日本を代表する総合商社のひとつ、丸紅株式会社への入社を目指している学生は非常に多いです。

悩みくん

でも、高学歴のライバルが多いから選考も通りにくそうで不安…

丸紅からの内定を獲得するためには、採用大学の傾向や選考のポイントを押さえておかなくてはいけません。

本記事では丸紅への就職を目指す学生へ向けて、丸紅の就職難易度や採用大学ランキングを紹介します。

さらに、他の学生と差をつけて選考を突破するためのポイントについても徹底解説！

本記事を参考にして、丸紅の選考をより有利に進められるように対策しましょう。

丸紅とはどんな企業

まずは丸紅株式会社がどのような企業なのか、企業概要と働き方について紹介します。

企業概要：穀物・電力に強みを持つ丸紅の独自性

丸紅株式会社は日本を代表する総合商社のひとつです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

子供靴、コーヒー豆、農業資材、化学品、金属、エネルギーなどあらゆる事業を展開しています。

特に穀物の取扱量は国内No. 1、電力事業（IPP）においても日系企業でトップクラスの優良資産を保有しており、それに派生した飼料・肥料ビジネスにおいても堅調に増収していることでも有名です。

グループ全体で顧客やパートナーとの協力関係を重視し、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。

その多彩なビジネス展開やグローバルな視野、社会的貢献に対するコミットメントなどが評価され、今後さらに成長が期待される企業です。

働き方

丸紅は女性活躍推進の新たな方針として女性活躍推進2.0を導入しました。

Abuild就活　　佐藤コーチ

女性活躍推進2.0とは、女性が経営やビジネスの意思決定に大きく関わることを目指すための政策です。

新卒・キャリア採用全体で女性比率50％を目指すなど「女性が働きやすい環境」を整備していることでも注目を集めています。

丸紅の就職難易度は？

続いて、丸紅の就職難易度をランキングに基づいて解説していきます。

入社が難しい有名企業ランキングで26位

東洋経済オンラインが発表した「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社では、丸紅は26位にランクインしています。

他の総合商社のランキングは以下の通りです。

競合の総合商社と比較すると入社難易度が低いですが、それでも200社全体の中では上位30位内というランキングとなっています。

丸紅の就職難易度はかなり高いと考えて良いでしょう。

就職希望企業ランキングで19位

続いて、就職希望企業ランキング（大学生編）では丸紅は19位という結果になりました。

他の総合商社のランキングは以下の通りです。

就職難易度ランキングと比較すると、上位にランクインしているのが分かります。

高い企業価値と安定性があって多彩な経験が積める総合商社は、学生から根強い人気があるようです。

丸紅の採用大学ランキング・一覧

丸紅の採用実績がある大学を一覧にしてまとめたので、自分の大学が採用されているかどうかチェックしてみましょう。

採用大学ランキング

2022年度の丸紅の採用大学者数ランキングは以下のような結果になりました。

中堅大学以下からの採用は比較的少ないことが分かります。

Abuild就活生の内定実績

令和の就活では、学歴の枠を超えた可能性が広がっています。

そこで、Abuild就活を活用してジャンプアップ内定を獲得した、先輩たちの内定先やカリキュラムを無料相談会にて詳しくご紹介します。

内定の秘訣を知って、自身の就活に役立てましょう！

採用大学

丸紅の採用実績がある大学は以下をご覧ください。

いずれも、MARCHや関関同立など中堅以上の大学からの採用が多いようです。

採用人数

直近4年間の総合職における採用人数はこちらです。

過去3年間の男女別新卒採用者数もチェックしてみましょう。

2020年は男女の採用人数の開きが大きかったものの、女性活躍推進2.0が導入されてから一気に女性の採用率が高くなりました。

現在は性別による採用人数の差はほとんどありません。

Abuild就活は丸紅の内定実績があり、徹底した指導を受けることができます。

実際にAbuild就活では以下のような選考対策が可能です。

さらにAbuild就活では丸紅だけでなく、三菱商事などの五大商社といった高倍率な総合商社への内定実績が豊富です。

Abuild就活　　佐藤コーチ

実際に受講生がなぜ内定獲得できたのか下の記事に詳しく載っているので、ぜひ読んでみてください！

丸紅に学歴フィルターはあるか？

丸紅の採用大学のランキングや内訳の結果、早慶や旧帝大など偏差値の高い大学が上位を占めています。

このことから、丸紅には一定の学歴フィルターがあると考えて良いでしょう。

学歴に自信がない人は、ガクチカなど「これなら負けない！」と思う経験をアピールできるように準備しておくのがおすすめです。

事前対策やポテンシャルによっては学歴がなくても内定の可能性あり

ライバルに勝つための丸紅対策とは

学歴フィルターが存在しないとはいえ、選考でライバルになるのは高学歴な学生ですし、高倍率の選考を突破しなければなりません。

そこで、Abuild就活の丸紅選考対策を一部ご紹介します！

さらに、志望企業に勤めるコーチや、業界に特化したコーチなどからマンツーマン指導によるコーチングを行うことで、個人に合わせた論理的思考力のアピール方法も学ぶことができます。

そのため、丸紅選考に向けて総合的に対策ができ、確実に内定を目指していける力が身につきます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

