三井住友銀行は国内3大メガバンクのひとつで、金融業界への就職を考えている学生の中には目指している人も多いのではないでしょうか。

しかし三井住友銀行は、全国からたくさんの学生がエントリーするため就職難易度も非常に高く、選考を突破するのは難しいと言われています。

悩みくん

もし学歴フィルターがあったらすぐに落とされちゃう、どうしよう！

そこで本記事では、三井住友銀行の就職難易度や採用大学ランキング一覧、学歴フィルターの有無について解説します。

学歴に自信がない人でも難易度の高い選考を突破するポイントも紹介するので、ぜひ最後までご覧ください。

三井住友銀行とはどんな企業

三井住友銀行は三井グループと住友グループの統合によって1996年に設立された、国内3大メガバンクのひとつです。

日本国内はもちろん、世界各地に広がるネットワークで以下のように多種多様な金融サービスを提供しています。

Abuild就活　　佐藤コーチ

国内外に458の支店を展開し、アジアを中心に海外進出も加速しています。

三井住友銀行は長い歴史と多くの顧客を持つ安定性の高い企業として、国内外問わず今の金融市場において重要な存在です。

国内外の経済動向に対応しつつ、今後も顧客のニーズに合わせた革新的なサービスの提供を目指しています。

デジタル技術活用機会の拡大が進んでいることから、変化の激しい環境に対応すべくDX戦略を推進していく見通し

三井住友銀行の就職難易度

多くの学生から人気を集める三井住友銀行の就職難易度をランキング形式で紹介します。

入社が難しい有名企業ランキングで55位

東洋経済オンラインが発表した｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社では、三井住友銀行は55位にランクインしていました。

競合のメガバンクや主要銀行のランキングも見てみましょう。

競合や有名企業全体と比較しても、三井住友銀行の就職難易度はかなり高いことが分かります。

長い歴史と大手という信頼性があるため、多くの学生から人気を集めているようです。

東大・早慶の就職先ランキングで上位

東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学それぞれの就職先ランキングで上位にランクインしていました。

三井住友銀行は、東大・早慶などの高学歴の学生の就職先としても人気が高いようです。

三井住友銀行の採用大学ランキング・一覧

三井住友銀行の採用大学と過去に採用実績のある大学、そして過去3年間の採用人数を解説します。

採用大学ランキング

2022年度の採用大学ランキングは以下の通りです。

ランキング結果から分かるように、三井住友銀行の採用大学は難関大学が多くを占めて非常に競争率が高いです。

特に早慶の採用人数のボリュームが大きく、中堅大学出身の学生が入社を目指すためには徹底した対策が必須でしょう。

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採用大学

過去に採用実績のある大学一覧はこちらです。

やはりMARCHや関関同立以上の大学が名を連ねており、中堅大学からの大学は少ないです。

採用人数

過去3年間の新卒採用者数（男女別）はこちらです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

メガバンクだけあって毎年かなりの人数を採用しています。

男女の採用比率はおよそ2:1で、法人営業枠で採用された男性の方がやや多いです。

三井住友銀行に学歴フィルターはあるか

三井住友銀行に学歴フィルターはあると考えられます。

採用大学ランキングや採用実績を見ると、有名な難関大学が多く中堅大学が入っていませんでした。

中堅大学で内定獲得を狙うためには、徹底した企業研究や自己分析などの対策が必要でしょう。

ライバルに勝つためのSMBC対策とは

学歴フィルターが存在しないとはいえ、選考でライバルになるのは高学歴な学生ですし、高倍率の選考を突破しなければなりません。

そこで、Abuild就活のSMBC選考対策を一部ご紹介します！

さらに、志望企業に勤めるコーチや、業界に特化したコーチなどからマンツーマン指導によるコーチングを行うことで、個人に合わせた論理的思考力のアピール方法も学ぶことができます。

そのため、SMBC選考に向けて総合的に対策ができ、確実に内定を目指していける力が身につきます。

Abuild就活　　佐藤コーチ

Abuild就活からはSMBCグループに毎年5名ほど、計14名もの内定者を輩出しています！！

三井住友銀行の選考フローと面接内容

三井住友銀行の選考フローは個人面談→ES→Webテスト→面接（3回）→内定の流れが一般的です。

以下では、特に気になるESと面接の傾向について詳しく見ていきましょう。

ES

例年ESで問われる主な内容は以下の通りです。

ただガクチカを淡々と書くのではなく、求める人物像や法人営業で求められる素質をアピールするよう意識してください。

また他の行員と協働できる素質を問われるため、サークルなどでコミュニケーション力や傾聴力を発揮したエピソードも交えると良いでしょう。

100字以内でまとめるように指示があるため、できるだけ簡潔に分かりやすく書くことを心がける

就活くん

分からなければunistyleなどで内定者のESも参考にしましょう

面接

質問自体はESと同様に「なぜ金融業界、なぜ銀行、なぜ三井住友なのか」を深堀りされたり、ガクチカについて聞かれるなどオーソドックスなものが多いです。

Abuild就活　　佐藤コーチ

課題解決のための思考力を問うケース面接もありますが、コンサルほど難しい問題は出されません。

逆質問の時間も設けられているため、ネットやOBOG訪問で企業理解を深めた上で質問できるように準備しておきましょう。

2次面接以降は、1次面接までの内容をブラッシュアップしておくこと

三井住友銀行の選考を突破するポイント

就職難易度が高い三井住友銀行の選考を突破するためのポイントを2つ紹介します。

なぜ住友なのかを伝える

志望度を問われる質問に答えられるように「数ある銀行の中でなぜ三井住友を選んだのか」について明確に答えられるようにしましょう。

Abuild就活　　佐藤コーチ

業界研究をして、UFJやみずほにはない三井住友ならではの魅力を探してみてください。

インターンやOBOG訪問には積極的に参加して、リアルな社風や実際の業務内容を把握して会社の特徴をつかんでおくのもおすすめです。

余力があれば、三井住友銀行の今後の戦略領域であるデジタルを軸にしたビジネス構築や決済ビジネスの強化について言及してみましょう。

先進的で挑戦的な人財だとアピールする

三井住友銀行の採用責任者からのメッセージを見てみましょう。

全社的な人財ポリシーを踏まえ、掲げたSMBCの採用スローガンは「挑戦者よ、世界を揺らせ」。
これまでの歴史の中でも、SMBCは常に「挑戦者」であり「先進性」を追求してきました。当行には、時代のイノベーターであり続ける為に「失敗を歓迎する文化」があります。失敗を恐れて挑戦しないよりも、たとえ失敗したとしても挑戦した人が賞賛される、SMBCはそんな会社です。

引用：採用責任者からのメッセージ

このメッセージから分かるように、三井住友は先進的で挑戦的な文化があります。

この会社の価値観にマッチする人財だと示すため、学生時代に新しいことに挑戦したエピソードをアピールしてください。

また、失敗を恐れない度胸がある性格であることも主張できるとなお良いでしょう。

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