチュア内定

そして、アクセンチュアは最終面接も通過し、2025年2月中旬に内々定をいただくことができました。

PwCコンサルティングに関しては、インターンシップと最終面接が残っており、このまま選考を進めるかどうか迷いました。

しかし、アクセンチュアのリクルーターチームの中に自分が非常にお世話になった先輩がおり、何か困ったことがあった際にすぐに助けてくださるといった人の良さや自分が配属される地域で、できることとやりたいことがマッチしていたため、納得した上で就職活動を終了しました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

見事に企業を選ぶ側となり、納得の就活を終えたのですね！素晴らしいです！

Abuild就活での就活

Abuild就活に入塾したきっかけ

Abuild就活を知ったきっかけは、インスタグラムの広告でした。

私は先述したように2025年度卒業として就活をしていたものの、納得のいく結果が出ず就活浪人をするか、妥協して就職するかを検討していました。

その際にAbuild就活の無料相談会に申し込みました。

相談会では、担当してくださった田巻様が就活浪人をするのであれば、今すぐにでも始動すべきということ、考え方やポテンシャルを面接で伝えることができれば、行きたい企業にも就職できるということを言ってくださり、ここで妥協してしまったら一生悔いが残ると考え、入塾を決めました。

入塾前と入塾後の変化

入塾前と入塾後の違いは、1週間、それ以上の期間で何をしなければならないのかというタスクを明確にする力が身についたと思います。

私は今まで当日の朝に何をするべきかタスクを整理することは比較的行なっていたものの、週全体で何をすべきなのかまでのタスクを立てることはできていませんでした。

しかし、入塾しオンラインレッスンやコーチングを通じ、自分の目標を他者に共有することでもっと頑張らないといけないという刺激になり、週全体のタスク整理をルーティン化することができたと思います。

Abuild就活　　佐藤コーチ

タスク管理は社会人として必須スキル！学生のうちに身に付くと強い武器となりますね！！

Abuild就活で大変だったこと

Abuild就活を通じて、大変だったことは、面接対策や自己分析をする際に用いた自己発掘のシートや面接想定質問ノックを埋めることでした。

特に面接想定質問ノックでは、計100問もの質問に200-300文字も書かなければならず、時間にも体力的にも厳しかったなと思います。

Abuild就活　　佐藤コーチ

この大変だったことは、実際の就活にいきましたか？

井上さん

はい。今思えば、この質問と同じことや似たことが面接で聞かれたため、面接でも思考停止することは無かったのかなと思っています。

Abuild就活で楽しかったこと

一方、楽しかったことは、Abuild就活の戦略特訓シートでやったことやコーチの方から頂いたアドバイスを元に改善し、昨年度よりも圧倒的に早く内定をいただくことができたことです。

また、昨年度は落ちてしまったアクセンチュアからも内々定をいただけ、PwCコンサルティングの選考もケース面接まで突破しリベンジを果たすことができた際には、大きな喜びを感じることができました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

大きな目標の達成経験は、今後も必ず井上さんの糧となってくれるでしょう！

心強い存在のコーチとAbuild就活

コーチの方と出会った当初は、あまり込み入った話をすることもできずどうしたら良いのだろうかということもありましたが、コーチングの前の軽く雑談をした際に出身地が非常に近いといった共通点を知り、色んなことを話すことができるようになりました。

また、戦略特訓シートに基づいてコーチングをする時もあれば、面接が近い日には面接対策をしてくださるなど私のニーズに合わせて臨機応変に対応してくださったことも非常に有り難かったです。

そして、オンラインではあるものの私の表情の変化にすぐに気づき、メンタル面の心配をしてくださるなど就職活動を進める上でとても心強い存在であったと感じております。

そして、コーチングが終わった後もメッセージ機能やES添削フォームを通じてコーチの方やサクセスサポートチームの方が即座に対応してくださったことで自身の悩みを解決でき、ESや面接の通過率が前年就職活動をした時よりも向上しました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

井上さんに合った就活の進め方を、コーチやサクセスサポートチームが一丸となりサポートしてくれたんですね！

井上さん

はい。少し就活をサボりがちだった自分にとって、Abuild就活で一緒に寄り添ってサポートしてもらえたことは、本当に心強くて助かりました。

就活生へのアドバイス

私は多くの人はあまり経験しないであろう就職浪人をすることを決断しました。

大学の友人やアルバイトの同期が次のステージへ進む中、取り残されたような気持ちになり、正直とても辛かったです。それでも「どうしても行きたい」という想いを諦めずに準備を続けた結果、前年に落ちた企業から内定をいただくことができました。

就職活動は結果が出るまでが苦しく、不安も大きいと思いますが、自分の意思を信じて努力を続ければ、必ずチャンスは訪れます。

一度の不合格が全てを決めるわけではありません。企業の選考が通らない時、面接であまり面接官の反応が良くない時などどんな逆境があったとしても、自分の可能性を信じて前に進んでください。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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  2026-07-30

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投稿 【国際基督教大学からアクセンチュア】就活浪人を決断してでも諦めなかった想いとリベンジ！ は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

大学3年生のときに就活するも、自分の納得がいく就活ではなかったことから大学院へ進学した山本さん。

「大学院での就活は絶対に失敗しない！頼れるものには頼っていく！」という気概でAbuild就活へ入塾し、徹底的に自己分析を行なったことで、普段の生活や人間関係でもより明確な意志を持って決断をすることができるようになったそう。

今回は見事第一志望の三菱重工様より内定を獲得した山本さんから実際に、就活を通してどのように成長できたのか詳しくご紹介してもらいました。

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定をもらった企業を教えてください！

山本さん

第一志望であった三菱重工さまとプラント業界から2社内定をいただきました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしい結果ですね、おめでとうございます！
より詳しくお聞きしていきますね！

就活を始めた時期

就活を始めたのは、正確に言うと学部3年の冬です。

当時は大学院進学することを考えていなかったため、文系の営業職で就職活動を行なっていました。

そのときははっきり言ってまともな就活をしていたとは言えず、食品メーカーの中小企業に内定をいただいたものの、

①自分のキャリアのスタートを大学4年間と無関係な分野で始めることへの勿体なさを感じたこと

②就職活動を機に自分の大学の専攻分野で興味のある内容が見つかったこと

という2点から大学院進学を決めました。

大学院進学後の就活

大学院での就活では、“理系だが理系っぽくない仕事”と言う大雑把なテーマを掲げました。

そのため、まずは“技術営業職”という職種に目を付け、業界に拘らず20社ほどの企業の夏インターンシップに応募しました。

その中で複数daysだと5社ほど、1dayだと10社ほどのインターンシップに参加させていただきました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

