五大商社の一角でもある住友商事。

就活においても注目度の高いトップ企業の1つですが、果たして就活事情がどうなっているか気になる方も多いでしょう。

そこで今回は住友商事に関して、就職難易度や採用大学、学歴フィルター、選考のフローなどをまとめて解説していきます。

住友商事とはどんな企業

住友商事は五大商社の1つに数えられる総合商社です。

他の商社と比べて堅実的な経営を行うのが特徴で、とりわけメディア事業やDX、AIといったテクノロジー系の非資源事業に強みを持っています。

昔から受け継いでいる事業精神として、「自利利他公私一如」があります。

これは「住友の事業は、住友自身を利するとともに、国家を利し、社会を利するほどの事業でなければならない」という意味です。

住友商事の長期インターンシップ

住友商事では長期インターンを通じて、プロジェクト型で実務に近い体験ができます。

主に事業開発やDX推進、海外取引に関する課題が与えられ、専門的なテーマの下でチーム開発やプレゼンテーションを行う機会が多いのが特徴です。

応募にあたってはGABの対策だけでなく、自分の強みや志望理由を深掘りした自己PRをまとめておくことも重要です。

住友商事の就職難易度は？

東洋経済オンラインが発表した「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社では、住友商事は4位にランクインしています。

その他の7大商社と比較したランキングはこちらです。

住友商事は三菱商事に次ぐ2番目に位置するため、総合商社の中でもトップクラスといえるでしょう。

ハイキャリ就活｜就活塾のAbuild就…

商社とは？業界の特徴と選考突破のポイント、就活生に人気の7大商社を解説 – ハイキャリ就活｜就活塾のAbui… 商社業界の就活に必要な知識や対策解説。業界研究から選考の進め方、面接対策まで、商社を目指す学生に役立つ情報を網羅。

住友商事の採用大学ランキング・一覧

つづいて、住友商事の採用大学ランキングや採用人数などを紹介します。

採用大学ランキング

住友商事の採用大学ランキングは以下のようになっています。

基本的には他の総合商社と同じ顔ぶれで、早慶を始めとして難関国立大がずらりと並びます。

Abuild就活生の内定実績

令和の就活では、学歴の枠を超えた可能性が広がっています。

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採用大学

住友商事の文系と理系の採用大学は以下の通りです。

採用大学においても難関大が目立ちますが、中堅大学からの採用実績もあるため、そこまで学歴偏重とは言えないでしょう。

採用人数

21年度より採用人数が減っていますが、これは一般職募集を廃止した影響があるでしょう。

住友商事は21年度以降は一般職の募集を行っておらず、プロフェッショナル職のみの採用となっています。

住友商事の学歴フィルターはあるか？

住友商事に学歴フィルターはありません。

なぜなら、住友商事の選考ではESの足切りがなく、その代わりに通過率の低い筆記試験が課されるからです。

つまり大学名ではなく試験一発勝負で評価されるため、試験対策を頑張れば誰でも通過できる可能性があります。

しかし、難関大学の学生はこういった試験においては日本トップクラスです。

採用大学ランキングを見る限りは難関国立・私大ばかりで一見学歴フィルターがあるように思えますが、筆記試験で難関大学の学生ばかりが受かったということでしょう。

ライバルに勝つための住友商事対策とは

学歴フィルターが存在しないとはいえ、選考でライバルになるのは高学歴な学生ですし、高倍率の選考を突破しなければなりません。

そこで、Abuild就活の住友商事選考対策を一部ご紹介します！

さらに、志望企業に勤めるコーチや、業界に特化したコーチなどからマンツーマン指導によるコーチングを行うことで、個人に合わせた論理的思考力のアピール方法も学ぶことができます。

そのため、住友商事選考に向けて総合的に対策ができ、確実に内定を目指していける力が身につきます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

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住友商事の選考フローと面接内容

住友商事の選考フローは以下のようになっています。

WebテストはGABで、ボーダーは総合商社の中でも特に高く設定されています。

総合商社の選考全般が決まった質問をするというより、会話ベースで気になったことを深堀りするような流れで進みます。

しかし、一次面接から「他の総合商社でなく、なぜ住友なのか？」という問いをされることもあるため、過去の経験や企業研究と紐付けて住友を志望する理由を伝えなければなりません。

また総合商社はコミュニケーション力が非常に重要な仕事ですので、質問への答え方も端的かつ論理的に答えるよう心がけましょう。

実際に面接で聞かれた質問は以下のものが挙げられます。

住友商事の選考を突破するポイント

最後に住友商事の選考を突破するコツを紹介します。

筆記対策を徹底する

住友商事ではESでの選考が行なわれない分、WebテストのGABの通過率が非常に低いです。

たとえ高学歴の学生でも気を抜けば落とされる世界ですので、GABを導入している企業の選考を何度か受けて対策しましょう。

求める人物像がないので個性をアピールする

住友商事は社員一人一人の個性を活かしたいと考えており、「求める人物像」をあえて設定していません。

──最後に、ズバリ住友商事が求める人材とは？

稲田：当社の人材基本戦略「Diversity＆Inclusion」は、社員一人一人の個性を生かし、競争力の源泉にしていこうというものです。だからこそ、採用という入り口の時点でも「求める人材像」は設定しておらず、学生の皆さんには自身の個性を選考で見せてほしいと考えています。

引用：変わりゆく総合商社の人材像　創造性・独自性を見極める「デザイン思考」とは

そのため、学生一人一人の本質や強みをありのままにアピールできるのが良いでしょう。

また総合商社全般に求められる特性として、チャレンジ精神やチームワーク、高いコミュニケーション力が挙げられるため、その強みがあれば強くアピールするのが良いですね。

住友商事の選考体験記

住友商事の選考では、一次面接でその人らしさを重視する雰囲気があり、役員面接まで進むと事業理解とキャリアビジョンを丁寧に掘り下げられました。中にはグループディスカッションやプレゼンの要素が含まれるケースもあり、場数を踏んで落ち着いて話す練習をしておくと安心です。

住友商事はホワイト企業？

住友商事は文系・理系問わず、部署間の連携が取りやすく、残業削減やフレックスタイム制度の活用など働きやすい環境整備が進んでいます。多様な社員が活躍しており、育児休暇や多様なキャリアパスの事例も豊富です。

ただし、事業現場ではプロジェクトの繁忙期があるため、チームでの調整や自己管理能力が重要になることは留意しましょう。

住友商事を目指すなら就活塾を活用しよう

住友商事の選考では、GABの高いボーダーや面接の深掘り対応が求められるため、就活塾を活用して模擬面接やES添削を受けると効果的です。

ESや面接の内容ブラッシュアップしてライバルと差をつけるためには、就活のプロに見てもらうのもおすすめです。

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