日立製作所は日本最大の総合電機メーカーとして有名ですが、近年は情報通信システム・社会インフラ・産業機器・電力・鉄道システムなど、さまざまな分野にビジネスを拡大させているのが特徴です。

悩みくん

日立製作所は名前をよく聞く大企業だし、採用倍率も高いのかな？

優れた技術力とグローバルな思考で規模を拡大し続けている企業なので、就活生からも注目も毎年高い状態が続いています。

そこで本記事では、日立製作所の就職難易度や学歴フィルターの有無、選考突破のポイントを解説します。

Abuild就活　　佐藤コーチ

「合格の糸口を知りたい」「1人で選考対策するのが不安」という人向けの選考突破方法をご紹介しているので、ぜひご一読ください！

日立製作所とはどんな企業？

まずは日立製作所の事業概要、福利厚生などの働き方について解説します。

日立製作所の会社概要

日立製作所は非常に多くの事業分野に関わっており、その範囲も広大です。

ITインフラやソフトウェアの提供する情報通信システム、発電設備や電力供給設備の提供、医療機器や診断機器の製造、自動車関連や鉄道技術など、部門も多いのがポイント。

その他、私たちにとって馴染みが深い家庭用家電などの企画・製造・販売も手掛けています。

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今や誰もが知っている「大手電機メーカー」です！

働き方・福利厚生

基本的な福利厚生は全て網羅されている他、「従業員持株会制度」や「住宅支援制度」なども充実しています。

完全週休二日制でワークライフバランスも取りやすく、初年度から年次有給休暇が24日も付与されるのは大きな福利厚生と言えるでしょう。

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通勤費全額支給、賞与年2回、など金銭的なメリットも多いです。

日立製作所の就職難易度は？

ここでは、日立製作所の就職難易度について解説します。

入社が難しい有名企業ランキング97位にランクイン

日立製作所は、「入社が難しい有名企業ランキング」97位にランクインしています。

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大企業なので採用人数は多いですが、その分希望者も多く、厳格な選考体制が敷かれます。

福利厚生や待遇の良さなどにも注目が集まっており、毎年安定した人気のある企業です。

新卒入社してよかった会社ランキングには入っていない

日立製作所は、「新卒入社してよかった会社ランキング」には入っていません。

とはいえ、成長・キャリア開発・資格取得補助が充実しており、社内外の研修制度も十分です。

入社後積極的に成長していきたい人にとっては、日立製作所は非常におすすめです。

日立製作所の採用大学ランキング

ここでは、日立製作所の採用大学について以下の観点からお伝えします。

ひとつずつチェックしてみましょう。

採用大学ランキング

私立大学トップ校や国公立大学出身者が多いことがわかります。

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全国の大学からの採用実績があり、地方出身でも十分なチャンスがあります！

募集学科

文系：
法律、政治、経済、経営、商、文、教育、外国語　等理系：
機械工学系、電気・電子・通信工学系、情報工学、化学系、物理学系、数学系、経営工学系、土木工学・建築・環境工学系、エネルギー・資源工学系　等

募集学科も上記の通り幅広く取られているので、学部・学科による制限もほぼありません。

Abuild就活生の内定実績

令和の就活では、学歴の枠を超えた可能性が広がっています。

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採用大学

日立製作所では、大学に限定しない多様な採用をしているのが特徴です。

高等専門学校からの採用も実施している他、大学院卒生を新卒枠ではなくキャリア枠で採用するなど、フレキシブルな制度になっているのがポイント。

障がいの有無にかかわらず「日立で活躍いただける人財かどうか」を基準に採用するなど、新たな取り組みも始めています。

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国内外から多様な人材が集まる理由がわかりますね！

採用人数

日立製作所は、2025年度の採用人数を前年度比230人増の1,445人とする計画を発表しています。（※）

そのうち新卒は775人で、キャリア採用が670人という内訳になっており、新卒の比率が高いことがわかりました。

元社員を再雇用する「アルムナイ（卒業生）採用」などもスタートし、人員を拡大しているのが特徴です。

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成長中企業らしい積極的な採用姿勢を見せています！

（※）参考：産経新聞「日立が２３０人増の１４４５人を採用へ　２５年度、デジタル化へ経験者重視」

日立製作所の学歴フィルターはある？

日立製作所が新卒採用の応募要件として掲げているのは以下の条件だけであり、学歴フィルターはありません。

つまり、大卒・院卒であれば誰でも応募できます。

募集職種や募集学科も幅広く、どんな学部・学科でも応募できるのがポイント。

とはいえ毎年高い人気を誇る企業であり、倍率は非常に高いので、工夫して対策をしないとあっさり書類で落ちてしまうかもしれません。

ライバルに勝つための日立製作所対策とは

学歴フィルターが存在しないとはいえ、選考でライバルになるのは高学歴な学生ですし、高倍率の選考を突破しなければなりません。

そこで、Abuild就活の日立製作所選考対策を一部ご紹介します！

さらに、志望企業に勤めるコーチや、業界に特化したコーチなどからマンツーマン指導によるコーチングを行うことで、個人に合わせた論理的思考力のアピール方法も学ぶことができます。