業界問わず20社応募！そしてインターン参加は15社！！

山本さん

はい。ちなみに、内定先のプラント業界F社、M社はどちらも夏インターンシップでご縁があった企業様でした。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしいですね！！

志望業界の選択

夏インターンシップを経て、事業規模の大きさやPM（プロジェクトマネージャー）という明確なキャリアプランをイメージできたことからプラントエンジニアリング業界でキャリアを考えようと決めました。

そこからはプラントエンジニアリング業界の業界研究と志望企業探しのフェーズでした。

Abuild就活　　佐藤コーチ

どんな方法で業界研究や企業理解の深めましたか？

山本さん

具体的には、まず日本エンジニアリング協会に登録をして、協会主催の企業説明会に参加しました。
そこから気になった企業のインターン応募やOB訪問を行い企業の理解を深めていきました。

OBOG訪問

ありがたいことに私の大学では企業のOBが所属研究室にリクルートに来てくれる機会が非常に多く、就職先の三菱重工業もそういった独自の接点がありました。

これらの機会を活用し尽くした結果、冬インターンシップは10社ほど応募した中で3社ほど参加させていただきました。

内定企業と選考

就職先の三菱重工業様には冬インターンシップで選考ルートに乗りました。

ちなみに選考内容は夏冬どちらもES、動画、グループディスカッション、面接というごくありふれた形式ばかりでした。

冬インターンシップ参加時点で、プラントエンジニアリング業界でPMを目指していくというキャリアプランをイメージしていました。

冬インターンシップに参加した企業のうち、三菱重工業が最もPM職が実現できると感じ、第一志望企業に決めました。

その後はインターンシップなどから早期選考のルートに乗ることができた企業様との面接が続きます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

三菱重工業様も早期選考から内定を獲得されたのですか？

山本さん

三菱重工業様の場合は、インターンシップの受入部署と志望部署が変わったため本選考のルートで選考を受けました。
そのため終活は4月という少し遅めの時期になりました。

自分で掴みとった納得就活

改めて振り返ってみると、かなり運に恵まれた就活であったと感じます。

学部3年次に就活をした際に内定した企業はもちろんのこと、学部就活をきっかけに長期インターンシップを始めたことで大学院進学やその後の就職活動のきっかけにも繋がりました。

そしてAbuild就活を知ったきっかけも学部就活を機に参加したスタートアップ企業での活動を通してでした。

しかし、これらの運は与えられたものではなく掴み取ったものであると感じています。

自分が納得できるような就活を迎えるために行動をしてきた。この事が最終的に行きたい企業からの内々定をいただくに至った要因であると感じています。

Abuild就活　　佐藤コーチ

納得いくまで行動し続けたことで、志望企業内定を掴みとれたのですね！！

Abuild就活での就活

Abuild就活を知ったきっかけ

Abuild就活を知ったきっかけは少々複雑です。

私は学部4年から1年ほど、就活支援を行うスタートアップ企業で長期インターンシップを行いました。その際に提携先の一つにAbuild就活がありました。

学生側が無料で利用することのできる就活エージェントが提携先に多い中で、学生負担のある就活塾は印象的でした。

しかし、その実態はよく知られていなかったこともあり、大学院での就活を始めた際にも入塾しようとは思っていませんでした。

Abuild就活に入塾したきっかけ

入塾のきっかけとなったのは研究室の同期からの誘いでした。

先述の通り、はっきり言って私は学部就活に失敗しています。そこで、「大学院での就活は絶対に失敗しない！頼れるものには頼っていく！」という気概を持っていました。

そんな中、私と同じように学部就活を経て大学院進学をした研究室の同期が、Abuild就活への入塾を検討していると聞き、本格的な検討を始めました。

実際にカウンセリングを受けてみて、非常に濃密な自己分析と手厚いフォローの実態を知り、この環境ならば間違いなく自分で納得のいく企業に就職できるだろうと感じ入塾を決めました。

Abuild就活で大変だったこと

Abuild就活での課題や自己分析は全く大変だと感じませんでした。

元々自分を見つめ直すような作業は好きでしたし、自分の将来ためには必須の作業だと認識していたからだと思います。

それよりも個人的に大変だったのは親の説得でした。というのも、実は親に相談をせず入塾を決め、費用も自己負担で行っていたんです。

親に言えばまず最初に反対されるだろうと思い、説得するのが面倒だと感じたのが主な理由です。

ただバイトと研究を両立しながら生活費とAbuild就活の費用を賄うのは言わずもがな困難なことであり、半年ほどで親にばれてしまいます。笑

最終的に説得をして費用面も負担してもらったのはある意味でいい思い出です。

Abuild就活で楽しかったこと

逆に楽しかった要素は主に2つあります。

①Coaching5,6の課題内容、②コーチとの面談です。

①の課題内容は面接特訓という形で自分の価値観や性格の言語化を行うものでした。

しっかりと自己分析を行っていなければ答えられないような質問が多く、Abuild就活のトレーニング内容の濃密さを改めて知ったとともに、自己理解が大幅に進んだため普段の生活や人間関係でもより明確な意志を持って決断をすることができるようになりました。

②については、私のコーチングを担当してくださったのは保険会社で営業をされている方で、非常に親身に話を聞いてくださる寄り添い方のコーチでした。

キャリアに対する考え方がかなり近く非常に有意義な時間が過ごせました。

私がインターンシップで東京にきた際には対面で面談等もしてくださり、かなり関係性は縮められていたと思います。

またコーチとの面談が終了した後も、ESの添削依頼や就活外のメンタルケアなど様々な形でお世話になりました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

コーチとは、かなり絆が深まった関係性だったんですね！

山本さん

はい。
総じて非常に学びが多く、有意義な時間と成長を提供してくれたサービスだと感じています。

就活生へのアドバイス

就活は受験とは違います。

就活に偏差値などはなく、企業の良し悪しは“年収”や“知名度”で測るものではなく、“自分に合うか合わないか”というものさしでしか測れないと思います。

だからこそ“自分が何をしたいのか？”、“どんな時にポジティブになれるのか？”などの自己分析が大事なのだと思います。Abuild就活はこの分析を大いに手伝ってくれる絶好な環境です。

