Abuild(アビルド) 211206_GPA訴求(改訂版)【gpa_2】 - Abuild(アビルド)
gpaが低いと...
人事はこう考えている

能力の高い学生はバイトも部活もサークルなどと学業を両立し、高いGPAを取っています。

企業はGPAの高い学生が欲しいのではなく、

主体性・実行力・課題解決能力などの能力が高い学生が欲しいのです。

その為の定量的判断としてGPAを見ています。

そしてGPAが低いのに
学生最後の就活で努力を怠り、何もせず、
ESも面接もたまたま通った
企業に入社してみると、実はブラック企業の可能性があるかもしれません

新卒就活は人生で一度しか来ません。

ここで失敗すると病院にもいけないくらい大変な人生を歩むことになる可能性が非常に高くなります。

しかし!GPAが低くてもあなたの努力次第では
今からでも一発逆転する方法があります!

GPAが低くても関係ないくらい

圧倒できる実績

さすがにこんな経験は

持ってないですよね…(笑)

GPAは過去の出来事なので、もう仕方がありません。

あなたは前をだけを見て、今からでも就活成功のためにできることを行いましょう。

今からの努力で一発逆転のチャンス。

GPAが低いからこその努力をエピソードにして人事にアピールすることができれば、就活は成功

『GPAが低い理由を正当化する方法』は今からの時期、たとえGPAが低くても誰でも就活を成功させるための唯一の方法です。

あなたが思う強みと企業が喜ぶ強みは、必ずしもイコールではありません。

学生のよくある勘違いとして

成績/学歴/外国語能力 などのスキル面が求められると考える方は多いですが、

企業が求めていることは

・主体性

・実行力

・課題解決力

などマインド面です。

世間一般の企業目線を持つことができたあなたの次のステップは、志望企業が理想とする人物像を知ることです。

上場企業が理想とする人物像はインターネットを使えば調べることができます。

ただし採用ページに記載されている人物像は建前上の情報です。

企業が投資家向けに広報活動を行うためのIR情報を見ると企業の戦略が詳しく書かれています。

ここから推察される人物像に自分を当てはめ面接でアピールしましょう。

実際の就活の面接の時間は僅か20分~1時間程度です。

この短い時間で初対面の人事の記憶に留めさせる必要があります。

またライバルの就活生は数百人います。

あなたの印象を記憶に残るほど強くアピールする必要があります。

あなたのGPAがたとえ低かったとしても人事に魅せる理屈を熱く語ることで、選考を通過することができます。

Abuild就活はヒトコトで言うと就活のR●ZAPです。

一流企業出身のコーチがマンツーマンであなたをコーチングします。

人事に「あなたが欲しくてたまらない」と言わせる人材に成長させます。

■KPMG・デロイト内定 Kさんインタビュー■

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よくあるご質問

なぜアビルド・メソッドが効果があると言えるのですか?

アビルド・メソッドの特長は、内定獲得だけでなく、あなたの圧倒的な成長にコミットしていることです。

3ヶ月間徹底してビジネスレベルのプロジェクトに入ってもらい、そのプロジェクトのマネージャーとして進めて行きます。

そのプロジェクトとは、そう、「あなたを成長させる」プロジェクトです。

ただ単に就活の為のカリキュラムやテクニックを教えるわけではなく、いかにして自分自身を向上させていくのかを教え、その土台となる構造的な力を鍛え抜きます。

それを支えるのが下記のアビルド・メソッドの要素です。

・外資系投資銀行のビジネスノウハウ

・最先端IT企業で培ったテクノロジー

・人材会社トップによる採用フレームワーク

・心理学研究を活用した徹底コーチング

これらを組み合わせたスキームで、あなたの圧倒的な成長にコミットします。

他の就活塾やコミュニティとはどう違うのですか?

