関関同立の方へ
難関企業を志望する関関同立の方へ
関関同立は、関西圏の私立大学群として高い知名度があり、就活市場でも一定の評価を受けやすい大学群です。
一方で、外資系コンサル、総合商社、金融、IT、大手メーカーなどの難関企業を目指す場合、同じ関関同立の学生だけでなく、早慶上智・GMARCH・旧帝大・海外大などの学生とも同じ選考で比較されます。
そのため、関関同立という学歴を活かしながらも、自己分析・企業研究・ES・面接対策を通じて、自分ならではの強みを企業に伝えられる状態を作ることが重要です。
Abuild就活では、関関同立の学生に向けて、志望企業や現在地に合わせた就活対策を支援しています。
関関同立出身者の主な内定実績
アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティング、PwC、KPMG、ベイカレント、日本総合研究所、日本M&Aセンター、野村證券、大和証券、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険、損保ジャパン、日本生命、第一生命、Apple Japan、日本IBM、TIS、NECソリューションイノベータ、サイバーエージェント、楽天グループ、リクルート、ファーストリテイリング、丸紅、阪和興業、日鉄物産、キーエンス、クボタ、三菱重工業、川崎重工業、パナソニック、オムロン、京セラ、ニコン、富士フイルム、三菱電機、安川電機、本田技研工業、スズキ、旭化成、三菱ケミカル、住友化学、JFEスチール、森永乳業、ロッテ、日清食品ホールディングス、日清製粉、伊藤園、岩谷産業、東京ガス、JR西日本、日本政策金融公庫、オリエンタルランド、ニトリ、TOPPAN
関関同立の学生に合わせたAbuild就活の支援内容
Abuild就活では、関関同立の学生を決まった型に当てはめるのではなく、一人ひとりの志望企業・現在地・課題に合わせて就活対策を設計します。
関関同立の学生に対しては、関西圏の大学群としての評価を活かしながらも、それだけに頼らず、難関企業の選考で評価される状態を目指して支援します。
Lesson・マンツーマンコーチング
就活の全体像や自己分析、選考対策の土台を作るLessonを受講したうえで、専任コーチとのマンツーマン面談を通じて、一人ひとりの志望企業や課題に合わせた対策を進めます。
関関同立の学生が難関企業を目指す場合、関西圏の情報だけで就活を進めると、首都圏の学生と比べて選考情報や対策量に差が出ることがあります。
そのため、専任コーチとの面談を通じて、自分の強みや志望企業への理解を深め、企業に伝わる形に整理していきます。
特別トレーニング講座
ES対策、面接対策、グループディスカッション対策、企業研究、業界研究、ケース・フェルミ対策、自己分析など、選考に必要なテーマ別講座を用意しています。
外資系コンサルや総合商社を目指す方には、論理的思考力や企業理解、志望動機の深さが重要です。
大手メーカーやIT企業を目指す方には、業界研究・企業研究を深めたうえで、自分の経験や価値観と志望先を接続することが求められます。
Abuild就活では、志望企業に応じて必要な対策を進めます。
ES添削・面接対策・ケース対策
Abuild就活では、ES添削、面接相談、ケース対策にも対応しています。
ガクチカ、自己PR、志望動機を企業ごとに磨き、選考で伝わる内容へと整理します。
面接では、回答内容だけでなく、話し方、論理性、深掘りへの対応、企業への伝え方まで確認します。
関関同立の学生が難関企業を目指す場合、単に「関関同立だから評価される」というよりも、過去の経験から何を学び、どのような強みがあり、志望企業でどう活かせるのかまで言語化することが重要です。
公式LINEサポート
教材の進め方、就活の進め方、ESや面接結果への対応、選考対策の相談など、日々の疑問を公式LINEで相談できます。
就活では、選考が進むほど「この企業のESはどう直すべきか」「面接で何を改善すべきか」「次に何を優先すべきか」といった細かな悩みが増えていきます。
Abuild就活では、日々の疑問や不安を相談しながら、対策を止めずに進められる環境を整えています。
タスク・タイムマネジメント
自己分析、企業研究、ES提出、面接対策、Webテスト対策、OB訪問、インターン選考など、就活では同時に進めるべきことが多くあります。
Abuild就活では、志望企業から逆算して、今やるべきことを整理します。
授業、ゼミ、サークル、アルバイト、長期インターンなどと就活を両立しながら、日々の行動計画まで落とし込んで進めます。
教材・コンテンツ
Abuild就活では、講義や面談だけでなく、就活を進めるための教材・コンテンツも活用します。
自己分析、ES作成、企業研究、面接対策などに必要な教材を活用しながら、選考対策を継続的に進めます。
また、就活情報や選考情報を活用し、自分だけでは気づきにくい企業ごとの対策ポイントも整理していきます。
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