入塾したから満足したり、この環境からのアクションを待つのではなく、自分が使ってやるという気持ちで望んでください！

また、選考に落ちたりなど大変な時期はありますが、決して落ち込む必要はありません。

先述の通り、企業は“合うか合わないか”なので、選考に落ちたというだけで皆さんの価値がなくなるわけではないんです！

バッサリ割り切った上で、縁のあったところとキャリアを考えていきましょう！

それを乗り越えれば非常にワクワクした未来を想像できるようになると思いますよ！頑張ってください！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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投稿 【北海道大学から三菱重工】自分が納得できる就活にするために行動！ は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

大学3年生の4月から就職活動の準備を始めたものの、大学院での研究が多忙を極め、大学院1年生の12月と遅い時期から本格的な就職活動を開始した山口さん。

大焦りで始めた就活の裏には、Abuild就活やキャリアについて真剣に一緒に考えてくれたコーチの存在が大きかったそう。

出遅れ就活の裏では、どのような努力で輝かしい内定先を複数社獲れたのか、詳しく山口さんにお聞きしました！

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定が出た企業を教えてください！

山口さん

MUFG、CANON、みずほ銀行、野村総合研究所など合わせて6社から内定をいただきました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

みなさんが羨むような企業ですね、おめでとうございます！
より詳しくお聞きしていきますね！

就活を始めた時期

大学院での研究などの関係で、就活を本格的に始めたのは大学院1年生の12月からでした。

当時は夏インターンはおろか、冬インターンの締切もほとんど終わっている状況でした。

そのような中でのスタートにとても焦りを感じていたのを覚えています。

とにかく行動し続けた就活初期

12月～2月は説明会やまだ受付中の1dayインターンに積極的に参加しました。

1日に5件説明会が入っているような日も多くあり、かなり忙しい日々を過ごしていました。

この時期に様々な業界・企業を見ていたおかげで、自分の興味のある・なしが段々と分かってきたので、ここで頑張れたことは良かったと思います。

テスト対策もこの時期に集中してほぼ終わらせてしまいました。

また、この期間に早期の本選考も少しだけ出すことができ、かなり充実した3か月間でした。

本選考解禁～初めて頂いた内々定

3月の本選考解禁から最低1日1社を目標に、とにかくESを出し続けました。

後に他の人から話を聞いたところ、夏や冬で複数daysのインターンで上手くいった人は本選考で5社くらいしか出していない人もいるみたいです…羨ましい。笑

そんな中、4月頭に初めて内々定を頂くことができました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

おめでとうございます！待望の内定だったのですね！

山口さん

企業から内々定の電話があった時、嬉しさで声が震えてしまっていたのを今でも覚えています。
ここからより志望度の高い企業に絞って受けることができ、精神的にもスケジュール的にもかなり楽になりました。

第一志望の企業から内々定の連絡が…！

第一志望企業の面接が4月の半ばにありましたが、やはり目指していた企業だけに面接の数日前から緊張してしまい、これでもかというほど準備をしました。

正直、面接中もべた褒めされたので受かったかな？と思いつつ、不安な状態で1週間ほどが経ち…

ついに内々定の連絡を頂きました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

第一志望内定！内定の報告を受けたとき、どのような気持ちでしたか？

山口さん

出先で電話を受けたのですが、嬉しすぎてその場で動き回っていたので、周りの人から変な目で見られていたかもしれません。笑
ですが、自分が憧れていた企業に内々定を頂けたことはそれだけ嬉しかったんです。

それまでに内々定を頂いていた企業の比較や整理を行い、迷いなく第一志望の企業に入社することを決めました。

ESで意識したポイント

どの企業にも共通して、ESの型から大きく逸脱しない、日本語表現を適切に使うなど、とにかく基礎を忘れないことを意識しました。

この基礎を守っても落ちてしまったのなら、その企業と自分のアピールポイントとが合わなかったのだな、くらいに考えていました。

結果としてES通過率も85%くらいだったので、この考え方はかなり良かったと思っています。

面接で意識したこと

これは結構有名な話かもしれませんが、「面接は面接官との対話である」ということを常に意識して臨んでいました。

もちろん準備は必須ですが、事前に回答を作りすぎず、その場で意図を汲んで組み立てながら対話することを意識していました。

また、業界によって自分の押し出す人格を分けて面接に臨んでいました。

コンサルであれば論理的なコミュニケーションが取れる人、銀行なら挑戦意欲と情熱がある人、メーカーならその企業の色に合った人、などです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

実際の面接では、その戦略は活きましたか？

山口さん

はい。やはりその業界・企業で働いている社会人に自分を近づけることは大事だと思いました！

就活に出遅れた私が本選考で上手くいった要因

夏インターンや冬の複数daysインターンに参加できなかった自分が、本選考で巻き返せた理由は3つあると思っています。

1つ目は、今（次）何をすべきかが明確だったことです。

Abuild就活のレッスンやコーチングで就活の進捗を正直に伝えることで、次は何をすればよいかのアドバイスを頂くことができました。

2つ目は、徹底的に言語化したことです。

後にも詳しく話していますが、自身のこれから歩みたいキャリアについてコーチと徹底的に話しました。

このおかげで、面接の時には心から思っていることをそのまま話せましたし、何より自分を見つめ直したことで成長を実感できました。

3つ目は、学生生活で何かしら頑張った経験があったことです。

大学院での研究や長期インターン、サークルの代表としての活動など学生生活で様々な活動に熱を入れて取り組んできました。

そのため、面接などでどの角度から質問が来ても、大体は自身の経験と絡めて話せたと思っています。

また、研究で普段から書く・話す訓練をしていたおかげで、ESや面接で自分の想いを伝える際にあまり苦労はしませんでした。

Abuild就活　　佐藤コーチ

何をすべきか明確になったことを実際に行動を起こし、言語化していく…身につけることは大変ですが、社会人として活躍するために必要な能力ですね！！

Abuild就活での就活

Abuild就活に入塾したきっかけ

そもそもAbuild就活には大学3年生の4月に入塾しました。

当時は、就活で良いスタートダッシュを切るために早めの対策をしたいという想いで入会したのだと思います。

入塾して数ヶ月で大学院進学を決意したため、それ以降は就活やAbuild就活からは長らく離れていました。

そこから時が経ち気がつけば大焦りの就活に。

就職活動を始めた12月は、とりあえず企業説明会や就活イベントを通して業界研究や企業研究を進めていました。

しかし、そこからどう次のアクションに踏み出せばよいかわからないことに悩みを感じている状態で…

そのような中でAbuild就活を思い出し、藁にも縋る思いでレッスンの再開をお願いしたところ、快く受けて頂きました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