毎朝スケジュールをマネジメントし、毎晩フィードバックを送る徹底したコーチングを提供している塾は、他にはありません。

専任コーチがマンツーマンで付き、学習の進捗管理だけでなくモチベーション等の精神面もサポートしますので、あなたの成長に対するコミットメントが大きく違います。アビルドでは就活だけに留まらず、人生を通して役立つ成長加速力を鍛えます。その過程で徹底的に自分自身に問いかけ、己の現状と社会の要請との乖離を見つめていきます。それは想像以上に困難な作業であるため、専任コーチの存在が必要不可欠となります。また、アビルドは、「学生の為」に動くことを絶対原理としており、ポジショントークを一切排しています。
無料や低額の就活サービスを行っている団体が存在しますが、それらは特定の企業群からの収益で成り立っており、第一義的に学生の為ではなくそれらの企業群に尻尾を振った情報を流したり斡旋をします。

アビルドでは、本当に学生の皆様に合った企業を一緒に探すことができます。そして真に学生の皆様にとって有用なカリキュラムとコーチングを追求しています。

アビルドはどのような学習形式でしょうか?

週1の面談(実践)と日々のオリジナル教材での自律学習で進めていきます。

アビルド・メソッドにより編み出された効率的なカリキュラムをベースとして、専任コーチと毎日連絡を取り合い、いつでも相談できる環境のもとで、あなたの就活力を大きく向上させていきます。

どのような教材で勉強するのですか?

アビルド・シートというオリジナル教材を中心に使用していきます。あなたの就活に必要な要素がすべて詰め込まれた12週間で完成されるボリュームたっぷりの教材となっています。

オンラインでも受講できますか?

はい、オンラインでも対応しておりますので、どこにいても受講することができます。対面での面談を基本としている方でも、日によってオンラインで対応することも可能ですので、ご安心ください。

期間内に学習内容が修了出来なかった場合はどういう対応になりますか?

原則として12週間で修了するプログラムとなっております。学習進捗が遅れてしまった場合、当社規定の料金及び手続きにより継続会員として学習期間の延長が可能です。

自分に自信がないのですが、入会しても大丈夫ですか?

本気の方なら誰でも歓迎ですし、必ず伸びます。ただし自分を変える時には痛みを伴うという覚悟をしてください。急にハードなトレーニングをすると全身が筋肉痛になるように、あなたの行動や思考、そして習慣を変える必要があります。

大学の講義、部活やサークルやバイトなどが忙しく毎日時間を取れるか不安なのですが。

安心してください、大丈夫です。専任のコーチがタイムマネジメントを含め徹底的にあなたを支えていきます。全体の達成すべきゴールに対して、月次、週次、日次で実現可能な計画を立てて、効率よく就活力を向上させていきます。

大学1年生、2年生でまだ就活前ですが、受講できますか?

もちろんできます。早めにアビルドでトレーニングを行うことで、他の就活生とは比べ物にならないスタートダッシュを切ることができます。アビルドは単なる就活力の向上だけではなく、今後の人生をどう切り開いていくかまで射程に入れたプログラムですので、むしろ受講が早ければ早いほど良いとも言えます。

新型コロナで就活が厳しくなると聞きましたが実際のところはどうなのでしょうか?

間違いなく厳しくなります。業績悪化によって新卒採用の枠が減る企業が増えていくと考えられます。

就活での競争が厳しく、採用担当の目が厳しくなるからこそ、徹底した対策が必要になります。アビルドではWithコロナ時代での対策も取り揃えておりますので、ご安心ください。

無料カウンセリングで強引に売り込まれないか心配です。

ご安心ください。無理な勧誘は決して行いません。なにしろアビルドでは入会希望者全員を無条件で受け入れているわけではありません。人生を良くしていきたいと思っていない方や就活に対して本気度が低い方はお断りをする場合もあります。

無料カウンセリングでは何をするのでしょうか?

まずあなたの現在の目標や希望を伺います。そしてアビルドで開発した就活力診断テストを受けてもらいます。その結果を分析し、客観的にあなたの現状と課題を可視化していきます。その上で、あなたの目標を達成する為の道筋を提案していく1.5〜2時間になります。

ぜひ気軽に無料相談を受けに来てください。