Abuild就活はこれまでに丸紅内定者を6名も輩出しています！！

https://abuild-c.com/highcareer-shukatsu/abuild-review/

丸紅のインターンシップと内定直結の優遇ルート

丸紅の内定を確実に狙うなら、冬期に開催されるインターンシップへの参加が最大の近道です。ここではその内容と優遇実態を解説します。

インターンシップの種類と選考フロー

丸紅は例年「Marubeni Internship」として、ビジネスの最前線を体験するワークショップを開催しています。

選考フローはES、適性検査（玉手箱）、動画選考、そして複数回の面接と、本選考さながらの厳しいプロセスとなっています。

インターン参加者への優遇内容と早期選考の実態

インターンで高い評価を得ると、早期選考の案内やリクルーター面談といった特別な優遇措置が用意されます。

例年、総合職内定者の相当数がインターン参加者から選出されており、実質的な内定直結ルートと言えるでしょう。

丸紅の選考プロセスと面接内容

丸紅の選考プロセスと面接内容についてまとめました。

 ES・Webテスト

ESの内容は比較的オーソドックスで質問数も少ないので、難なく通過したいところです。

Webテストは2021年度以降玉手箱を採用しているので、参考書などで対策しておきましょう。

 面接

面接の際は、1日に何人も面接をするため採用担当者が疲れている場合があります。

Abuild就活　　佐藤コーチ

要点が分かりにくくダラダラ喋ってしまうと悪印象を与えることも…

聞かれたことだけを端的に答えて、ハキハキとした印象を与えられると良いでしょう。

これまでの過去の経験を聞かれる場合もあるため、自己分析で学生時代の経験を振り返るのがおすすめです。

自分自身が一貫して持っている価値観や性格を言語化できるようにしておいてください。

面接での頻出質問とフェーズごとの評価基準

1次面接では主にガクチカからパーソナリティが深掘りされ、周囲を巻き込む推進力がチェックされます。

2次以降は「なぜ丸紅か」という志望動機の解像度が問われ、最終面接では丸紅のDNAに合致する「夢」を持っているかがシビアに評価されます。

丸紅に刺さる「志望動機」を言語化する3ステップ

丸紅の志望動機を作る際は、以下の3ステップで組み立てるのが効果的です。

丸紅の選考を突破するポイント

次に、就職難易度が高い丸紅の選考を突破するための4つのポイントについて解説します。

求める人物像に即したアピールをする

学生に向けた人事部長の鹿島さんのメッセージを見てみましょう。

「そして、その挑戦を担うのは、まさに「人財」であり、未来を創る主役は、社員一人ひとりです。
在り姿を実現する原動力は、一人ひとりの夢や志、行動への意志。とりわけ、これからの時代におけるイノベーションには、従来の常識にとらわれない、若い世代の力や挑戦が必要です。」

（引用：丸紅　人事部長メッセージより）

丸紅は新規事業開発にも力を入れており、常識にとらわれない発想力や挑戦ができる人材を求めていることが分かります。

まずは自己分析で自分の強みや特徴を洗い出して、求める人物像に即したアピールができるかチェックしてみましょう。

丸紅じゃなきゃダメな理由を答える

総合商社狙いの学生のほとんどは、7大商社すべての選考を受けています。

複数の商社から内定が出ると売上高の大きい企業を選ぶ学生が多いため、三菱商事や三井物産等に人材を取られることを危惧しているようです。

そこで内定を獲得するには7大商社の中でもなぜ丸紅を選ぶのか、その理由を明確にする必要があります。

Abuild就活　　佐藤コーチ

もしほかの商社から内定が出ても「丸紅に行く」と伝えると良いでしょう。

他社との違いや特徴を知るために、徹底した企業研究をしておくのがおすすめです。

興味のある事業分野の情報収集を行う

選考を通過したOBOGの中には「興味のある事業分野を伝えたところ、その分野に関する質問がされた」という人もいました。

総合商社は多種多様な事業を展開しているため、その中で興味のある事業を見つけておく必要があります。

興味のある事業分野に関する情報は日系新聞などメディアでキャッチアップしておき、最新の動向や自分の意見を答えられるようにしましょう。

企業研究の決定打：他商社との違いを明確にする比較ポイント

五大商社の中で丸紅を差別化するためには、特に以下の3点を深掘りすることをお勧めします。

• 「タテの丸紅」：部署の垣根を超えて新領域に挑む「クロスビジネス」の活発さ
• 穀物や電力といった特定分野での圧倒的な世界シェア
• 若手のうちから裁量が大きく、個人の意志を尊重する自由な社風

OB・OG訪問を行う

OB・OG訪問で業界研究・企業研究の深堀り、面接対策などをしてもらうと選考突破率を高められます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

特に丸紅はOB・OG訪問を斡旋しているので積極的に行うべきです。

また、ネットの情報だけでは分からない会社の雰囲気や具体的な業務内容、働き方を知る上でも役立ちます。

OB・OG訪問は対面・オンラインの両方で実施

丸紅に関するよくある質問

最後に、丸紅にエントリーしようか迷っている学生からのよくある質問をまとめました。

顔採用してるのは本当？

丸紅は顔採用の噂がある企業のひとつでもあります。

実際に、以下のようなツイートも見られました。

丸紅の内定式やってたんだけど、なんで今の女性は皆んなあんなに背が高いの？？
ワイ175cmだけど、皆んなそれくらいあったし、ヒール履いてるからワイより高かった。
しかもなんであんなに美人ばっかりなの？？
女優とかモデルより綺麗だったぞ

— JN437 (@luckinken) October 1, 2019

実際に取引先からの印象が良かったり、社内結婚も促進されるためメリットが多いと言われているのが現状です。

ただし24年卒では一般職の募集がなかったため、25卒も募集されない可能性があります。

女性の方が一般職につく傾向にあるため、今後は顔採用の可能性は下がっていくでしょう。

年収はどれくらい？

2022年3月期における丸紅の平均年収は1,470万円でした。

年齢や職種によって個人差はありますが、それでも平均的に見ると非常に高い水準であることが分かります。

Abuild就活　　佐藤コーチ

役職クラスになると年収2,000円を超えることもある

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