Abuild就活を頼りにしたことで、出遅れた就活も逆転できたのですね！

山口さん

スピード感を持って対応頂いたことには今でも感謝しています。

大変だったこと

Abuild就活の課題量はとても多く、大変でした。

私自身考えることは好きで、自分のことについて考えることがあるのですが、その思考がまだまだ足りなかったのだと思わせるくらい自分について深堀りをさせられました。

正直やりきれない時もあったのですが、甘やかすのではなく具体的な改善方法とともにアドバイスを頂いたことで次に生かしやすかったです。

キャリアについて徹底的に向き合ってくれたコーチの存在

私の就活が上手くいった大きな要因として、コーチの存在が大きかったと考えています。

最初のコーチングの際にコーチに志望業界を伝えた際、なぜ？の深堀りに耐えられなかったことをよく覚えています。

ニコニコ明るい方だったのですが質問はとても鋭く、そのギャップが凄かったです。笑

そこから、社会にどう影響を与えたいかや将来の目標、自分のやりたいことなどについて徹底的に言語化を行い、コーチとの対話でそれらを深めていきました。

コーチは複数業界で勤務されていた経験があり、大体どの業界に対しても俯瞰したアドバイスを頂けたことは業界および企業選定の際の助けとなりました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

具体的なアドバイスはどのようなものでしたか？

山口さん

実体験に基づいた話をしていただいたことがありました。
コーチ自身も転職を通じてキャリアについて本気で考えて行動してきた方だったので、とても刺激的でした。

コーチとの対話で明確になった就活の軸

コーチと話す前は漠然と銀行・コンサル・SIerなどを志望していたのですが、特に業界に共通項を見出すことはできていませんでした。

しかし、コーチと対話を重ね、出して頂いた課題に取り組んだ結果、「経営の意思決定のサポートをしたい」「専門性を身に着けたい」という自分の就活の軸が見えてきました。

志望業界を横断する軸が見えたことで、メーカーの経理職・銀行・コンサルという順に志望業界を定め、確固たる志望理由を持って面接に臨むことができました。

選考の自信につながったコーチの支え

私は文系の大学院生なのですが、文系で大学院に進学する人は珍しく、私の周りには就活仲間が全くいませんでした。

そんな孤独な状況の中で支えとなったのもまたコーチでした。

コーチには選考中企業の対策に付き合って頂き、想定される質問を深ぼって頂きました。

ここでも言語化の鬼（コーチ）に自分の考えを整理してもらったおかげで、面接ではほぼ想定内の質問しかきませんでした。笑

Abuild就活　　佐藤コーチ

一人で進める就活ではなく、コーチと二人三脚で掴み取った第一志望内定だったのですね！

山口さん

はい！
就活は周りと比較して病む人も多いと聞きますが、自分はただコーチを信じて進めばよかったので全く病むことなく、楽しんで終えることができました。

就活生へのアドバイス

私は出遅れ就活生でしたが、なんとか自分の行きたい企業に内々定を頂くことができました。

ただ、就活は早めに始めたほうが良いことは間違いありません。笑

インターンを経験していた方が業界・企業理解が楽にできるはずです。

また、私自身回し者ではありませんのでAbuild就活は絶対に必要かと言われればそうではないと思います。

ですが、私はAbuild就活に入ったからこそ次にすべきアクションが明確になりました。

それだけでなく、自身のキャリアについて本気で一緒に考えてくれる素晴らしいコーチとの出会いもありました。

私自身が就活を通して成長を実感できたのは、Abuild就活に依るところが大きいのではないかと思っています。

もし、実りある就活ライフを過ごしたい、今のうちからじっくりと将来について考えて就職先を決めたいのであれば、Abuild就活はとても力になると思います！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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投稿 【MARCHからMUFG・NRI・みずほ・CANON】多忙な研究と両立！遅咲き就活生の逆転劇とは は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

絶対に外せない就活軸「やりたくないことをやっている人を減らしたい」という想いのもと、メーカー・IT業界を目指した加藤さん。

面接がうまくいかないという漠然とした悩みに対し、Abuild就活のコーチから何が問題かを明確に指導を受けて、面接の通過率が格段に上がりました。

今回は見事第一志望業界より内定を獲得した加藤さんから実際に、就活を通してどのように成長できたのか詳しくご紹介してもらいました。

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定が出た業界と企業数を教えてください！

加藤さん

第一志望であったメーカーとIT業界から6社内定をいただきました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしい結果ですね、おめでとうございます！
より詳しくお聞きしていきますね！

就活を始めた時期

就職活動は、3年生の6月ごろから始め、4年生の5月に終えました。

本選考以外のインターンに関しては、自分がまったく興味のない業界にもなるべくエントリーシート（ES）を提出し、業界自体の理解やビジネスモデルの把握に努めていました。

また、面接に苦手意識があったので、少しずつ練習していきました。本選考は1月ごろから本格的に始まり、合計で50社程度にESを提出しました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

本選考エントリー50社！努力の賜物ですね！！

志望業界の選択

特に志望していた業界は、メーカーとIT（FA業界）です。

業界の絞り込みについては、絶対に外せない軸として「やりたくないことをやっている人を減らしたい」という想いがありました。

そこでIT業界に興味を持ちましたが、本選考が始まってからメーカーのFA業界に出会い、自分のやりたいことにより近いと感じてメーカーも視野に入れるようになりました。

また、留学経験があったことから、メーカーのほうが自分の経験をより活かせると考えました。

就活を通じて得られた変化

就職活動を通して変わったことは、主に2つあります。

1つは、物事を構造的に考える力が身についたことです。

例えば、「やりたくないことをやっている人を減らしたい」という軸がある中で、なぜITやコンサルではなくメーカーを志望しているのかといった理由を構造的に整理して説明できるようになりました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

構造的に説明する力を身につけるのは大変だと思いますが、どのように身につけましたか？

加藤さん

これは、面接練習や面接本番の繰り返しで得た力です。今後誰かに物事を説明する際にも役立つと感じています。

もう1つは、自分を俯瞰して見る力です。

就職活動では、うまくいかないことや想定外の出来事が頻繁に起こります。

その中で自分の感情がネガティブになったり、やる気が低下したりする場面が多くありました。そうしたとき、自分がどんなときにしんどくなるのかをしっかり観察することで、気分の浮き沈みが少なくなりました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

