就活がうまくいかない理由、 わかっていますか？

対策が足りないのか。
学歴が足りないのか。
それとも、もっと別のところに原因があるのか。

Abuild就活は、その問いから始めます。

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こんな気持ち、ありませんか

うまく言葉にできない、
そのもどかしさ。

  • 自己PRを書こうとすると、自分のことが全然わからなくなる
  • 志望動機を聞かれるたびに、どこか借り物の言葉になっている気がする
  • OB訪問や面接で話すほど、準備の薄さが露わになる感覚がある
  • 周りは動いているのに、自分だけ何も固まっていない焦りがずっとある
  • 本当にやりたいことが何なのか、正直まだわかっていない

就活で問われていること

対策はもちろん大切。
その上でもう一つある。

ESの書き方を研究する、面接の頻出質問を準備する、OB訪問で情報収集する。 どれも正しいし、行動の量も質も、就活では欠かせない。Abuild就活でも、それは変わりません。

対策だけでは届かないとき

準備してきた「型通りの答え」は、面接官に届きにくい

大手の選考倍率は数十〜数百倍。一日に何十人も学生と会う面接官には、準備された答えかどうかがすぐにわかります。

企業が本当に見ていること

「この人と一緒に働きたいか。この人に投資する価値があるか。」

それは対策の量からではなく、その人そのものから伝わってきます。自分の言葉を持っているかどうか、が鍵になります。

採用担当の側から見ると

選考に呼ばれたということは、
相手はすでにあなたに興味がある。

書類を通過したということは、採用担当が「会って話したい」と判断したということです。 面接は審査ではなく、お互いを知るための時間です。

せっかく用意してもらった時間に、
自分のことを話せないのは、もったいない。
語るべき「自分」がまだ言語化されていない——それだけのことかもしれません。

Abuild就活では、自己分析を幼少期から丁寧に掘り起こすことを起点にしています。 それは「強みを探す」ためではなく、「なぜ自分はそう考えるのか」の根拠を見つけるためです。 そこから初めて、自分の言葉が生まれてきます。

受講生の変化

こんな変化があった方がいます。

入塾前 「大手に行けるわけがない」と本気で思っていた

「東北の国立大出身で、最初から諦めていました。でも自己分析を進めていくうちに、自分が何をしたいかが初めてクリアになってきて。双日から内定をもらえた時、自分でも信じられなかったです。変わったのは、対策の量よりも自分に対する見方だったと思っています」

東北地方 国立大学 → 双日 内定

入塾前 相談できる人が周りに誰もいなかった

「ネットの情報を一人で漁るだけで、自分の考えを誰かに話したことが一度もなかった。コーチに何度も問い返されながら、やっと自分の言葉が出てきた感覚がありました。話すことで整理されていく経験が、一番大きかったです」

関関同立 → 外資ITコンサル 内定

入塾前 夢のまた夢だと思っていた

「心の底からこうなりたいと思う自分像を、初めて見つけられた気がしました。内定はその結果としてついてきた感じです。就活が終わっても、このプロセスで得たものは続いていると思っています」

MARCH以下 → GAFAグループ 内定

0%
内定率
（2024年9月時点）
0名
トップ企業出身
専属コーチ
0名
累計カウンセリング
参加者

内定実績企業（一部）

カリキュラム

Abuild就活のプログラム構成

入会後は約3ヶ月の集中特訓期間を中心に、内定・大学卒業まで継続的なサポートが続きます。 Lesson・Coaching・Training・Managementの4軸で、就活の全体をカバーします。

入会 → 集中特訓（約3ヶ月） → 内定 → 大学卒業まで継続サポート
Lesson
グループ講義
Lesson 1　就活概要 〜キャリアを掴むファーストステップ〜
Lesson 2　ESの掟 〜企業目線のPRポイント〜
Lesson 3　面接の掟 〜魅力が伝わる面接のポイント〜
Lesson 4　業界研究 〜世界を広げ、自身と社会をBRIDGEせよ〜
Lesson 5　職種研究 〜Be a Professional〜
Lesson 6　即戦力内定 〜豊かな人生のために〜
Coaching
マンツーマン面談
コーチング面談 1　自己発掘（中・高）〜思春期からの自己形成〜
コーチング面談 2　自己発掘（大学）〜今の自分を構築する経験と思考〜
コーチング面談 3　自己決定 〜理想の未来に輝く自分と描く道筋〜
コーチング面談 4　自己PR 〜社会で輝く強みの研鑽〜
コーチング面談 5　面接特訓 〜唯一無二の自己PR〜
コーチング面談 6　面接特訓 〜面接官が唸る志望動機〜
全9回・毎週実施。自己分析・自己発掘を徹底的に行い、自ら自走する力を身につけます。
Training
特別トレーニング
E-learning
Abuild戦略特訓シートと連動した24時間視聴可能なコンテンツ。いつでも就活対策が可能です。
各種就活対策イベント（面談・GD・ES等）
各種セミナーイベント（ケース・思考法等）
ビジネススクール
即戦力として若いうちから活躍するための実践的なビジネス戦闘力トレーニング。※追加料金なし・入会条件あり
就活終了まで受講可能
Management
サクセスサポート
1on1チャットサポート
就職活動に関する相談から、モチベーションアップのフォローまで総合サポート。
ESアドバイザリー
通るESが自分で書けるようになる、プロのESアドバイス。
就活終了まで利用可能

私たちの教育方針について

Abuild就活が
すること・しないこと。

Abuild就活は、就活コーチングサービスです。 入会前に、何をする場所で何をしない場所かをお伝えします。

すること
しないこと
自分で考え、動けるよう問い続ける
代わりに考えてあげること
やったことに対してフィードバックを返す
やることをこちらが一方的に決めて管理すること
自分の言葉で語れるまで伴走する
テンプレートや「受かる答え」を渡すこと
納得して就活を終えるための支援
内定さえ出ればいいという発想
費用について：Abuild就活は有料のサービスです。具体的な費用は無料相談会でご説明します。相談会では、費用の説明に加えて、あなたの状況に合わせたロードマップをお伝えします。

当然、合わない方もいます

こういう方には、
向いていないかもしれません。

以下に当てはまる方にとっては、Abuild就活は合わない可能性があります。

答えやテンプレートを渡してほしい方
楽をして内定だけ取りたい方
フィードバックや指摘を受けたくない方
自分では動かず誰かにやってもらいたい方
うまくいかないことを環境や他人のせいにする方
逆に、「変わりたい気持ちはあるけれど、一人ではなかなか動けない」という方には、 Abuild就活は最高の成長環境になると思っています。

無料相談会

まずは、話を聞きに来てください。

無料相談会では、Abuild就活が何をしているサービスかをお伝えした上で、 あなたの現状をヒアリングします。

相談会でお伝えすること
  • Abuild就活のプログラム内容と費用の詳細
  • あなたの現状と就活スケジュールの確認
  • 入会した場合のロードマップのご提案
  • Abuild就活が自分に合うかどうかの判断材料
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※ 費用の詳細は相談会でご説明します。
※ 強引な勧誘は行いません。価値を感じたら、一緒にやりましょう。

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