任天堂はスーパーマリオやポケットモンスターなどさまざまなゲームやSwitchといったゲーム機の開発・製造を手がける超人気企業です。

悩みくん

任天堂にエントリーしたけど、人気の高い企業だし学歴で足切りされそうで不安…

就活生Bさん

やっぱりゲームに詳しくないと内定を取れないのかな？

やはり就活生から人気を集める企業なだけあって、選考対策などで不安なことがたくさんあるかと思います。

そこで本記事では、任天堂の就職難易度や学歴フィルターの有無、同社に特化した選考突破のポイントを解説します。

Abuild就活　　佐藤コーチ

学歴に自信がなくても内定を獲得するための方法も紹介しているので、ぜひご覧ください！

任天堂とはどんな企業？

まずは任天堂の事業概要や働き方、福利厚生についておさらいしていきましょう。

任天堂：事業概要

任天堂は1889年に設立された京都府に本社を置くゲームソフトやゲーム機器の開発、製造を手がける企業です。

任天堂が展開している主なゲームタイトルはこちらです。

就活くん

どれもやったことがあるゲームばっかりだ！

また「WiiU」や「Nintendo Switch」といったハードウエアの開発も手がけており、最近ではスマートフォン向けアプリの開発にも力を入れています。

一方でユニバーサル・スタジオ・ジャパンの一画でテーマパークエリアを展開するなど、新境地への進出も進んでいます。

同社では「顧客満足は何事にも変えられない」という考えが根づいており、顧客満足のためならば時間と手間を絶対に惜しまない姿勢のある社員が多いそうです。

任天堂：働き方・福利厚生

任天堂では住宅・育児介護・健康促進・自己啓発の分野をサポートする「選択型福利厚生制度」を採用しています。

また年度ごとに付与されるポイントの範囲内で、各自が補助を受けるメニューを選択が可能です。

さらに新卒入社から3年間は経済的な自立サポートのため、家賃に対して金銭面で一定の支援を行う住宅支援金制度も利用できます。

任天堂の就職難易度は？

それでは、任天堂の就職難易度についてランキング形式で解説していきます。

入社が難しい有名企業ランキングでは182位

東洋経済オンラインが発表した「入社が難しい有名企業ランキング」では、同社は182位にランクインしています。

任天堂は子どもから大人まで楽しめるゲームの開発や販売をしていることから知名度が非常に高く、就活生にも人気の企業のひとつとして地位を確立しているようです。

「年収が高い会社ランキング2023」では82位

さらにダイヤモンドオンラインが発表した「年収が高い会社ランキング2023」では1,000社中82位と、ゲーム業界では異例の年収の高さを誇っています。

企業としても魅力はもちろん、高年収を目指せる環境も学生からの人気の要因のひとつなのかもしれません。

任天堂の採用大学ランキング

ここからは任天堂の採用大学ランキングや採用実績のある大学、採用人数を解説します。

採用大学ランキング

以下では、過去の任天堂の採用大学ランキングを紹介します。

任天堂は関西に本社がある企業ですが、関西圏の大学に留まらず全国各地の大学の採用を実施していることが分かります。

Abuild就活生の内定実績

令和の就活では、学歴の枠を超えた可能性が広がっています。

そこで、Abuild就活を活用してジャンプアップ内定を獲得した、先輩たちの内定先やカリキュラムを無料相談会にて詳しくご紹介します。

内定の秘訣を知って、自身の就活に役立てましょう！

採用大学

任天堂の過去に採用実績のある大学一覧はこちらです。

採用実績のある大学を見てみると、早慶やMARCHから地方大学などさまざまな偏差値帯の大学から採用していることが分かります。

採用人数

任天堂の採用人数は毎年100人前後です。

理工系、デザイン系、サウンド系、制作企画系が含まれる技術が大半を占めています。

就活くん

大学・大学院以外に高専・専門の採用枠もあるんだね！

任天堂に学歴フィルターはある？

任天堂には学歴フィルターはないと考えられます。

任天堂が公表している募集対象には「高等専門学校、短期大学、大学、大学院卒業見込み」との記載があることから、誰にでも内定を狙えるチャンスがあると言えます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