人間的にも大きな成長があったのですね！素晴らしいです！

就活で大変だったこと

就職活動で大変だったことは、スケジュール管理と面接です。

スケジュール管理では、ゼミや授業の合間にES提出や面接準備を並行して行う必要がありました。

心がけていたのは、すべての作業を早めに終わらせることです。ESなどは添削や修正の時間が必要になるため、なるべく早く仕上げるよう意識していました。

面接に関しては、もともと自分は聞き役になることが多く、自分の考えを言葉で伝えることが苦手でした。

伝えたいことがうまく伝わらなかったり、そもそも何を伝えたいのかわからなくなることが多々ありました。

面接は自分の想いを他者に伝える場であるため、どんな相手にも伝わる表現力が必要だと痛感しました。そこで、友人やマッチャーというアプリを活用して、日々面接練習を行いました。

特に、知らない人と毎日練習する時期もありました。加えて、独り言での練習も継続しました。

話す練習をしすぎて、めまいで倒れることもあるほど取り組みました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

めまい…そこまで追い込んで練習できた原動力は何だったんでしょうか…？

加藤さん

私がそこまで真剣に就職活動に取り組んだ理由は、「やりたくない仕事をして愚痴をこぼしている大人を見て育ったから」です。自分は、自分の仕事に誇りを持ちたいという想いがあったからこそ、妥協せず努力を続けました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

そういった想いが就活の軸にも繋がっていたのですね！

Abuild就活での就活

Abuild就活に入塾したきっかけ

Abuild就活を知ったきっかけは、就職活動を始めた当初に、広告で就活塾の存在を知ったことでした。

当時は自分ひとりで活動していましたが、留学で1年休学していたこともあり、一緒に頑張る仲間が周りにいない状況でした。

その中で、自分ひとりでは納得のいく内定は得られないと感じ、Abuild就活の説明会に参加しました。

説明会では、Abuild就活の就職活動に対する考え方に強く共感しました。

また、LINEでいつでも相談できる体制が整っている点に非常に魅力を感じました。ES添削もあり、社会人からの客観的な目線やアドバイスがとても参考になりました。

Abuild就活の印象・特徴

自己分析シートでは、幼少期から大学までの考え方や価値観の変化を整理し、その時々に周囲からどう見られていたかを把握することができました。

実際、企業の面接で「幼少期は何をして過ごしていたか」や「周囲との関わり方」などを聞かれる場面があり、スムーズに答えられたことを覚えています。

また、Abuild就活の受講生同士で選考状況をシェアする場もあり、非常に役立つコンテンツが多いと感じました。

コーチとのエピソード

コーチングに関しては、自分に合ったコーチをつけていただきました。

私はすぐに悲観的になってしまう性格なのですが、自分の成長した点や良い点を見つけてくださるコーチと出会えたことで、自己肯定感を持ちながら就職活動を進めることができました。

Abuild就活に入塾する前と後で変わった点として、スケジュール管理能力が大きく向上したと思います。

コーチの方と毎日時間単位で予定を共有し、朝のニュースチェックから夜の就寝時間までしっかりと計画できるようになりました。

また、面接がうまくいかないという漠然とした悩みに対し、何が問題かを明確に指導してくださった点も印象的でした。

自分では「話すのが下手だから練習が必要」と考えていたのですが、実際は「話す内容自体が曖昧である」と指摘されました。それを受けて、伝える内容を明確に定めてから面接に臨むようにしたことで、面接の通過率が格段に上がりました。

さらに、落ち込んでいた際にも、感情の変化に応じた具体的な行動指針をいただくことで、自分の気持ちを俯瞰して見る力が養われました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

コーチと二人三脚で勝ち取った内定だったのですね！スケジュール管理能力も身につけ新卒社会人としての活躍にも期待しております！

就活生へのアドバイス

正直、就職活動は長くて辛いです。

ですが、私は就職活動を通して、嫌なことと向き合い、人として成長できたと感じています。

また、私は多くの人に頼ることを強くお勧めします。先輩にESを添削してもらったり、面接練習をしてもらったりと、成長には他人の力を借りることが一番の近道です。

今振り返っても、就職活動を本気で頑張って本当に良かったと思っています。

みなさんも、後悔のないように頑張ってください。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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投稿 【関関同立から大手日系メーカー・IT企業6社】苦手な面接を克服し、50社応募で見事大手内定！ は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

「最大手の広告代理店に行きたい」

志望企業への強い思いを持って入会したRさん。

就活を経て、彼女自身の弛まぬ努力が実り、見事第一志望の企業からの内定を獲得しました。

今回は、実際に第一志望の企業の内定を獲得したRさんにインタビューをしました。

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定が出た企業を教えていただけますか？

Rさん

広告代理店は第一志望含め2社、メーカーからは2社内定を頂きました！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしい結果ですね！選考はかなりの数受けましたか？

Rさん

金融・IT・メーカーなどの業界を中心に何十社と受けましたが、Abuild就活での自己分析等のおかげもあり、結構、複数の会社が最終選考まで残りました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

なるほど。Rさんの就活についてより詳しくお聞かせください！

第一志望企業の魅力

たくさんありますが、大きく2つあります。

1つ目は、この会社で出来ないことはないと思ったためです。

2つ目は、人です。私が一緒に働きたい人の基準は、自分に持ってないものがある人なのですが、30〜40人とのOB訪問を通じ、吸収したいと思える個性や価値観を持っている人が多かったのです。

そこに魅力を感じました。

第一志望の企業は、元々ニュースとかで知っていました。

ただ、最初は悪いイメージを持っていました。良いイメージに変わったのはOB訪問を行ってからでしたね。

OB訪問で広告業界の仕事内容を聞いた際、そのOBの会社には、大きい共感を世間に与えることができる仕事があるのか、と衝撃を受けました。

そこでその会社に興味を持つようになりました。

広告代理店の選考で難しかった点

正直、自分の中で難しいと思った選考はありませんでした。

ただ、周りの話を聞いてみると、1次と2次選考が難関なのではないかと思いました。

というのも、1次と2次選考の面接官は人事の方ではなく、実際の現場の社員さんでした。

人によって質問内容が変わってくるため対策しにくいです。相性で落ちてしまう人もいると思います。

志望業界の選択

人それぞれですが、個人的には3～4個の業界受けるのがベストかと思っています。

その中で自分の行きたい業界や業界ごとの志望度を決めるべきです。

周りの子でうまく行っていた子は、3～4個の業界を受けて自分の行きたいとこを選んでいました。

1つに絞っていた子はうまく行っていなかった印象です。

複数受けることで面接の練習になりますし、他の業界で内定を1つでも持っていると1番行きたい業界の面接の時にメンタル面で安心できるというメリットはあると思います。

自分の行きたい業界を持った上で複数業界受けるのがうまい就活の仕方だと思います。

業界別の特色や違い

選考方法や面接で見られる箇所など、挙げ出すとキリがありませんが、自分が意識していたのは受ける業界によって自分の見せ方を変えていました。

共通しているのは、志望度の高さや就活軸の一貫性を見られることですね。

全部正直に話してしまうと、一貫性という点で切られることになりかねないので、複数業界を受ける時には、軸の見せ方や選考状況の伝え方は一種のテクニックとして大事にした方が良いと思います。