そのため、日立製作所選考に向けて総合的に対策ができ、確実に内定を目指していける力が身につきます。

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Abuild就活はこれまでに大手メーカー内定者を多数輩出しています！！

日立製作所の選考プロセスと面接内容

日立製作所では「ジョブマッチング制度」を使った採用活動をしており、以下の手順で進みます。

なお、「ジョブマッチング制度」とは、希望する事業分野で働く社員との面談を通じて、希望マッチング単位の仕事内容と採用ニーズを相互に確認してから採用する手法です。

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いわゆる「お見合い形式」のような採用手法として確立されています。

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日立：採用・インターンシップ

書類選考（全社）

まずは全社実施の書類選考を行います。

エントリー完了した人から順次実施されるので、志望度が強いときは早めのエントリーを心がけましょう。

マッチング先の決定

事業分野を調べて、自分でマッチングを申し込みたい部署・単位を選択します。

多様な部署がある日立製作所ならではのやり方であり、自分の興味・関心・熱意や適性を最大限活かせます。

ジョブマッチング

ジョブマッチングは最大3ヶ所に申請でき、グループ会社のマッチングも並行して応募できます。

申し込みをされた部署がOKを出したら、次の書類審査に進みます。

書類審査（事業所）

登録した履歴情報や専門分野を元に、マッチングの応募をした先の事業所で書類審査が行われます。

不通過の場合、ジョブマッチングを申し込める「最大3ヶ所」の部門数にカウントされないため、どんどん次のジョブマッチングに挑戦できるのが特徴です。

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選考は厳しいけれど、チャンスも多いということですね！

面談

希望したマッチング先事業所の社員と、面談を行います。

カジュアル面談に近い形式で実施され、具体的な仕事内容やオフィス・工場等の雰囲気を確認できます。

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双方のニーズをここで確認できれば、ミスマッチ入社も防げそう。

選考

マッチングが成立したら、本格的な面談を経て入社意欲を確認していきます。

内々定を得られた段階ですぐにマッチング先への配属が確定するため、入社後の配属をドキドキしながら待つこともありません。

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配属先が決まれば働くオフィスも決まるので、入社後の生活をイメージしやすいのもメリットです。

日立製作所の選考を突破するポイント

日立製作所の選考を突破するポイントとして、以下が挙げられます。

以下ではひとつずつ具体的なポイントを解説します。

広い視野を持っていることをアピール

日立製作所はグローバルな企業であり、多岐にわたる事業領域を持っています。

多角的な視点で物事を考え、柔軟かつ創造的な問題解決能力を持つ「広い視野」をアピーできれば、評価も高くなるでしょう。

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自分の専門領域以外にも興味がある人は、好奇心旺盛な人と評価されるかも！

日日立製作所は「社会イノベーション」を企業理念のひとつに掲げているため、社会問題の関心を伝えるのも効果的です。

最後までやりとげた経験を示す

日立製作所は、挑戦的な目標に取り組み、困難な状況でも結果を出す能力を重視しています。

粘り強く努力し、困難を乗り越えながら成果を上げたかを具体的に示すなど、工夫しましょう。

Abuild就活　　佐藤コーチ

どのような課題があったのか、どんな目標に向かって努力していたのかを明確に伝えるのもおすすめ！

例をイメージしやすいエピソードトークを磨いておくのも効果的です。

就活のプロに頼る

Abuild就活は大手メーカーの内定実績が多く、実践的な選考アドバイスが可能です。

学歴や自己PRに自信がない方もしっかりと準備すれば、内定までサポートできるのでお気軽にご相談ください。

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ESやグループワーク、面接の練習も受け放題です！

就活のプロに頼ることで、リアルな選考対策ができるので活用してみましょう。

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日立製作所に関するよくある質問

ここでは、日立製作所に関する「よくある質問」を紹介します。

年収はどのくらい？

日立製作所に在籍する既存社員の平均年収は、936万円（平均年齢42.9歳）です。

新卒採用の場合、大卒総合職で月給25万円スタートなので、賞与を入れて350万円前後になるでしょう。

メーカー業界全体の平均年収が466万円であることと比較すれば、日立製作所は好待遇であるとわかります。

激務って本当？

2024年8月時点の「エンゲージ会社の評判」によると、日立製作所の平均残業時間は36時間です。

残業した分だけ残業代が支払われる裁量勤務手当が追加されるので、サービス残業などはありません。

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福利厚生が充実しているので、育児や介護などライフスタイルに合わせての勤務も可能です！

日立製作所の選考に突破するために

日立製作所は国内有数の玩具メーカー総合電機メーカーであり、現在は総合メーカー企業として躍進し続けています。

学歴フィルターがないものの学生からの人気も高く、ジョブマッチング制度など独自の選考手法を取り入れていることで注目を集めました。

現在、Abuild就活では無料カウンセリングを開催しています。

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