ただし任天堂は超人気企業のため、優秀な学生が多く応募することが考えられます！

優秀な学生が集まることから、結果的に採用されるのは高学歴な学生がほとんどです。

就職難易度の高い選考を勝ち抜くためには、徹底した選考対策が必須と言えるでしょう。

ライバルに勝つための任天堂対策とは

学歴フィルターが存在しないとはいえ、選考でライバルになるのは高学歴な学生ですし、高倍率の選考を突破しなければなりません。

そこで、Abuild就活の任天堂選考対策を一部ご紹介します！

さらに、志望企業に勤めるコーチや、業界に特化したコーチなどからマンツーマン指導によるコーチングを行うことで、個人に合わせた論理的思考力のアピール方法も学ぶことができます。

そのため、任天堂選考に向けて総合的に対策ができ、確実に内定を目指していける力が身につきます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

Abuild就活はこれまでに任天堂内定者を輩出しています！！

任天堂の選考プロセスと面接内容

悩みくん

任天堂ではどんな流れで選考を進めるの？

ここからは、任天堂の選考プロセスと詳しい面接内容を解説します。

任天堂ホームページ

採用情報｜任天堂 任天堂株式会社の採用情報のページです。

エントリーシート

任天堂で過去にエントリーシートで問われた内容の一例は以下の通りです。

任天堂のESは全10問で、志望動機やガクチカなどのベーシックな問題から自分らしさについて聞かれる内容などさまざまです。

「大半の学生がESで落とされている」と振り返る内定者も多く、選考フローの中でもESはかなり重要視されていることが分かります。

伝えたい内容をしっかり伝えられるように「このESさえ見てもらえれば自分のことを完全に理解できる」というクオリティにしましょう。

Webテスト

任天堂が導入しているWebテストは玉手箱です。

Abuild就活　　佐藤コーチ

科目は言語・計数・英語・性格検査の4種類、所要時間は2時間程度です！

内容に関しては特に英語が難しいと振り返る内定者も多く、対策としてはまず自力で問題集を解いて問題に慣れることが大切です。

実際の試験時間で問題集を何周も解くなどして、解答スピードや問題のパターンを把握しておきましょう。

一次面接

一次面接は社員3人に対し学生1人の形式で、所要時間は30分程度です。

過去に一次面接で聞かれた内容をご紹介します。

主にガクチカや自分らしさをどう発揮するかなど、ESで記載した内容を深掘りされる傾向にあります。

Abuild就活　　佐藤コーチ

また「好きなゲームは」など、ゲームに関する興味関心を問われる質問もありました！

そのため一次面接ではESの内容を深掘りされてもいいように対策しておくことが大切です。

また『もしゲームが嫌いになっても仕事を続けられるか』という質問はを必ず出されるようなので、自分の経験を絡めた回答を準備しましょう。

グループディスカッション

グループディスカッションは社員1人に対し学生7〜8人で行われます。

ある年では、以下のようなテーマが出題されたそうです。

1人あたり3分程度しか発言できないため、リーダーや書記といった役割に固執せずに話し合いの流れを決めるといった形でグループに貢献する姿勢をアピールするのがおすすめです。

筆記試験

筆記テストの所要時間1時間程度で、難易度は小学校受験のような問題が出題されるそうです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

「向きの違う絵が4つ並んでいて、形が同じものを選択する」など企業オリジナルの問題が出されます！

難易度としては簡単なので、難しく考えずにテンポよく解いていきましょう。

選考に参加した学生は「同日に開催される面接・GDと比べるとあまり重視されていない」と話しており、特に対策する必要はありません。

最終面接

最終面接は本社京都で所用時間は30分、社員数は2人に対し学生1人の個人面接で行われます。

質問内容は1次選考と同様で、ESに沿った内容の深掘りがほとんどです。

最終面接はほぼ意思確認のみという企業もありますが、任天堂においてはそうではありません。

対策方法はこれまでと変わらないので、油断せずに入念な対策を行いましょう。

特にESの深掘りやゲーム業界に携わる心構えなどを再確認してみてくださいね。

任天堂の選考を突破するポイント

悩みくん

ライバルも多いし、選考フローも多いからどうやって選考突破したらいいのか分からない…

そこでここからは、任天堂に特化したライバルと差をつけられる選考対策を5つ紹介します。

Abuild就活　　佐藤コーチ

内定獲得のためのヒントが盛りだくさんなので、しっかりチェックしておきましょう！

作り手の目線で語れることを示す

任天堂はただ「売れる」作品ではなく「家族の幸せな場を作れる」作品を生み出すメーカーです。

こういった観点から、同社では作り手としてどうやって幸せを提供できるかという目線がある人材が求められます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