インターンと本選考

インターンはサマーとウインター合わせて20社くらい行きました。

インターンは面接やESなどの練習に繋がったり、実際に行ってみて業界の興味の有無や会社・業界に対する理解ができるのでその機会を逃すのはもったいないと思い可能な限り参加しました。

周りは3年生の6月とかにインターンのエントリーを始めていたので、乗り遅れるとメンタル面で病んだり、周りとの差がついてきます。とりあえず早く始めることが大切だと思います。

本選考のエントリーは20社くらいです。

第一志望の企業の対策に時間を割きたかったので時間使い方を考えた時に、その数になりました。

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OB・OG訪問

全体で80人以上です。第一志望の企業については30〜40人です。

ビズリーチキャンパスといったアプリや、大学のキャリアセンターを通じて連絡を取って行っていました。

また、周りの人にも「この会社が第一志望」と言っていたため、OBの紹介をしてもらっていました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしいです！

入社後のビジョン

実際に面接の時にも言ったことですが、商品の市場が広がる広告設計に携わり、人の価値観が変わるきっかけとなる仕事をしたいです。

例えば、電通がP&Gと一緒に広告賞を取った事例でパンテーンの商品の広告があるのですが、この事例は社会反響が大きいものでした。

「日本人の髪色は黒でないといけない」という拘束があるせいで、元々髪色が茶色の人が黒く染めなければいけないことが多いのですが、『この髪はどうしてだめ？』という問いかけでみんなの髪の毛の個性を尊重しようというメッセージを持った広告でした。

この広告をきっかけに学生が学校に対し訴訟を起こすなどの運動が広がり、東京都教育委員会が都立中学高校での黒染めの指導廃止を宣言するなど、「黒髪じゃなくても良い」という風に社会が変わりました。

私は広告の影響力を知り、広告を通して人の価値観や常識や固定概念が変わる影響を社会に与えたいと思いました。

実際に入社した際、初めは小規模でも最終的にそういった案件に携わることができたら幸せだなと思っています。

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就活対策で大切なこと

Rさんが考える就活対策で大切な点は以下2点です。

仕事・会社への理解

1つ目は、仕事に対する理解と、会社に対する理解だと思います。

というのも、広告代理店といっても広告代理店の枠を超えた仕事をすることがあります。

そのため、そこを理解した上で自分が何をしたいのか考えることや、OB訪問を通じて職種や会社や仕事の理解をした上で、自分は何がしたいのか・自分はそこに入ってどう活躍したいのかと目標を立てるのが大切だと思います。

自己分析

2つ目は、自己分析が大切です。

自分が行ってきたことに対して周りはどう思ったか？さらに周りが思ったことに対して自分がどう思ったかまでを自己分析として行うことです。

自分が行ってきたことや思ったことまでで、自己分析を終わるのは良くないと思います。

実際の面接では、自分が行ったことに対して周りの人からどう見られていたか？と聞かれました。

それは、仕事はチームで行うものなので、周りの人との関係性というのをすごく重視されていたと思います。

また、幼少期から現在までの自分を色々な観点で深掘りすることで、面接で聞かれた時に「あの時1回こんなこと考えたな〜」と引き出しが多くなったので、深い自己分析が大切だと思いました。

自分のことに対して自分が1番知ってる状態を作れたので、何を聞かれても答えられるようになりました。

それと、志望動機というより自分がその企業で何をしたいか？どう活躍したいか？というのをすごく聞かれました。

面接では、面接官にいかに印象付けられるか、この子がうちの会社に入社したら本当に活躍してくれるか、を想像させることが出来ると、勝ちかなと思いました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

全ての企業に共通する対策ですね！！

Abuild就活での就活

ここではKさんがAbuild就活になぜ入会しようと思ったのか、何を頑張りたかったのか、どう成長できたのかを心境の変化とともに下記の内容を語ってもらいました。

Abuild就活に入会したきっかけ

2つありますが、1つ目は無料カウンセリングで担当してくださったカウンセラーの方が信頼できたことです。

説明が丁寧で素直に話してくれました。

押し付けがましいわけではなく、「あなただったらAbuild就活やらなくても上手くできると思うけど」と、自分の立場に立って考えてもらえたことで信頼できました。

2つ目はプログラムの内容が徹底されていることです。

自分の目標が高かったので漠然とした不安がありましたが、自己分析や面接対策など、このプログラムでスケジュールでやれば大丈夫と言われ、内容も理解出来ましたし、プログラムの内容も良かったので決めました。

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入会前と入会後の変化

いくつかありますが、大きく上げるなら2つです。

1つ目は、漠然とした不安がなくなったことです。

Abuild就活ではマンツーマン形式で、自分が見えてない自分の良さや強みをコーチに口に出して言ってもらえました。

就活は不安になる時期・自己嫌悪に陥る時期が、どんな子にもあると思いますが、コーチと話すことでそういった不安がなくなったのが自分の中で大きかったです。

2つ目は、逆算して考えるようになったことです。

Abuild就活のプログラムはスケジュールを考えて提出し、こなしてフィードバックというものがあるのですが、1日単位だけではなく、実際に5月に第一志望の選考があるなら、そこを目標として逆算し日単位ごとに落とし込んでいけるようになったのが良かったです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

タイムマネジメント力がしっかり身につきましたね！

大変だったこと

結構あるのですが、1つ目はプログラムの最初の方で、自己分析を1週間の中でこなすのが本当にハードでした。

結構なタスク量を1週間のうちに課してくるなと思いました。

2つ目は、毎日毎日スケジュールを決めてコーチに送って振り返りのサイクルです。

毎日毎日こなすのが大変でした。

Abuild就活入会前もざっくりとしたタイムマネジメントはしていましたが、タイムマネジメントをこと細かく決めてこなしていくのが大変でした。

それも3ヶ月経つ頃には習慣化できましたし、その後のES提出の締め切りだったり面接の申し込みなど何十社受けていく中で、タイムマネジメントが活かされました。

コーチについて

私にはコーチが2人いたのですが、1人目は就活のやり方を教わった方でした。

自己分析のやり方や考え方、自分を踏まえてどこまでできてるかを素直にフィードバックしてくれました。

コーチ自身も自己分析をすごくできていて、自分のことについて良く分かっている方でした。

自己分析について根本から考えさせてくれた方です。

2人目のコーチは言語化能力が高く信頼できる方でした。

私が思っていることの言い換えや面接においての言葉の言い換えのアドバイスをしてもらいました。

就職活動っていろいろ頑張っても最終的にメンタルの強さや自分のことをいかに信じて面接に臨めるかが肝になってくると思いますが、面接が目前に迫ってきたとき不安を感じてしまっていました。

そんなとき、コーチに「絶対大丈夫」と言われたら本当に大丈夫だなと思える信頼関係を築けました。

コーチがいたからこそメンタル面でも強く面接に臨めました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

お二人のコーチとともに就活を走り抜けたんですね！

Rさん

はい！出会えて良かったです。平たい言葉になりますがコーチと出会って人間として成長できました。

就活生へのアドバイス

就活に対して不安を抱えている方へ

漠然とした不安を抱えている人です。

まず、カウンセリングを受けてみたらいいと思います。

自己分析を通じて自分が行きたい業界や会社が決まってきますが、その段階までいきついてない人やどこの会社に行きたいか・何が適しているかわからない人はおすすめです。

Abuild就活で徹底した自己分析を行い、コーチとの対話を通じて自分に対する解像度が上がってくると思います。

どこに行けばいいか・何したいか分からないという不安を抱えている人にはおすすめです。

一方で、私のように自分が行きたいところが明確に決まっている人もおすすめです。

自分の行きたい会社に対して何をするべきか、たくさんいるコーチの中からそのトレーニーの状況に合わせてコーチを付けてくれます。

また、業界分析も1人で行うには限界があると思います。

出来る人もいますが、私はAbuild就活とOB訪問で補うことで自分が行きたいところに行けました。

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今後の目標

社会人になった時の目標は明確にあります。

2つの要素があるのですが、1つ目はコミュニケーション能力が高い人です。

というのも、私は元々人と話すことが好きで能力が高い方だと思っていました。

しかし、OB訪問を通じて意外とそうじゃないと思った部分がありました。

人の話すことを咀嚼する力・自分が伝えたいことを相手にわかりやすく伝える力が社会人として大切なコミュニケーション能力だと思ったのです。

自分はまだまだだとOB訪問を通じて思いましたし、上には上がいると感じました。

2つ目は、色んな業界や年齢層の人と会って自分の知らない考え方や価値観を吸収していきたいです。

今、自分が見てる景色は全然狭いと思っていて、これからどんどん広げていきたいですし、広い視野の中から目標を作っていきたいと思っています。

しかし、自分はまだその段階に達していないので、代理店に入って色んな人と会うことで視野を広げていきたいと思っています！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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私たちが無料相談会を担当します

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投稿 【慶應義塾大学から大手広告代理店】広告で人の価値観や常識を変えたい は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。

就活に対する不安に対し、自分のことを深く理解することでしっかり解決し、自分の将来の道筋を鮮明に思い描けるようになったKさん。

就活を終え、多くの超トップ企業からの内定を手に入れたKさんに、今の気持ちを聞きました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

今から就活を始めるという方もぜひ参考に読んでみてください。
なにかヒントが得られるかも！

就活を振り返って

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定が出た企業を教えていただけますか？

Kさん

KPMG FAS、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザーです。
FASっていうM&Aのアドバイザーや事業の再生、不祥事が生じた際の調査をしている会社です。

Abuild就活　　佐藤コーチ

なぜFASに行こうと思ったのですか？

Kさん

大学で会計の勉強をしていて面白いと思ったからです。何かしら会計や財経に関わる仕事をしたいと思ったのが大きいです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

なるほど。さらに詳しくお聞きしていきますね！

就活を始めた時期

本格的に始めたのは大学3年の6月です。

6月と7月はESとWEBテストをやっていました。

8月くらいに面接が始まってくるので、8月以降は面接練習をしていました。

8月後半はインターンが本格的に入ってくるので、9月半ばあたりまでインターンをしており、10月のはじめ～半ばで内定をもらいました。

10月に入る頃には一通り落ち着いてのんびりしていました。

実際に就活を終えて

就活は結構面白かったです。特に自分がどんな企業に入りたいか？どんな働き方をしたいか？を考えて企業を選ぶのが面白かったです。

意外と1対1の個人面接は面白く、面接官の方と波長が合うと楽しかったです。

集団面接と違って個人の面接の時はあくまで1対1の面談になるので、普通に楽しく話ができました。

一方で、面倒臭い・やり辛いと思ったこともいっぱいありました。

例えば、グループディスカッションにおいては、業界によって結構特徴があり、コンサルだと結構雰囲気がバチバチしていましたね。

みんなアピールして誰が論理性取れるかでバチバチで、本当にやりづらかったです。もっと平和にしようよと思っていました（笑）

ただ、何も言わないと評価されないので、最低限言うことは言いつつ、議論の大筋はバチバチしてる方達に話してもらって、自分はこまめに賛成意見など話していました。

就活中の出来事

ここではKさんが就活を通して起きた出来事や経験を詳しく語ってもらいました。

大変だったこと

企業ごとの志望動機を作ることが1番大変でした。

業界の志望動機だと、どの企業でも共通で使えるから良いのですが、その企業のどこがいいのか？というのを探していくのが結構大変でした。

どの企業を見てもいいと思うところがあるので、面接で聞かれた時にどこを持ってくるのか・どこが1番説得力ある理由として使えるのかを考えるのが難しかったです。

志望動機は企業の1番特徴的なところで作れば説得力もあると思うのですが、KPMGの場合は少数精鋭にこだわっている会社だったというところと、企業の規模の拡大や売り上げといったところよりもあくまでサービスにこだわる点というところを強調しました。

特に力を入れて頑張ったこと

力を入れて頑張ったことは自己PRです。

エピソードに対して深堀りされてもいいように、過去のエピソードを思い返しまくって、めちゃめちゃ頭の中でシミュレーションしました。

エピソードはいくつかあったのですが、1番使っていたのは大学1年生の時のクラウドファンディングのアルバイト経験についてです。

ざっくり言うと、気合と根性で頑張り乗り切りましたって感じです（笑）

どういうこと？と突っ込まれた時に答えられるように色々細かいところを詰めて対策していました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