ある内定社は、プレイヤーとしてではなく作り手目線で話をしたら好評だったと振り返っています！

自分の好きなゲーム作品を話す場合は、ゲームファンとしてだけでなく作り手目線で話すように意識しましょう。

新しいものを生み出し得る発想力をアピールする

新しいものを生み出し続けることに使命がある任天堂は、現在事業の幅を広げる過渡期にあります。

そのため、発想が柔軟な学生は高評価を得られる傾向にあります。

ある内定者は「創作活動に関する質問は既存の作品との違いについて聞かれることが多く、独創性は非常に重視されていると感じた」と振り返っています。

自分が目指すものについては「どのように新しいのか」「どのような過程を経て考えたのか」についての回答を用意しておくとよいでしょう。

円満な雰囲気で意見交換ができることを表現する

プランナーあるいはコーディネーターとして働く場合、折衝役を担うため「面白さ」を追求すると同時にチームの調和を作り出すことが求められます。

「失敗経験はうまくいかなかった原因について深掘りされて、自分が絶対正しいと思っているか、失敗を人のせいにするかを見られていた気がする」と話す学生もいました。

以上のことより、チームで対立した経験があればそれぞれの意見を尊重できる姿勢をアピールするのがおすすめです。

妥協を許さずに最後までやりきる実行力をアピールする

ゲーム作りの過程では困難に遭うことも多いですが、同社の社員はお客様の幸せのために一切の手抜きを許しません。

つまり、選考においては困難の中でも頑張れる人材かどうかを判断していると考えられます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

ある内定者は「創作物をどのくらいの期間をかけて作ったのかなど根性を聞かれる質問をされた」と振り返っています！

このような質問には自分の努力量が十分伝わるように、努力量の説明は定量的に伝えるのがポイントです。

就活のプロに頼る

就活生Bさん

自分一人で任天堂対策ができるか不安…

そのように感じる就活生は、一度就活のプロに相談してみるのもおすすめです。

Abuild就活はオーダーメイドの就活戦略で外銀・外コン・商社などトップ企業への内定力を身につけられる新卒キャリア構築サービスです。

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Abuild就活　　佐藤コーチ

面接官にウケのいい「作り手目線の話し方」「実行力・発想力」のアピール方法も学べちゃいます！

就職難易度が高い任天堂への就職を目指す学生は、ぜひチェックしてみてください。

任天堂に関するよくある質問

最後に任天堂に関するよくある質問をまとめたので、以下の内容を参考にして選考対策を進めましょう。

総合職の年収は？

有価証券報告書によれば、2024年3月期における任天堂の平均年収は963万円（平均年齢：40.2歳）でした。

過去の平均年収は常に900万円台後半と、年収ランキングに入るだけあって非常に高い水準の年収であることが分かります。

新卒の場合大学院博士卒で284,000円と、初任給においても高水準です。

文系でも就職できる？

結論、任天堂は文系でも就職はできます。

理工系や一部のデザイン系は理系向けの職種ですが、それ以外の職種は文系でもエントリー可能です。

ただし開発職での採用数が多いため、文系がエントリーする一般職で採用されるためには倍率が高くなります。

仕事がきついって本当？

お客様のために一切の手抜きはしないという社風のため、仕事がきつくブラックなのではと不安に感じている人もいるようです。

しかし実際は、大手メーカーのためワークライフバランスはかなり高水準のようです。

プライベートは確保できるのはもちろん、フレックスな働き方もできたため非常に柔軟に働くことができるでしょう。

ライバルの多い任天堂の選考を突破するために

任天堂はスーパーマリオをはじめとする超人気ゲームタイトルを作り続けるメーカーです。

人気企業のため倍率も桁違いに高く選考フェーズも多いため、任天堂ならではの選考対策が必要です。

任天堂に特化した選考対策をしたい方は、就活のプロに見てもらうのもおすすめです。

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