何にも考えてないなと思いきや、ちゃんと考えてた！という戦略を用意してたんですね！

印象的だった出来事

インターン当日に選考官と学生の1対1で10分間、最後にフィードバックしてもらえるというインターン経験ですね。

PwCのインターンでは、素直なところがいいなと言われました。自覚していなかった自分のいいところに気づくことができました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素直さを褒められたのは超高評価でしたね！

アクシデントやトラブル

面接の時にインターネットの接続が落ちてしまい、5分後くらいに「すみません」と戻ったことです。

戻る時は緊張しましたが、戻った後に面接官の方が結構柔らかい対応をしていただけました。

「10分以内に戻ってきてくれたらよかったな〜と思ってました。」と言われ、とても安心しました。

Abuild就活での就活

ここではKさんがAbuild就活になぜ入会しようと思ったのか、何を頑張りたかったのか、どう成長できたのかを心境の変化とともに下記の内容を語ってもらいました。

Abuild就活に入会したきっかけ

Abuild就活に入ったのは大体4月の終わりで、就活説明会が始まった頃でした。

良い会社に行きたいが何すればいいんだろう？と、オンラインで対面イベントも無く、情報収集し辛い状況で漠然とした不安がありました。

インスタグラムでAbuild就活の広告が流れてきて、飛びついたのがきっかけです。

無料カウンセリングでは、担当カウンセラーの方の熱意がすごく、就活の重要性を学びました。

その場で決めずに家に持ち帰って考えますってなると、やっぱり私入会はいいですとなると思ったのでその場でやります！と決めました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

熱を持ってやりたいと思った状態で始めたんですね！

Kさん

始めちゃえばこっちのもんだと思ってました！！

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入会時の目標

私には万能人材になりたいという目標がありました。苦手な凹んでいるものを無くして、綺麗な丸にするという意味です。

いろんな能力がある中で、自分が苦手なものを一個一個潰していくにはどれもある程度のレベルまでは最低限身につけなければならないと思っています。

その域に達するまでは何がなんでも頑張らなきゃいけないと思っていました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

中に秘めてるエネルギーが凄くあっていいですね！

Kさん

ガッツだけで生きてきたので。（笑）

Abuild就活の印象・特徴

ものすごく親身に考えてくれるなという印象でした。

他の就活サポーターやサービスと比べるととても分かりやすいのですが、他の就活サポーターやサービスは、その他大勢の中の1人の環境となるのが、Abuild就活はちゃんと1対1の自分メインで見てくれます。

そこは結構感覚的にも違うと思います。

1対1だと、ESや面接対策などのやり方の質問が浮かんだ時に気兼ねなく質問できるのが1番大きかったです。

その他大勢の中の1人にならない環境が良かったです。

入会前と入会後の変化

自分の将来の道筋をかなり鮮明に思い描けるようになったことが大きい変化です。

もう1つはタイムマネジメントやタスクマネジメントレベルが一段階上がったことですね。

そのために、バッファを作ることを大切にするようになりました。

私の性格上、ぎちぎちにスケジュールを立ててしまっていたため、ひとつずれると全部ズレて意欲の低下に繋がっていました。

ただそれはバッファをつけていれば結構解決できる問題で、毎回予定の10〜20%の時間をバッファで挟むようにしたらある程度予定が前後しても対応しやすいのです。

その日の朝、思い描いていたタスクがちゃんと全部終わるといったメリットがありました。

就活をやってる友達からは、すごく先のことを考えて動くよねと言われるようになりました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

素晴らしいですね！スケジュール管理は社会人になって活きてきます！

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大変だったこと

Abuildシートの課題を1個1個やっていくのがすごく大変でした。

最初の頃は完全にやっつけ仕事のようにやっていました。（笑）

時間が無い！どうしよう！となっていて、とりあえず思いつくままに書いていました。

しかし、進めていくと自分のことが分かるようになり短時間で出来るようになりました。

楽しかったこと

生活習慣の改善をするのが大変でしたが、すごく面白かったです。

私はとても夜型だったため、コーチと朝方に改善しようという話が出ました。

今まで朝方改善はトライしてきたが結局できなかったのでやばいと思っていました。

そこでコーチに朝方に改善したいが、どうしたらいいか？と質問した際、2パターン方法を提示されました。

自分の性格を理解してもらってたので、気合いで起きる2番目をおすすめされ、「じゃあ朝からTOEICの勉強します」と言って、6時半に起きて7時から9時までやるみたいな感じで生活習慣の改善をしていました。

コーチへの毎日のスケジュール連絡が6時半以降に来たら私は寝坊しているのでと伝えて、6時半に起きざるをえないようにしていました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

成長を楽しいと思えているKさんが素晴らしいです！

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就活生へのアドバイス

トップ企業を目指す方におすすめ

Abuild就活は、なんと言ってもマンツーマンでやってくれるところです。

ESの添削って大体先輩にお願いすることが多いと思うのですが、結局正解を導いてくれないというか、正直親身になって考えてくれる人ってそうそういないと思うんです。

いくら先輩といえどもお願いされたからやるけど、細かいところまで考えてくれる人はいないと思います。

いつでも細かいところまで考えてアドバイスをもらえるところがとても良いところです。

それと、強制力があるところが良かったです。

毎日コーチに今日すること、やったことを報告するので、報告するときに自分が予定していたタスクの30％くらいしかできなかったというのはすごいカッコ悪いし、やらざるを得ない環境にはなるなとすごく感じました。

結果的にその2つのおかげで、自分のことをすごく理解できるようになりました。

どういう風にしたら自分がうまくタイムマネジメントやタスクマネジメントをやっていけるのかは理解できるようになっていくと思います！

ちゃんと行きたい会社に就職してその後入ってからもバリバリやっていきたい人はAbuild就活が向いていると思います。それさえあれば誰でもなんとかなると思いますし、しごいてもらえます。

反対にやる気が無かったり自分自身を変えたい・向上したい意欲がないと、ただの厳しいトレーニングになってしまうとおもいます！

将来自分が納得した内定を取りたい・取ってからもちゃんと活躍していきたいという気持ちさえあれば、あとはもう環境をもらえればなんとでもなると思います！

3ヶ月、自分が費やすもの以上の見返りが絶対にあるので頑張りたいと思う方はぜひ受けてみたら良いと思います！

Abuild就活　　佐藤コーチ

素敵なインタビューありがとうございました！

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投稿 【上智大学からデロイト・KPMG】将来の道筋を鮮明に思い描けるように は ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就活 に最初に表示されました。